وقت کا انتظام

مثبت نفسیات

'مثبت نفسیات' کا بنیادی مقصد تھراپی سے بچنا ہے اور 'روک تھام بہتر ہے اس سے بہتر ہے' کی پرانی کہاوت کو حاصل کرنے کے ایک ذریعہ کے طور پر کام کرنا ہے۔

• 16 سبق
• 5 طلباء

این ایل پی کی بنیادی مہارتیں۔

سوچنے کے عمل، رویے اور زبان کے نمونوں کو سیکھنے کے خواہشمند افراد کے لیے ایک لاجواب کورس جو حکمت عملی، فیصلہ سازی وغیرہ بنانے میں ہماری مدد کرتا ہے۔ نیورو لسانی...

• 18 سبق
• 3 طلباء

این جی او مینجمنٹ

1990 کی دہائی سے شروع ہونے والے عشروں نے عوام میں مصروف مختلف ایجنسیوں اور سرکاری محکموں کے درمیان ایک نئی قسم کے شعبے کے پھیلاؤ کو دیکھا۔

• 11 سبق
• 2 طلباء

RACI میٹرکس

RACI میٹرکس کو ریسپانسیبلٹی اسائنمنٹ میٹرکس (RAM) کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔ 'RACI' کا تلفظ 'Racy' یا 'Raki' کے طور پر کیا جاتا ہے۔ RACI میٹرکس ایک معروف رہا ہے...

• 17 سبق
• 3 طلباء

مقاصد کی طرف سے انتظام

ایک موثر انتظام ملازمین میں سے بہترین نکالنے اور انہیں ایک اکائی کے طور پر کام کرنے کے لیے ایک لمبا سفر طے کرتا ہے۔

• 17 سبق
• 4 طلباء

فنی تحریر میں مہارت حاصل کرنا

کیا آپ تکنیکی مصنف ہیں؟ کیا آپ ایک منافع بخش، قابل اعتماد، اور کامیاب تکنیکی مصنف ہیں؟ کیا آپ مزید کمانا چاہتے ہیں، مزید تحریری اسائنمنٹ حاصل کرنا چاہتے ہیں، اور...

• 13 سبق
• 1 طلباء

کامیابی کے ساتھ سیلز ٹیم کا انتظام

دوسرے لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنا واقعی آسان ہے۔ ہم سب نے بچپن سے ہی بے شمار خیالات، خیالات، خوشی کے لمحات اور کبھی کبھار غصے کا اظہار کیا ہے۔ ہم میں سے ہر ایک...

• 14 سبق
• 9 طلباء

تاخیر پر قابو پانا

تاخیر پر قابو پانا - تاخیر کے چکر کو توڑیں کیا آپ جانتے ہیں:- درج ذیل کچھ اعداد و شمار ہیں جو تحقیق اور سروے سے سامنے آئے ہیں: ·...

• 14 سبق
• 3 طلباء

لیڈرز اور مینیجرز کے لیے نیورو سائنس

نیورو سائنس کا علم اور تفہیم نیوٹران ایکٹیویشن کے نمونوں کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے جو مینیجرز اور لیڈروں کو مؤکلوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے مشغول ہونے میں مدد کرنے کے لیے اہم ہے اور...

• 16 سبق
• 9 طلباء

یادداشت کی مہارتیں۔

یادداشت کی مختلف اقسام کے ساتھ گرفت حاصل کرنا اور آپ انہیں کیسے بنا سکتے ہیں آپ کو زندگی کا ایک نیا موقع فراہم کرے گا۔ آپ ہوں گے...

• 17 سبق
• 4 طلباء

کارکردگی کا انتظام

پرفارمنس مینجمنٹ کا مطلب ہے منظم طریقے سے کسی تنظیم میں تمام لوگوں کا نظم و نسق، جدت، اہداف پر توجہ، پیداواریت اور اطمینان کے لیے۔ لہذا، کارکردگی کا انتظام ایک نقطہ نظر ہے ...

• 14 سبق
• 7 طلباء

ذاتی برانڈنگ اور امیج بلڈنگ

کیا آپ اپنے ہدف کے سامعین کو حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ کیا آپ اپنا ذاتی اور امیج برانڈ بنانا اور اونچی پرواز کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ چاہتے ہیں...

• 17 سبق
• 6 طلباء

اپنے ملازمین کو جاننا

کوئی بھی فرد جو کسی خاص تنظیم کے اہداف اور مقاصد کو پورا کرنے کے لئے سخت کوشش کرتا ہے اسے 'ملازم' کہا جاتا ہے۔ ملازمین کو مخصوص کام کرنے کے لیے رکھا جاتا ہے...

• 17 سبق
• 3 طلباء

مؤثر مواصلات کے سات سیز

کیا آپ کسی بھی تنظیم میں کام کر رہے ہیں اور اسے مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے میں مشکل محسوس کر رہے ہیں؟ کیا آپ واضح طور پر بات چیت کرنے اور اپنی تنظیم میں مزید تعاون کرنے کے خواہاں ہیں...

• 12 سبق
• 9 طلباء

تحریک کی تقویت کا نظریہ

وہ لوگ جو مختلف حالات میں انسانی رویے کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں۔ آپ نے دیکھا ہو گا کہ مثبت نتائج کے ساتھ فرد کا برتاؤ بار بار ہوتا ہے، لیکن...

• 17 سبق
• 4 طلباء

سماجی نفسیات

کیا آپ یہ جاننے کے لیے بے چین ہیں کہ لوگ ایک دوسرے کے خیالات، احساسات اور برتاؤ کو کیسے متاثر کرتے ہیں؟ کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کا رد عمل ظاہر کرنے یا نہ کرنے کا فیصلہ...

• 17 سبق
• 2 طلباء

تحقیقی تجزیہ کار

تحقیق کے بنیادی اصولوں پر عبور حاصل کرنا اور کمپنی کے تجزیہ کی پیچیدہ دنیا میں گہرائی میں غوطہ لگانا آپ کو اپنے کیریئر کو نئے...

• 12 سبق
• 5 طلباء

سیلز پروموشن مینجمنٹ

سیلز پروموشن کی سرگرمیوں کا مقصد کمپنی کی مصنوعات خریدنے کے لیے ٹارگٹ مارکیٹ کو بات چیت اور قائل کرنا ہے۔ لہذا، فروخت کا فروغ تمام مواصلات کی نمائندگی کرتا ہے ...

• 12 سبق
• 4 طلباء

نیٹ ورک سیکورٹی

ایک کورس جو آپ کو ہر قسم کے خطرات - میلویئر، اسپائی ویئر، وائی فائی اٹیک وغیرہ کے خلاف نیٹ ورک سیکیورٹی فراہم کرتا ہے۔ اس کورس کو سیکھنے کے بعد آپ ایک...

• 13 سبق
• 2 طلباء

کشیدگی کا انتظام

تناؤ کو سنبھالنے اور اسے کم کرنے کا طریقہ سیکھنا یہ سب کچھ سمجھنے کے بارے میں ہے کہ یہ پہلی جگہ کیوں ہوتا ہے۔ ایک بار جب آپ جان لیں کہ آپ کیسے اور کیوں...

• 14 سبق
• 4 طلباء

نفسیات کے اصول

یہ کورس ان لوگوں کے لیے بہت مفید ہے جو انسانی رویے کو سمجھنا چاہتے ہیں۔ یہ دیکھا گیا ہے کہ پیچیدہ مشینوں میں سے ایک...

• 17 سبق
• 3 طلباء

مینیجرز کے لیے اسٹریٹجک گیم تھیوری

آپ گیم تھیوری سے کچھ مفید اور آسان تصورات اور حکمت عملی بنا سکتے ہیں۔ ان گیم تھیوریز کا استعمال کرتے ہوئے مسائل کو حل کرنے میں ماہر بنیں۔ آپ یہ بھی کر سکتے ہیں...

• 17 سبق
• 6 طلباء

پروجیکٹ پروکیورمنٹ مینجمنٹ

خاص طور پر پروکیورمنٹ مینیجرز اور پروجیکٹ مینیجرز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ایک منفرد کورس۔ یہ کورس قارئین کو سکھاتا ہے کہ اگر خریداری کے عمل کی مناسب منصوبہ بندی نہیں کی گئی ہے، تو...

• 8 سبق
• 5 طلباء

تحریک X اور Y کا نظریہ

کیا آپ کا مینیجر یا باس کردار میں مستند ہے اور آپ کے تمام کام کو مائیکرو مینیج کرتا ہے؟ یا کیا آپ کا مینیجر کوآپریٹو، مددگار اور آپ کے کام کا مائیکرو مینیج نہیں کرتا...

• 17 سبق
• 6 طلباء

چھ سگما

کورس کا آغاز ہسٹری آف سکس سگما پر مبنی چند دلچسپ حقائق سے ہوتا ہے۔ اس کورس کو پڑھنے کے بعد، کوئی جان سکتا ہے کہ سکس سگما کیا ہے، کلید...

• 17 سبق
• 7 طلباء

چھوٹی چھوٹی باتیں کرنا

'چھوٹی بات' کا مطلب ہے سماجی مواقع کے لیے ہلکی غیر رسمی گفتگو۔ 'چھوٹی باتیں کرنے' کی صلاحیت لوگوں کو دوسروں کے ساتھ جڑنے اور ان کے ساتھ آرام سے گھل مل جانے میں مدد دیتی ہے۔ سیکھنا...

• 12 سبق
• 1 طلباء

سننے کی صلاحیت

یہ کورس کسی ایسے شخص کے لیے ہے جو "سننے کی مہارت کو بہتر بنانے کا طریقہ" تلاش کر رہا ہے۔ مزید اضافی معلومات ہیں جیسے سننے، سننے کو بہتر بنانے کے طریقے...

• 14 سبق
• 4 طلباء

سیکھنا سیکھنا

سیکھنا ہر ایک کی زندگی میں ایک اہم عمل ہے اور سیکھنا آپ کے لیے ایک بہت بڑا چیلنج ثابت ہو رہا ہے - پھر یہ کورس...

• 17 سبق
• 4 طلباء

مینجمنٹ کی سطح

کیا آپ کسی ایسی تنظیم میں کام کر رہے ہیں جہاں کسی کو ان کی ذمہ داریوں کے بارے میں معلوم نہیں ہے کہ انہیں کون سا کام انجام دینا ہے اور کون سا کام سونپنا ہے وغیرہ وغیرہ۔

• 17 سبق
• 4 طلباء

جانشینی کی منصوبہ بندی

جانشینی کی منصوبہ بندی کا بنیادی مقصد تنظیم کے طویل مدتی اہداف اور مقاصد کو سمجھنا، اہم عہدوں کے لیے جانشینوں کی شناخت اور ترقی کرنا ہے۔

• 14 سبق
• 3 طلباء

بازار کی دائرہ بندی

کیا آپ جاننا چاہتے ہیں کہ صارفین کس طرح اپنے آپ کو تقسیم کرتے ہیں اور صارفین کی ضروریات کی بنیاد پر مصنوعات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں؟ یہاں ایک ہے...

