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문화체육관광부 공무원 성과평가 운영지침 (문화체육관광부 예규 제41호] xxxx.xx.xx. 문화체육관광부 목 차 ㅇ Ⅰ.목 적 1 Ⅱ.근무성적평가 평가대상시기 및 평가자1 근무성적평가의 방법 3 평가결과 공개 및 이의신청13 임기제공무원의 성과평가 14 Ⅲ.경력평정 평정대상 및 시기 17 평정기간 18 확 인 자 19 Ⅳ.가점평정 및 다면평가 가점평정 19 다면평가 21 Ⅴ.승진후보자명부의 작성 21 Ⅵ.평가결과의 활용 22 ※ 별표 및 별지 서식 24 문화체육관광부 공무원 성과평가 운영지침 제정 xxxx.xx.xx.문화체육관광부 예규 제 7호 개정 xxxx.xx.xx.문화체육관광부 예규 제19호 개정 xxxx.xx.xx.문화체육관광부 예규 제25호 개정 2012.5.30.문화체육관광부 예규 제26호 개정 2014.1.13.문화체육관광부 예규 제27호 개정 2015.3.26.문화체육관광부 예규 제36호 개정 xxxx.xx.xx.2.문화체육관광부 예규 제41호 Ⅰ.목 적 이 지침은「국가공무원법」제40조(승진), 제40조의2(승진임용의 방법), 제51조(근무성적의 평정),「공무원 성과평가 등에 관한 규정」및「공무원 성과평가 등에 관한 지침」에서 위임한 사항 및 동 법령의 시행을 위하여 근무성적 평가 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 함 Ⅱ.근무성적평가 평가대상시기 및 평가자 가.평가대상 문화체육관광부 소속 5급 이하 일반직공무원(연구직 포함) * 연구직지도직공무원 중 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 별표2 제1호라목제2호다목제3호나목, 별표2의2 제1호다목제2호다목제3호나목에 해당하는 연구관 및 연구사 * 별정직공무원은 「별정직공무원 인사규정」에 따라 일반직공무원에 준하여 평가 * 교육공무원의 경우 「교육공무원 승진규정」에 따름. ※ 단, 임기제공무원의 경우 ‘임기제공무원의 성과평가’에서 규정하는 바에 따르며, 경력평정, 가점평정 및 승진후보자명부의 작성 및 조정 관련 사항은 적용하지 아니함 나.평가시기 근무성적 정기평가는 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 하여 연 2회 실시함 다.평가단위기관 문화체육관광부 직제를 기준으로 국장급 단위인 실국, 소속기관 단위로 하되 성과계약평가를 받는 5급

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공무원 성과평가 운영지침

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성과평가제도 개선 관련 내용을 반영하여 작성된 문화체육관광부 공무원 성과평가 운영지침(예규 제41호) 입니다. 근무성적평가, 평가대상ㆍ시기 및 평가자, 근무성적평가의 방법, 평가결과 공개 및 이의신청, 임기제공무원의 성과평가, 경력평정, 평정대상 및 시기, 평정기간, 확인자, 가점평정 및 다면평가, 가점평정, 다면평가, 승진후보자명부의 작성, 평가결과의 활용 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 문화체육관광부(http://www.mcst.go.kr)

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