Perfect, but
-
I put 11 accordions and it only shows 6, is that a limitation?
Viewing 7 replies - 1 through 7 (of 7 total)
-
Hi Phil, it might be something I´ve dont undersand, check the link https://projetoseti.com.br/agile-methods/
The HTML Post is here
<!-- wp:paragraph --> <p>Relação de frameworks agéis</p> <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:group --> <div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container"><!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":89406} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-89406" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Adaptive Software Development (ASD)</strong></h3><div id="ac-89406" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>2000</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0932633404/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0932633404&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=1afa9a5aa57ed3e4af44b6ddf893e375" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Desenvolvimento de software adaptativo: uma abordagem colaborativa para gerenciar sistemas complexos</a><a href="https://www.amazon.com/gp/product/B071YC5ML9/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=B071YC5ML9&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=bee6d80c154c7a76a8f8a192c28c7f55" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código adaptativo: codificação ágil com padrões de design e princípios SOLID (práticas recomendadas para desenvolvedores)</a><a href="https://www.tutorialspoint.com/adaptive_software_development/adaptive_software_development_evolution.htm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Evolução de ADS</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>N / D</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Um ciclo de vida adaptável de especular, colaborar e aprender. É baseado no Rapid Application Development (RAD). Ele se esforça para focar nos usuários finais do produto e incentiva o aumento da transparência entre os desenvolvedores e os clientes.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:paragraph --> <p> </p> <!-- /wp:paragraph --></div></div> <!-- /wp:group --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":1331} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-1331" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Agile-Agile Hybrid</strong></h3><div id="ac-1331" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>?</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>20%</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/1119562805/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=1119562805&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=e89ceca95d0f8bc99ee398c248047d7e" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gerenciamento de projeto eficaz: tradicional, ágil, extremo, híbrido</a><a href="https://www.agilealliance.org/what-is-hybrid-agile-anyway/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">O que é Hybrid Agile, afinal?</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Depende dos frameworks</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Uma mistura de duas ou mais estruturas Agile. Scrum e XP são amplamente usados juntos (o que parece que só faria XP). O objetivo é experimentar e obter as melhores práticas de cada estrutura. Também chamado de Agile Blended* Tecnicamente, Scrumban é um híbrido Agile-Agile.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:list --> <ul><li>Tecnicamente, Scrumban é um híbrido Agile-Agile.</li></ul> <!-- /wp:list --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":14211} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-14211" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Agile Manufacturing</strong></h3><div id="ac-14211" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>?</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.leanproduction.com/agile-manufacturing.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Manufatura Ágil</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>-</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td><strong>4 elementos-chave:</strong><br>1. <strong>Design de produto modular</strong><br>2. <strong>Tecnologia da Informação / Automação</strong><br>3. <strong>Parceiros Corporativos</strong><br>4. <strong>Cultura do Conhecimento</strong><br>Concentra-se fortemente em responder rapidamente aos clientes com prazos de produção curtos e prazos de entrega de design. Possui forte relacionamento com o Lean Manufacturing, porém com desenvolvimento e processos mais flexíveis. Pode ser usado com Lean ou um aprimoramento do Lean.Parece estar relacionado ao aumento da capacidade de prototipagem rápida de impressoras 3D. Meu lado cínico me diz que é apenas Lean com impressoras 3D, que recebeu um nome Agile para soar sofisticado e moderno.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":31975} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-31975" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Agile-Waterfall Hybrid</strong></h3><div id="ac-31975" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>?</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D*</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.pmi.org/learning/library/blending-agile-waterfall-successful-integration-10213" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Combinando Agile e Waterfall</a><a href="https://www.pmi.org/learning/library/hybrid-waterfall-agile-development-federal-space-6089" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cachoeira Híbrida</a><a href="https://www.nysforum.org/events/9_14_2017/agile_waterfall_presentation.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Abordagem híbrida ágil / em cascata</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Normalmente, um gerente de projeto e uma equipe de apoio preditiva / cascata típica</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Uma mistura de práticas de gerenciamento de projetos Agile e Predictive. Às vezes referido apenas como “Agile” ou “Scrum”.