Soek met etikette

  • Geen etikette beskikbaar nie.

Wat is hooflettergebruik

Kapitalisasie bestaan ​​uit aandelekapitaal, skuldbriewe, lenings, vrye reserwes, ens.

Kapitalisasie verteenwoordig permanente belegging in maatskappye, uitgesluit langtermynlenings..

Kapitalisasie kan onderskei word van kapitaalstruktuur. Kapitaalstruktuur is 'n breë term en dit handel oor die kwalitatiewe aspek van finansies, terwyl kapitalisasie 'n eng term is en dit handel oor die kwantitatiewe aspek.

Kapitalisering word oor die algemeen van die volgende tipes gevind:

  • Normaal
  • oor
  • Onder

Oorkapitalisering

Oorkapitalisering is 'n situasie waarin die werklike winste van 'n maatskappy nie voldoende is om rente op skuldbriewe, lenings en dividende op aandele oor 'n tydperk te betaal nie. Hierdie situasie ontstaan ​​wanneer die maatskappy meer kapitaal insamel as wat nodig is. 'n Gedeelte van die kapitaal bly altyd onbruikbaar. Gevolglik toon die opbrengskoers 'n dalende neiging. Die oorsake kan wees:

  1. Hoë promosiekoste- Wanneer 'n maatskappy hoë promosiekoste aangaan, bv. die sluit van kontrakte, werwing, onderskrywingskommissie, die opstel van dokumente, ens., en die werklike opbrengste nie voldoende is in verhouding tot die hoë uitgawes nie, is die maatskappy in sulke gevalle oorgekapitaliseer.

  2. Aankoop van bates teen hoër pryse - Wanneer 'n maatskappy bates teen 'n opgeblase koers koop, is die gevolg dat die boekwaarde van bates meer is as die werklike opbrengste. Hierdie situasie lei tot oorkapitalisering van die maatskappy.

  3. 'n Maatskappy se flotasie en 'n oplewingstydperk- Soms moet 'n maatskappy sy solvensie verseker en sodoende in bloeiperiodes dryf. Dit is die tyd wanneer die opbrengskoers laer is in vergelyking met die kapitaal wat aangewend word. Dit lei tot 'n afname in werklike verdienste en 'n afname in verdienste per aandeel.

  4. Onvoldoende voorsiening vir waardevermindering- Indien die finansiële bestuurder nie in staat is om 'n voldoende waardeverminderingskoers te verskaf nie, is die gevolg dat onvoldoende fondse beskikbaar is wanneer die bates vervang moet word of wanneer hulle verouderd raak. Nuwe bates moet teen hoë pryse aangekoop word, wat duur blyk te wees.

  5. Liberale dividendbeleid- Wanneer die direkteure van 'n maatskappy die dividende vrylik onder die aandeelhouers verdeel, is die resultaat onvoldoende behoue ​​winste wat noodsaaklik is vir hoë verdienste van die maatskappy. Die gevolg is 'n tekort in die maatskappy. Om die tekort aan te vul, word vars kapitaal ingesamel, wat 'n duurder saak blyk te wees en die maatskappy oorgekapitaliseer laat.

  6. Oorskatting van verdienste- Wanneer die promotors van die maatskappy die verdienste oorskat as gevolg van onvoldoende finansiële beplanning, is die gevolg dat die maatskappy lenings aangaan wat nie maklik gedek kan word nie en kapitaal nie winsgewend belê word nie. Dit lei tot 'n gevolglike afname in verdienste per aandeel.

Gevolge van oorkapitalisering

  1. Oor Aandeelhouers- Oorgekapitaliseerde maatskappye het die volgende nadele vir aandeelhouers:

    1. Aangesien die winsgewendheid afneem, neem die verdienstekoers van aandeelhouers ook af.
    2. Die markprys van aandele daal as gevolg van lae winsgewendheid.
    3. Die afnemende winsgewendheid het 'n uitwerking op die aandeelhouers. Hul verdienste word onseker.
    4. Met die afname in die maatskappy se welwillendheid daal aandeelpryse. Gevolglik kan aandele nie op die kapitaalmark bemark word nie.

  2. Op Maatskappy-

    1. As gevolg van lae winsgewendheid word die maatskappy se reputasie verswak.
    2. Die maatskappy se aandele kan nie maklik bemark word nie.
    3. Met die afname in die maatskappy se verdienste, neem die maatskappy se welwillendheid af en die gevolg is dat dit moeilik is om nuwe lenings aan te gaan as gevolg van die verlies aan geloofwaardigheid.
    4. Om die maatskappy se beeld te behou, gee die maatskappy hom oor aan wanpraktyke soos die manipulasie van rekeninge om hoë verdienste te toon.
    5. Die maatskappy verminder sy uitgawes aan instandhouding, vervanging van bates, voldoende waardevermindering, ens.

