নিবন্ধগুলি মানব সম্পদ উন্নয়ন

মানব সম্পদ উন্নয়ন সম্পর্কিত প্রবন্ধ

• মানব সম্পদ উন্নয়ন (এইচআরডি) - অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  মানব সম্পদ উন্নয়ন বা মানব সম্পদ উন্নয়নের ক্ষেত্রটি প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদকে সক্ষম ও ক্ষমতায়িত করার বিভিন্ন দিককে অন্তর্ভুক্ত করে। যেখানে...

  আরও পড়ুন
• মানব সম্পদ উন্নয়ন তত্ত্ব (এইচআরডি)

  এই মডিউলটি বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিষ্ঠানের HRD ফাংশনকে কভার করে। শুরুতে, ভূমিকার পরে...

  আরও পড়ুন
• প্রশিক্ষণ কর্মসূচিকে সাংগঠনিক লক্ষ্যের সাথে সংযুক্ত করা

  অনেক প্রতিষ্ঠানে তাদের কর্মীদের জন্য পর্যায়ক্রমে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করার রীতি রয়েছে। প্রায়শই, এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি...

  আরও পড়ুন
• প্রশিক্ষণের চাহিদা মূল্যায়ন - একটি গুরুত্বপূর্ণ মানব সম্পদ উন্নয়ন কার্যাবলী

  যখনই প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করতে হয়, তখন প্রশিক্ষণের চাহিদার একটি মূল্যায়ন করা প্রয়োজন যা...

  আরও পড়ুন
• প্রশিক্ষণের পদ্ধতি এবং কৌশল

  প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলি কর্মীদের বিদ্যমান দক্ষতা এবং... আরও তীক্ষ্ণ করার জন্য যে ধরণের প্রশিক্ষণ প্রদান করা যেতে পারে তার সাথে সম্পর্কিত।

  আরও পড়ুন
• প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন এবং তাদের মূল্যায়ন

  অনেক প্রতিষ্ঠানেরই বিস্তৃত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি রয়েছে যা কারিগরি এবং সফট স্কিলের সকল দিককে অন্তর্ভুক্ত করে। এই প্রশিক্ষণগুলি পরিচালিত হয়...

  আরও পড়ুন
• গোষ্ঠীগত আচরণ - সাংগঠনিক প্রেক্ষাপটে

  একটি সাংগঠনিক প্রেক্ষাপটে, গ্রুপথিঙ্ক এবং গ্রুপ আচরণ গুরুত্বপূর্ণ ধারণা কারণ তারা ... এর সংহতি এবং সংগতি নির্ধারণ করে।

  আরও পড়ুন
• মানব সম্পদ উন্নয়নে (HRD) প্রেরণার গুরুত্ব

  মানব সম্পদ উন্নয়নে প্রেরণা হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধারণাগুলির মধ্যে একটি। বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানেই, "..." শব্দটি শোনা যায়।

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠানগুলিতে শেখার সুবিধার্থে মানবসম্পদ উন্নয়ন বিভাগের ভূমিকা

  শেখার মধ্যে বিভিন্ন ধরণের শব্দ এবং ধারণা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই নিবন্ধটি একটি সাংগঠনিক... এ শেখার অর্থের দিকে নজর দেয়।

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব - মানব সম্পদ উন্নয়নে (HRD) একটি মূল ধারণা হিসেবে

  ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্ব বিকাশ হল মানব সম্পদ উন্নয়নের অন্যতম মূল ধারণা। ব্যক্তিত্ব বলতে আমরা বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্যগুলিকে বোঝাই...

  আরও পড়ুন
• একজন কর্মচারী এবং তার ভূমিকার মধ্যে সামঞ্জস্য নির্ধারণে মানব সম্পদ উন্নয়ন বিভাগের ভূমিকা

  ব্যক্তিত্বের উপর পূর্ববর্তী প্রবন্ধে সংক্ষেপে আলোচনা করা হয়েছিল যে কীভাবে সংগঠন এবং এইচআরডি ফাংশন কর্মচারী এবং... এর মধ্যে ফিট নির্ধারণ করে।

  আরও পড়ুন
• মানব সম্পদ উন্নয়নে উপলব্ধি ব্যবস্থাপনা (এইচআরডি)

  আমাদের বেশিরভাগই এই বাক্যাংশটির মুখোমুখি হয়েছি, এটি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি সম্পর্কে এবং আমাদের মধ্যে কেউ কেউ হয়তো...

