Supervisor, cum sit administrator in contactu directo cum operariis, multiplices munera exsequenda habet. Propositum post harum functionum exsecutionem est stabilitatem et firmitatem in organizatione afferre, quae per augmentum lucrorum, quod ex maiori productivitate oritur, obtineri potest. Ergo, supervisor his muneribus exsequendis sollicitus esse debet:

1. Consilium et Ordinatio - Munus principale supervisoris est ordinem laboris cotidianum opificum disponere, eos de natura laboris sui ducendo, et laborem inter operarios secundum eorum studia, aptitudines, peritiam, et studia dividendo.

2. Praebitio condicionum laboris - Supervisor munus magnum agit in ordinatione physica officinae et in ordinatione opum physicarum in loco apto. Hoc implicat locum sedendi idoneum, ventilationem, illuminationem, aquae copiam, et cetera, operariis praebere. Eius officium principale est operariis condicionem salubrem et hygienicam praebere.

3. Ductus et Gubernatio - Supervisor est dux operariorum sub se. Operarios ducit et eos ad optimam operam dandum incitat. Operarios etiam dirigit, proposita productionis statuendo et instructiones ac normas ad ea consequenda praebendo.

4. Motivatio - Supervisor munus magnum agit, varia incitamenta operariis praebendo ut melius operentur. Sunt varia incitamenta pecuniaria et non pecuniaria quae operarios ad melius laborandum incitare possunt.

5. Moderans - Munus moderandi est magni momenti a supervisore peractum. Hoc implicabit
   1. Registratio perfunctionis actualis contra tempus ordinatum.
   2. Progressus operis inspectio.
   3. Deviationes, si quae sunt, invenire et solutiones invenire
   4. Si non per se solvitur, ad summam administrationem referre.

6. Acus Nexus - Supervisor quasi nexus inter administrationem et operarios se praestat. Consilia administrationis operariis communicat, eisque mandata nomine administrationis tradit. Ex altera parte, cum operariis arcte communicat, itaque problemata, querelas, suggestiones, cetera cum administratione communicare potest. Hoc modo, problemata operariorum communicat et ea in notitiam administrationis affert.

7. Tractatio Querelarum - Supervisor querelas operariorum efficaciter tractare potest; ad hoc, haec facere debet:
   1. Cum operariis directe in contactu esse potest.
   2. Fiduciam opificum conciliando per solvendas eorum difficultates.
   3. Accipiendo difficultates operariorum ob causas humanitarias.
   4. Si rem per se aggredi non potest, auxilio et consilio administratorum uti potest ad eam solvendam.

8. Nuntiatio - Supervisor munus grave habet referendi de sumptibus, qualitate, et quolibet tali producto, quod ad augendam productivitatem ducere potest. Factores sicut sumptus, productum, effectus, qualitas, etc., continenter ad administrationem referri possunt.

9. Introductio novorum modorum laboris - Supervisor hic de ambitu mercatus et certaminis praesentis conscius esse debet. Ergo rationes productionis innovare potest. Operarios in novas horas, quotiescumque fieri potest, transferre potest. Hoc etiam omni ope conari potest ut ambitum physicum circa operarios pergat mutare et emendare. Hoc efficiet ut...
   1. Uberior;
   2. Altus animi opificum,
   3. Conditio laboris satisfactoria,
   4. Relationes humanas emendando,
   5. Maiora Lucra, et
   6. summa stabilitas

10. Disciplina Exsequens - Supervisor multa facere potest ut disciplinam in officina servet, moderando inspectiones et mensuras, severitatem in mandatis et instructionibus, rationem disciplinae generalis officinae habendo, poenas et supplicia in operarios indisciplinatos imponendo. Haec omnia supradicta adiuvant ad disciplinam generalem officinae emendandam.