Bir süreç olarak yönetim, birbiriyle ilişkili bir dizi işlevi ifade eder. Yönetimin, sistematik, koordineli ve iş birliğine dayalı insan çabalarıyla amaçlı bir organizasyon yarattığı, işlettiği ve yönettiği süreçtir.

Göre George R. Terry"Yönetim, insan ve diğer kaynakların kullanımıyla belirlenen bir amacı belirlemek ve gerçekleştirmek için gerçekleştirilen planlama, organize etme, harekete geçirme ve kontrol etme süreçlerinden oluşan belirgin bir süreçtir." Bir süreç olarak yönetim üç unsurdan oluşur:

1. Yönetim sosyal bir süreçtir - İnsan faktörü diğer faktörler arasında en önemlisi olduğundan, yönetim insanlar arasındaki ilişkileri geliştirmekle ilgilenir. İnsanlar arasındaki etkileşimi üretken ve kurumsal hedeflere ulaşmak için faydalı hale getirmek yönetimin görevidir.

2. Yönetim bütünleştirici bir süreçtir - Yönetim, örgütsel amaçlara ulaşmak için insan, fiziksel ve finansal kaynakları bir araya getirme görevini üstlenir. Bu nedenle, çeşitli faktörler arasında uyum sağlamak önemli bir işlevdir.

3. Yönetim sürekli bir süreçtir - Bu asla bitmeyen bir süreçtir. Sürekli olarak sorunu tespit etmek ve uygun adımlar atarak çözmekle ilgilidir. Devam eden bir süreçtir.