In verbinding naar verandering

De zorg blijft zich in hoog tempo ontwikkelen. Innovaties, veranderende patiëntstromen en toenemende complexiteit vragen om een andere manier van samenwerken. Ad-hoc oplossingen of tijdelijke uitbreidingen volstaan niet meer. De opgave is structureel: wendbaar blijven, inspelen op toekomstige ontwikkelingen en dat doen met betrokkenheid en draagvlak in alle lagen van de organisatie.

Commitcare heeft de afgelopen jaren geholpen bij het schrijven, indienen en uitvoeren van tientallen veranderstrategieën en transformatieplannen met als doel passende zorg: zorg die betaalbaar en toegankelijk is, nu en in de toekomst. Maar wat is het resultaat van deze transformatieplannen? Leiden ze daadwerkelijk tot succesvolle transformaties? Wat zijn de succesfactoren? In dit artikel delen we onze belangrijkste inzichten om te komen tot succesvolle veranderingen, gebaseerd op praktijkervaring in meer dan twintig ziekenhuizen en zorgnetwerken.

mProve bestaat uit zeven samenwerkende topklinische ziekenhuizen. Gezamenlijk schreven zij een transformatieplan dat past binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). Eind 2023 kreeg mProve goedkeuring van de coördinerende zorgverzekeraars op de ‘snelle toets’ en begon het traject om een transformatieplan te schrijven. Op 14 maart jl. kregen ze te horen dat het plan was goedgekeurd. Dorien de Groot heeft het proces om te komen tot het transformatieplan namens Commitcare begeleid als interim transformatiemanager.