• 14 سبق
• 4 طلباء

فعال سوچ

فعال سوچ میں مستقبل کے حالات کا تخمینہ لگانا اور سرگرمی کا انتظام کرنا شامل ہے جیسا کہ ہونے والے مواقع کے لیے بیٹھنے یا عمل کرنے کے برخلاف...

• 12 سبق
• 4 طلباء

بھرتی کی مہارتیں

کیا آپ بھرتی کے ساتھ جدوجہد کرنے اور انٹرویو کے بارے میں فکر کرنے سے تھک گئے ہیں؟ کیا آپ بہترین ٹیلنٹ کو بھرتی کرنا چاہتے ہیں اور مہنگی غلطیوں سے بچنا چاہتے ہیں...

• 17 سبق
• 4 طلباء

سپروائزری ہنر

حال ہی میں اس مائشٹھیت نگران کردار میں ترقی دی گئی ہے جو آپ برسوں سے چاہتے تھے؟ ایک نئی کمپنی میں شمولیت اختیار کی اور صحیح تاثر بنانا چاہتے ہیں؟ ہونے کے ناطے...

• 12 سبق
• 3 طلباء

حالات کی قیادت

حالات کی قیادت - 15+ ویڈیو آپ کو ایک موثر لیڈر بننا سکھانے کے لیے!!!!کیا آپ ایک لیڈر ہیں جو اپنے پیروکاروں کے مطابق اپنے قائدانہ انداز کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں...

• 17 سبق
• 8 طلباء

پیریٹو تجزیہ

کیا آپ اپنے وسائل کو بروئے کار لانے میں الجھے ہوئے ہیں اور اپنے کام کو سنبھالنے میں مشکل محسوس کرتے ہیں؟ پھر یہ کورس آپ کے لیے ہے۔ پیریٹو تجزیہ آپ کو سکھاتا ہے...

• 17 سبق
• 4 طلباء

افرادی قوت کی منصوبہ بندی

افرادی قوت کی منصوبہ بندی کو ورک فورس پلاننگ بھی کہا جاتا ہے۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی عملے کی منصوبہ بندی کا عمل ہے۔ کی بنیاد پر مستقبل کے مواقع کو پُر کرنے کے منصوبے تیار کرنا...

• 11 سبق
• 5 طلباء

جوہری کھڑکی

'جوہاری ونڈو' ایک موثر تکنیک ہے جسے مناسب طریقے سے استعمال کرنے پر اپنے آپ اور دوسروں کے بارے میں قیمتی معلومات فراہم کرتی ہے، جو کہ ایک اہم خصوصیت ہے جو کہ...

• 10 سبق
• 6 طلباء

فراہمی کا سلسلہ انتظام

سپلائی چین مینجمنٹ اس بات کو یقینی بنانے کے بارے میں ہے کہ ہر ایک کے پاس بالکل وہی ہے جو انہیں اپنا کام کرنے کی ضرورت ہے۔ اصولی طور پر یہ آسان لگتا ہے اور...

• 16 سبق
• 4 طلباء

پیش کرنے کی صلاحیت

پراعتماد پریزنٹیشن کی مہارتیں اور عوامی تقریر میں مہارت حاصل کریں یہ کورس آپ کو سکھاتا ہے کہ کس طرح پراعتماد عوامی اسپیکر بنیں اور غیر معمولی پیشکشیں کیسے پیش کریں۔ ماسٹر کی سطح کی تربیت...

• 6 سبق
• 4 طلباء

کارکردگی کا جائزہ

پرفارمنس اپریزل (PA) وہ عمل ہے جو کسی ادارے کے ملازمین کی شخصیت، کارکردگی اور صلاحیت کا جائزہ لینے کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ یہ ایک...

• 12 سبق
• 5 طلباء

میک کلیلینڈز تھیوری آف نیڈز

کیا آپ HR مینیجر یا پروجیکٹ لیڈر کے طور پر کام کر رہے ہیں اور اپنے ماتحتوں کو ان کی انفرادی ضروریات کی بنیاد پر تحریک دینا مشکل محسوس کرتے ہیں۔ یہاں ہے...

• 17 سبق
• 4 طلباء

لکھنے کی مہارتیں دوبارہ شروع کریں۔

لکھنے کی مہارتیں دوبارہ شروع کریں - آپ کے بارے میں پہلا تاثر موثر اور شاندار ریزیومیز لکھنا سیکھیں جو آپ کو اور آپ کی صلاحیتوں کو روشن روشنی میں ظاہر کرے گا...

• 14 سبق
• 2 طلباء

سروس کے ماحول کا انتظام

کیا آپ یہ جاننے میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ ایک چھوٹا سا عنصر آپ کے کاروبار کو کیسے متاثر کر سکتا ہے؟ کیا آپ ان برے عناصر سے چھٹکارا حاصل کرنا چاہتے ہیں اور لانا چاہتے ہیں...

• 16 سبق
• 3 طلباء

میٹنگ سکلز

ملاقاتوں کو بورنگ، وقت ضائع کرنے اور تھکا دینے والے معاملات کی ضرورت نہیں ہے۔ میٹنگز مؤثر ہو سکتی ہیں اور آپ کے عملے کو آپ کی میٹنگز میں شرکت کے لیے منتظر رہنا چاہیے۔ اس کورس میں،...