* Tem sido minha experiência que a maioria das pessoas que afirmam fazer Scrum, na verdade, fazem uma abordagem Híbrida Agile-Waterfall. Scrum é o maior framework em uso relatado. É minha convicção que este é o maior em uso. Eu estive em mais do que algumas equipes “Scrum” com um Gerente de Projeto e sem Sprints.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":9152} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-9152" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Agnostic Agile</strong></h3><div id="ac-9152" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>-</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://agnosticagile.org/">Agnóstico Ágil</a><a href="https://agile-mercurial.com/2018/10/22/thinking-beyond-the-agile-manifesto-agnostic-agility/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pensando Além do Manifesto Ágil - Agilidade Agnóstica</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Indefinido</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Uma abordagem não dogmática. Não é uma estrutura, mas um conjunto de princípios que se opõem ao Manifesto Ágil. A filosofia por trás disso afirma que a escolha de uma estrutura pode realmente prejudicar a agilidade, mas pode não ser a melhor coisa a se fazer.<br>12 Princípios da Agilidade Agnóstica:<br>1. Colocar meu cliente em primeiro lugar, tornando-o independente.<br>2. Para fazer o meu melhor, complementando a teoria com a experiência prática.<br>3. Para adaptar a agilidade ao contexto.<br>4. Para entender as restrições que impedem e trabalhar para removê-las.<br>5. Para compartilhar, aprender e melhorar.<br>6. Respeitar os frameworks e seus praticantes.<br>7. Para reconhecer desconhecidos e buscar ajuda.<br>8. Para nunca enganar e nunca deturpar.<br>9. Lembrar que agilidade não é o objetivo final.<br>10. Reconhecer que o dogmatismo não é ágil.<br>11.Para reconhecer que agile é mais do que ágil.<br>12. Para dar à comunidade como ela me deu.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":9314} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-9314" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Crystal / Crystal Methods / Crystal Clear</strong></h3><div id="ac-9314" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>-</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/B008WDIEWI/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=B008WDIEWI&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=ffef83b0465f005d04ca51a0e191afb1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Crystal Clear: uma metodologia impulsionada por humanos para pequenas equipes (Agile Software Development Series): 1ª (primeira) edição</a><a href="https://www.greycampus.com/opencampus/agile-certified-practitioner/agile-framework-crystal" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Agile Framework Crystal</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Indefinido</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Uma família de metodologias de desenvolvimento de software movidas a humanos, adaptáveis, ultraleves, 'esticar para caber'. Destina-se a abordar a questão das características múltiplas e do tamanho da equipe entre projetos.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":30709} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-30709" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button">Complexity Leadership / Complex Adaptive Systems (CAS)</h3><div id="ac-30709" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td>Ano do primeiro uso conhecido:</td><td>2001</td></tr><tr><td>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</td><td>N / D</td></tr><tr><td>Mais Informações</td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0979168864/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0979168864&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=63b336097f5361562d3c85af669441a1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Teoria de Liderança de Sistemas Complexos: Novas Perspectivas da Ciência da Complexidade na Eficácia Social e Organizacional (Explorando a Complexidade Organizacional)</a><a href="http://integralleadershipreview.com/3962-learner-paper-complexity-leadership/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Liderança de Complexidade</a><a href="https://agile-mercurial.com/2019/02/12/complexity-theory-the-most-important-part-of-agile/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Teoria da Complexidade: A Parte Mais Importante do Agile</a></td></tr><tr><td>Funções principais:</td><td>Nível Organizacional</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td>Visao geral</td></tr><tr><td>Baseado na Teoria da Complexidade e Teoria do Caos - que por sua vez vem da Teoria dos Sistemas. O objetivo é construir a organização com a capacidade de se adaptar às mudanças rapidamente, reconhecendo que é um sistema complexo que deve ser equilibrado entre o organizado e o caótico.Visão Boa o SuficienteEspecificações MínimasAuto-organizaçãoPerguntas perversasShadow SystemsEmergência<img src="https://projetoseti.com.br/wp-content/uploads/2020/10/CAS.png" alt="CAS" /></td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":89564} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-89564" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Disciplined Agile Framework (DA) – Disciplined Agile Delivery (DAD)</strong></h3><div id="ac-89564" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>2009</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.disciplinedagiledelivery.com/introduction-to-dad/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Introdução ao DAD</a><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0132810131/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0132810131&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=5b2d6aa34a67b7745cf7c3be88a64b61" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Entrega Agile Disciplinada</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Líder da equipe, proprietário do produto, membro da equipe, proprietário da arquitetura, parte interessada</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Seis Ciclos de Vida - Agile, Entrega Contínua: Agile, Exploratório, Lean, Entrega Contínua: Lean, ProgramaEsta é uma abordagem híbrida destinada a colocar as pessoas em primeiro lugar e fazer do aprendizado um forte foco do processo. É construído mais para grandes organizações distribuídas.O corpo diretivo desta abordagem e os materiais educacionais associados são agora propriedade do <a href="https://www.pmi.