الأهداف الرئيسية للإدارة هي:

1. الحصول على أقصى النتائج بأقل جهد - الهدف الرئيسي للإدارة هو تأمين أقصى قدر من النتائج بأقل قدر من الجهود والموارد.

   تُعنى الإدارة أساسًا بالتفكير في استخدام الموارد البشرية والمادية والمالية على النحو الأمثل، مما يُؤدي إلى تحقيق أفضل النتائج. هذا المزيج يُؤدي إلى خفض التكاليف المختلفة.

2. زيادة كفاءة عوامل الإنتاج - من خلال الاستخدام السليم لعوامل الإنتاج المختلفة، يمكن زيادة كفاءتها إلى حد كبير ويمكن الحصول على ذلك من خلال تقليل التلف والهدر والكسر من جميع الأنواع، وهذا بدوره يؤدي إلى توفير الوقت والجهد والمال وهو أمر ضروري لنمو وازدهار المؤسسة.

3. أقصى قدر من الرخاء لموظفي صاحب العمل - تضمن الإدارة سير العمل بسلاسة وتنسيق في المؤسسة، مما يُسهم في تحقيق أقصى استفادة للموظف من خلال توفير ظروف عمل جيدة، ونظام أجور مناسب، وخطط حوافز من جهة، وتحقيق أرباح أعلى لصاحب العمل من جهة أخرى.

4. تحسين الإنسان والعدالة الاجتماعية تعتبر الإدارة بمثابة أداة للارتقاء بالمجتمع وتحسينه.

   من خلال زيادة إنتاجية العمل، تضمن الإدارة مستويات معيشة أفضل للمجتمع، وتحقق العدالة من خلال سياساتها الموحدة.