Flitsverkope het deesdae uiters gewild geword. Daar is verskeie webwerwe wat toegewy is aan die verskaffing van flitsverkope-geleenthede aan hul kliënte. Rue La La sou 'n goeie voorbeeld van so 'n webwerf wees. Dit verkoop uitsluitlik produkte op flitsverkope en het 'n omset van meer as $100 miljoen.

Aan die ander kant is daar sommige webwerwe waar daar af en toe flitsverkope is. Sommige maatskappye het kitsverkope as die enigste metode aangeneem om hul goedere te verkoop'n Merkwaardige voorbeeld hiervan is die maatskappy Xiaomi. Hierdie Chinese korporasie is die grootste verkoper van slimfone in Indië. Hierdie slimfone word egter nie via winkels of selfs aanlynverkope verkoop nie.

Die maatskappy maak elke week 'n kort venster van 'n paar minute oop om hierdie produkte te verkoop. Hierdie maatskappy behaal 'n inkomste van meer as 'n miljard dollar en volg slegs die kitsverkoopmetode om verkope te genereer.

Dit sou dus gepas wees om te sê dat kitsverkope baie belangrik geword het in die bemarkingswêreld. Tog weet baie min mense hoe 'n kitsverkoping werk en wat agter die skerms aangaan. In hierdie artikel gaan ons van naderby kyk na wat flitsverkope is.

Wat is 'n Flash-uitverkoping?

Flitsverkope is bedoel om produkte teen groot afslag te verkoopIn baie gevalle kan die produk teen hul kleinhandelprys verkoop word. As gevolg van die hoë aanvraag wat hierdie produkte ondervind, kan hulle egter die kitsverkooproete gebruik om die produk aan kliënte te versprei. Die slotsom is egter dat kliënte beter waarde van 'n kitsverkoop verwag. As daar geen "spesiale" aanbod op 'n produk is nie, gaan mense nie hul tyd mors om aanlyn in die ry te staan ​​om dit te koop nie.

Dit moet verstaan ​​word dat kitsverkope geensins 'n moderne uitvindsel is nie. Baie fisiese winkels gebruik hierdie model om stadig bewegende voorraad te verkoop. Kitsverkope-webwerwe voeg net die proses bymekaar en maak dit makliker vir die kleinhandelaars.

Byvoorbeeld, vroeër moes tien verskillende kleinhandelaars tien verskillende uitverkopings hou. Daar was promosiekoste betrokke en dit het ook gelei tot die verdunning van die handelsmerkbeeld. Flitsuitverkopingswebwerwe, aan die ander kant, koop produkte van al die kleinhandelaars teen 'n selfs meer afslagprys. Hulle verkoop dit dan aan kliënte vir 'n wins. Dit bespaar elke winkel die moeite om sy eie uitverkoping te organiseer.

Hoe werk flitsverkope-webwerwe?

  • Geteikende kliëntebasisAnders as kleinhandelaars, het flitsverkope-webwerwe nie vaste produkte om te verkoop nie. In plaas daarvan is hulle bereid om te verkoop wat hul kliënte ook al bereid is om te koop.

    Die eerste stap in die bou van 'n kitsverkope-webwerf is om die databasis van 'n groot aantal kliënte te hê. Hierdie databasis kan geskep word deur eers 'n paar hoogs afslagprodukte teen 'n verlies te verkoop. Sodra hierdie databasis geskep is, kan die webwerf die nuutste aanbiedinge aan hierdie kliënte stuur.

    'n Groot kliëntedatabasis beteken dat meer mense ingelig sal word oor die aanbiedinge. Dit beteken dat meer mense waarskynlik sal koop en dat die voorraad teen 'n vinniger tempo verkoop sal word.

  • Die keuse van die produkmengselDie volgende stap in die bestuur van 'n kitsverkoopwebwerf is om 'n produkmengsel te skep wat die teikengehoor aantrek.

    Byvoorbeeld, as die teikengehoor uit baie verwagtende moeders bestaan, moet goedere soos kraamklere en kinderklere gereeld te koop aangebied word. As die produkmengsel nie relevant is nie, sal die kliëntebasis stadig belangstelling in die webwerf verloor. Dit sal laer verkoopsomset in die toekoms en die uiteindelike mislukking van die webwerf beteken.

  • HypeKitsverkope vind vir 'n baie kort tydjie plaas. Dit beteken dat die produkte in hierdie verkope binne sekondes verkoop word. Baie keer kan kliënte nie hierdie produkte kry nie, selfs na verskeie pogings. Dit skep 'n kunsmatige skaarste. Skaarste skep ophef.

