引言人｜謝昇佑 （好食機 主理人） 與談人｜林倩如 （凱基金控 協理） 與談人｜謝宜澂 （御鼎興 製醬人） 與談人｜簡廷宇 （粿家幫 第四代） 場次簡介： 地域振興大賞的第二個論壇場次，由大賞召集人謝昇佑引言，邀請到長期關注台灣城鄉的凱基金控，分享企業投入的經驗與心法；同時也邀請參與計劃的兩個團隊 #御鼎興 與 #粿家幫 談談在地的實踐。 ​ ▌一種「不拉布條」的企業ESG 昨天剛舉辦了聖誕公益市集，或許在理想的狀況下，企業可以用經濟資本來支持社會資本，但凱基的「地方創生行動家+」嘗試打開想像。從幫部落長輩蓋一間雞舍，到幫過剩的雞蛋找出處，凱基發現比起短期的投資，長期深入的陪伴更能幫助地方有韌性的走下去。帶著志工進入地方，林倩如協理笑稱他們都是「夙夜匪懈」的志工，沒有薪水，卻願意運用自己的專業、配合繁忙的團隊開會到深夜也不辭辛苦，反而認為這是一件「療癒」的事。團隊也在計畫過程中，因為企業的媒合，獲得更多對接市場需求的經驗。昇佑點出，凱基的案例價值在於，相較起一般企業的模式，凱基不要求團隊配合，而是透過雙向溝通，創造最符合團隊需求的方式。...

引言人｜李佩書 （微笑台灣 總監） 主講人｜劉克襄 （資深作家與生態保育工作者） 主講人｜何榮幸 （報導者 執行長） 場次簡介： 第五屆的大賞，首次有了自己的論壇場次。由微笑台灣的李佩書總監，同時也是本屆大賞的副召集人引言，兩位評審與談分享。如果想報名下一屆大賞、或是曾是參賽夥伴，這場的回顧不容錯過！ ​ ​ ✺ 決選審查觀點 ✺ 究竟評審都是怎麼看團隊、審查過程中又有什麼心情？連續擔任過兩屆評審委員，何榮幸執行長笑說：「這個坑挖得蠻大的！」。兩屆的報名團隊各不同，從上一屆艱困地區團隊的突圍、這一屆他更關心團隊的模式是否能被複製。他認為，這之中難的從來不是發想，長期的經營與執行才是最具挑戰的。同時也讚許地域振興大賞的團隊「不追求流行」的作風，與其他獎項的評選經驗相比，大賞的地方團隊似乎很能夠掌握自己的初心，不盲目追隨時事。 ​ ✺ 從大賞看人與人關係 ✺ 不可諱言，在地方上人與人的互動是地方工作的重中之重。克襄老師以自身走訪地方的經驗痛心的提醒到，在地方切勿只看見利益的衝突、而忽略了共好的價值。佩書總監也深感共鳴，建議團隊在進入地方時，若能在地夥

地方創生年會【國際交換生報到】 ❝ 設計品牌力——百年工藝走進常民生活 ❞ 引言人｜黃世輝 （雲林科技大學 設計學研究所專任教授 副校長） 主講人｜白水高廣 （鰻魚的睡窩創辦人） 與談人｜吳君薇（見域工作室 共同創辦人） 場次簡介： 利用設計專長行銷地方魅力、提升能見度，這樣的做法聽起來很熟悉？或許是你的強項，也正是「鰻魚的睡窩」最擅長的！來自福岡八女，他們以設計與精準的產品定位打開市場，翻轉在地傳統工藝——久留米絣——的產業與印象。 這堂課，跨越百年轉譯文化，用工藝寫地方的故事。 鰻魚的睡窩以「地方文化商社」為概念，在日本已有8 家店舖和 1 家住宿。他們致力於梳理地方文化與工藝，並以設計的軟實力，保存、傳承「在地景觀（Native Scape）」。本場次邀請白水高廣先生分享品牌營運的理念與推動方法。 白水高廣先生分享鰻魚的睡窩品牌故事 ​ 「地方文化」是如何形成的呢？一個地方是由土地、歷史記憶與對未來的想像共同堆疊而成。地貌、人文、自然生態等因素形塑了每個地區獨特的地方文化，而鰻魚的睡窩將其稱為「在地景觀（Native Scape）」。與之

