संगठनों को मूलतः संबंधों के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है। किसी संगठन में संबंधों के आधार पर दो प्रकार के संगठन बनते हैं

1. औपचारिक संगठन - यह एक ऐसी संरचना है जिसमें सुपरिभाषित नौकरियों की संरचना होती है, जिनमें से प्रत्येक के पास अधिकार और जिम्मेदारी का एक माप होता है।

   यह एक सचेत दृढ़ संकल्प है जिसके द्वारा लोग संरचना द्वारा निर्धारित मानदंडों का पालन करते हुए लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं। इस प्रकार का संगठन एक मनमाना ढाँचा होता है जिसमें प्रत्येक व्यक्ति अपने कार्य निष्पादन के लिए उत्तरदायी होता है। औपचारिक संगठन में पूर्व-निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक औपचारिक ढाँचा होता है।

2. अनौपचारिक संगठन - यह व्यक्तिगत और सामाजिक संबंधों के एक नेटवर्क को संदर्भित करता है जो औपचारिक व्यवस्था के भीतर स्वतः उत्पन्न होता है।

   अनौपचारिक संगठन ऐसे रिश्ते विकसित करते हैं जो पसंद, नापसंद, भावनाओं और संवेदनाओं पर आधारित होते हैं। इसलिए, मित्रता पर आधारित सामाजिक समूहों के नेटवर्क को अनौपचारिक संगठन कहा जा सकता है। अनौपचारिक संगठन बनाने के लिए कोई सचेत प्रयास नहीं किया जाता है। यह औपचारिक संगठन से ही विकसित होता है और औपचारिक संगठन की तरह किसी नियम-कानून पर आधारित नहीं होता है।

औपचारिक और अनौपचारिक संगठनों के बीच संबंध

किसी व्यवसाय के संचालन के लिए औपचारिक और अनौपचारिक दोनों प्रकार के संगठन महत्वपूर्ण हैं। औपचारिक संगठन एक निश्चित संगठनात्मक संरचना से उत्पन्न होता है और अनौपचारिक संगठन औपचारिक संगठन से उत्पन्न होता है। एक कुशल संगठन के लिए औपचारिक और अनौपचारिक दोनों प्रकार के संगठनों की आवश्यकता होती है। ये दोनों एक ही व्यवसाय के दो चरण हैं।

औपचारिक संगठन स्वतंत्र रूप से कार्य कर सकते हैं, लेकिन अनौपचारिक संगठन पूर्णतः औपचारिक संगठन पर निर्भर करते हैं।

औपचारिक और अनौपचारिक संगठन किसी व्यवसाय में कुशल कार्य-व्यवस्था और सुचारुता लाने में सहायक होते हैं। औपचारिक संगठन में, सदस्य एक-दूसरे के सहयोग से सौंपे गए कर्तव्यों का पालन करते हैं। वे आपस में बातचीत और संवाद करते हैं। इसलिए, औपचारिक और अनौपचारिक दोनों ही संगठन महत्वपूर्ण हैं।

जब कई लोग संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए मिलकर काम करते हैं, तो सामाजिक जुड़ाव बढ़ता है और इस प्रकार अनौपचारिक संगठन सहयोग सुनिश्चित करने में मदद करता है जिससे लक्ष्यों की प्राप्ति सुचारू रूप से हो पाती है। इसलिए, हम कह सकते हैं कि अनौपचारिक संगठन औपचारिक संगठन से ही विकसित होता है।