কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা বলতে উদ্ভাবন, লক্ষ্যে মনোযোগ, উৎপাদনশীলতা এবং সন্তুষ্টির জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের সকল কর্মীকে পদ্ধতিগতভাবে পরিচালনা করা বোঝায়। অতএব, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা হলো কর্মক্ষমতা, পরিকল্পিত লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য, পরিমাপ, প্রতিক্রিয়া এবং স্বীকৃতি ব্যবহার করে লোকেদের তাদের সর্বোচ্চ সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে অনুপ্রাণিত করার জন্য ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি।
কোর্সের বিষয়বস্তু
কোর্স মডিউল
-
ভূমিকা কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
01:54 -
পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট কী তা ব্যাখ্যা কর।
01:16 -
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার উপাদানগুলি বর্ণনা কর।
03:04 -
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্য বর্ণনা কর।
01:47 -
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা কর
07:29 -
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার মূল চাবিকাঠি ব্যাখ্যা করো
00:46 -
কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্যগুলি তালিকাভুক্ত করুন।
03:13 -
বিভিন্ন কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যাখ্যা কর।
12:24 -
কর্মক্ষমতা এবং লক্ষ্য লেখার ধাপগুলি তালিকাভুক্ত করুন
01:10 -
সফল কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার টিপস ব্যাখ্যা কর।
00:52 -
মূল কর্মক্ষমতা নির্দেশক কী তা ব্যাখ্যা কর।
04:18 -
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার চ্যালেঞ্জগুলি বর্ণনা করুন
00:50 -
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনায় ত্রুটির উৎস ব্যাখ্যা কর।
08:43
পাওয়ারপয়েন্ট প্রেজেন্টেশন ডাউনলোড করুন
একটি শংসাপত্র উপার্জন
আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে এবং আপনার নজরে পড়ার সম্ভাবনা বাড়াতে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এই শংসাপত্রটি যোগ করুন।
দ্বারা একটি কোর্স
ছাত্র রেটিং এবং পর্যালোচনা
এখনও কোন পর্যালোচনা
পাঠ:
