Related Հոդվածներ

62177 Կառավարման պլանավորման գործառույթը

Պլանավորումը նշանակում է առաջ նայել և ուրվագծել հետագա գործողությունների ընթացքը։ Դա նախապատրաստական ​​քայլ է։ Դա համակարգված գործունեություն է, որը որոշում է, թե երբ, ինչպես և ով է կատարելու որոշակի աշխատանք։ Պլանավորումը մանրամասն ծրագիր է ապագա գործողությունների ընթացքի վերաբերյալ։ Ճիշտ է ասվում. «Պլանավորումը կեսն է…»

62193 Պլանավորման առավելությունները

Պլանավորումը հեշտացնում է կառավարումը նպատակների միջոցով: Պլանավորումը սկսվում է նպատակների սահմանումից: Այն ընդգծում է այն նպատակները, որոնց համար պետք է իրականացվեն տարբեր գործողություններ: Փաստորեն, այն նպատակներն ավելի հստակ և կոնկրետ է դարձնում: Պլանավորումը օգնում է աշխատակիցների ուշադրությունը կենտրոնացնել ձեռնարկության նպատակների կամ նպատակների վրա: Առանց պլանավորման կազմակերպությունը ուղեցույց չունի: Պլանավորումը…

62194 Պլանավորման բնութագրերը

Պլանավորումը նպատակաուղղված է։ Պլանավորումը կատարվում է բիզնեսի ցանկալի նպատակին հասնելու համար։ Սահմանված նպատակները պետք է ընդունվեն ընդհանուր առմամբ, հակառակ դեպքում անհատական ​​ջանքերի էներգիան կուղղվի սխալ ուղղությամբ։ Պլանավորումը որոշում է այն գործողությունը, որը արագ և տնտեսապես կհանգեցնի ցանկալի նպատակներին։ Այն ուղղություն է տալիս տարբեր գործողություններին։ Օրինակ՝ Մարուտի Ուդհյոգը փորձում է մեկ անգամ գրավել…

Որոնել պիտակներով

  • Հասանելի պիտակներ չկան։

Ներքին սահմանափակումներ

Պլանավորումն ունի մի շարք սահմանափակումներ։ Դրանցից մի քանիսը ժառանգվում են պլանավորման գործընթացում, օրինակ՝ կոշտության դեպքում, իսկ մյուսները առաջանում են պլանավորման տեխնիկայի թերություններից և հենց պլանավորողների կողմից։

  1. Կոշտություն

    1. Պլանավորումը հակված է կառավարումը դարձնել անճկուն։
    2. Պլանավորումը ենթադրում է քաղաքականության, ընթացակարգերի և ծրագրերի նախնական որոշում և դրանց խստորեն պահպանում բոլոր հանգամանքներում։
    3. Անհատական ​​ազատության համար տեղ չկա։
    4. Աշխատակիցների զարգացումը խիստ կասկածի տակ է, որի պատճառով ղեկավարությունը ապագայում կարող է բախվել բազմաթիվ դժվարությունների։
    5. Հետևաբար, պլանավորումը ներմուծում է անառաձգականություն և խոչընդոտում անհատական ​​նախաձեռնողականությունն ու փորձարկումները։

  2. Սխալ ուղղված պլանավորում

    1. Պլանավորումը կարող է օգտագործվել անհատական ​​շահերը սպասարկելու, այլ ոչ թե ձեռնարկության շահերը սպասարկելու համար։
    2. Կարելի է փորձել ազդել նպատակների սահմանման, պլանների և ծրագրերի մշակման վրա՝ համապատասխանեցնելով դրանք սեփական պահանջներին, այլ ոչ թե ամբողջ կազմակերպության պահանջներին։
    3. Պլանավորման մեխանիզմը երբեք չի կարող ազատվել կողմնակալությունից: Յուրաքանչյուր պլանավորող ունի իր սեփական նախասիրությունները, հակակրանքները, նախասիրությունները, վերաբերմունքն ու հետաքրքրությունները, որոնք արտացոլվում են պլանավորման մեջ:

  3. Ժամանակատար

    1. Պլանավորումը ժամանակատար գործընթաց է, քանի որ այն ներառում է տեղեկատվության հավաքագրում, վերլուծություն և մեկնաբանություն: Այս ամբողջ գործընթացը շատ ժամանակ է պահանջում, հատկապես, երբ կան մի շարք այլընտրանքներ:
    2. Հետևաբար, պլանավորումը հարմար չէ արտակարգ իրավիճակներում կամ ճգնաժամային իրավիճակներում, երբ անհրաժեշտ են արագ որոշումներ։

  4. Հավանականությունը պլանավորման մեջ

    1. Պլանավորումը հիմնված է կանխատեսումների վրա, որոնք պարզապես գնահատականներ են ապագայի վերաբերյալ։
    2. Այս գնահատականները կարող են սխալ լինել ապագայի անորոշության պատճառով։
    3. Կանխատեսվող իրավիճակի ցանկացած փոփոխություն կարող է անարդյունավետ դարձնել ծրագրերը։
    4. Պլանները միշտ չէ, որ արտացոլում են իրական իրավիճակը՝ չնայած կանխատեսման բարդ տեխնիկայի առկայությանը, քանի որ ապագան անկանխատեսելի է։
    5. Այսպիսով, պլաններին չափազանց կախվածությունը կարող է ճակատագրական լինել։

