Non insolitum est nobis audire affirmationes ab hominibus quasi numquam ab aliis intellegantur; percipiantur quasi genus indolis praediti sint quae re vera non est vera sui ipsius persona, et cetera. Et certe multi nostrum his affirmationibus ipsi quoque usi esse potuimus.

Non differt locus laboris, ubi similes sententiae a magna parte operariorum repeti possunt. Fortasse subaestimantur vel superaestimantur vires et competentiae vel partes negativae. Nunc, quomodo quis intellegit et recte aestimat vires et progressionem de se ipso vel de operariis, si in loco laboris est?

Iosephus Lutt et Harrius Ingham exemplar anno 1955 in Civitatibus Foederatis Americae excogitaverunt. ad hanc quaestionem, quae fenestra Johari appellatur, tractandam. Plane apparet nomen artis derivatum esse ex primis duabus litteris nominum amborum psychologorum.

Simplex est processus ubi participanti exercitii index quinquaginta sex adiectivorum datur et rogatur ut quinque vel sex ex eis eligat quae optime eius personalitatem describant. Contra, pares participantis idem index datur et singuli rogantur ut quinque vel sex adiectiva eligant quae participantem optime describant; haec omnia deinde in tabulam disponuntur. Videamus quomodo exemplar normale appareat:

Colores quadrantis nihil ad rem pertinent, tantum ad discernendum adhibentur, attamen notandum est descriptio quadrantium. Sequens combinatio et exempla simplicia te adiuvabunt ut melius intellegas:

• Quadrans 1 sive area Aperta/Libera tibi ipsi atque aliis nota est, unde nomen areae apertae vel liberae, sicut informationes tuae personales in retibus socialibus.

• Quadrans 2 sive Area Caeca aliis nota est, sed sibi ipsi non nota, ergo pro individuo est punctum caecum sicut macula in tergo tunicae tuae.

• Quadrans 3 sive areae occultae tibi notae sunt sed aliis ignotae, exempli gratia, nota natalicia in corpore tuo.

• Quadrans quartus sive Area Ignota neque sibi nota est neque ab aliis nota, sicut subita odium erga cibum quo antea delectatus es.

Informationes certe ex uno quadrante in alterum transmitti possunt, et quo magis informationes communicantur, eo maior fit primus quadrans, qui est locus liber/apertus. Conditio necessaria ad informationes communicandas fit fiducia, mutuus respectus et cura.

Fenestra Johariiana pluribus usibus in ambitu organizationali utitur. Cognitio areae apertae/liberae cuiusque sodalis turmae cooperationem mutuam auget. Responsum alicui datum informationem quae in secundo quadrante vel area caeca est ad aream apertam affert, quod ad emendationem et discendum iuvat.

De tertio quadrante sive area occulta loquentes, fortasse quaedam aspirationes personales et motivationes vel prioritates sodalis turmae sunt, quas turma vel dux ignorat; talis condicio contributionem insufficientem vel conatus male directos illius sodalis efficit. Communicationem et discendum de aliis incitare est modus informationem in aream apertam/liberam adducendi.

quod Ultimus quadrans sive area ignota est area opportunitatum vel ingenii latentis vel potentialisOperarius facultatem quandam in se habere potest, quae fortasse non explorata est ab operario vel ab organizatione propter inopiam opportunitatis, fiduciae vel disciplinae idoneae.

Exempli gratia, moderator productionis officinae fortasse peritus est in tractandis repraesentantibus syndicatorum, sed neque ipse neque organizatio id sciebat donec coactus est conventui syndicatorum interesse ut quasdam res ad productionem pertinentes explicaret.

Fenestra Johari est ars efficax quae, recte adhibita, informationes utiles de se ipso et aliis praebet., quae est proprietas magni momenti quam omnis dux habere debet ad prosperitatem.