مربوط مقــالات

65254 خلاقیت و کارآفرینی

افرادی که خلاق هستند عاشق انجام کارهای متفاوت هستند. آنها به ندرت کورکورانه از آنچه دیگران در گذشته انجام داده‌اند پیروی می‌کنند، بلکه به خلق مفاهیم و ایده‌های خودشان اعتقاد دارند. خلاقیت و کارآفرینی دست در دست هم دارند. بیایید ابتدا یک مطالعه موردی را بررسی کنیم: جان به عنوان مدیر فروش با صنایع ABC کار می‌کرد. نقش او…

65233 ارتباطات و توسعه کارکنان

ارتباطات به موجودات زنده (انسان‌ها، حیوانات، حتی پرندگان) کمک می‌کند تا احساسات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. به اشتراک گذاری اطلاعات از طریق ارتباط موثر صورت می‌گیرد. ارتباطات نقش مهمی در توسعه کارکنان ایفا می‌کند. ارتباطات به تبادل ایده‌ها، افکار و اطلاعات از طریق گفتار، علائم، نوشتن و غیره کمک می‌کند. اگر شما ... نباشید، چه احساسی خواهید داشت؟

65178 مدیریت خشم و توسعه هوش هیجانی

احساسات نقش اساسی در زندگی افراد دارند. احساسات نه خوب هستند و نه بد؛ آنها فقط احساسات هستند، اما نحوه ابراز آنها می‌تواند تأثیر مثبت یا منفی بر زندگی افراد و اطرافیانشان داشته باشد. خشم عموماً به عنوان یک احساس منفی تلقی می‌شود که معمولاً با رفتار و کلمات پرخاشگرانه همراه است.…

جستجو با برچسب

  • هیچ برچسبی موجود نیست.

ضروری است که افراد قاطع باشند و بدون بی‌ادبی و پرخاشگری، حرف دل خود را بزنند. اگر با حرف‌های دیگران موافق نیستید، صرف نظر از جایگاه و سطح آنها در سلسله مراتب، به آنها بله نگویید.

به یاد داشته باشید، به عنوان یک فرد، شما حق دارید نظرات و عقاید خود را بیان کنید، مادامی که اعتماد به نفس داشته باشید و بدانید هر چه می‌گویید مرتبط و منطقی است. قاطعیت به یک ویژگی مثبت فردی اشاره دارد که در آن او می‌داند چه چیزی باید بدون آسیب رساندن یا توهین به شخص دیگر گفته شود یا مورد بحث قرار گیرد.

چرا فکر می‌کنید وقتی حتی به یک دلیل واقعی درخواست مرخصی می‌کنید، مافوق‌هایتان حرفتان را باور نمی‌کنند؟ پاسخ بسیار ساده است. این عدم قاطعیت شماست که در ذهن رئیستان شک و تردید ایجاد می‌کند. و در نهایت او تمایلی به دادن مرخصی به شما نخواهد داشت. به من اعتماد کنید، اگر واقعاً در خانه مشکلی دارید یا حالتان خوب نیست، دلیلی برای نگرانی وجود ندارد. اعتماد به نفس داشته باشید، مگر اینکه دروغ بگویید و کار اشتباهی انجام داده باشید.

آیا تا به حال در جلسات/بحث‌های تجاری شرکت کرده‌اید یا در محل کار ارائه‌ای داشته‌اید؟ اگر بله، مطمئناً معنی و اهمیت قاطعیت را درک می‌کنید. وقتی مدیرعامل یا رئیس شرکت شما ارائه‌ای را با کل تیم به اشتراک می‌گذارد که در آن استراتژی‌ها، چشم‌انداز و آنچه باید در سال‌های آینده انجام شود، برجسته می‌شود، آیا همه شما با دقت به او گوش نمی‌دهید؟ دلیل آن اعتماد به نفس و قاطعیت اوست که باعث می‌شود به هر آنچه که او در آن جلسه خاص می‌گوید، ایمان داشته باشید.

وقتی برای مصاحبه می‌روید، آیا کسی را از سازمان فعلی خود می‌آورید که از هر آنچه می‌گویید حمایت کند؟ می‌دانم که حتی نمی‌توانید خواب انجام چنین کاری را ببینید. فردی که برای موقعیت مدیر بازاریابی در یک سازمان بالقوه درخواست می‌دهد، تمام معاملات موفق قبلی، تجربیات برخورد با مشتری، دستاوردها، اهداف، نحوه برخورد با فروشندگان و غیره را به اشتراک می‌گذارد تا ثابت کند که از کاندیدای دیگری که بیرون اتاق مصاحبه منتظر است بهتر است و باید برای آن موقعیت خاص استخدام شود. در چنین حالتی، قاطعیت نقش مهمی ایفا می‌کند. این اعتماد به نفس و توانایی فرد در ابراز خود به دقیق‌ترین شکل ممکن بدون ساختن داستان‌های جعلی و توهین به هر کسی است که به او در گرفتن شغل کمک می‌کند.

