ব্যবসায়িক কার্যক্রম এবং কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে এমন সমস্যা বা সমস্যাগুলি চিহ্নিত করুন এবং আলাদা করুন। আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সমস্ত স্বীকৃত সমস্যা বা সমস্যা প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সমাধান করা যাবে না। চিহ্নিত বা বিশিষ্ট চাহিদাগুলিকে অগ্রাধিকার দিন এবং সংগঠিত করুন এবং প্রশিক্ষণের লক্ষ্য তৈরি করুন। প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু তৈরি করুন এবং তৈরি করুন।
কোর্সের বিষয়বস্তু
কোর্স মডিউল
-
প্রশিক্ষণের চাহিদা বিশ্লেষণ ভূমিকা
03:16 -
প্রশিক্ষণ চক্র ব্যাখ্যা কর
02:11 -
প্রশিক্ষণের চাহিদা বিশ্লেষণ বলতে কী বোঝায়?
04:55 -
প্রশিক্ষণের বিশ্লেষণ কেন প্রয়োজন
01:16 -
টিএনএ-তে বিবেচনা করার বিষয়গুলি
02:18 -
জ্ঞান দক্ষতা এবং ক্ষমতা
00:46 -
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন দৃষ্টিকোণ
03:08 -
প্রশিক্ষণের চাহিদা বিশ্লেষণ প্রতিবেদনের উপাদানসমূহ
01:55 -
প্রশিক্ষণের চাহিদা বিশ্লেষণের পদক্ষেপ
03:04 -
টিএনএ-র জন্য শেখার ধরণগুলির গুরুত্ব
02:55 -
নকশা এবং বিতরণ কৌশলের জন্য উপাদানগুলি
11:50
পাওয়ারপয়েন্ট প্রেজেন্টেশন ডাউনলোড করুন
একটি শংসাপত্র উপার্জন
আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে এবং আপনার নজরে পড়ার সম্ভাবনা বাড়াতে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এই শংসাপত্রটি যোগ করুন।
পাঠ:
