교직원 고충처리 규정 양식은 어떻게 작성하나요?

교직원 고충처리 규정 양식은 고충상담신청서를 통해 작성할 수 있습니다. 이 서식은 체계적인 상담 절차를 제공하여, 교직원이 자신의 고충을 안전하게 제기하고 적절한 조치를 받을 수 있도록 돕습니다.

고충상담 신청 절차는 무엇인가요?

고충상담 신청 절차는 신청서 제출 후, 고충처리업무 담당자가 상담을 진행하고 필요 시 고충처리위원회에 부의하여 심사하는 방식으로 진행됩니다. 이를 통해 신속하고 공정한 고충 처리가 이루어집니다.

고충처리위원회 구성은 어떻게 되나요?

고충처리위원회는 총장이 임명한 위원장 1인을 포함하여 5인 이상 7인 이하의 위원으로 구성됩니다. 이 위원회는 교직원의 고충을 공정하게 처리하기 위한 중요한 역할을 합니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

교직원 고충처리 규정 양식은 어떻게 작성하나요?
고충상담 신청 절차는 무엇인가요?
고충처리위원회 구성은 어떻게 되나요?

본문 내용

교직원고충처리규정 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 ○○대학교(이하 “본교”라 한다) 교직원의 인사상담 및 직무수행시 고충처리에 관한 위원회 구성과 상담, 처리절차 등을 규정함을 목적으로 한다. 제 2 조【 대 상 】 교직원은 누구나 근무조건. 인사관리 기타 신상문제와, 직무 수행시 신상에 대한 고충에 대하여 고충상담 또는 고충 심사를 신청할 수 있다. 제 3 조【 위원회 구성 】 고충처리위원회는 총장이 임명하되 위원장 1인을 포함한 5인 이상 7인 이하의 위원으로 구성하되 4인 이하의 상담위원을 병행할 수 있다. 제 4 조【 간 사 】 위원회의 서무를 처리하기 위하여 사무처 총무/예비군행정팀장을 당연직 간사로 임명한다. 제 5 조【 고충처리업무담당자 】 본교 교직원의 고충처리업무에 관한 처리를 위하여 직원은 총무/예비군행정팀장을, 교원은 연구지원팀장을 고충처리업무담당자로 한다. 제 6 조【 고충상담청구 】 1. 교직원이 고충상담을 신청할 때에는 <별표 1>의 “고충상담신청서”(이하 “신청서”라 한다)를 제출하여야 한다. 2. 고충상담신청서를 받았을 경우 고충처리업무 담당자가 이를 상담하며 적절히 조치하고 고충처리절차가 필요하다고 판단되는 사항은 고충처리 신청자의 동의를 받아 고충처리 위원회에 부의하여 심사하게 하여야 한다. 제 7 조【 보완요구 】 고충처리위원회는 신청서에 미흡한 점이 있을 시는 고충상담신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 신청인에게 보완요구를 할 수 있으며 신청인은 보완요구를 받은 날로부터 7일 이내에 이를 보완하여야 한다. 제 8 조【 위원회의 제척 】 고충처리위원회의 위원에게 고충처리의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있을 때에는 신청인은 그 위원의 기피를 신청할 수 있으며, 고충처리 위원회의 의결로 그 위원의 기피 여부를 결정할 수 있다. 제 9 조【 심사 절차 】 1. 고충처리 위원회가 신청서를 접수한 때에는 30일 이내에 고충처리에 대한 결정을 하여야 한다. 다만 부득이하다고 인정되는 경우에는 총장의 승인을 얻어 15일을 연장할 수 있다. 2. 고충처리 위원회가 고충처리에 필요하다고 인정할 때에는 신청인.대상자의 변명서 또

문서서식 > 교육행정 서식

교직원고충 처리규정

5p 8,403

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목적 및 용도

교직원들이 인사 및 직무 관련 고충을 체계적으로 해결하기 위해 필요한 규정과 절차를 명확히 하여, 고충처리위원회와 상담 신청서를 통해 신속하고 공정한 고충 처리를 지원합니다. 이를 통해 교직원들은 자신의 고충을 안전하게 제기하고, 적절한 조치를 받을 수 있는 환경을 조성하여 직장 내 불만을 최소화하고, 업무 효율성을 높일 수 있습니다.

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