  3. Op Openbare- 'n Oorgekapitaliseerde maatskappy het baie nadelige gevolge vir die publiek:

    1. Om hul verdienvermoë te dek, gee die bestuur oor aan taktieke soos prysverhogings of afname in gehalte.
    2. Die opbrengs op kapitaal wat aangewend word, is laag. Dit gee die publiek die indruk dat hul finansiële hulpbronne nie behoorlik aangewend word nie.
    3. Lae verdienste van die maatskappy beïnvloed die geloofwaardigheid van die maatskappy, aangesien die maatskappy nie in staat is om sy krediteure betyds te betaal nie.
    4. Dit het ook 'n uitwerking op werksomstandighede en die betaling van lone en salarisse verminder ook.

Onderkapitalisering

'n Ondergekapitaliseerde maatskappy is een wat buitengewoon hoë winste in vergelyking met die bedryf maak. 'n Ondergekapitaliseerde maatskappysituasie ontstaan ​​wanneer die geraamde verdienste baie laag is in vergelyking met werklike winste. Dit gee aanleiding tot addisionele fondse, addisionele winste, hoë goodwill, hoë verdienste en dus toon die opbrengs op kapitaal 'n stygende tendens. Die oorsake kan wees:

  1. Lae promosiekoste
  2. Aankoop van bates teen gedeflateerde koerse
  3. Konserwatiewe dividendbeleid
  4. Notering van maatskappy in depressiefase
  5. Hoë doeltreffendheid van direkteure
  6. Voldoende voorsiening vir waardevermindering
  7. Groot geheime reserwes word gehandhaaf.

Effekte van Onderkapitalisering

  1. Oor Aandeelhouers

    1. Die maatskappy se winsgewendheid neem toe. Gevolglik styg die verdienstekoers.
    2. Markwaarde van aandeel styg.
    3. Finansiële reputasie neem ook toe.
    4. Aandeelhouers kan 'n hoë dividend verwag.

  2. Op maatskappy

    1. Met groter verdienste word reputasie sterk.
    2. Hoër verdienstekoerse lok mededinging in die mark.
    3. Die vraag na werkers kan styg as gevolg van hoë winste.
    4. Die hoë winsgewendheidsituasie beïnvloed verbruikersbelangstelling, aangesien hulle dink dat die maatskappy te veel vra vir produkte.

  3. Oor die samelewing

    1. Met hoë verdienste, hoë winsgewendheid en hoë markpryse van aandele, kan daar ongesonde spekulasie in die aandelemark wees.
    2. Rusteloosheid in die algemene publiek ontwikkel namate hulle hoë winste met hoë pryse van produkte koppel.
    3. Geheime reserwes word deur die maatskappy gehou, wat kan lei tot die betaling van laer belasting aan die regering.
    4. Die algemene publiek skep hoë verwagtinge van hierdie maatskappye, aangesien hierdie maatskappye innovasies, hoëtegnologie en dus die beste gehalte van produkte kan invoer.

Artikel Geskryf deur

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, die stigter van Management Study Guide (MSG), is 'n handelsgegradueerde van die Universiteit van Delhi en 'n MBA-houer van die gewaardeerde Instituut vir Bestuurstegnologie (IMT). Hy was nog altyd iemand diep gewortel in akademiese uitnemendheid en gedryf deur 'n meedoënlose begeerte om waarde te skep. Onlangs is hy vereer met die toekenning "Mees Aspirant Entrepreneur en Bestuursafrigter van 2025 (Blindwink Awards 2025)", 'n bewys van sy harde werk, visie en die waarde wat MSG steeds aan die wêreldgemeenskap lewer.


Artikel Geskryf deur

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, die stigter van Management Study Guide (MSG), is 'n handelsgegradueerde van die Universiteit van Delhi en 'n MBA-houer van die gewaardeerde Instituut vir Bestuurstegnologie (IMT). Hy was nog altyd iemand diep gewortel in akademiese uitnemendheid en gedryf deur 'n meedoënlose begeerte om waarde te skep. Onlangs is hy vereer met die toekenning "Mees Aspirant Entrepreneur en Bestuursafrigter van 2025 (Blindwink Awards 2025)", 'n bewys van sy harde werk, visie en die waarde wat MSG steeds aan die wêreldgemeenskap lewer.

Skrywer avatar

Artikel Geskryf deur

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, die stigter van Management Study Guide (MSG), is 'n handelsgegradueerde van die Universiteit van Delhi en 'n MBA-houer van die gewaardeerde Instituut vir Bestuurstegnologie (IMT). Hy was nog altyd iemand diep gewortel in akademiese uitnemendheid en gedryf deur 'n meedoënlose begeerte om waarde te skep. Onlangs is hy vereer met die toekenning "Mees Aspirant Entrepreneur en Bestuursafrigter van 2025 (Blindwink Awards 2025)", 'n bewys van sy harde werk, visie en die waarde wat MSG steeds aan die wêreldgemeenskap lewer.

Skrywer avatar

Verlaat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *

Verwante Artikels

0
Leë wa Jou mandjie is leeg!

Dit lyk of jy nog geen items by jou mandjie gevoeg het nie.

Kyk na Produkte
Aangedryf deur joggie