Artiklar om karriärutveckling

Karriärutveckling – Översikt

Människor är den viktigaste resursen en organisation kan ha. Därför blir det organisationernas huvudansvar att ta...

Läs mer

Vikten av karriärutveckling

Även om affärsmiljön ständigt har upplevt negativa förändringar, såsom ekonomisk nedskärning och omstrukturering, vilket resulterat i färre hierarkiska...

Läs mer

Utforma karriärutvecklingssystem

Karriärutvecklingsprocessen för organisationer omfattar både individer och institutioner. Individer planerar sina egna karriärer medan institutioner eller organisationer hanterar...

Läs mer

Fördelar med ett karriärutvecklingssystem

Karriärutvecklingsprogram är mest effektiva när de integreras med organisationens fortlöpande utbildnings- och utvecklingsstrategier. För att vara...

Läs mer

Komponenter i ett karriärutvecklingssystem

Ett karriärutvecklingssystem innehåller en mängd olika komponenter för användning i organisationer. För att öka effektiviteten...

Läs mer

Mål för karriärutvecklingssystem

Karriärutveckling har blivit organisationers primära aktivitet för att skapa en pool av begåvade medarbetare såväl som...

Läs mer

Karriärutvecklingsproblem med team

Team betraktas alltmer som en arbetsenhet över hela världen. Organisationer söker harmoni, samordning och enhet i team...

Läs mer

Mentorskap och karriärutveckling

Mentorskap är ett av de mest effektiva karriärutvecklingsprogrammen nuförtiden. I Indien blir det alltmer populärt även bland...

Läs mer

Karriärhantering – Betydelse och viktiga begrepp

Karriärplanering är medveten planering av ens aktiviteter och engagemang i de jobb man åtar sig under sin karriär...

Läs mer

Indikatorer för karriärprograms effektivitet

Ett karriärutvecklingsprogram är en planerad mekanism för att integrera en serie aktiviteter relaterade till individuell karriärplanering genom att...

Läs mer

Konsekvenser av förändringar på arbetsplatsen för individer och organisationer

Karriären, som en serie uppåtgående rörelser av inkomst, status, makt och trygghet, har dött ut för länge sedan. Under 21-talet...

Läs mer

Organisatoriska bedömningsprogram

Syftet med organisationsbedömningsprogram är att utvärdera medarbetarnas potential för tillväxt och utveckling inom organisationen.

Läs mer

Fördelar med formell successionsplanering

Successionsplanering är ett av de viktigaste verktygen för karriärutveckling som används av organisationer. Detta görs för att fastställa...

Läs mer

Karriärprogram för särskilda målgrupper

Karriärutvecklingsprogram är utformade för att möta specifika behov och krav hos en viss grupp anställda. De kan vara...

Läs mer

Regler för anställning av par och flytthjälp

Nyligen genomförda studier har visat att många anställda är mindre villiga att acceptera omplaceringserbjudanden från sina arbetsgivare. Det viktigaste...

Läs mer

Karriärpersonlighetstester

Ett personlighetstest för karriären handlar om att ta reda på vad en viss individ är bäst på och för vilka typer av jobb...

Läs mer

Karriärstegar och karriärvägar

Vanligtvis innebär en karriär en utvecklingsväg som tar en individ till en högre position i organisationshierarkin...

Läs mer

Arbetsrådgivning och karriärutveckling

Många företag världen över har insett behovet av arbetsmarknadsrådgivning. En av anledningarna är att skapa en...

Läs mer

Självförbättring: Att investera i sig själv är en kontinuerlig process

Tuffa tider kräver tuffa människor. När det blir tufft, sätter de tuffa igång. Det är det enkla budskapet...

Läs mer

Organisationens roll i anställdas självförbättring

Självförbättring handlar om en process där en individ kontinuerligt försöker uppdatera sina kunskaper och finslipa sina befintliga färdigheter...

Läs mer

Mentorernas roll under utbildning och yrkesliv

Att ha någon som vägleder oss genom livets upp- och nedgångar är alltid bra, särskilt när man...

Läs mer

Några tips för nyutexaminerade som ska delta i intervjuer om placering

Det slutgiltiga målet för nyutexaminerade inom management är att få sitt drömjobb och starta en framgångsstark företagskarriär. ...

