أعاني من مشكلة تقييم أداء المبرمجين ، اعتمد على تقييم الحسي
كيف يمكن للقائد تحقيق التوازن بين الابتكار وإدارة المخاطر في شركة ناشئة، وما الاستراتيجيات التي يمكنه استخدامها لتعزيز ثقافة الابتكار مع تقليل مخاطر الفشل؟
