Valorile și etica, în cuvinte simple, înseamnă principii sau coduri de conduită care guvernează tranzacțiile; în acest caz, tranzacții comercialeAceste principii etice sunt menite să analizeze problemele care apar în cursul operațiunilor de zi cu zi ale afacerii.

În afară de aceasta, se aplică și persoanelor care lucrează în organizații, conduitei lor și organizațiilor în ansamblu.

Trăim într-o eră a concurenței acerbe, iar concurența generează dușmănie. Această dușmănie se reflectă în operațiunile comerciale și în codul de conduită.

Casele de afaceri cu buzunare mai adânci îi zdrobesc pe operatorii mici, iar piețele sunt monopolizate. Într-un astfel de scenariu, sunt necesare anumite standarde care să guverneze modul în care organizațiile își desfășoară operațiunile comerciale, aceste standarde fiind numite etică.

Etica în afaceri este un termen mai larg care include multe alte subetici relevante pentru domeniul respectiv.De exemplu, există etica marketingului pentru marketing, etica în HR pentru departamentul de resurse umane și altele asemenea.

Etica în afaceri, în sine, este o parte a eticii aplicate; aceasta din urmă se ocupă de aspecte etice din domeniile tehnic, social, juridic și al eticii în afaceri.

Originea eticii în afaceri

Când urmărim originea eticii în afaceri, începem cu o perioadă în care maximizarea profitului era văzută ca singurul scop al existenței unei afaceri. Nu exista nicio considerație pentru valorile non-economice, fie că era vorba de oamenii care lucrau cu organizațiile sau de societatea care permitea afacerii să prospere. Abia la sfârșitul anilor 1980 și 1990, atât intelectualii, cât și mediul academic, precum și mediul corporatist au început să manifeste interes pentru acestea.

În zilele noastre, aproape toate organizațiile pun accentul cuvenit pe responsabilitățile lor față de societate și natură și le denumesc sub diferite denumiri, cum ar fi responsabilitate socială corporativă, guvernanță corporativă sau cartă a responsabilității sociale.

In India Maruti Suzuki, de exemplu, a deținut responsabilitatea întreținerii unui număr mare de parcuri și a asigurării zonei verzi. Hindustan Unilever, a lansat în mod similar inițiativa e-shakti pentru femeile din satele rurale.

La nivel global, multe corporații au creat filantropi care au contribuit cu compasiune și dragoste față de săraci și cei defavorizați.

Bill Gates de la Microsoft și Warren Buffet din Berkshire Hathaway sunt cunoscuți pentru contribuțiile lor filantropice în întreaga lume.

Multe organizații, de exemplu IBM, ca parte a responsabilității lor sociale corporative, au luat inițiativa de a deveni ecologice, contribuind la protecția mediului.

Nu este vorba că afacerile nu funcționau înainte de apariția eticii în afaceri; dar există acum un anumit tip de reglementare care asigură că afacerile și organizațiile contribuie la societate și la bunăstarea acesteia.

În zilele noastre, etica în afaceri determină scopul fundamental al existenței unei companii în multe organizații.Urmează o luptă între diverse grupuri, de exemplu, între cei care consideră profitul sau maximizarea averii acționarilor drept principalul obiectiv al companiei și cei care consideră crearea de valoare drept scopul principal al organizației.

Primii susțin că, dacă obiectivul principal al unei organizații este creșterea averii acționarilor, atunci luarea în considerare a drepturilor sau intereselor oricărui alt grup este lipsită de etică.

Aceștia din urmă susțin, în mod similar, că maximizarea profitului nu poate fi făcută în detrimentul mediului și al altor grupuri din societate care contribuie la bunăstarea afacerii.

Cu toate acestea, etica în afaceri continuă să fie un subiect dezbătut. Mulți susțin că multe organizații o folosesc pentru a obține avantaje competitive și pentru a crea o imagine corectă în ochii consumatorilor și ai altor părți interesate. Există, de asemenea, avantaje precum transparența și responsabilitatea.