Läs mer

Några tips för nyutexaminerade som ger sig in i näringslivet

Att få ett jobb i dessa lågkonjunkturtider är svårt. Ännu svårare är det att få sitt drömjobb i ett eftertraktat...

Läs mer

Vad letar rekryterare efter hos nyutexaminerade inom management?

Anledningen till att studenter anmäler sig till managementprogram är att de förutom att ta examen i management skulle...

Läs mer

Tips för nya anställda i en organisation

Att vara på ett nytt jobb medför mycket oro, ångest och saker man bör och inte bör göra. Här är vad man bör...

Läs mer

Byta jobb mitt i karriären eller efter några år in i det första jobbet

Laterala karriärförändringar är vanliga i näringslivet och det finns några specifika strategier man kan följa när...

Läs mer

Några punkter att tänka på gällande program för ledningsgrupp

Under senare år har många handelshögskolor i Kina, Singapore och Indien, förutom andra asiatiska länder, erbjudit en...

Läs mer

Några tankar om specialiserade och nischade managementprogram

Många managementprogram erbjuds av ledande handelshögskolor som specialiserar sig på ett visst område eller management. Framstående...

Läs mer

Skillnaden mellan handelshögskolor i väst och öst

Rekryteringsprocessen Det finns många skillnader mellan handelshögskolorna i väst och öst. Börjar med...

Läs mer

Förnya dig själv i varje skede av din karriär för att hålla dig kvar i tävlingsloppet

Studenter och yrkesverksamma måste återuppfinna sig själva i varje skede av sina studentliv och karriärer. Särskilt i...

Läs mer

Tips för att förbereda dig för framtiden

Det är viktigt för en individ att förbereda sig inte bara för sin nutid utan även för framtiden. Du behöver...

Läs mer

Ledningens roll i att förbereda anställda för framtiden

Ledningen spelar en viktig roll i att hjälpa medarbetarna att förbereda sig för framtiden. Du måste motivera dina medarbetare, inte...

Läs mer

Vikten av nätverkande för akademiker och yrkesverksamma inom management

Nätverkande för nyutexaminerade inom management Om du går på en handelshögskola eller högskola är chansen stor att nätverkande skulle vara användbart...

Läs mer

Samarbeten mellan industrin och den akademiska världen ger mervärde till företag och universitet

Behovet av samarbeten mellan industrin och den akademiska världen Industrin och den akademiska världen kan inte existera oberoende av varandra. Precis som utbildningssystemet...

Läs mer

Att välja rätt handelshögskola och huvudämne i kursen

Ett viktigt beslut som alla blivande akademiker inom management står inför handlar om vilken typ av handelshögskola de vill ha...

Läs mer

Hur man väljer valfria kurser i linje med att bygga sin profil

Strategiskt val av valbara och valfria kurser Ofta undrar studenter på handelshögskolor över vilken typ av valbara och valfria...

Läs mer

Strategier för yrkesverksamma för att hantera dystra ekonomiska förhållanden

Hur man hanterar ynkliga löneökningar och bonusar De dystra ekonomiska förhållandena som råder i väst och större delen av...

Läs mer

Hur man utvecklar ett långsiktigt perspektiv

Frestelserna att leva i nuet och farorna med att glömma framtiden Den digitala revolutionen har accelererat förändringen...

Läs mer

Sommarpraktikplatser på handelshögskolor: Hur man väljer dem

Den typiska handelshögskolekursen är strukturerad på ett sådant sätt att studenterna får chansen att göra praktik på företag...

Läs mer

Sänka utbildningskostnaderna i Amerika

Kostnaden för utbildning i Amerika skjuter i höjden. Det är av denna anledning som fler amerikanska beslutsfattare tittar på...

Läs mer

Topp MBA-högskolor i Indien – Rankning, behörighet, antagning

Alla, från en humanistexamen till en ingenjör eller en chef inom handel, strävar efter en MBA-examen. Strax efter...

Läs mer

Personlig utvecklings roll i karriärtillväxt

Vem anser du vara en värdefull medarbetare? En individ blir en belastning för sin organisation när hen misslyckas med att...

Läs mer

Steg i personlig utvecklingsplaneringsprocessen

Personlig utveckling är ingen raketforskning och man behöver verkligen ha tålamod och tro på sig själv. Det finns ingen...

