Թիմի խաղացողը անհատ է, ով կմիավորի ուրիշներին որևէ նպատակի շուրջ՝ փոխանակելով տեղեկատվություն և գաղափարներ, լիազորելով նրանց և վստահելով նրանց։Թիմային աշխատանքը ընդհանուր տեսլականի համար միասին աշխատելու ներուժն է։ Լավ թիմի անդամը օգնում է իր թիմին՝ օգտագործելով իր ուժեղ կողմերը և հստակ հասկանալով իր խնդիրը։ Նա պետք է հասկանա թիմի նպատակները։ Նա պետք է լինի աջակից և վստահելի։ Նա խրախուսում է մասնակցային որոշումների կայացումը։ Նա հրավիրում է նոր գաղափարներ և արձագանքներ թիմի մյուս անդամներից։ Լավ թիմի անդամը շարունակում է աշխատել շարունակական կատարելագործման համար։

Կարևոր չէ, թե ինչ եք անում կամ որտեղ եք ապրում, քանի որ ձեր վերաբերմունքն է որոշելու ձեր հարաբերությունների որակը։ Հետևաբար, սա վերաբերում է ձեր կյանքի մնացած գրեթե ամեն ինչին։ Հետևաբար, դուք պետք է ընտրեք ձեր վերաբերմունքը։ Եվ քանի որ դուք ազատ եք ընտրելու ցանկացած վերաբերմունք, ինչու՞ չընտրել իսկապես օգտակար վերաբերմունք։

Ցանկացած իրավիճակի դիմակայելու համար ձեր վերաբերմունքը միշտ ձեզնից առաջ կլինի։ Իրականում, դա ձեր կյանքի կենտրոնական ուժն է։ Հենց ձեր վերաբերմունքն է, որը որոշում է ձեր արած ամեն ինչի որակը, ինչպես նաև տեսքը։

Իրոք Օգտակար վերաբերմունքները, որոնք դուք ցանկանում եք տեսնել ուրիշների մեջ, այն են, որոնք դուք պետք է ներշնչեք ինքներդ ձեզ։Դրանցից մի քանիսն են՝ ջերմությունն ու ոգևորությունը ուրիշների հետ շփվելիս։ Բացի այդ, ձեր վստահությունն ու աջակից բնույթը ձեզ կդարձնեն լավ թիմային խաղացող։

Հանգիստ և հոգատար վերաբերմունքը ձեզ ամենուր կտանի։ Հետաքրքրասեր և հնարամիտ մարդը բոլորի կողմից սիրված է։ Թող ուրիշներն իրենց հարմարավետ զգան ձեզ հետ և օգտակար լինեն նրանց նկատմամբ։ Միշտ ունեցեք հետաքրքրասեր և հանգիստ հայացք ձեր շուրջը։

Համբերատար եղեք ուրիշների հետ և միշտ ողջունող։ Ունեցեք ուրախ և հետաքրքրված հայացք ձեր նկատմամբ։

Իսկապես անօգուտ վերաբերմունքները, որոնցից դուք պետք է խուսափեք կամ նույնիսկ լիովին հրաժարվեք, ներառում են զայրույթը կամ սարկաստիկությունը ուրիշների հետ շփվելիս։

Անհամբեր կամ ձանձրացած հայացք ունենալը նույնպես չի գնահատվում ուրիշների կողմից: Անհարգալից կամ ինքնահավան լինելը ձեզ անպայման լավ թիմային խաղացող չի դարձնի: Մշտապես հոռետես կամ անհանգիստ լինելը շատ բացասական վերաբերմունք է:

Երբեք մի՛ եղեք կոպիտ կամ կասկածամիտ ձեր թիմի մյուս անդամների նկատմամբ: Վրեժխնդրությունը կամ վախը իսկապես անօգուտ վերաբերմունք է: Ինքնավստահ լինելը կամ ուրիշներին ծաղրելը ձեզ ոչ մի տեղ չի տանի: Ամաչկոտ կամ պարտաճանաչ վերաբերմունք ունենալը նույնպես լավ չէ:

Սա հիմնական քայլն էր։ Սա ներառում էր Խնդրի նույնականացումը, ինչպես նաև դրա ենթադրյալ լուծումը.

Հաջորդ քայլը Ա-ի ստեղծումն է Անձնական գործողությունների ծրագիրՊատասխանեք այս պարզ հարցին՝ Իմ թիմը կարող է հույս դնել ինձ վրա՝_________________

Այս պատասխանը ձեզ կպատմի ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի մասին։ Դուք կիմանաք, թե ինչպես են ձեզ ընկալում ուրիշները։ Փաստը մնում է այն, որ այն, ինչ մենք ինքներս մեզ ընկալում ենք, կարող է տարբերվել այն ձևից, թե ինչպես են ուրիշները մեզ ընկալում։

Հաջորդ հարցը, որին դուք պետք է պատասխանեք, այն կոնկրետ փոփոխություններն են, որոնք դուք ցանկանում եք տեսնել ձեր թիմում հաջորդ երեք ամիսների ընթացքում: Սա կսահմանի ձեր թիմի նպատակները և դրանց հասնելու ճանապարհը:

Հաջորդը գալիս է այն դերը, որը դուք խաղալու եք այդ նպատակներին հասնելու գործում: Այստեղ պատասխանը պետք է քանակական լինի:

Վերջին հարցը, որին դուք պետք է պատասխանեք, սա է "Ահա թե ինչպես ես կիմանամ, որ ես դա արել եմ."

Երբ մատրիցը դառնում է և՛ որակական, և՛ քանակական, արդյունքները տեսանելի են դառնում բոլորի համար: Սա լավ ռազմավարություն է՝ որոշելու ձեր ներդրումը թիմում, ինչպես նաև իմանալու, թե որքան լավն եք որպես թիմային խաղացող:

Եզրակացնել, ամփոփել, լավ թիմային խաղացող լինել, անձը պետք է ունենա ինչպես միջանձնային հմտություններ, այնպես էլ տեխնիկական կարողություններ, որոնք անհրաժեշտ են իր աշխատանքային դերը կատարելու համար: Կազմակերպությունը պետք է վերանայի պարգևատրման կառուցվածքը՝ համագործակցային և թիմային ջանքերը խթանելու համար: Բացի այդ, կազմակերպությունը պետք է ապահովի ուսուցում՝ թիմային աշխատանքի հմտություններն ու կարողությունները խթանելու համար:

Լավ թիմային խաղացողը պետք է ճկուն լինի իր մոտեցման մեջՆա պետք է լինի ակտիվ լսող, ինչպես նաև պետք է մնա լավատես։ Նա պետք է արդյունավետորեն շփվի։ Նա պետք է լինի ազնիվ, ինչպես նաև հավատարիմ և նվիրված թիմին։ Վերջինը, բայց ոչ պակաս կարևորը՝ լավ թիմի անդամը պետք է լինի հուսալի և հուսալի։ Նա պետք է հասնի նպատակներին սահմանված ժամկետում։