사내 근로복지기금 모범정관 양식은 어떤 내용을 포함하나요?

사내 근로복지기금 모범정관 양식은 기금의 목적, 명칭, 소재지, 수혜대상 등 기본적인 사항을 포함하며, 기금의 조성, 재산 관리, 회계 처리 및 사업 운영에 대한 구체적인 지침을 제공합니다.

사내 근로복지기금 모범정관 작성 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

사내 근로복지기금 모범정관을 작성할 때는 기금법령에 따른 규정을 준수해야 하며, 기금의 목적과 운영 방침을 명확히 하고, 협의회의 의결을 통해 필요한 사항을 결정하는 것이 중요합니다.

사내 근로복지기금 모범정관을 활용하면 어떤 이점이 있나요?

사내 근로복지기금 모범정관을 활용하면 근로자의 복지와 생활안정을 위한 체계적인 지원 사업을 운영할 수 있으며, 기금의 관리와 회계 처리를 표준화하여 효율성을 높일 수 있습니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

사내 근로복지기금 모범정관 양식은 어떤 내용을 포함하나요?
사내 근로복지기금 모범정관 작성 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
사내 근로복지기금 모범정관을 활용하면 어떤 이점이 있나요?

본문 내용

제 1 장 총 칙 제 1 조 【 목 적 】 이 정관은 사내근로복지기금법령(이하 “기금법령”이라 한다)의 규정에 따라 사내근로복지기금(이하 “기금”이라 한다)의 관리·운영을 효율적으로 함으로써 주식회사에 근로하는 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 한다. 제 2 조 【 명 칭 】 이 기금은 “○○주식회사 사내근로복지기금”이라 칭한다. 제 3 조 【 기금의 소재지 】 기금의 주된 사무소는 ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 소재 ○○주식회사 본사에 두고, 다음의 지 역소재 공장에 분사무소를 둔다. “○○시 ○○동 ○번지 ○○공장, ○○군 ○○면 ○○리 ○번지 ○○공장” 제 4 조 【 수혜대상 】 기금의 수혜대상은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 근로자와 그의 배우자 및 직계가족으로 한다. 제 2 장 재산과 회계 제 5 조 【 기금의 조성 및 출연방법 】 ① 회사는 기금으로 직전 사업연도의 결산재무제표에 나타난 세전순이익의 100분의 5를 회계연도 만 료일로부터 3월이내에 현금으로 전액 출연한다. 다만, 사내근로복지기금협의회(이하 “협의회”라 한 다)의 협의·결정에 따라 출연금의 가감, 출연시기, 출연방법을 달리할 수 있다. ② 회사는 제1항의 규정에 의한 출연외에 유가증권, 현금 기타 재산을 수시로 출연할 수 있으며, 이 는 사전에 협의회의 의결을 얻어야 한다. 제 6 조 【 재산의 구분 】 ① 기금의 재산은 이를 기본재산과 보통재산으로 구분한다. ② 다음 각호에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고, 기본재산 이외의 재산은 보통재산으로 한 다. 1. 회사가 기금으로 출연한 모든 재산 2. 기부에 의하거나 다른 복지제도와의 통합에 의하여 취득한 재산 3. 보통재산 중 협의회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산 4. 기존 사내근로복지기금 설치·운영준칙(이하 “준칙”이라 한다)에 의하여 설치·운영된 기금의 기본재 산 제 7 조 【 재산의 관리 】 ① 제6조 제2항의 규정에 의한 기본재산은 매도, 증여, 임대, 교환하거나 담보의 제공, 의무부담 또는 권리의 포기를 할 수 없다. ② 기금이 매수, 기부체납 기타의 방법으로 재산을 취득한 때에는 지체없이

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사내 근로복지기금 모범정관(2)

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목적 및 용도

근로자의 복지와 생활안정을 위한 다양한 지원 사업을 체계적으로 운영하기 위해 필요한 규정으로, 기금의 조성 및 운영 방침을 명확히 하여 근로자와 그 가족이 안정된 생활을 영위할 수 있도록 돕는 데 중점을 두고 있습니다. 이 규정은 기금의 재산 관리, 회계 처리, 사업 운영 및 협의회 구성에 대한 구체적인 지침을 제공하여, 기업 내 복지 시스템을 효과적으로 운영하고자 하는 모든 기업의 필수 문서로 활용될 수 있습니다.

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제 1 조【 목 적 】제 2 조【 명 칭 】제 3 조【 기금의 소재지 】제 4 조【 수혜대상 】제 5 조【 기금의 조성 및 출연방법 】제 6 조【 재산의 구분 】제 7 조【 재산의 관리 】제 8 조【 재산의 평가 】제 9 조【 부동산 소유 】제10조【 회계의 구분 】제11조【 회계처리 】제12조【 회계연도 】제13조【 예 산 】제14조【 결 산 】제15조【 목적사업 】제16조【 사업의 제한 】제17조【 사업비 재원 】제18조【 증식사업 】제20조【 협의회 구성 】제21조【 협의회 위원의 임기 】제22조【 협의회 기능 】제23조【 회 기 】제24조【 회의의 소집 】제25조【 정 족 수 】제26조【 의결제척 사유 】제27조【 서면결의 금지 】제28조【 임원의 종류와 정수 】제29조【 보궐임원의 선임 】제30조【 임원의 임기 】제31조【 이사의 대표권 】제32조【 이사의 직무 】제33조【 감사의 직무 】제34조【 임원의 의무와 책임 】제35조【 정관의 변경 】제36조【 공개사항 및 방법 】제37조【 기금의 해산 】제38조【 잔여재산의 귀속 】제39조【 시행세칙 】제40조【 법령 등의 적용 】

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