• 13 سبق
• 2 طلباء

ذاتی اہداف کی ترتیب

ذاتی اہداف کی ترتیب - مقصد کے حصول کا کورس زندگی میں ایک کامیاب شخص بنیں اور اپنے مقاصد کو حاصل کریں! سیکھ کر اپنی زندگی میں اپنے تمام اہداف حاصل کریں...

• 9 سبق
• 3 طلباء

SWOT تجزیہ

SWOT تجزیہ کسی تنظیم کو اس کی طاقتوں، کمزوریوں، مواقع اور خطرات کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے۔ آئیے 'SWOT Analysis' اور اس کے اہم تصورات کے بارے میں مزید جانیں...

• 17 سبق
• 8 طلباء

مسئلے کو حل کرنے

'مسئلہ حل کرنا' کسی حل تک پہنچنے کے لیے کسی مسئلے کی تفصیلات کے ذریعے کام کرنے کا عمل ہے۔ مسئلہ حل کرنے میں ریاضیاتی یا منظم آپریشنز شامل ہو سکتے ہیں اور...

• 12 سبق
• 10 طلباء

ٹرینر کو تربیت دیں۔

کیا آپ محدود تجربے کے ساتھ بالکل نئے ٹرینر ہیں؟ کیا آپ نے حال ہی میں کسی نئی تنظیم میں خوابیدہ کردار ادا کیا ہے، صرف اپنے آپ کو تھوڑا سا تلاش کرنے کے لیے...

• 17 سبق
• 5 طلباء

فروخت کی لطیف نفسیات

کیا آپ سیلز ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہے ہیں یا آپ سیلز ایگزیکٹو ہیں لیکن یہ سمجھنے سے قاصر ہیں کہ صارفین کو اپنا پروڈکٹ خریدنے کے لیے کس طرح قائل کیا جائے...

• 14 سبق
• 6 طلباء

چھان بین کی ہنر

ثابت قدم رہنا آپ کو حدود طے کرنے، عزت حاصل کرنے اور اپنی زندگی میں توازن حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ آج اس میں مہارت حاصل کریں!

• 17 سبق
• 3 طلباء

نفسیات کی بنیادی باتیں

بنیادی تعریفوں سے لے کر فرائیڈ کے بصیرت انگیز اور طاقتور نظریات تک جائیں اور آپ ارد گرد کی دنیا کو سمجھنے کے قابل ہو جائیں گے...

• 18 سبق
• 3 طلباء

کل کے معیار کے انتظام

ٹی کیو ایم ایک تنظیمی سرگرمی ہے جسے تنظیم کے اندر ہر فرد تک پہنچنا ہوتا ہے۔ کوالٹی مینجمنٹ میں ایسی پالیسیاں اور طریقہ کار بنانا اور ان پر عمل کرنا شامل ہے جو پورا کرتے ہیں...

• 17 سبق
• 8 طلباء

اعلی درجے کی جذباتی ذہانت اور ذاتی مہارت

e بطور افراد ہمیشہ اپنا موازنہ دوسروں سے کرتے رہتے ہیں اور دوسروں کے بارے میں کچھ اچھا تلاش کرتے ہیں۔ لیکن کیا ہم اپنے بارے میں سوچنے کے لیے وقت نکالتے ہیں؟

• 16 سبق
• 5 طلباء

غصہ مینجمنٹ

ہر کسی کو کسی نہ کسی وقت غصہ آتا ہے، چاہے وہ کام پر ہو یا گھر پر، اور اس پر شرمندہ ہونے کی کوئی وجہ نہیں ہے۔ مسائل صرف...

• 14 سبق
• 4 طلباء

تعلیمی اداروں کی تعمیر

ایک ' لرننگ آرگنائزیشن ' ایک ایسی تنظیم ہے جو علم پیدا کرنے، اپنانے اور منتقل کرنے میں ماہر ہے، اور نئے حاصل کردہ علم کی عکاسی کرنے کے لیے اپنے رویے کو تبدیل کرتی ہے...

• 12 سبق
• 6 طلباء

عمارت میں لچک

کیا آپ نے کبھی یہ خواہش کی ہے کہ آپ دنیا میں بغیر کسی پریشانی کے کام کے دن گزار سکیں؟ کبھی سوچا ہے کہ کچھ منتخب لوگ کیسے لگتے ہیں...

• 0 سبق
• 3 طلباء

دواسازی کی صنعت کی بنیادی باتیں

فارماسیوٹیکل کمپنیوں میں کام کرنے والوں اور میڈیسن اور متعلقہ شعبوں میں ڈگری حاصل کرنے کے خواہشمند افراد کے لیے ایک لازمی کورس۔ ایک اچھی طرح سے ڈیزائن کیا گیا کورس جو سکھاتا ہے...

• 0 سبق
• 2 طلباء

اعداد و شمار کی بنیادی باتیں

اگر آپ گراف اور شماریات کو دیکھنے اور اس کی تشریح کرنے کے بجائے ہر ناپسندیدہ ڈیٹا کو دیکھنے میں اپنا قیمتی وقت ضائع کر رہے ہیں، تو پھر...

• 17 سبق
• 2 طلباء

کوچنگ اور رہنمائی کی مہارتیں۔

جب آپ انتظام اور رہنمائی کرتے ہیں تو آپ کو رہنمائی اور رہنمائی کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ بڑی تصویر کے بارے میں آپ کی مہارت اور علم کو استعمال کرنے کے بارے میں ہے...