Läs mer

Program för ledningsuppdrag och deltidsledningsprogram

Se dig för innan du hoppar Trenden att handelshögskolor erbjuder program för ledningsuppdrag och deltids-MBA har accelererat under...

Läs mer

För dig som närmar dig fyrtioårsåldern: Hur planerar du för andra halvan av karriären och livet?

Om den föregående generationen var den första att betrakta livet efter pensioneringen som den industriella revolutionen och födelsen av...

Läs mer

Laterala placeringar och några strategier för de med arbetslivserfarenhet från handelshögskolor

Under senare år har antalet studenter med arbetslivserfarenhet ökat på handelshögskolor runt om i världen....

Läs mer

Varför yrkesverksamma och studenter måste investera i specialiserade färdigheter

Den andra maskinåldern och dess konsekvenser för tillverkning och tjänster Många asiatiska länder gynnades av outsourcing av tillverkning och...

Läs mer

Färdigheter är en viktig ingrediens för framgång i moderna organisationer

Typer av färdigheter I en värld där exempellös förändring och obeveklig konkurrens mellan individer, företag, nationer och andra aktörer är...

Läs mer

Hur hanterar man avundsjuka på arbetsplatsen?

Avundsjuka på jobbet är något som säkerligen inte är lätt att hantera, men det måste absolut hanteras...

Läs mer

Karriärval för nutiden

De fyra karriärval som analyseras här är entreprenörskap, frilansarbete, sabbatsår och regelbunden heltidsanställning. Även om alla dessa är...

Läs mer

Kompetensutveckla arbetskraften för att göra dem anställningsbara och bidra till ekonomisk tillväxt

Behov av kompetent arbetskraft Alla arbetsgivare behöver en arbetsstyrka som är kompetent och har expertis inom den nisch som...

Läs mer

Vad är LinkedIn och varför det är viktigt att ha en LinkedIn-profil

LinkedIn, som de flesta av oss är medvetna om, är ungefär som ett socialt nätverk som Facebook, närmare bestämt...

Läs mer

Hur man använder sammanfattningsavsnittet i LinkedIn och beskriver sina erfarenheter

Sammanfattningsdelen på LinkedIn är en liten kritisk del. Den skiljer sig från en CV-sammanfattning. För att snabbt...

Läs mer

Hur man hanterar kompetenser och rekommendationer på LinkedIn

LinkedIn-råd: När du loggar in på ditt LinkedIn-konto får du ibland ett förslag om huruvida du är...

Läs mer

Samla in rekommendationer och få dem godkända

Först och främst måste vi förstå dessa termer som rekommendationer och stöd i LinkedIns vida värld. För att...

Läs mer

Gå med i grupper på Linkedin

I dagens läge har LinkedIn blivit ett utmärkt verktyg för att nätverka. Och tack vare gruppkonceptet kan man få...

Läs mer

Hur du kan projicera dig själv som ett varumärke genom att använda starka sökord och uppdatera profilen regelbundet

Innan vi börjar med ämnet behöver vi förstå några tips, till exempel vad varumärkesbyggande är? Hur skulle du...

Läs mer

Att göra och inte göra med LinkedIn

Att göra med LinkedIn-profilbild: Många ignorerar denna viktiga aspekt. Om jag talar utifrån min personliga erfarenhet, så...

Läs mer

Vad är en gruppdiskussion och hur skiljer det sig från en debatt

Att anställa är inte en enkel process som det verkar vara. För att anställa en lämplig kandidat kan rekryterare genomföra flera...

Läs mer

Mål med att genomföra en gruppdiskussion

Varför organiseras en gruppdiskussion? I den föregående artikeln pratade vi om vad en gruppdiskussion är, grunderna...

Läs mer

Vikten av aktivt lyssnande och att ställa förtydliganden i en gruppdiskussion

Kommunikation sker på två sätt – det ena är verbalt och det andra är skriftligt eller icke-verbalt. Sättet kommunikation...

Läs mer

Icke-verbala signaler och deras betydelse i gruppdiskussioner

Det är ett väletablerat faktum att kommunikation är mycket viktigt i dagens konkurrensutsatta värld och omgivning. Innan vi förstår vad...

Läs mer

Faser i en gruppdiskussion: Introduktion, central gruppdiskussion och sammanfattning

För att arbeta i vilken organisation som helst är det viktigt att arbeta i ett team eftersom ingen organisation kan drivas med en...

