مربوط مقــالات

64515 مدیریت تعارض در روابط بین فردی در محل کار

وقتی دو نفر نظرات متفاوتی دارند و هیچ یک از آن دو حاضر به مصالحه نیستند، تعارض ایجاد می‌شود. به حالت عدم توافق بین افراد، تعارض گفته می‌شود. تعارض در محل کار زمانی ایجاد می‌شود که کارکنان در رسیدن به راه‌حل‌های مورد قبول طرفین مشکل دارند و بر سر مسائل جزئی دعوا می‌کنند. تفاوت در نگرش، طرز فکر و برداشت‌ها باعث ایجاد...

64384 مهارت‌ها/ویژگی‌های روابط بین فردی

ارتباط قوی بین افرادی که علایق و اهداف مشابهی دارند، رابطه بین فردی نامیده می‌شود. داشتن همکاران قابل اعتماد در محل کار بسیار مهم است. فرد باید بداند چگونه با همکاران خود تعامل داشته باشد. بیایید به بررسی برخی از مهارت‌های بین فردی که یک فرد برای داشتن یک رابطه سالم با همکاران باید در خود پرورش دهد، بپردازیم. ادامه مطلب...

64311 انواع مختلف روابط بین فردی

وقتی دو نفر در کنار هم احساس راحتی می‌کنند و تصمیم می‌گیرند با هم باشند، وارد یک رابطه می‌شوند. ارتباط نزدیک بین افرادی که علایق و اهداف مشترکی دارند، رابطه بین فردی نامیده می‌شود. افرادی که با یکدیگر سازگار هستند وارد یک رابطه بین فردی می‌شوند. افراد برای یک رابطه قوی باید به خوبی با هم کنار بیایند...

جستجو با برچسب

  • هیچ برچسبی موجود نیست.

گفته می‌شود که ارتباط، اساس هر رابطه‌ی بین فردی استدر واقع، ارتباط موثر کلید یک رابطه سالم و پایدار است. اگر افراد به طور موثر با یکدیگر ارتباط برقرار نکنند، مشکلات به وجود خواهند آمد.

گفتگو نقش مهمی در کاهش سوء تفاهم‌ها دارد و در نهایت پیوند بین افراد را تقویت می‌کند.

اگر افراد احساسات خود را از طریق روش‌های مختلف ارتباطی ابراز و جبران نکنند، یک رابطه جذابیت خود را از دست می‌دهد.یک تعامل سالم برای یک رابطه سالم ضروری است.

همیشه لازم نیست فرد برای ابراز احساساتش صحبت کند. احساسات را می‌توان از طریق روش‌های غیرکلامی نیز بیان کرد. حرکات بدن، ژست‌ها، حالات چهره و حرکات دست شما، چیزی را منتقل می‌کنند. مطمئن شوید که به کسی قیافه نمی‌گیرید. باید خوشحال و راضی به نظر برسید تا طرف مقابل از حضور شما لذت ببرد. همیشه غمگین و آزرده به نظر نرسید. حرکات چشم نیز نقش مهمی در روابط دارند. فقط از طریق چشمانتان می‌توان فهمید که عصبانی، ناراضی یا ناامید هستید.

مراقب لحن و آهنگ کلامتان باشید همچنین. مطمئن شوید که خیلی بلند یا خیلی آهسته صحبت نمی‌کنید. بلند صحبت کردن ممکن است به طرف مقابل آسیب برساند. آرام و متقاعدکننده صحبت کنید. طرف مقابل باید بتواند منظور شما را بفهمد.

انتخاب کلمات در روابط مهم استقبل از صحبت کردن، دو بار فکر کنید. به یاد داشته باشید که یک کلمه اشتباه می‌تواند معنی کل مکالمه را تغییر دهد. ممکن است طرف مقابل حرف شما را اشتباه برداشت کند و رابطه را خراب کند. واضح باشید. احساسات خود را به وضوح بیان کنید. سعی نکنید طرف مقابل را گیج کنید. رک و راست بودن در روابط به شما کمک می‌کند.

یک فرد باید به طور منظم با شخص دیگر تعامل داشته باشد تا رابطه رشد کند و به سطح بعدی برسد.صحبت کردن از طریق تلفن. پیامک راه‌هایی برای برقراری ارتباط و در تماس ماندن هستند، به خصوص در روابط از راه دور که افراد به سختی یکدیگر را ملاقات می‌کنند.

مودب باشهرگز سر شریک زندگی‌تان داد نزنید، حتی اگر کار اشتباهی انجام داده باشد. در مورد مسائل بحث کنید و سعی کنید اختلافات خود را دوستانه حل کنید. بدرفتاری، دعوا، انتقاد، رابطه را خراب می‌کند و در موارد نامطلوب ممکن است به آن پایان دهد. بی‌ادبی در روابط جرم است.

