임시 전임강사 임용 규정 양식은 어떤 내용을 포함하고 있나요?

임시 전임강사 임용 규정 양식은 임용 목적, 절차, 자격 요건, 임명과 급여, 근무 책임 등 주요 항목을 포함하여 교육기관에서 임시 전임강사를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다.

임시 전임강사 임용 절차는 어떻게 되나요?

임시 전임강사 임용 절차는 과정 책임교수의 요청에 따라 교원인사위원회가 후보자의 임용 여부를 결의하고, 이를 총장에게 보고하는 방식으로 진행됩니다.

임시 전임강사로서의 근무 책임은 무엇인가요?

임시 전임강사는 주당 12시간 이상의 과목 담당 책임시간을 가지며, 매주 4일간 근무하고 교수 협의회에 참여하며 시험 및 과제물 처리를 포함한 다양한 교육 활동을 수행해야 합니다.

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자주 묻는 질문을 확인해 보세요

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임시 전임강사 임용 절차는 어떻게 되나요?
임시 전임강사로서의 근무 책임은 무엇인가요?

본문 내용

임시전임강사규정 y 제 1 조【 임 용 】 본교 전임교원이 아닌 자를 한 학기 또는 그 이상 본교에서 근무하도록 임시 전임강사로 임용할 수 있다. 제 2 조【 임용목적 】 임시 전임강사 임용은 영어를 모국어로 하는 교원이 교양영어 과정을 담당하도록 하는 목적과 그 외 총장이 특별히 인정하는 교육목적에 한한다. 제 3 조【 임용절차 】 과정 책임교수로부터 임시 전임강사의 임용 요청이 있을 경우 교원인사위원회는 후보자의 임용 여부를 결의하여 총장에게 보고한다. 제 4 조【 자 격 】 임시 전임강사의 최종학력은 석사학위 이상 소지자에 한한다.다만, 교양영어를 담당하게 될 외국인 교원은 이에 해당하지 않으나 이 경우 과정 책임교수와 교무처장의 추천에 의해 교수 인사후생위원회에서 임용을 결의할 수 있다. 제 5 조【 임명과 급여 】 총장은 임시 전임강사를 임명하고 급여수준을 정한다. 제 6 조【 책임시간 】 임시 전임강사의 주당 과목담당 책임시간은 12시간 이상이다. 제 7 조【 근무책임 】 임시 전임강사는 매주 4일간 본 대학교에서 근무하여야 하며 과목 담당교수 협의회에 참여하고 시험 및 과제물을 처리하며 교과 학생지도를 하여야 한다. 제 8 조【 회의 참석 】 총장은 임시 전임강사를 전체 교수회의에 초청할 수 있다.

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목적 및 용도

임시 전임강사 임용 규정은 교육기관에서 임시 전임강사를 효과적으로 관리하고 운영하기 위한 필수적인 지침으로, 교양영어 과목을 담당할 교원의 임용 절차와 자격 요건을 명확히 하여 교육의 질을 높이고, 인사 관리의 투명성을 확보하는 데 기여합니다. 이 규정은 교육행정 분야에서의 실무자들이 임시 전임강사를 임용할 때 필요한 모든 정보를 제공하여, 인사위원회와 총장이 신속하고 정확한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 학교·교육기관 종사자
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• 법률·법무 담당자
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