근태불량 시말서 작성법은 어떻게 되나요?

근태불량 시말서는 직원이 회사 규정을 위반했을 때 작성하는 문서입니다. 이 서식은 자신의 행동을 반성하고 향후 재발 방지를 다짐하는 내용을 포함합니다. 문서를 통해 체계적으로 자신의 문제 행동을 기술하고, 반성의 기회를 가질 수 있습니다.

근태불량 시말서의 필수 항목은 무엇인가요?

근태불량 시말서에는 소속, 성명, 직위, 사원번호와 같은 기본 정보와 위반 내용, 반성 및 다짐이 포함되어야 합니다. 이러한 항목들은 문서의 체계적인 구성을 돕고, 직원의 반성을 명확히 전달하는 데 중요합니다.

근태불량 시말서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

시말서를 작성할 때는 구체적인 위반 내용을 상세히 기술하고, 자신의 행동에 대한 진솔한 반성을 담는 것이 중요합니다. 또한, 향후 개선 계획을 명확히 제시하여 재발 방지의 의지를 보여주는 것이 필요합니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

근태불량 시말서 작성법은 어떻게 되나요?
근태불량 시말서의 필수 항목은 무엇인가요?
근태불량 시말서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

본문 내용

시 말 서 소속 성명 직위 사원번호 위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고 맡은 바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것을 서약합니다. 위반내용 (상세히 기술요망) 20 년 월 일 작성자 (인) 시 말 서 소속 고객지원부서 성명 홍길동 직위 대리 사원번호 12345 위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고 맡은 바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것을 서약합니다. 위반내용 (상세히 기술요망) 근태불량에 대한 반성 본인은 회사 근무자로서 보여야 할 태도가 불량하여 상사로부터 지속해서 지적받고 개선할 것을 요구받았으나 고쳐지지 않아 이렇게 시말서를 작성하고 공개하게 되었습니다. 제가 지적받았던 근무태도는 아래와 같습니다. 1) 근무 중 이어폰을 귀에 끼고 음악을 들었습니다. 2) 근무 중 상당 시간 동안 자리를 비워서 외부에서 걸려오는 전화를 받지 못했습니다. 3) 늦은 음주로 인하여 잦은 지각을 하였습니다. 4) 숙취를 해결하지 못하여 옆 직원이 근무하는데 불쾌감을 주었습니다. 5) 보고서를 제시간에 제출하지 못하여 관련된 업무에 지장을 주었습니다. 이상의 근무태도로 인하여 지적받은 사항은 하나하나 기억하고 조심하도록 하겠습니다. 저의 행동에 실망하셨을 상사와 동료 모든 분께 진심으로 사과드리며 앞으로는 정직하고 말끔한 모습으로 올바른 직장인으로서의 태도를 보여드리겠습니다. 20 년 8월 23일 작성자 홍 길 동 (인)