명예퇴직요령 ( 원규분류기호 : 0601 - 16 ) 제 정 1994. 1. 31. 령 제 456 호 개 정 1995. 3. 23. 령 제 496 호 제 1 조【 목 적 】 이 요령은 한국표준과학연구원(이하 "연구원"이라 한다) 인사규정 제45조의 2(명예퇴직)에관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 2 조【 명예퇴직일 】 명예퇴직일은 명예퇴직신청자의 명예퇴직희망일로 한다.(개정 '95.3.23) 제 3 조【 정년잔여기간 등의 계산 】 1. 명예퇴직 대상자의 정년잔여기간 계산은 인사규정 제51조에서 정한 정년퇴직일을 기준 으로 하며, 근속기간의 계산에는 타 출연연구기관으로부터 퇴직금을 승계받은 직원의 경우 승계받은 근속년수를 포함한다. 2. 정년잔여기간의 계산에 있어서 15일 이상은 1개월로 계산하고, 15일 미만은 계산하지 아니한다. 제 4 조【 명예퇴직신청 】 명예퇴직을 하고자 하는 자는 명예퇴직희망일로부터 1개월 이전에 명예퇴직신청서(별표 제1호)를 인사관리담당부서에 제출하여야 한다. (개정'95.3.23) 제 5 조【 심사 및 선정 】 1. 원장은 명예퇴직신청자 중에서 인사위원회의 심의를 거쳐 명예퇴직대상자를 선정한다. 2. 명예퇴직대상자의 선정에는 다음의 순위가 고려되어야 한다. 1) 정년 도래일이 빠른자 2) 장기 근속자 3) 상위 직급자 3. 원장은 예산 또는 기관운영상 부득이한 경우에 명예퇴직대상자의 수를 제한할 수 있다. 4. 인사관리담당부서장은 명예퇴직대상자를 선정한 경우 그 결과를 소속부서장과 신청자에게 통보하여야 한다. 제 6 조【 퇴직원 】 명예퇴직대상자의 퇴직원은 명예퇴직신청서로 갈음한다. 제 7 조【 표창 및 승진 】 1. 원장은 명예퇴직대상자로서 재직중 공로가 크다고 인정되는 직원에게 인사위원회의 심의를 거쳐 공로표창을 수여할 수 있다. 2. 원장은 명예퇴직대상자중 재직시 현저한 공적이 있는 직원에게 인사위원회의 심의를 거쳐 차상위 직급으로 승진시킬 수 있다. 다만, 이 경우의 승진은 급여 및 퇴직금에 영향을 미치지 아니한다. 부 칙 제 1 조【 시행일 】 이 요령은 20 년 월 일부터 시행한다. ---------------------------------------------------------------------------------