    Mense begin glo dat die produk van goeie gehalte moet wees en dit is die rede waarom dit so vinnig uitverkoop word. Hierdie hype help die maatskappy om meer verkope te behaal as wat dit andersins sou gedoen het. Dit is die rede waarom kitsverkope nou deur verskeie organisasies verkies word.

Uitdagings waarmee flitsverkope-webwerwe te kampe het

  • Eerstens, die kompetisie waarmee hierdie kleinhandelaars te kampe het, is intens. Daar is baie kitsverkope-webwerwe en elkeen moet met die ander meeding om besigheid te kry.

    In die proses het hulle die pryse so laag verlaag dat dit nie meer winsgewend vir hulle is om sake te doen nie.

    Dit is die rede waarom baie webwerwe gebaseer op blitsverkope, wat voorheen op meer as $1 miljard werd was, uiteindelik vir minder as $100 miljoen verkoop is. Verskeie van hierdie firmas het ook hul werknemers afgelê. Dus, afgesien van 'n handjievol suksesvolle firmas, staar die ander webwerwe vir blitsverkope verskeie uitdagings en 'n somber toekoms in die gesig.

  • Laastens word die kleinhandelwêreld in die Verenigde State en regoor die wêreld deur Amazon oorheers.

    Flitsverkopewebwerwe is te klein en het nie die kapitaal wat nodig is om met hierdie globale reus mee te ding nie. Dit is die rede waarom baie van hulle sukkel om te oorleef.

Om dit op te som, het flitsverkope-webwerwe 'n belowende besigheidsmodel gehad. Hulle staar egter ook baie uitdagings in die gesig.

Artikel Geskryf deur

Malvika Mishra

Malvika Mishra is 'n bekwame HR-besigheidskonsultant en leer- en ontwikkelingspesialis met meer as 'n dekade se ondervinding in organisatoriese ontwikkeling, leierskapsopleiding en inhoudskepping. Sy beskik oor 'n MBA en 'n nagraadse diploma in voorligting en berading, wat haar in staat stel om sakevernuf te kombineer met 'n diep mensgesentreerde benadering. Haar werk fokus op bestuurspraktyke, korporatiewe bestuur, diversiteit en insluiting, en voorkomende geesteswelstand as 'n kritieke organisatoriese vermoë. Malvika is bekend daarvoor dat sy akademiese strengheid met werklike werkplektoepassing oorbrug.


Artikel Geskryf deur

Malvika Mishra

Malvika Mishra is 'n bekwame HR-besigheidskonsultant en leer- en ontwikkelingspesialis met meer as 'n dekade se ondervinding in organisatoriese ontwikkeling, leierskapsopleiding en inhoudskepping. Sy beskik oor 'n MBA en 'n nagraadse diploma in voorligting en berading, wat haar in staat stel om sakevernuf te kombineer met 'n diep mensgesentreerde benadering. Haar werk fokus op bestuurspraktyke, korporatiewe bestuur, diversiteit en insluiting, en voorkomende geesteswelstand as 'n kritieke organisatoriese vermoë. Malvika is bekend daarvoor dat sy akademiese strengheid met werklike werkplektoepassing oorbrug.

Skrywer avatar

Artikel Geskryf deur

Malvika Mishra

Malvika Mishra is 'n bekwame HR-besigheidskonsultant en leer- en ontwikkelingspesialis met meer as 'n dekade se ondervinding in organisatoriese ontwikkeling, leierskapsopleiding en inhoudskepping. Sy beskik oor 'n MBA en 'n nagraadse diploma in voorligting en berading, wat haar in staat stel om sakevernuf te kombineer met 'n diep mensgesentreerde benadering. Haar werk fokus op bestuurspraktyke, korporatiewe bestuur, diversiteit en insluiting, en voorkomende geesteswelstand as 'n kritieke organisatoriese vermoë. Malvika is bekend daarvoor dat sy akademiese strengheid met werklike werkplektoepassing oorbrug.

Skrywer avatar

Verlaat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *

Verwante Artikels

Na-verkope diens/kliëntediens

Malvika Mishra

Tydsbestuur en Beplanning in Verkoopsbestuur

Malvika Mishra

Wenke vir suksesvolle verkoopspersoneel

Malvika Mishra

Verskillende tipes verkoopspersoneel/mense

Malvika Mishra

0
Leë wa Jou mandjie is leeg!

Dit lyk of jy nog geen items by jou mandjie gevoeg het nie.

Kyk na Produkte
Aangedryf deur joggie