سعی کنید دیدگاه طرف مقابل را نیز درک کنیدشنونده‌ی صبوری باشید. تا زمانی که با دقت گوش ندهید، هرگز قادر به برقراری ارتباط مؤثر نخواهید بود.

افراد همچنین می‌توانند از طریق ایمیل با یکدیگر ارتباط برقرار کننداگر وقت ندارید که مرتباً با همسرتان تماس بگیرید، برایش نامه بفرستید. طرف مقابل احساس شادی و اهمیت خواهد کرد.

ایمیل‌ها همچنین یک روش مؤثر برای برقراری ارتباط در محل کار هستند. برای روابط بهتر در محل کار، سعی کنید از طریق روش‌های نوشتاری ارتباط برقرار کنید. مراقب متن ایمیل باشید و مطمئن شوید که آنها واضح هستند. استفاده از حروف بزرگ در ایمیل‌ها بی‌ادبانه و بلند تلقی می‌شود.

هیچ اطلاعاتی را به صورت شفاهی با هیچ یک از همکارانتان به اشتراک نگذارید. برای او ایمیل بفرستید و رئیس خود را در جریان بگذارید. به همه کارمندان مرتبط نیز باید یک رونوشت ارسال شود. اگر به صورت شفاهی صحبت کنید، ممکن است طرف مقابل بعداً امتناع کند و برای شما مشکل ایجاد کند.

مقاله نوشته شده توسط

جیوتی بودراجا

جیوتی بودراجا یک متخصص چندوجهی با بیش از ۱۸ سال سابقه است که به طور منحصر به فردی تخصص شرکتی را با شیوه‌های جامع سلامت ترکیب می‌کند. او یک فالگیر تاروت سطح استاد، فالگیر تاروت سلامت و متخصص اعداد دارای گواهینامه است و سابقه گسترده ای در مشاوره منابع انسانی، تسهیل آموزش، مربیگری زندگی و راهنمایی شغلی دارد. رویکرد او روش‌های ساختاریافته شرکتی را با راهنمایی‌های شخصی‌سازی شده ادغام می‌کند و افراد و سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا به رشد پایدار حرفه‌ای و شخصی دست یابند.


مقاله نوشته شده توسط

جیوتی بودراجا

جیوتی بودراجا یک متخصص چندوجهی با بیش از ۱۸ سال سابقه است که به طور منحصر به فردی تخصص شرکتی را با شیوه‌های جامع سلامت ترکیب می‌کند. او یک فالگیر تاروت سطح استاد، فالگیر تاروت سلامت و متخصص اعداد دارای گواهینامه است و سابقه گسترده ای در مشاوره منابع انسانی، تسهیل آموزش، مربیگری زندگی و راهنمایی شغلی دارد. رویکرد او روش‌های ساختاریافته شرکتی را با راهنمایی‌های شخصی‌سازی شده ادغام می‌کند و افراد و سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا به رشد پایدار حرفه‌ای و شخصی دست یابند.

آواتار نویسنده

مقاله نوشته شده توسط

جیوتی بودراجا

جیوتی بودراجا یک متخصص چندوجهی با بیش از ۱۸ سال سابقه است که به طور منحصر به فردی تخصص شرکتی را با شیوه‌های جامع سلامت ترکیب می‌کند. او یک فالگیر تاروت سطح استاد، فالگیر تاروت سلامت و متخصص اعداد دارای گواهینامه است و سابقه گسترده ای در مشاوره منابع انسانی، تسهیل آموزش، مربیگری زندگی و راهنمایی شغلی دارد. رویکرد او روش‌های ساختاریافته شرکتی را با راهنمایی‌های شخصی‌سازی شده ادغام می‌کند و افراد و سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا به رشد پایدار حرفه‌ای و شخصی دست یابند.

آواتار نویسنده

ترک کردن یک جواب

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *

مربوط مقــالات

مدیریت تعارض در روابط بین فردی در محل کار

جیوتی بودراجا

مهارت‌ها/ویژگی‌های روابط بین فردی

جیوتی بودراجا

انواع مختلف روابط بین فردی

جیوتی بودراجا

نکاتی برای بهبود روابط بین فردی در محل کار

جیوتی بودراجا

مراحل روابط بین فردی

جیوتی بودراجا

0
سبد خرید شما (0)
سبد خالی سبد خرید شما خالی است!

به نظر می رسد هنوز هیچ موردی به سبد خرید خود اضافه نکرده اید.

فهرست محصولات
جمع جزء
هزینه ارسال و مالیات در هنگام پرداخت محاسبه می‌شود.
$0.00
پرداخت در حال حاضر
طراحی شده توسط توپ تنیس