قاطعیت زمانی است که شما بدون نگاه کردن به اینجا و آنجا، بلکه مستقیماً به چشمان مصاحبه‌کننده پاسخ می‌دهید.بازی کردن با وسایل اطراف، بازی کردن با کراوات یا مو، نه در زندگی شخصی و نه در زندگی حرفه‌ای به شما کمکی نمی‌کند، زیرا هیچ‌کس شما را جدی نخواهد گرفت. وقتی چیزی از والدینمان می‌خواهیم، ​​مثلاً یک هدیه گران‌قیمت یا یک تلفن همراه، آیا تمام تلاشمان را نمی‌کنیم که با اعتماد به نفس و قاطعیت صحبت کنیم تا آنها نیاز واقعی ما به آن چیز خاص را درک کنند؟

بین قاطع بودن و گستاخ بودن مرز باریکی وجود داردلازم نیست برای اثبات حرفتان با طرف مقابل فریاد بزنید یا دعوا کنید. قاطعیت یعنی خودتان و حرف‌هایتان را جلوی طرف مقابل واضح بیان کنید که قطعاً با پرخاشگری و سوءاستفاده از طرف مقابل متفاوت است. توضیح نظرات و دیدگاه‌هایتان برای اطرافیان حق شماست، اما بحث کردن بی‌ادبانه و غیرحرفه‌ای تلقی می‌شود.

برقراری تماس چشمی با شخصی که با او در تعامل هستید، یکی از راه‌های مؤثر برای اثبات قاطعیت شماست.

زیر و بمی و لحن صدای شما نیز نقش مهمی در قاطعیت دارد. خیلی آهسته صحبت کردن و زمزمه کردن در گوش کسی، عصبی بودن و عدم قاطعیت شما را نشان می‌دهد. بلند و واضح باشیدکلمات مرتبط را با دقت انتخاب کنید و از استفاده از اصطلاحات عامیانه در محل کار خودداری کنید.

مقاله نوشته شده توسط

رام موهان سوسارلا

رام موهان سوسارلا نویسنده‌ای آزادکار و باتجربه با نزدیک به ۱۸ سال سابقه تولید محتوا در حوزه‌های مختلف، از جمله تجارت، مدیریت و ادبیات است. او پیش از ورود کامل به عرصه نویسندگی، بیش از یک دهه را در دنیای شرکت‌ها گذرانده و با شرکت‌های فهرست فورچون ۱۰۰ به عنوان تحلیلگر و رهبر پروژه همکاری داشته است. رام با پیشینه تحصیلی در رشته مهندسی و آموزش حرفه‌ای در مدیریت، عمق تحلیلی، تفکر استراتژیک و وضوح را به نوشته‌های خود می‌آورد. توانایی او در ترجمه مفاهیم پیچیده مدیریت به محتوای قابل فهم و خواننده‌پسند، او را از زمان تأسیس گروه مطالعات مدیریت به یکی از نویسندگان ارزشمند تبدیل کرده است.


مقاله نوشته شده توسط

رام موهان سوسارلا

رام موهان سوسارلا نویسنده‌ای آزادکار و باتجربه با نزدیک به ۱۸ سال سابقه تولید محتوا در حوزه‌های مختلف، از جمله تجارت، مدیریت و ادبیات است. او پیش از ورود کامل به عرصه نویسندگی، بیش از یک دهه را در دنیای شرکت‌ها گذرانده و با شرکت‌های فهرست فورچون ۱۰۰ به عنوان تحلیلگر و رهبر پروژه همکاری داشته است. رام با پیشینه تحصیلی در رشته مهندسی و آموزش حرفه‌ای در مدیریت، عمق تحلیلی، تفکر استراتژیک و وضوح را به نوشته‌های خود می‌آورد. توانایی او در ترجمه مفاهیم پیچیده مدیریت به محتوای قابل فهم و خواننده‌پسند، او را از زمان تأسیس گروه مطالعات مدیریت به یکی از نویسندگان ارزشمند تبدیل کرده است.

آواتار نویسنده

مقاله نوشته شده توسط

رام موهان سوسارلا

رام موهان سوسارلا نویسنده‌ای آزادکار و باتجربه با نزدیک به ۱۸ سال سابقه تولید محتوا در حوزه‌های مختلف، از جمله تجارت، مدیریت و ادبیات است. او پیش از ورود کامل به عرصه نویسندگی، بیش از یک دهه را در دنیای شرکت‌ها گذرانده و با شرکت‌های فهرست فورچون ۱۰۰ به عنوان تحلیلگر و رهبر پروژه همکاری داشته است. رام با پیشینه تحصیلی در رشته مهندسی و آموزش حرفه‌ای در مدیریت، عمق تحلیلی، تفکر استراتژیک و وضوح را به نوشته‌های خود می‌آورد. توانایی او در ترجمه مفاهیم پیچیده مدیریت به محتوای قابل فهم و خواننده‌پسند، او را از زمان تأسیس گروه مطالعات مدیریت به یکی از نویسندگان ارزشمند تبدیل کرده است.

آواتار نویسنده

ترک کردن یک جواب

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *

مربوط مقــالات

خلاقیت و کارآفرینی

رام موهان سوسارلا

ارتباطات و توسعه کارکنان

رام موهان سوسارلا

مدیریت خشم و توسعه هوش هیجانی

رام موهان سوسارلا

مزایای چندوظیفگی کارمندان

رام موهان سوسارلا

آموزش لهجه برای کارمندان

رام موهان سوسارلا

0
سبد خرید شما (0)
سبد خالی سبد خرید شما خالی است!

به نظر می رسد هنوز هیچ موردی به سبد خرید خود اضافه نکرده اید.

فهرست محصولات
جمع جزء
هزینه ارسال و مالیات در هنگام پرداخت محاسبه می‌شود.
$0.00
پرداخت در حال حاضر
طراحی شده توسط توپ تنیس