Статии за развитие на човешките ресурси
-
Развитие на човешките ресурси (РЧР) – значение и важни понятия
Областта на ЧРР или развитието на човешките ресурси обхваща няколко аспекта на активиране и овластяване на човешките ресурси в организацията. Докато...
Прочетете повече -
Теория на развитието на човешките ресурси (HRD)
Този модул обхваща функцията по управление на човешките ресурси (HRD) в организациите от широк спектър от гледни точки. В началото, след въведението...
Прочетете повече -
Свързване на програмите за обучение с организационните цели
Практика в много организации е периодично да провеждат програми за обучение на своите служители. Често тези програми за обучение са...
Прочетете повече -
Оценка на нуждите от обучение – важна функция на управлението на човешките ресурси
Винаги, когато се провеждат програми за обучение, е необходимо да се направи оценка на нуждите от обучение, която трябва...
Прочетете повече -
Методи и техники на обучение
Методите на обучение се отнасят до видовете обучение, които могат да бъдат предоставени на служителите, за да се усъвършенстват съществуващите им умения и...
Прочетете повече -
Изпълнение на програми за обучение и тяхната оценка
Много организации имат обширни програми за обучение, които обхващат всички аспекти на техническите и меките умения. Тези обучения се провеждат в...
Прочетете повече -
Групово поведение – в организационен контекст
В организационен контекст, груповото мислене и груповото поведение са важни понятия, тъй като те определят сплотеността и кохерентността на...
Прочетете повече -
Значение на мотивацията в развитието на човешките ресурси (ЧРР)
Мотивацията е една от най-важните концепции в управлението на човешките ресурси. В повечето организации е обичайно да се чуе рефренът...
Прочетете повече -
Ролята на ЧРР в улесняването на обучението в организациите
Ученето обхваща голямо разнообразие от термини и понятия. Тази статия разглежда значението на ученето в организационна...
Прочетете повече -
Личност – като ключова концепция в развитието на човешките ресурси (HRD)
Личността и развитието на личността са едни от ключовите понятия в развитието на човешките ресурси. Под личност имаме предвид чертите и характеристиките...
Прочетете повече -
Ролята на отдела за човешки ресурси при определянето на съответствието между служителя и неговата/нейната роля
В предишната статия за личността накратко беше обсъдено как организациите и функцията за развитие на човешките ресурси определят съответствието между служителя и...
Прочетете повече -
Управление на възприятията в развитието на човешките ресурси (HRD)
Повечето от нас биха се сблъскали с фразата, всичко е въпрос на възприятия, а някои от нас биха дошли...
Прочетете повече -
Функция „Развитие на човешките ресурси“ в производствения сектор и сектора на услугите: сравнение
В предишните статии беше обсъдена ролята на функцията за развитие на човешките ресурси от широк спектър от гледни точки. Видяхме как...
Прочетете повече -
Отношения в управлението на труда
Отношенията между работодателите и служителите са най-сложният набор от взаимоотношения, с които всеки HR мениджър трябва да се справя. Ефективното поддържане на...
Прочетете повече -
Ролята на HR консултантската фирма в мотивацията на служителите
Най-ценният актив на всяка организация е нейният персонал, а най-важната движеща сила за всеки човек е...
Прочетете повече -
Как управлението на възприятията и оптиката са новата норма в живота и бизнеса
Управлението на възприятието и оптиката са новото нормално. Живеем в медийно наситен свят, където управлението на медиите и...
Прочетете повече -
Трябва ли Индия да реформира трудовото си законодателство? Дебатът за твърдото и гъвкавото трудово законодателство
Аргументите за реформиране на трудовото законодателство в Индия Индия е в движение и икономиката ѝ процъфтява с...
Прочетете повече -
Защо правителствата ограничават и регулират работата на служителите след работно време?
Защо притеснените правителства и бизнес лидерите регулират наличността след работно време В нашия 24/7 главоломно бърз и хиперсвързан свят, служителите...
Прочетете повече -
Все още ли е емоционалната интелигентност актуална в тези хиперпартийни и токсични времена?
Има ли значение емоционалната интелигентност във времена на токсични работни места и опорочени култури? Дълго време концепцията за емоционална интелигентност беше...
Прочетете повече -
Звено за вътрешно обучение и развитие
Центровете за обучение и развитие в една организация не са малка част от по-големия отдел „Човешки ресурси“, управляван от...
Прочетете повече -
Изпълнявай или загини
Спортистите са добре запознати с културата „изпълни или загини“. Всеки мач, всеки турнир може да направи или провали...
Прочетете повече -
Кога уволнението е най-добрият подход! Как корпорациите решават да уволнят служители
Различните видове уволнения и условията, които ги предизвикват. Как и кога корпорациите решават да уволнят служители?...
Прочетете повече -
Най-добрите начини за работа с изпълнители на ниво C
Кои са изпълнители на ниво C? Какви са видовете изпълнители на ниво C? Кои са изпълнители на ниво C? Те ли са...
Прочетете повече -
Кризата на средната възраст на мениджърите от средно ниво! Какво представлява тя и какво може да се направи за справяне с проблема
Какво е криза на средната възраст, кого засяга и какви са нейните проявления? Средната възраст е особено трудна за...
Прочетете повече