• 0 سبق
• 5 طلباء

صارفین کا رویہ

صارفین کا برتاؤ - صارفین/گاہک کی ضروریات کو سمجھ کر کامیاب کاروبار کے رازوں کو سمجھنا۔

• 17 سبق
• 3 طلباء

کسٹمر برقرار رکھنے کی حکمت عملی

ہر موجودہ کسٹمر یا کلائنٹ مستقبل کی فروخت کی لامحدود رینج کی نمائندگی کرتا ہے۔ صرف مسئلہ یہ ہے کہ کاروبار اور برانڈز صرف نئے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں...

• 16 سبق
• 4 طلباء

تنوع مینجمنٹ

کام کی دنیا مینیجرز سے اختلافات کو تسلیم کرنے اور ٹیموں کو متحد کرنے کے طریقے تلاش کرنے میں کہیں زیادہ فعال انداز اختیار کرنے کا مطالبہ کرتی ہے۔ تنوع کر سکتا ہے...

• 17 سبق
• 7 طلباء

ملازمین کی غیر حاضری کا انتظام

ملازمین کی غیر حاضری کے انتظام سے متعلق ہمارے کورس میں خوش آمدید!ایک حسب ضرورت کورس جو خاص طور پر HR پرسنل کے لیے تیار کیا گیا ہے جو انہیں یہ سکھاتا ہے کہ غیر حاضری کے مسئلے سے کیسے نمٹا جائے...

• 12 سبق
• 3 طلباء

کاروباری مہارت

کیا آپ اپنا کاروبار شروع کرنے سے بہت خوفزدہ ہیں؟آپ اپنی پیشرفت کا تجزیہ کیسے کریں؟آپ کاروباری مہارتیں نہیں سیکھ سکتے اور سب کچھ خود سیکھا جا سکتا ہے...

• 12 سبق
• 5 طلباء

اخلاقی قیادت۔

کیا آپ اخلاقی ہونے کی اہمیت کو سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جب آپ کی تنظیم اگلی سطح تک بڑھ جاتی ہے؟ کیا آپ جاننا چاہتے ہیں کہ کیسے...

• 17 سبق
• 7 طلباء

صحت کی تربیت

یہ کورس ہر اس شخص کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو جسم اور دماغ کو فٹ رکھنا چاہتا ہے اور وہ بھی جو دوسروں کو تربیت دینے کے خواہشمند ہیں۔ یہ کورس لیتا ہے ...

• 18 سبق
• 2 طلباء

محرک کا گول سیٹنگ تھیوری

حوصلہ افزائی ایک جانور یا فرد کے اندر ایک تخمینہ شدہ عمل ہے جو اس حیاتیات کو ایک مقصد کی طرف بڑھنے کا سبب بنتا ہے۔ حوصلہ افزائی بنیادی عمل ہے ...

• 17 سبق
• 5 طلباء

انگور کی مواصلت

مواصلات کی بنیادی طور پر دو قسمیں ہیں: رسمی مواصلات سرکاری معلومات کو دوسروں کے ساتھ بانٹنے کا عمل ہے جنہیں اسے جاننے کی ضرورت ہے۔ یہ ہے...

• 7 سبق
• 3 طلباء

ملازمین کی کارکردگی کو بہتر بنانا

مقررہ مدت میں ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لینا۔ اصل اور مطلوبہ کارکردگی کے درمیان فرق کو جانچنے کے لیے۔ کو...

• 16 سبق
• 9 طلباء

متاثر کن اور اعلیٰ کارکردگی کی قائدانہ صلاحیتیں۔

حوصلہ افزا رہنما بطور اہل کار تعاون کا کلچر بنانے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، ٹیموں کو بااختیار بناتے ہیں کہ وہ ملازمین کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کر کے بہترین کارکردگی کو آگے بڑھائیں۔

• 12 سبق
• 6 طلباء

آگ کے پروجیکٹ مینجمنٹ

یہ کورس ان لوگوں کے لیے بہت موزوں ہے جو سامان اور خدمات کی مقدار اور بروقت ترسیل کو ترجیح دیتے ہیں۔ یہ کورس آپ کو سکھاتا ہے کہ کیسے...

• 17 سبق
• 7 طلباء

HRM کا تعارف

ایک HR پروفیشنل کے طور پر آپ انتظامی ٹیم اور وسیع تر افرادی قوت کے درمیان اہم ربط فراہم کرتے ہیں۔ اہم کاروباری مقاصد کو بتانا آپ کا کام ہے،...

• 0 سبق
• 6 طلباء

قائل کرنے کی مہارتیں - بنیادی باتیں اور اعلی درجے کی

• 16 سبق
• 3 طلباء

واقعہ انتظام

ایک تجربہ کار پرو کی طرح ایونٹس بنانا، میزبانی کرنا اور ان کا نظم کرنا ایک انمول ہنر ہے جس کا ہر کاروبار اور برانڈ انعام دے گا۔ جیسا کہ آپ یہ متنوع بناتے ہیں...

• 17 سبق
• 2 طلباء

مذاکرات کی مہارت

گفت و شنید کی مہارتیں - اپنی گفت و شنید کی مہارتوں میں مہارت حاصل کریں بس گفت و شنید کی مہارتوں پر ہمارا تازہ ترین ماڈیول چیک کریں اور ان گفت و شنید تجاویز کے ساتھ اپنی گفت و شنید کی مہارتوں میں مہارت حاصل کریں...

• 17 سبق
• 7 طلباء

آن لائن بھرتی اور انتخاب

اب وقت آگیا ہے کہ آپ اپنے کیریئر میں اگلا قدم اٹھائیں ۔ "آن لائن بھرتی" تمام اقسام میں نیا بز لفظ ہے...

• 18 سبق
• 2 طلباء

ریٹیل اسٹور آپریشنز اور اسٹور مینجمنٹ

خرید و فروخت کے فیصلوں کو ثابت شدہ تکنیکوں کے ساتھ چلانا سیکھیں جو واقعی کام کرتی ہیں اور آپ کی باٹم لائن دوبارہ کبھی پہلے جیسی نہیں ہوگی۔ چاہے وہ...

• 17 سبق
• 2 طلباء

فروخت کی مہارت اور تکنیک

ہر کام یا زندگی کے ہر شعبے میں، آپ کو یقینی طور پر کچھ قسم کے "سیلز لمحات" ملیں گے۔ انٹرویو میں خود کو بیچنا یا بیچنا...

• 12 سبق
• 7 طلباء

سامری انتظام

ایک مینیجر جو روزانہ انتظامیہ یا روزمرہ کے آپریشنل فیصلوں پر ضرورت سے زیادہ توجہ مرکوز کرتا ہے وہ کبھی بھی اپنی پوری صلاحیت حاصل نہیں کرسکتا۔ ان سے آگے دیکھنے کے قابل ہونا...

• 17 سبق
• 7 طلباء

انسانی وسائل کے انتظام

• 17 سبق
• 2 طلباء

میڈیکل ٹورازم کا تعارف

'میڈیکل ٹورازم' دو سرکردہ خدماتی صنعتوں کا مجموعہ ہے - صحت کی دیکھ بھال اور سیاحت کی صنعت۔ یہ ایک ایسا تصور ہے جہاں دو معروف صنعتیں...

• 16 سبق
• 2 طلباء

جذباتی انٹیلی جنس

کیا آپ یہ جاننے کے لیے بے چین ہیں کہ جذباتی ذہانت تمام شعبوں میں بہتر کارکردگی میں کس طرح حصہ ڈالتی ہے؟ کیا آپ خود کو اور دوسروں کو سمجھنا اور اپنانا چاہتے ہیں...

• 17 سبق
• 10 طلباء

کامیابی اور ناکامیوں کا انتظام

کیا آپ ایک کامیاب کاروباری ہیں اور حد سے زیادہ پراعتماد ہو گئے ہیں۔ دوسری طرف، کیا آپ خود کو ناکام سمجھتے ہیں اور اپنا اعتماد کھو چکے ہیں، پھر...

• 17 سبق
• 3 طلباء

اسٹاک اور سرمایہ کاری کا تعارف

کیا آپ کسی تنظیم میں کام کر رہے ہیں اور ایک اچھی سرمایہ کاری کی تلاش کر رہے ہیں جو آپ کی دولت کو بڑھا سکے؟ کیا آپ تھوڑا سا خطرہ مول لینے کے لیے تیار ہیں...

• 17 سبق
• 4 طلباء

مینیجر کی خدمات حاصل کرنے اور انٹرویو لینے کی مہارت

اگر آپ اپنی تنظیم میں بھرتی اور انٹرویو لینے والے مینیجر ہیں اور اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کے خواہاں ہیں؟ کیا آپ صحیح ہنر حاصل کرنا چاہتے ہیں...

• 12 سبق
• 3 طلباء

ٹیم بنانے

کیا آپ واقعی ایک گروپ اور ٹیم کے درمیان فرق کو سمجھتے ہیں؟ صرف ایک جملے میں ٹیم ورک کی تعریف کیسے کی جائے اس کے بارے میں نہیں سوچ سکتے؟ پیچھے ہٹنا...

• 17 سبق
• 11 طلباء

ٹیلی سیلز ہنر

گاہک ابھی قیمت، معیار، تیز ترسیل، اور درجن بھر دوسری چیزیں چاہتے ہیں۔ آپ وہ ہیں جو انہیں بیچنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے...

• 12 سبق
• 3 طلباء

بزنس انٹیلی جنس کا تعارف

کیا آپ کی تنظیم ایک نیا پروڈکٹ لانچ کرنے کی منصوبہ بندی کر رہی ہے اور اسے کامیابی کے ساتھ مارکیٹ کرنا چاہتی ہے؟ کیا آپ کسی ایسی ٹیکنالوجی کی تلاش کر رہے ہیں جو تجزیہ کرنے میں مدد کرے...

• 17 سبق
• 3 طلباء

سروس ماڈل تیار کرنا

کیا آپ کی تنظیم ناقص کسٹمر سروس کی وجہ سے پیچھے ہے؟ کیا آپ کو ناقص کسٹمر سروس کی وجہ سے صارفین/ملاحظہ کرنے والوں کی تعداد میں کمی نظر آتی ہے؟ پھر...

• 17 سبق
• 2 طلباء

زیادہ سے زیادہ کسٹمر ریلیشن شپ

کیا آپ ایک اچھا کسٹمر بیس بنانے اور اپنے کاروبار کو بہتر بنانے کا سوچ رہے ہیں؟ اگر آپ کا جواب ہاں میں ہے، تو یہ کورس اس کے لیے بہترین ہے...

• 12 سبق
• 3 طلباء

ہدف کی سمت بندی

ٹارگٹ اوریئنٹیشن – دی بلز آئی – کارکردگی کے فریم ورک کو سادہ اور سمجھنا آسان رکھنے کی حکمت عملی کو ماپنا سیکھنا۔ سیکھیں...

• 10 سبق
• 3 طلباء

سربینز آکسلے ایکٹ

2002 کے سربینز آکسلے ایکٹ کو 'پبلک کمپنی اکاؤنٹنگ ریفارم اینڈ انویسٹر پروٹیکشن ایکٹ' (سینیٹ میں) اور 'کارپوریٹ اور آڈیٹنگ...

• 1 سبق
• 12 طلباء

بیلنس شیٹ کیسے پڑھیں

"توازن" کی اصطلاح سے، ہمارے ذہن میں جو پہلا خیال آتا ہے وہ برابر تناسب ہے۔ صدیوں پہلے، خیال کو واضح کرنے کے لیے نافذ کیا گیا تھا...

• 1 سبق
• 24 طلباء

تخلیقی سوچ

'تخلیقیت' کا آسان الفاظ میں مطلب ہے، کچھ نیا کرنے یا تصور کرنے کی صلاحیت۔ یہ موجودہ چیزوں کو یکجا، تبدیل کرنے اور دوبارہ لاگو کر کے خیالات پیدا کرنے کی صلاحیت ہے۔

• 1 سبق
• 16 طلباء

عمارت کا اثر

اثر و رسوخ یہ ہے کہ آپ کس طرح دوسروں کو کارروائی کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ اثر اس بات کا اندازہ لگاتا ہے کہ دوسرے آپ کے لیے کیا کرتے ہیں۔ اثر کی پیمائش دو میٹرکس کی بنیاد پر کی جاتی ہے: عمل کو متاثر کرنے کی صلاحیت:...

• 1 سبق
• 14 طلباء

خود اعتمادی پیدا کرنا

جب آپ کسی بھی لغت کا حوالہ دیتے ہیں تو، "اعتماد" کے لیے کم از کم 3 تعریفیں ہوتی ہیں۔ کچھ معلومات کو خفیہ رکھنا یا چند لوگوں تک محدود رکھنا- یہ ہے...

• 1 سبق
• 16 طلباء

تعمیری تاثرات

تعمیری تاثرات - اپنی رائے دینے کی مہارتوں کو مسلسل بہتر بنانا۔ اگر آپ HR مینیجر یا سپروائزر یا ٹیم لیڈر ہیں اور رائے دینے میں مہارت کی کمی ہے، تو یہ...

• 9 سبق
• 5 طلباء

فیصلہ سازی کے انداز

کسی فیصلے کی تعریف ذاتی، تنظیمی، یا انتظامی مقاصد کے حصول کے لیے متبادل کے ایک سیٹ سے جان بوجھ کر منتخب کردہ عمل کے طور پر کی جا سکتی ہے یا...

• 12 سبق
• 6 طلباء

وفد کی مہارت

یہ کورس آپ کو حقیقی لفظی تجربے میں ڈیلی گیشن سکلز کو سمجھنے میں مدد دیتا ہے۔ یہ کورس بہت آسان اور بہت دلچسپ ہے۔ یہ سیکھنے والے کو سکھاتا ہے کہ کیسے...

• 11 سبق
• 3 طلباء

فیڈ بیک ڈیزائن کرنا

یہ کورس نہ صرف تاثرات دینے اور وصول کرنے کی اہمیت کی وضاحت کرے گا، بلکہ سیکھنے والوں کو فیڈ بیک کے بارے میں اپنی ذہنیت کو تبدیل کرنے میں بھی مدد دے گا...

• 13 سبق
• 3 طلباء

ملازم آن بورڈنگ۔

آج کے تیز رفتار تبدیلی کے دور میں ملازمین کی آن بورڈنگ زیادہ مصروفیت، پیداواری صلاحیت اور معاشی اثرات حاصل کرنے کا راز ہے۔ اپنے آن بورڈنگ پروگرام کو بہتر بنانا ایک...

• 14 سبق
• 3 طلباء

ملازمین کے انتخاب کا عمل

کیا آپ اپنی کمپنی/تنظیم میں بھرتی کرنے والے کے طور پر کام کر رہے ہیں اور صحیح ملازمت کے لیے صحیح امیدوار کا انتخاب کرنا مشکل ہو رہا ہے - سب چھوڑ دیں...

• 1 سبق
• 3 طلباء

سہولت مینجمنٹ

سہولیات کا مینیجر دوسرے کام کے دن کے اختتام پر لاک اپ کرنے اور الارم لگانے کے علاوہ بہت کچھ کرتا ہے۔ آپ کا کام ہوگا...

• 12 سبق
• 5 طلباء

فرنچائز مینجمنٹ

ایک کامیاب فرنچائز کاروبار کی تعمیر کا مقصد مارکیٹ میں موجود خلا کی نشاندہی کرنا اور یہ معلوم کرنا ہے کہ اسے سب سے زیادہ منافع بخش میں کیسے پُر کیا جائے...

• 17 سبق
• 2 طلباء

آڈیٹنگ کا تعارف

آڈیٹنگ تنظیموں میں مالی، آپریشنل اور اسٹریٹجک اہداف اور عمل کی تشخیص اور اس کا تعین کرنے کا عمل ہے۔ آڈٹ اس بات کا تعین کرنے میں مدد کرتا ہے کہ آیا وہ...

• 12 سبق
• 4 طلباء

کریپٹو کرنسی اور بٹ کوائن کا تعارف

کیا آپ بٹ کوائن اور کریپٹو کرنسی کے بارے میں اچھی معلومات حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں - پھر یہ کورس آپ کے لیے ہے۔ بس انتظار نہ کریں، جلد شامل ہوں اور دریافت کریں...

• 12 سبق
• 4 طلباء

ملازمین کے انتخاب کا عمل

• 12 سبق
• 1 طلباء

تنازعات کے انتظام

تنازعہ ایک اظہار اختلاف ہے۔ تمام تنازعات کا اظہار زبانی یا غیر زبانی طور پر کیا جاتا ہے۔ تنازعہ صرف ان لوگوں کے درمیان ہوسکتا ہے جو ایک دوسرے پر انحصار کرتے ہیں۔ تنازعات شامل ہیں...

• 14 سبق
• 5 طلباء

انٹر پرسنل اور گروپ پروسیسز کا انتظام

ایک گروپ انسانوں کا ایک مجموعہ ہے جو بنیادی طور پر معلومات کا اشتراک کرنے اور گروپ کے ہر رکن کی مدد کرنے کے لیے فیصلے کرنے کے لیے بات چیت کرتا ہے...

• 12 سبق
• 4 طلباء

ذہین استعمال کرنے والی معلومات کو زیادہ مؤثر طریقے سے پڑھیں

ان لوگوں کے لیے ایک انتہائی ضروری کورس جن کے پاس پڑھنے کی مناسب مہارت نہیں ہے اور جو مواد کو نہیں سمجھتے ہیں۔ کورس کا آغاز تعارفی حصے سے ہوتا ہے...

• 16 سبق
• 2 طلباء

منصوبہ بندی اور نظام الاوقات کے لیے ہنر

ایک پروجیکٹ کی تعریف ایک "آغاز اور اختتام کے ساتھ عارضی کوشش کے طور پر کی گئی ہے اور اسے ایک منفرد پروڈکٹ، سروس بنانے کے لیے استعمال کیا جانا چاہیے...

• 17 سبق
• 4 طلباء

باہمی تعاون کا انتظام

باہمی تعاون، ٹیم بنانے اور انفرادی اور تنظیم کے مقاصد کو حاصل کرنے کا طریقہ سیکھیں۔ آپ یہ بھی سیکھیں گے کہ ٹیم کے اراکین کس طرح سرگرمی سے حصہ لیتے ہیں...

• 13 سبق
• 6 طلباء

کلاؤڈ کمپیوٹنگ

کلاؤڈ کمپیوٹنگ کے تصورات کے بارے میں گہرائی سے معلومات حاصل کرنے کے لیے ابتدائی افراد کے لیے ایک شاندار کورس۔ یہ کورس کلاؤڈ کمپیوٹنگ کے بنیادی تصورات کا احاطہ کرتا ہے اور...

• 18 سبق
• 1 طلباء

بزنس نیٹ ورکنگ

یہ بزنس نیٹ ورکنگ کورس آپ کو زیادہ سے زیادہ اور زبردست نیٹ ورکس رکھنے کے راز سکھائے گا اور آپ نیٹ ورکنگ کی مہارتوں کے ذریعے اپنے کاروبار کو کیسے بہتر بنا سکتے ہیں۔ ...

• 17 سبق
• 3 طلباء

کاروبار مواصلات

کاروباری مواصلات - مواصلاتی رکاوٹوں پر قابو پانا بس یاد رکھیں کہ آیا آپ اور گاہک کے درمیان غلط مواصلت کی وجہ سے آپ نے اپنے کسی بھی گاہک کو کھو دیا ہے۔ کیا آپ...

• 10 سبق
• 4 طلباء

کام کی جگہ کے لیے انگریزی بولنے کی بنیادی باتیں

کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ انگریزی بولنے کی ناقص صلاحیتوں کی وجہ سے اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے سے قاصر ہیں۔ کیا آپ کو اپنی تنظیم میں ناکامی کا سامنا ہے کیونکہ...

• 17 سبق
• 3 طلباء

تربیت کے تجزیہ کی ضرورت ہے۔

کاروباری کارروائیوں اور کارکردگی کو متاثر کرنے والے مسائل یا مسائل کی نشاندہی کریں اور ان میں فرق کریں۔ آپ کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ ہر ایک تسلیم شدہ...

• 12 سبق
• 36 طلباء

قائل کرنے کی مہارت

'قائل' مواصلات کا وہ عمل ہے جس کا مقصد عقیدہ یا عمل کو دلانا ہے۔

• 8 سبق
• 3 طلباء

ذہن سازی کی مہارتیں۔

برین سٹارمنگ ماسٹر کلاس - ایک دماغی مہارت کا ماہر بنیں۔ ایک حالیہ مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ دماغی طوفان کے زیادہ تر سیشن اپنے مقاصد کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ کیوں - یہ ہے ...

• 11 سبق
• 5 طلباء

فوکس گروپس

'فوکس گروپس' کو 'گروپ انٹرویوز' یا 'گروپ ڈسکشن' کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔ وہ سامعین کے رویے یا رویے کو سمجھنے کے لیے استعمال ہوتے ہیں۔ چھ سے...

• 11 سبق
• 2 طلباء

کاؤنسلنگ اور سائیکو تھراپی کا تعارف

کیا آپ کو اپنی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی میں مسائل کا سامنا ہے اور اسے حل کرنے کے لیے کسی کی ضرورت ہے؟ کیا آپ ایک کیریئر بنانے میں دلچسپی رکھتے ہیں جیسا کہ...

• 0 سبق
• 2 طلباء