بازخورد ۳۶۰ درجه همچنین به عنوان بازخورد چند ارزیاب، بازخورد چند منبعی، ارزیابی کامل یا بررسی عملکرد گروهی شناخته میشود. روشهای معاصر ۳۶۰ درجه ریشه در اوایل دهه ۱۹۴۰ دارند.
محتوای دوره
تازه های مهندسی
-
09:54
-
بازخورد ۳۶۰ درجه چیست؟
00:32 -
تاریخچه بازخورد ۳۶۰ درجه را شرح دهید
04:30 -
کاربردهای بازخورد ۳۶۰ درجه را توضیح دهید
01:21 -
مزایای بازخورد ۳۶۰ درجه را فهرست کنید
02:13 -
معایب بازخورد ۳۶۰ درجه را فهرست کنید
04:37 -
توصیف کنید که ارزیابی بازخورد ۳۶۰ درجه مؤثر چیست؟
04:26 -
اجزای بازخورد ۳۶۰ درجه را شرح دهید
01:26 -
فرآیند بازخورد ۳۶۰ درجه را توضیح دهید
17:56 -
مشکلات ارزیابی بازخورد ۳۶۰ درجه را شرح دهید
00:47 -
منابع خطا در ارزیابی عملکرد را شرح دهید
03:44 -
گزینههای توسعه را پس از بازخورد توضیح دهید
04:29 -
بازخورد ۳۶۰ درجه چیست؟
03:23
گواهینامه کسب کنید
این گواهی را به رزومه خود اضافه کنید تا مهارت های خود را نشان دهید و شانس خود را برای جلب توجه بیشتر کنید.
یک دوره توسط
رتبه بندی و نظرات دانشجویان
هنوز بررسی نشده است
درس ها:
