Valores y ética en palabras sencillas significan principio o código de conducta que rige las transacciones; en este caso las transacciones comerciales.Estas éticas tienen como objetivo analizar los problemas que surgen en el curso diario de las operaciones comerciales.

Aparte de esto, también se aplica a las personas que trabajan en las organizaciones, a su conducta y a las organizaciones en su conjunto.

Vivimos en una era de competencia feroz, y la competencia genera enemistad. Esta enemistad se refleja en las operaciones comerciales y el código de conducta.

Las empresas con mayores recursos económicos aplastan a los pequeños operadores y monopolizan los mercados. En tal escenario, se requieren ciertas normas que rijan la forma en que las organizaciones realizan sus operaciones comerciales; estas normas se denominan ética.

La ética empresarial es un término más amplio que incluye muchas otras subéticas que son relevantes para el campo respectivo.Por ejemplo, existe una ética de marketing para el marketing, una ética en RRHH para el departamento de Recursos Humanos y similares.

La ética empresarial en sí misma es una parte de la ética aplicada; esta última se ocupa de cuestiones éticas en el ámbito técnico, social, jurídico y empresarial.

Origen de la ética empresarial

Al rastrear el origen de la ética empresarial, partimos de una época en la que la maximización de beneficios se consideraba el único propósito de la existencia de una empresa. No se consideraban en absoluto los valores no económicos, ni las personas que trabajaban en las organizaciones ni la sociedad que permitía el florecimiento de la empresa. Fue solo a finales de los años ochenta y noventa que tanto la intelectualidad como el mundo académico, así como las empresas, comenzaron a mostrar interés en este tema.

Hoy en día, casi todas las organizaciones ponen el debido énfasis en sus responsabilidades hacia la sociedad y la naturaleza y las denominan con diferentes nombres, como responsabilidad social corporativa, gobierno corporativo o carta de responsabilidad social.

En la India Maruti suzuki, por ejemplo, tenía la responsabilidad de mantener un gran número de parques y garantizar la vegetación. Unilever de Hindustan, también inició la iniciativa e-shakti para mujeres en aldeas rurales.

A nivel mundial, muchas corporaciones también han formado filántropos que han aportado compasión y amor hacia los pobres y los desfavorecidos.

Bill puertas de Microsoft y Warren Buffet Las empresas de Berkshire Hathaway son conocidas por sus contribuciones filantrópicas en todo el mundo.

Muchas organizaciones, por ejemplo IBM, como parte de su responsabilidad social corporativa, han tomado la iniciativa de volverse ecológicas y contribuir a la protección del medio ambiente.

No es que las empresas no funcionaran antes de la llegada de la ética empresarial, sino que ahora existe una especie de regulación que garantiza que las empresas y las organizaciones contribuyan a la sociedad y a su bienestar.

Hoy en día la ética empresarial determina el propósito fundamental de la existencia de una empresa en muchas organizaciones.Se produce una batalla entre diversos grupos, por ejemplo, entre aquellos que consideran la maximización de las ganancias o la riqueza de los accionistas como el objetivo principal de la empresa y aquellos que consideran la creación de valor como el propósito principal de la organización.

Los primeros argumentan que si el objetivo principal de una organización es aumentar la riqueza de los accionistas, entonces considerar los derechos o intereses de cualquier otro grupo es poco ético.

Estos últimos argumentan de manera similar que la maximización de las ganancias no puede hacerse a expensas del medio ambiente y de otros grupos de la sociedad que contribuyen al bienestar de la empresa.

Sin embargo, la ética empresarial sigue siendo un tema de debate. Muchos argumentan que muchas organizaciones la utilizan para buscar una ventaja competitiva y crear una imagen justa ante los consumidores y otras partes interesadas. También ofrece ventajas como la transparencia y la rendición de cuentas.