地方創生年會【國際交換生報到】 ❝ 留才行不行——黑川塾的人才培育經驗 ❞ 引言人｜張敬業 （鹿港囝仔文化事業 執行長） 主講人｜北山元 （黑川溫泉觀光旅館協同組合 事務局局長） 與談人｜林秀芃（苑裡掀海風 共同創辦人） 場次簡介： 人才回到故鄉後要如何留下來，想必是許多地方創業者們一生的課題。黑川塾在同業密集的溫泉區應運而生，竟能夠打破競合關係的界線，共享資源讓在地人力永續，串連在地，創造帶狀共好的榮景。而台灣的產業又可以怎麼做？ 這堂課，讓營利與非營利事業一起，打造選育用留的新指標。 這次地方創生年會，我們邀請到同樣來自九州、深具代表性的地方案例——熊本的黑川溫泉。這座一年四季皆有不同風貌的溫泉鄉，也曾面臨人口外移與產業衰退的挑戰。在地旅館之間如何透過合作串連重新燃起生機？背後的故事與方法，是本場次分享的重點。我們邀請到黑川溫泉觀光旅館協同組合事務局長北山元先生，帶來關於人才進用、培育與留任的經驗。 ​ 黑川溫泉的協同組合成立至今即將滿40年，其中以三項核心構成整體運作。第一，「入湯手形」結合在地林業製作，讓旅客能造訪街區內不同旅館，帶動在

地方創生年會【國際交換生報到】 ❝ 用旅行守護里山的智慧——談跨海經驗移植 ❞ 引言人｜陳美惠 （屏東科技大學森林系 教授） 主講人｜中山慶 （株式会社 ROOTS 代表） 與談人｜林秀芃（苑裡掀海風 共同創辦人） 場次簡介： 多山的台灣有著數不清的里山，人口老化、技藝與文化流失的問題，和鄰近的日本面對相同的窘境。邀請來自京都的中山慶，分享守護里山的方法，有旅行、有教育、有老屋修繕……，創造可複製的模式，成為新的典範。 這堂課，邀請大家走入里山，借鏡國際視野看台灣。 走遍世界各國，中山慶不僅有多國語言的專長，他是雜誌編輯、翻譯、更是一名導遊。與海外旅客交流互動的經驗逐漸匯流成一股連結土地的力量，2013年他移居京北，先後創立了地方旅遊品牌「Discover Another Kyoto」，和ROOTS 公司，推動旅遊與設計教育計畫。同時他也看見在這傳統人文與自然生態共榮的美麗地方，背後潛藏的是高齡化的危機和自然的被破壞。 ​ 因此「Discover Another Kyoto」品牌，旨在將不同樣貌的京都傳遞給外國旅客，不只是景點的走馬看花，更讓旅

地方創生年會【國際交換生報到】 ❝ 為150年後的南投年後的南投——地方社群的組織與行動 ❞ 引言人｜楊志彬（社區大學全國促進會秘書長） 主講人｜古川理沙 （薩摩新興領導力論壇SELF代表理事／天空之城幼兒園 園長） 與談人｜廖宜霈（股份魚鄉 共同創辦人） 場次簡介： 「回鄉，在人生的什麼階段成為一種選擇？」來自九州的古川理沙會告訴你，從幼稚園開始。作為天空之城幼兒園的園長，古川理沙透過教案設計，建立學童與社區的連結。在辦學之餘，更透過薩摩會議牽起鹿兒島在地居民的交流。 這堂課，一起共學，讓人與人的「連結」成為回家的理由。 在九州南部的鹿兒島，每年都有一場由地方自主發起的會議。人們在這裡放慢步伐，從抽象的大哉問到具體的行動，共同把目光重新放回故鄉——「150 年後的世界，我們將留下什麼？」 ​ 本次地方創生年會邀請到薩摩會議(Satsuma Conference)古川理沙代表理事，帶領大家從日本「薩摩會議」的跨域合作模式出發，一探地方如何在面對長期變遷時，尋找能夠被傳承與保留的價值。 ​ 首先，古川理沙介紹了「薩摩會議」的起源與理念。薩摩會議是