現状に満足できないAWSエンジニアへ
AWSに携わっていても、環境によって成長が止まることがあります。AWSが好きでたまらないのに、力を伸ばせる職場が見つからない
──そんな人に、クラスメソッドがあります。
──そんな人に、クラスメソッドがあります。
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現場の限界でスキルが伸びない
特定フェーズのみ関与する環境では、スキルの幅は広がりません。クラスメソッドでは設計・提案・改善まで任され、AWSを総合的に扱えます。 -
AWSを語り合える仲間がいない
AWSの知識や経験を共有できる仲間がいないと成長は停滞します。クラスメソッドでは日頃から情報発信・共有する文化が根付いています。 -
認定を活かす場がない
資格を取っても現場で活かせなければ意味がありません。AWS事業に関わるエンジニアは全員認定を持っており、資格が実力として磨かれます。
数字と実績で証明する「本物のAWS開発環境」
クラスメソッドはAWSパートナーとして国内屈指の実績を誇ります。認定数、受賞歴、発信量の全てが、ここが一流の環境であることを裏付けます。
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多業種で活躍するAWS支援実績
直取引を基本とし、大手企業を含む5,000社超にAWS導入・支援を提供。多様な案件経験を積める環境です。 -
全社で広がるAWS関連資格保有
エンジニアだけでなく営業やデザイナーも含め、全社で3,500以上のAWS関連資格を保有。学びを後押しする制度が整っています。 -
世界に認められたSIパートナー
AWS SI Partner of the Year – GLOBAL受賞。日本だけでなく世界的にも評価されたパートナーです。 -
蓄積された技術発信記事数
運営するDevelopersIOでは50,000件以上の記事を公開。日々の知見共有が、組織全体の技術力向上を支えています。 -
Zennコミュニティユーザー数
社内外の技術交流を促進するZennは100,000人以上が利用。学び合う文化が根付いています。 -
技術者比率の高い組織構成
従業員数550名のうち、約7割がエンジニア。技術を核とした組織運営が行われています。
AWSへの情熱を、そのまま成果に変えられる場所
AWSへの情熱を評価し、伸ばす文化があります。自らの強みを磨き、同じ熱量の仲間と切磋琢磨できる環境です。
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技術への情熱を評価
仕事以外の技術愛も尊重。技術が「好き」と言える環境です。 -
得意な分野を分かち合える
自分の得意ジャンルでチームのスキル底上げに貢献できるカルチャーです。 -
AWS横断スペシャリストを支援
AWS全認定取得者を表彰する文化があり、達成を目標としてより深くAWSに取り組めます。 -
自発的な挑戦が受け入れられる
「やりたい」を形にできる風土が整っており、挑戦しやすい文化です。
現場からのリアルな声
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AWSができる環境を探していました。DevelopersIOで感じた“技術好き”の文化と“成長できる仲間”が決め手です。大阪オフィス立ち上げの記事にもワクワクして…“面白そう”で入社を決意しました。— テクニカルサポートエンジニア -
前職ではAWSに携わることができる領域が限られていましたが、ここでは構築だけでなく設計・改善にも携われています。“これがやりたかった！”が実現できる場所です。— AWSソリューションアーキテクト -
ブログを書くのが好きで、ここでは投稿すれば社外からも反応があります。アウトプットがそのまま自身の評価や成長につながる実感があります。— エンジニア -
AWSサービスの検証環境が自由に使え、問い合わせ対応も自発的に手を挙げて進行。チームの雰囲気も柔らかく、オープンな議論ができる毎日です。— テクニカルサポートエンジニア
AWSの“本物”案件に携わる
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近鉄百貨店グループウェア移行
AWS MGNで安全かつ迅速なサーバ移行を実現し、業務効率を大幅に向上しました。 -
旭化成ファーマ自動通知基盤
Amazon Connectを活用し、自動リマインダーで患者への連絡を効率化しました。 -
三菱UFJ銀行AI/ML基盤構築
AI/MLアプリの内製化を支援し、業務の高度化と効率化を両立しました。