Próximas actividades

La gestión del talento vive un momento de profunda redefinición, marcado por retos como el relevo generacional, la transferencia de conocimiento, el autoliderazgo y la creación de comunidades más activas dentro de las organizaciones. Desde la Comunidad Talento de la Fundació organizamos un encuentro diferente para mirar el futuro del talento desde nuevas perspectivas, de la mano de Boris Mir, pedagogo e impulsor en sus orígenes de nuestra Comunidad Talento. Nos recibió en el Instituto Angeleta Ferrer, donde desarrolla su labor profesional, un centro que destaca por el modelo educativo autodirigido, competencial y orientado a la responsabilidad del alumnado.

En un nuevo encuentro outdoor de la Comunidad Dirección de Personas de la Fundació, visitamos Kave Home, Premio Mercè Sala 2025, recorriendo su plataforma logística en Tordera y sus oficinas en Sils para conocer su modelo de crecimiento internacional basado en diseño, innovación y una integración coherente entre creatividad, operaciones y experiencia de cliente. Durante la jornada, Georgina Martí, Chief People Officer, compartió el papel de la Función de Personas en este proceso de transformación junto a miembros de su equipo, y la facilitadora Alicia Linares ofreció una dinámica para favorecer la conexión entre participantes.

La irrupción de la inteligencia artificial ya no es un horizonte futuro: es una realidad presente que está redefiniendo la forma en que gestionamos, decidimos y pensamos nuestras organizaciones. En este contexto y de la mano del célebre experto Genís Roca, desde la Fundació organizamos en un solo día dos encuentros exclusivos para Direcciones Generales y miembros del Comités de Dirección de nuestra comunidad de entidades colaboradoras. Con este encuentro iniciamos una nueva línea de actividad diseñada y creada para el conjunto del colectivo directivo.

La incapacidad temporal es una realidad cada vez más presente en las organizaciones. Pero ¿qué lugar ocupa el bienestar en estos procesos? ¿Cómo garantizar que la persona siga estando en el centro, también cuando está de baja? En el último encuentro de nuestra Comunidad Bienestar dimos un paso adelante para co-crear de forma colaborativa una estrategia de gestión de bajas, centrada en el bienestar de las personas y respetuosa con su voluntad y necesidades.

En el último encuentro de nuestra Comunidad de Dirección de Personas, abordamos el rol estratégico del Área desde una perspectiva nueva: a partir de la propuesta de la Organization Shaker, Emma Giner, se planteó que el caos no es una anomalía, sino el estado natural de las organizaciones, un hecho que exige entrenar la mentalidad del principiante, basada en la curiosidad, el aprendizaje y la capacidad de desaprender. Durante la sesión también conocimos la experiencia de Towa International.

En un contexto de profunda transformación en la gestión del talento -marcado por la irrupción de la IA, el impacto de la tecnología en los roles profesionales y la reconfiguración del trabajo y de las expectativas de las personas- se hace imprescindible adoptar una mirada renovada. Desde la Comunidad Talento de la Fundació organizamos un encuentro en el que pusimos en práctica la metodología del co-desarrollo, una herramienta eficaz y dinámica para abordar retos reales vinculados a ámbitos como la comunicación, el desarrollo, la formación o la carrera profesional.