  আরও পড়ুন
• উৎপাদন ও পরিষেবা খাতে এইচআরডি ফাংশন: একটি তুলনা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে এইচআরডি ফাংশনের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। আমরা দেখেছি কিভাবে...

  আরও পড়ুন
• শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক

  শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক হল সবচেয়ে জটিল সম্পর্কের সমষ্টি যা যেকোনো এইচআর ম্যানেজারকে মোকাবেলা করতে হয়। দক্ষ রক্ষণাবেক্ষণ...

  আরও পড়ুন
• কর্মী প্রেরণায় এইচআর পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা

  যেকোনো প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হলো এর কর্মীরা এবং যেকোনো ব্যক্তির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হলো...

  আরও পড়ুন
• জীবন ও ব্যবসায়ে উপলব্ধি ব্যবস্থাপনা এবং আলোকবিদ্যা কীভাবে নতুন স্বাভাবিক

  উপলব্ধি এবং আলোকবিদ্যা ব্যবস্থাপনা নতুন স্বাভাবিক বিষয় আমরা একটি মিডিয়া সমৃদ্ধ 24/7 বিশ্বে বাস করি যেখানে মিডিয়া ব্যবস্থাপনা এবং...

  আরও পড়ুন
• ভারতের কি শ্রম আইন সংস্কার করা উচিত? কঠোর এবং নমনীয় শ্রম আইন নিয়ে বিতর্ক

  ভারতের শ্রম আইন সংস্কারের মামলা ভারত এগিয়ে চলেছে এবং এর অর্থনীতি...

  আরও পড়ুন
• সরকার কেন কর্মচারীদের কাজের পর ঘন্টা সীমাবদ্ধ এবং নিয়ন্ত্রণ করছে?

  কেন উদ্বিগ্ন সরকার এবং ব্যবসায়িক নেতারা ঘন্টা পরে উপলব্ধতা নিয়ন্ত্রণ করছে আমাদের 24/7 ভয়াবহ গতি এবং অতি-সংযুক্ত বিশ্বে, কর্মচারীরা...

  আরও পড়ুন
• এই অতি-পক্ষপাতদুষ্ট এবং বিষাক্ত সময়েও কি আবেগগত বুদ্ধিমত্তা এখনও প্রাসঙ্গিক?

  বিষাক্ত কর্মক্ষেত্র এবং বিকৃত সংস্কৃতির সময়ে কি আবেগগত বুদ্ধিমত্তা গুরুত্বপূর্ণ? দীর্ঘদিন ধরে, আবেগগত বুদ্ধিমত্তার ধারণাটি ছিল...

  আরও পড়ুন
• ইন-হাউস লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট ইউনিট

  একটি প্রতিষ্ঠানের শিক্ষণ ও উন্নয়ন কেন্দ্রগুলি বৃহত্তর এইচআর বিভাগের একটি ছোট অংশ নয়, যা পরিচালনা করে...

  আরও পড়ুন
• সম্পাদন করুন অথবা ধ্বংস করুন

  খেলোয়াড়রা "পারফর্ম অর পরিয়াশ" সংস্কৃতি সম্পর্কে ভালোভাবেই অবগত। প্রতিটি ম্যাচ, প্রতিটি টুর্নামেন্ট একটি... তৈরি বা ভাঙতে পারে।

  আরও পড়ুন
• কখন বরখাস্ত করাই সবচেয়ে ভালো পন্থা! কর্পোরেটরা কীভাবে কর্মীদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেয়

  বিভিন্ন ধরণের বরখাস্ত এবং যেসব পরিস্থিতি তাদের উত্তেজিত করে কর্পোরেটরা কখন এবং কীভাবে কর্মীদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেয়?...

  আরও পড়ুন
• সি লেভেল পারফর্মারদের সাথে মোকাবিলা করার সেরা উপায়

  সি লেভেল পারফর্মার কারা? সি লেভেল পারফর্মারদের প্রকারভেদ কী? সি লেভেল পারফর্মার কারা? তারা কি...

  আরও পড়ুন
• মিডল ম্যানেজারের মিডলাইফ ক্রাইসিস! এটি কী এবং সমস্যা সমাধানের জন্য কী করা যেতে পারে

  মিডলাইফ ক্রাইসিস কী, এটি কাদের উপর প্রভাব ফেলে এবং এর প্রকাশগুলি কী কী? মিডলাইফ বিশেষ করে... এর জন্য চ্যালেঞ্জিং।

  আরও পড়ুন