Principalele obiective ale managementului sunt:

1. Obținerea de rezultate maxime cu eforturi minime - Obiectivul principal al managementului este de a obține rezultate maxime cu un minim de eforturi și resurse.

   Managementul se preocupă, în esență, de a gândi și utiliza resursele umane, materiale și financiare într-un mod care să ducă la cea mai bună combinație. Această combinație are ca rezultat reducerea diverselor costuri.

2. Creșterea eficienței factorilor de producție - Prin utilizarea corectă a diferiților factori de producție, eficiența acestora poate fi crescută într-o mare măsură, ceea ce se poate obține prin reducerea alterării, risipei și spargerilor de tot felul, ceea ce duce la economisirea de timp, efort și bani, esențială pentru creșterea și prosperitatea întreprinderii.

3. Prosperitate maximă pentru angajații angajatorului - Managementul asigură funcționarea fluentă și coordonată a întreprinderii. Acest lucru, la rândul său, contribuie la oferirea de beneficii maxime angajatului, sub forma unor condiții de muncă bune, a unui sistem salarial adecvat, a unor planuri de stimulare, pe de o parte, și a unor profituri mai mari pentru angajator, pe de altă parte.

4. Îmbunătățirea umană Justiție socială - Managementul servește ca instrument pentru dezvoltarea și îmbunătățirea societății.

   Prin creșterea productivității angajărilor, managementul asigură standarde de viață mai bune pentru societate. Acesta oferă justiție prin politicile sale uniforme.