출장 여비규정 작성법은 어떻게 되나요?

출장 여비규정은 출장비의 종류와 계산 방법, 신청 절차 등을 포함하여 임직원이 효율적으로 출장비를 신청하고 정산할 수 있도록 돕습니다. 이 서식을 통해 체계적인 경비 관리가 가능합니다.

출장비의 종류는 무엇이 있나요?

출장비는 일비, 식비, 숙박비, 교통비 등으로 구분됩니다. 각 항목은 출장 중 발생하는 다양한 비용을 명확히 이해하고 관리할 수 있도록 구성되어 있습니다.

출장비 신청 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

출장비 신청 시에는 결제권자의 승인을 받아야 하며, 신청서 제출 기한을 준수해야 합니다. 또한, 회사 소유 차량 이용 시 교통비 지급 제한 등의 규정을 숙지하는 것이 중요합니다.

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출장 여비규정 작성법은 어떻게 되나요?
출장비의 종류는 무엇이 있나요?
출장비 신청 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

본문 내용

제 1 장 총 칙 제 1 조 【 목적】 이 규정은 임직원이 업무수행을 위하여 국내외에 출장 또는 부임하는 경우 그 여비지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 2 조 【 여비의 구분 】 여비는 국내출장여비, 해외출장여비, 전임여비로 구분한다. 제 3 조 【 여비의 종류 】 여비는 다음 각호의 항목으로 구정한다. 1. 일비라 함은 출장지 내에서 발생하는 현지교통비 및 출장중의 제잡비 등의 경비를 말한다. 2. 식비라 함은 출장기간중의 식사에 필요한 비용을 말한다. 3. 숙박비라 함은 숙박료 및 숙박에 필요한 부대비용 등의 경비를 말한다. 4. 교통비라 함은 출장 출발지점과 출장지간의 이동에 필요한 철도임, 항공임, 선박임 또는 자동차임을 말한다. 제 4 조 【 여비의 계산 】 ① 여비는 순로에 의해서 계산한다. ② 교통비는 그 실비를 지급한다. ③ 일비는 출장일수에 따라 계산하고 숙박비는 출장기간 동안의 숙박 수에 따라 지급한다. 제 5 조 【 출장연장 】 출장 중 상병, 사고, 또는 기타 업무상 부득이한 사유로 인하여 출장기간을 연장할 필요가 있는 경우에는 결제권 자의 승인을 얻어 기간을 연장할 수 있고 그 기간에 해당하는 여비를 지급 또는 정산한다. 제 6 조 【 실비지급 】 특별한 임무 또는 사유로 인하여 본 규정에 의한 정액여비로서 그 실비를 지급하기 곤란할 때에는 사장의 승인을 얻어 실비액을 지급할 수 있다. 제 7 조 【 수행출장 】 동일지역에 동일목적으로 임원의 출장기간 동안 계속하여 수행할 사원이 필요할 때에는 그 수행출장자의 여비는 내부결제에 의해 임원에 해당하는 금액을 지급할 수 있다. 제 8 조 【 동행출장 】 2인 이상이 동일목적으로 동행하여 출장할 경우 사원의 여비는 교통비 및 식비에 한하여 상위직자에 해당하는 금액을 지급한다. 제 9 조 【 휴일출장 】 휴일당일 출장 또는 출장기간 중에 휴일이 포함되어 있는 때에는 출장 전에 휴일근무를 신청한 경우에 한하여 휴일근무수당을 별도로 지급한다. 제10조 【 출장 중 결근 】 출장 중 개인적인 사정으로 결근한 경우에는 일비, 식비 및 숙박비를 지급하지 아니 하며, 질병 기타 부득이한 경우의 결근은 실정을

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출장 여비규정(표준)(1)

3p 2,400

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목적 및 용도

출장 시 발생하는 다양한 비용을 명확히 이해하고 관리할 수 있도록 돕는 문서로, 임직원은 이 규정을 통해 출장비를 효율적으로 신청하고 정산할 수 있으며, 출장 중 발생할 수 있는 여러 상황에 대한 지침을 제공받아 원활한 업무 수행이 가능합니다. 특히, 출장비의 종류와 계산 방법, 신청 절차 및 보고 의무를 포함하여, 임직원들이 출장 관련 비용을 체계적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.

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제 1 조【 목적】제 2 조【 여비의 구분 】제 3 조【 여비의 종류 】제 4 조【 여비의 계산 】제 6 조【 실비지급 】제11조【 회사용 차량의 이용 】제12조【 가지급 】제15조【 여비지급의 제한 】제16조【 초빙한 자의 여비 】제17조【 지급기준 】제22조【 지급기준 】제24조【 여행수속비용 】제25조【 보험혜택 】제27조【 전임여비 】제28조【 전임 여비의 계산 】제29조【 이전비 】제30조【 전임여비의 지급제한 】

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