  5. Անվտանգության կեղծ զգացում

    1. Մանրամասն պլանավորումը կարող է կեղծ անվտանգության զգացում ստեղծել այնպիսի իմաստով, որ ամեն ինչ ի սկզբանե ընդունված է։
    2. Կառավարիչները ենթադրում են, որ քանի դեռ նրանք աշխատում են ըստ պլանների, դա բավարար է։
    3. Հետևաբար, նրանք ժամանակին չեն ձեռնարկում գործողություններ, և հնարավորությունը կորչում է։
    4. Աշխատակիցներն ավելի շատ մտահոգված են պլանի կատարողականի կատարմամբ, քան որևէ փոփոխությամբ։

  6. Թանկ

    1. Տարբեր տեղեկատվության, փաստերի և այլընտրանքների հավաքագրումը, վերլուծությունը և գնահատումը պահանջում է մեծ ծախսեր՝ ժամանակի, ջանքերի և գումարի առումով։
    2. Ըստ Կունցի և Օ'Դոնելի՝ «Պլանավորման ծախսերը երբեք չպետք է գերազանցեն պլանավորումից ստացված գնահատված օգուտները»։

Պլանավորման արտաքին սահմանափակումներ

  1. Քաղաքական կլիմա՝ կառավարության փոփոխություն Կոնգրեսից դեպի որևէ այլ քաղաքական կուսակցություն և այլն:
  2. Արհմիություններ - գործադուլներ, լոկաութներ, ագիտացիաներ։
  3. Տեխնոլոգիական փոփոխություններ՝ ժամանակակից տեխնիկա և սարքավորումներ, համակարգչացում։
  4. Մրցակիցների քաղաքականությունը՝ օրինակ՝ Coca Cola-ի և Pepsi-ի քաղաքականությունը։
  5. Բնական աղետներ - երկրաշարժեր և ջրհեղեղներ։
  6. Պահանջարկի և գների փոփոխություններ՝ նորաձևության փոփոխություն, ճաշակի փոփոխություն, եկամտի մակարդակի փոփոխություն, պահանջարկի անկում, գների անկում և այլն։

Հոդվածի հեղինակ՝

Հիմանշու Ջունեջա

Հիմանշու Ջունեջան՝ Management Study Guide (MSG)-ի հիմնադիրը, ավարտել է Դելիի համալսարանի առևտրի ֆակուլտետը և ունի MBA հեղինակավոր Կառավարման տեխնոլոգիաների ինստիտուտից (IMT): Նա միշտ եղել է ակադեմիական գերազանցության խոր արմատներ ունեցող անձնավորություն և առաջնորդվել է արժեք ստեղծելու անդադար ցանկությամբ: Վերջերս նա պարգևատրվել է «2025 թվականի ամենահավակնող ձեռնարկատեր և կառավարման մարզիչ (Blindwink Awards 2025)» մրցանակով, որը վկայում է նրա քրտնաջան աշխատանքի, տեսլականի և այն արժեքի մասին, որը MSG-ն շարունակում է մատուցել համաշխարհային հանրությանը:


Հոդվածի հեղինակ՝

Հիմանշու Ջունեջա

Հիմանշու Ջունեջան՝ Management Study Guide (MSG)-ի հիմնադիրը, ավարտել է Դելիի համալսարանի առևտրի ֆակուլտետը և ունի MBA հեղինակավոր Կառավարման տեխնոլոգիաների ինստիտուտից (IMT): Նա միշտ եղել է ակադեմիական գերազանցության խոր արմատներ ունեցող անձնավորություն և առաջնորդվել է արժեք ստեղծելու անդադար ցանկությամբ: Վերջերս նա պարգևատրվել է «2025 թվականի ամենահավակնող ձեռնարկատեր և կառավարման մարզիչ (Blindwink Awards 2025)» մրցանակով, որը վկայում է նրա քրտնաջան աշխատանքի, տեսլականի և այն արժեքի մասին, որը MSG-ն շարունակում է մատուցել համաշխարհային հանրությանը:

Հեղինակի Ավատար

Հոդվածի հեղինակ՝

Հիմանշու Ջունեջա

Հիմանշու Ջունեջան՝ Management Study Guide (MSG)-ի հիմնադիրը, ավարտել է Դելիի համալսարանի առևտրի ֆակուլտետը և ունի MBA հեղինակավոր Կառավարման տեխնոլոգիաների ինստիտուտից (IMT): Նա միշտ եղել է ակադեմիական գերազանցության խոր արմատներ ունեցող անձնավորություն և առաջնորդվել է արժեք ստեղծելու անդադար ցանկությամբ: Վերջերս նա պարգևատրվել է «2025 թվականի ամենահավակնող ձեռնարկատեր և կառավարման մարզիչ (Blindwink Awards 2025)» մրցանակով, որը վկայում է նրա քրտնաջան աշխատանքի, տեսլականի և այն արժեքի մասին, որը MSG-ն շարունակում է մատուցել համաշխարհային հանրությանը:

Հեղինակի Ավատար

լքել պատասխան

Ձեր էլփոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *

Related Հոդվածներ

Կառավարման պլանավորման գործառույթը

Հիմանշու Ջունեջա

Պլանավորման առավելությունները

Հիմանշու Ջունեջա

Պլանավորման բնութագրերը

Հիմանշու Ջունեջա

0
Ձեր զամբյուղը (0)
Դատարկ սայլ Ձեր զամբյուղը դատարկ է:

Կարծես դեռ որևէ ապրանք չեք ավելացրել ձեր զամբյուղում:

Փնտրել Ապրանքներ
Ենթաընդհանուր
Առաքումը և հարկերը հաշվարկվում են վճարման պահին:
$0.00
Ստուգեք հիմա
Powered by Թեյատուփ