Werte und Ethik bedeuten in einfachen Worten Prinzipien oder Verhaltenskodizes, die Transaktionen regeln; in diesem Fall GeschäftstransaktionenDiese Ethik soll dazu dienen, Probleme zu analysieren, die im täglichen Geschäftsbetrieb auftreten.

Darüber hinaus gilt es auch für einzelne Personen, die in Organisationen arbeiten, für deren Verhalten und für die Organisationen als Ganzes.

Wir leben in einer Zeit des erbitterten Wettbewerbs, und Wettbewerb erzeugt Feindschaft. Diese Feindschaft spiegelt sich in Geschäftsabläufen und Verhaltenskodizes wider.

Finanzstarke Unternehmen verdrängen kleine Unternehmen und monopolisieren Märkte. In einem solchen Szenario sind bestimmte Standards erforderlich, die die Geschäftstätigkeit von Unternehmen regeln. Diese Standards nennt man Ethik.

Wirtschaftsethik ist ein weiter gefasster Begriff, der viele weitere Unterethiken umfasst, die für das jeweilige Feld relevant sind.Beispielsweise gibt es Marketingethik für das Marketing, Ethik im Personalwesen für die Personalabteilung und dergleichen.

Die Wirtschaftsethik selbst ist ein Teilgebiet der angewandten Ethik; diese befasst sich mit ethischen Fragen der Technik-, Sozial-, Rechts- und Wirtschaftsethik.

Ursprung der Wirtschaftsethik

Wenn wir den Ursprung der Wirtschaftsethik zurückverfolgen, beginnen wir mit einer Zeit, in der Gewinnmaximierung als einziger Existenzzweck eines Unternehmens galt. Nicht-ökonomische Werte wurden nicht berücksichtigt, weder die der Menschen, die in Organisationen arbeiteten, noch die der Gesellschaft, die das Unternehmen florieren ließ. Erst in den späten 1980er und 1990er Jahren begannen sowohl Intelligenz, Akademiker als auch Unternehmen, sich für diese Werte zu interessieren.

Heutzutage legen fast alle Organisationen gebührenden Wert auf ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Natur und geben dieser Verantwortung unterschiedliche Namen, beispielsweise Corporate Social Responsibility, Corporate Governance oder Charta der sozialen Verantwortung.

In Indien Maruti SuzukiSo obliegt beispielsweise die Verantwortung für die Pflege zahlreicher Parks und die Begrünung. Hindustan Unilever, startete auf ähnliche Weise die E-Shakti-Initiative für Frauen in ländlichen Dörfern.

Auch weltweit haben viele Unternehmen Philanthropen hervorgebracht, die Mitgefühl und Liebe für die Armen und Unterprivilegierten gezeigt haben.

Bill Gates von Microsoft und Warren Buffet von Berkshire Hathaway sind für ihre philanthropischen Beiträge auf der ganzen Welt bekannt.

Viele Organisationen, beispielsweise IBM, haben im Rahmen ihrer unternehmerischen Sozialverantwortung die Initiative ergriffen, umweltfreundlicher zu werden und so zum Umweltschutz beizutragen.

Es ist nicht so, dass die Wirtschaft vor der Einführung der Wirtschaftsethik nicht funktioniert hätte, aber heute gibt es eine Art Regulierung, die sicherstellt, dass Unternehmen und Organisationen zur Gesellschaft und ihrem Wohlergehen beitragen.

Heutzutage bestimmt die Wirtschaftsethik in vielen Organisationen den grundlegenden Daseinszweck eines UnternehmensEs kommt zu einem Kampf zwischen verschiedenen Gruppen, beispielsweise zwischen denen, die die Gewinnmaximierung oder die Maximierung des Aktionärsvermögens als Hauptziel des Unternehmens betrachten, und denen, die die Wertschöpfung als Hauptzweck der Organisation betrachten.

Erstere argumentieren, dass es unethisch sei, die Rechte oder Interessen anderer Gruppen zu berücksichtigen, wenn das Hauptziel einer Organisation darin bestehe, den Reichtum der Aktionäre zu mehren.

Letztere argumentieren in ähnlicher Weise, dass die Gewinnmaximierung nicht auf Kosten der Umwelt und anderer gesellschaftlicher Gruppen gehen könne, die zum Wohlergehen des Unternehmens beitragen.

Dennoch bleibt die Wirtschaftsethik ein umstrittenes Thema. Viele argumentieren, dass viele Unternehmen sie nutzen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und ein faires Image in den Augen von Verbrauchern und anderen Interessengruppen zu schaffen. Es gibt auch Vorteile wie Transparenz und Rechenschaftspflicht.

Artikel Geschrieben von

Jyoti Budhraja

Jyoti Budhraja ist eine vielseitige Expertin mit über 18 Jahren Berufserfahrung, die fundiertes Unternehmenswissen mit ganzheitlichen Wellness-Methoden verbindet. Sie ist zertifizierte Tarot-Meisterin, Gesundheits-Tarot-Leserin und zertifizierte Numerologin und verfügt über umfassende Erfahrung in der Personalberatung, Trainingsleitung, im Life-Coaching und in der Karriereberatung. Ihr Ansatz integriert strukturierte Unternehmensmethoden mit individueller Beratung und ermöglicht es Einzelpersonen und Organisationen, nachhaltiges berufliches und persönliches Wachstum zu erzielen.


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