Läs mer

Uppsagd i 40-årsåldern? Arbetslös i 30-årsåldern? Några praktiska råd för dina nästa steg

Den nya normaliteten av anställningsosäkerhet och arbetslöshet De senaste månaderna har vi läst och hört mycket om...

Läs mer

Deltagarnas roll i en gruppdiskussion

Gruppdiskussionen är en uppgift som generellt syftar till att förstå och utvärdera kandidatens beteende i en grupp. Genom...

Läs mer

Hur öppensinnad är du i en gruppdiskussion

Öppenhet är ett annat namn för liberalism eller progressivitet. Men här i samband med gruppdiskussioner är öppenhet att vara direkt...

Läs mer

Studielån och den stigande kostnaden för värdelösa examina

Babyboomarna var den första generationen som verkligen upplevde välstånd. Men de var också den första generationen som verkligen...

Läs mer

Några saker att tänka på när du väljer off-beat eller icke-mainstream karriärer

Karriärmöjligheter i våra föräldrars och morföräldrars generationer I våra morföräldrars och föräldrars generationer var det normen att välja...

Läs mer

Dilemmat för studenter och yrkesverksamma: Generalisering eller specialisering?

Dilemmat mellan specialisering och specialisering Om du är en student som planerar en MBA (Master of Business Administration)...

Läs mer

Tips för yrkesverksamma om att göra smarta karriärsteg under ditt arbetsliv

Att bestämma om du vill vara en stor fisk i en liten damm eller en liten fisk i en stor damm...

Läs mer

Tips och förslag för dig som vill ge dig in i kreativa yrken

Om du funderar på att försörja dig genom kreativa yrken som skrivande, design, konst eller andra kreativa...

Läs mer

Karriärråd för de över 40: Att undvika en medelålderskris och hitta mening i arbetet

Vad är en medelålderskris och hur manifesterar den sig? En medelålderskris eller krisen som förföljer de över...

Läs mer

Nuvarande sysselsättningstrender och deras konsekvenser för företag, samhälle och individer

Arbetets föränderliga natur och trender inom sysselsättning Arbetsvärlden förändras. Deltids- och frilansanställningar...

Läs mer

Utforma och implementera en effektiv policy för arbete hemifrån

Behov av effektiva policyer för att arbeta hemifrån Med arbete hemifrån och distansarbete som blir ganska populärt och normen...

Läs mer

Hur självstudier kan hjälpa dig att ligga steget före i en snabbt föränderlig värld

Hållbarheten för yrkesverksamma minskar för varje dag. Medan under de närmaste åren efter andra världskriget...

Läs mer

Varför omskolning kan vara lösningen för att undvika förlorade jobb på grund av automatisering och robotar

Dysterheten kring förlorade jobb och hur omskolning kan hjälpa Det har nu blivit rutin att läsa om...

Läs mer

Inkomstdelningsavtal: En lösning på studieskulder?

Amerikanska studenter har tyngts av studieskulder. Mycket har lästs och skrivits om de berg av skulder som...

Läs mer

Övergången från högskola till företagsvärlden: Utmaningar och tillvägagångssätt

Det verkliga lärandet sker utanför klassrummet. Yrkesverksamma inom ledning går vanligtvis på ingenjörs- och handelshögskolor som en del av sin utbildning...

Läs mer

HRM-strategier för tiden efter covid-19 och den nya normaliteten med virtuella arbetsplatser

Varför HRM behöver ett paradigmskifte för att hantera utmaningarna med det nya normala Liksom andra funktioner i företag...

Läs mer

Vad är karriärvägskartläggning och varför organisationer tjänar på att kartlägga karriärvägar

Vad är en karriärväg och en karriärkarta och varför anställda behöver sådana planer? Yrkesverksamma går med i organisationer i...

Läs mer

Garanterar akademisk excellens professionell framgång eller ger det bara ett försprång?

Hur hela vårt meritbaserade system bygger på att belöna akademiker med bra betyg Ofta är det så att de studenterna...

Läs mer

Varför framtidens lärande är virtuellt och hur man förbereder sig för onlineutbildningsmodeller

Framtidens lärande är online och det är dags att vi börjar förbereda oss för detsamma. Covid-pandemin tvingade...