vertrouwen
Extern vertrouwenspersoon Zwolle
Welkom bij vertrouwen.in
Onze missie is dat elke organisatie een veilige plek moet zijn om met plezier te werken. Dat doen wij in essentie door klaar te staan als vertrouwenspersoon, door het faciliteren van de dialoog over sociale veiligheid en werkplezier en door bespreekbaar te maken wat niet bespreekbaar lijkt.
Wij richten ons vooral op mkb, onderwijs, creatieve sector en gezondheidszorg.
Waarvoor kun je bij ons terecht?
Bij ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties
Preventie en voorlichting
Advies en cultuuronderzoek in de organisatie. Faciliteren van de dialoog
Gecertificeerd als vertrouwenspersoon bij de LVV (Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen)
Op zoek naar een extern vertrouwenspersoon? Neem contact met ons op om te bespreken wat wij voor je bedrijf kunnen betekenen.
Team
Vertrouwen.in is in 2023 met veel plezier opgezet door Krista van der Horst en Heidy Bolwijn. In goede samenwerking zijn zij van betekenis (geweest) voor:
-
Melders van ongewenste omgangsvormen. door ze met één gesprek verder te helpen, of ze naar de juiste persoon kunnen doorverwijzen of ze daadwerkelijk bijstaan bij gesprekken met leidinggevenden, dan wel beklaagde, soms in een setting met andere betrokkenen erbij, zoals HR.
-
Opdrachtgevers door pro- actief te werk te gaan als strategische VP partner, om zodanig de sociale veiligheid meer bekendheid te geven, bespreekbaar(der) te maken, hoger op de agenda te zetten en daardoor te verbeteren.
Krista stopt per 2026 als vertrouwenspersoon voor vertrouwen.in, om zich meer op coaching en verlies- en rouwbegeleiding te richten. Heidy zet Vertrouwen.in voort in nauwe samenwerking met Jan Slim, die er al als freelancer werkzaam was. Daarnaast zet ze, waar nodig, haar netwerk in van ervaren LVV register vertrouwenspersonen. Ook is ze als freelancer aangesloten bij bureau DeVertrouwensPersoon, waardoor ze een enorm breed en landelijk kennisnetwerk om zich heen heeft. Kortom, de kwaliteit en continuïteit blijven gewaarborgd.
Heidy Bolwijn
Register vertrouwenspersoon, interim-manager, teamcoach, loopbaanadviseur en
werkgeluk- en vitaliteitsexpert.
Meer over Heidy
Samen werken aan vertrouwen
Vanuit wederzijds vertrouwen en gedeelde waarden is Jan Slim als zelfstandig register vertrouwenspersoon verbonden aan Vertrouwen.in.
Ons aanbod
Basispakket vol vertrouwen
=
• Kennismaking en afstemming.
• Presentatie (live of online) aan management en medewerkers over de rol van vertrouwenspersoon.
• Gegarandeerde beschikbaarheid van een vertrouwenspersoon
• Jaarrapportage over de (ontwikkeling van) meldingen van dat jaar inclusief gesprek met directie/management.
Pluspakket vol vertrouwen
=
Basispakket + Plus beleidscheck ten aanzien van gedragscodes, hoe om te gaan met meldingen, klachtenprocedures etc.
Compleetpakket vol vertrouwen
=
Compleet + Pluspakket inclusief cultuuronderzoek en vertrouwensplan.
Wij geloven in het faciliteren van de dialoog en het gesprek in de organisatie over hoe (veilig) de cultuur wordt ervaren en wat de gewenste cultuur is. Plus hoe daar te komen. Thema’s: hoe veilig voelt het om jezelf te kunnen zijn, om eerlijke feedback te geven, om fouten te maken, wordt er geroddeld in de organisatie, worden er mensen gepest, buitengesloten, etc.
Onze diensten zorgen voor een veilige(r) werkomgeving voor uw medewerkers. Prijs basispakket tot 50 medewerkers. Daarnaast prijzen op maat, exclusief 21% BTW.
Het werk van een vertrouwenspersoon
Onze specialiteiten:
- Voorlichting en preventie
- Advies aan de organisatie
- Dialoog faciliteren op de werkvloer en onderzoek naar de onderstroom in de organisatie
Opvang en begeleiding van de melder
Begeleiding bij meldingen over:
- (Seksuele) intimidatie
- Pesten
- Discriminatie
- Agressie en geweld
Essentieel bij onze rol als vertrouwenspersoon:
- Wij hebben plicht tot geheimhouding
- Wij staan naast de melder
- Regierol ligt bij melder
Essentieel bij de rol van werkgever:
-
Verplichting vanuit Arbowet: zorgdragen voor een veilige en gezonde werkomgeving
Extern vertrouwens- persoon bij ongewenste omgangsvormen en integriteits-kwesties
Extern vertrouwenspersoon en preventie voor bedrijven
Binnen organisaties speelt de rol van vertrouwenspersonen een belangrijke rol bij het bieden van ondersteuning aan medewerkers die te maken hebben met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag.
Er zijn twee soorten vertrouwenspersonen: interne en externe. Een interne vertrouwenspersoon is een medewerker die naast zijn of haar eigen functie ook als vertrouwenspersoon fungeert, terwijl een externe vertrouwenspersoon buiten de organisatie werkt en enkel de rol van vertrouwenspersoon vervult.
Het voordeel van een interne vertrouwenspersoon is dat deze persoon de bedrijfscultuur goed kent en makkelijker te vinden is door collega’s. Het nadeel is dat er sprake kan zijn van belangenverstrengeling en dat het moeilijk kan zijn om vertrouwelijke informatie te delen.
Het voordeel van een externe vertrouwenspersoon is dat deze persoon onafhankelijk is en een objectieve houding kan aannemen. Bedrijven kiezen steeds vaker voor een combinatie van beide soorten vertrouwenspersonen, zodat medewerkers zelf kunnen kiezen met wie zij hun vertrouwelijke informatie delen.
Op zoek naar een extern vertrouwenspersoon in Zwolle? Neem contact met mij op om te bespreken wat we voor je bedrijf kunnen betekenen.
Heidy Bolwijn