Sei un formatore alle prime armi con esperienza limitata? Hai appena ottenuto il ruolo dei tuoi sogni in una nuova organizzazione, per poi ritrovarti un po' incerto su cosa succederà dopo? Non preoccuparti, è del tutto naturale ed è un'esperienza che ogni formatore esperto ha dovuto affrontare. Quello che devi sapere è che puoi fare molto per accelerare il processo di adattamento:
– Essere proattivi quando si tratta di comprendere la cultura intrinseca dell’organizzazione
– Imparare a relazionarsi con persone diverse in una vasta gamma di team e gruppi contrastanti
– Crea un’immagine esterna accessibile che ti dia il controllo del percorso di formazione
– Aumenta la tua sicurezza con un approccio sostenibile allo sviluppo personale
Contenuti del corso
Moduli di corso
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Introduzione Formazione del formatore
03:20 -
Spiegare la necessità di formazione e sviluppo
04:42 -
Spiega i vari ruoli di un formatore
01:11 -
Descrivi i vari stili di apprendimento e la loro importanza
04:44 -
Spiega le fasi di un programma di formazione e sviluppo
03:34 -
Elencare i criteri per la valutazione della formazione
01:25 -
Descrivere come pianificare e organizzare i contenuti della formazione
03:16 -
Spiega come preparare le presentazioni per la formazione
02:00 -
Spiega il ruolo della configurazione della sala formazione in una formazione efficace
06:37 -
Spiega il ruolo dei giochi e delle attività nell'allenamento
03:51 -
Spiegare le regole di base per la comunicazione in una formazione
00:57 -
Spiegare come gestire studenti diversi
09:42 -
Spiega il ruolo del linguaggio del corpo nella formazione
03:52 -
Spiegare le aspettative degli studenti nei confronti dei formatori
04:22 -
Spiega le sfide della formazione
00:39 -
Elenca le caratteristiche di un buon allenatore
02:07
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Un corso di
Valutazioni e recensioni degli studenti
Lezioni:
