교직원 제안 제도 운영 규정 서식은 어떤 내용을 포함하고 있나요?

교직원 제안 제도 운영 규정 서식은 제안의 종류, 범위, 제출 절차, 심사 기준 등을 포함하여 교직원이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 체계적인 구조를 제공합니다. 이를 통해 학교 발전에 기여할 수 있는 환경을 조성합니다.

제안서를 제출하기 위한 절차는 어떻게 되나요?

제안자는 별지서식에 따라 제안서를 기획처장에게 제출해야 하며, 제안 내용이 고안일 경우 구체적인 자료를 첨부해야 합니다. 동일한 내용의 제안이 있을 경우 먼저 접수된 제안이 우선적으로 처리됩니다.

교직원 제안 제도에서 포상 및 특전은 어떻게 이루어지나요?

채택된 제안자에게는 포상이나 기타 특전이 제공됩니다. 이는 교직원의 적극적인 참여를 유도하고, 제안 제도의 활성화를 도모하기 위한 중요한 요소입니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

교직원 제안 제도 운영 규정 서식은 어떤 내용을 포함하고 있나요?
제안서를 제출하기 위한 절차는 어떻게 되나요?
교직원 제안 제도에서 포상 및 특전은 어떻게 이루어지나요?

본문 내용

제 안 규 정 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 본교의 정책과 업무전반에 관한 교직원의 창의적인 의견과 고【이하 “제안”이라 한다 】을 권장하고 이를 본교의 행정 전반에 반영함으로써 본교 발전에 기여하게 함을 목적으로 한다. 제 2 조【 제안의 종류 】 1. 제안은 자유제안과 지정제안으로 구분한다. 2. “자유제안”이라 함은 제안자가 임의로 선정한 과제에 관한 제안을 말한다. 3. “지정제안”이라 함은 과제를 지정하여 모집하는 제안을 말한다. 제 3 조【 제안범위 】 제안은 창의성, 구체성 및 실현가능성을 구비한 것으로서, 다음 각호에 해당하는 것이어야 한다. 1. 제도 또는 운영방식의 개선에 관한 방안 2. 업무의 능률 증진 또는 처리방법의 개선에 관한 방안 3. 안전사고 방지에 관한 방안 4. 교직원 사기 앙양을 위한 방안 5. 수입증대 또는 예산 절감을 위한 방안 6. 기타 본교 발전에 기여할 수 있는 방안 제 4 조【 제안자의 자격 】 1. 교직원은 누구나 단독 또는 공동으로 제안서를 제출할 수 있다. 2. 공동제안인 경우에는 각자의 연구분담 및 기여도 등을 명기하여 대표자 명의로 제안서를 제출하여야 한다. 제 5 조【 제안의 절차 】 1. 자유제안과 지정제안의 구분없이 제안자는 별지서식에 의한 제안서를 기획처장에게 제출하여야 한다. 2. 제안의 내용이 고안일 때에는 그 설계도나 사진 등 제안의 내용을 실증할 수 있는 구체적인 자료를 제안서에 첨부하여야 한다. 3. 동일한 내용의 제안이 제출된 때에는 먼저 접수된 제안을 우선으로 한다. 제 6 조【 제안서의 처리 】 1. 기획처장은 접수된 제안을 그 내용에 따라 분류하여 제안심사위원회【이하 “위원회”라 한다】에 회부하여야 한다. 2. 기획처장은 제안의 내용을 심사하기 위하여 전문지식이 필요하다고 판단되는 경우에는 위원회에 회부하기 전에 전문가를 위촉하여 사전 심사하게 할 수 있다. 제 7 조【 위원회의 구성 】 1. 위원회는 위원장과 약간명의 위원으로 구성한다. 2. 위원회의 위원장은 기획처장이 되고 위원은 교직원 중에서 총장이 임명하되, 기획운영위원회가 겸한다. 3. 위원장이 아닌 위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수