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Project Management Institute (PMI)</a></td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":15433} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-15433" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Domain-Driven Design (DDD)</strong></h3><div id="ac-15433" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>2004</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0321834577/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0321834577&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=5eb9dcc4a2e16b8230fa6356be3d0448" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Implementando Design Orientado a Domínio</a><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0321125215/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0321125215&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=513ce8a32def36aee778f504062e6fcf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Design Orientado a Domínio: Combatendo a Complexidade no Coração do Software</a><a href="https://airbrake.io/blog/software-design/domain-driven-design" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Design Orientado por Domínio</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>-</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Três princípios fundamentais:Concentre-se no domínio central e na lógica do domínioBaseie o projeto complexo em modelos do domínioColabore constantemente com especialistas de domínio para melhorar o modelo de aplicativo e resolver quaisquer problemas emergentes relacionados ao domínioBaseia-se na análise e design orientados a objetos. O objetivo é tornar a criação de aplicativos complexos mais fácil conectando peças ou módulos relacionados em um modelo em constante evolução. Ele incentiva o desenvolvimento iterativo.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":5882} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-5882" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong><strong>Dynamic Systems Development Methodology (DSDM)</strong></strong></h3><div id="ac-5882" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>1994</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/B07KG9JZJJ/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=B07KG9JZJJ&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=6b6fe7ec5ee27b64371c69b419195315" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AGILE: Agile Project Management, Kanban, Scrum, Kaizen (DSDM Atern, Agile Project Scope, Agile Software, Full Value Chain, Forecasting with Kanban, Scrum Roles, Scrum Artifacts, Sprint Cycle)</a><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0201178893/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0201178893&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=4c6b0220344fc6a59323a055b6e299f9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">DSDM: Método de Desenvolvimento de Sistemas Dinâmicos: O Método na Prática</a><a href="https://www.agilebusiness.org/resources/dsdm-handbooks" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Manuais DSDM</a><a href="https://agile-mercurial.com/2018/07/09/a-full-lifecycle-agile-approach-dynamic-systems-development-methodology-dsdm/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Uma abordagem ágil de ciclo de vida completo: Metodologia de desenvolvimento de sistemas dinâmicos (DSDM)</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Patrocinador de Negócios, Visionário de Negócios, Gerente de Projetos, Coordenador Técnico, Analista de Negócios, Líder de Equipe, Desenvolvedor de Soluções, Embaixador de Negócios, Testador de Soluções</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>8 Princípios Fundamentais:<br>1. Foco na necessidade do negócio<br>2. Entregar no prazo<br>3. Colaborar<br>4. Nunca comprometa a qualidade<br>5. Construir gradativamente a partir de fundações firmes<br>6. Desenvolva iterativamente<br>7. Comunique-se continuamente e claramente<br>8. Demonstrar controle<br><br>O DSDM foi criado em parte devido a problemas com o Rapid Application Development (RAD). Seu foco está no ciclo de vida completo do projeto, do início ao fim. Originalmente criado para o desenvolvimento de software, ele está indo além desse reino.Usa muito além de projetos de engenharia de software, com expansões em gerenciamento de programas, entrega de serviços e muito mais.<em>* Eles apenas chamam de DSDM agora</em></td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":51835} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-51835" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Extreme Programming (XP)</strong></h3><div id="ac-51835" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>1996</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>1%</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0321278658/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0321278658&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=01ede799aa638e5d2c77573bea524911" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Programação Extrema Explicada: Adote a Mudança, 2ª Edição (Série XP)</a><a href="http://www.extremeprogramming.org/">http://www.extremeprogramming.org/</a><a href="https://agile-mercurial.com/2019/02/02/extreme-programming-xp/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Programação Extrema (XP)</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td> Coach, clientes, desenvolvedores e testadores</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>5 regras principais - planejamento, gerenciamento, projeto, codificação, teste<br>5 Valores Fundamentais - Simplicidade, Comunicação, Feedback, Respeito, Coragem<br>A Extreme Programming se concentra em trazer as melhores práticas para a engenharia de software. Ele enfatiza a refatoração de código e a programação emparelhada. Valoriza muito o trabalho em equipe, a colaboração e os espaços de trabalho compartilhados.<br>12 práticas de XP<br>1. Programação em par<br>2. Jogo de Planejamento<br>3. Desenvolvimento Orientado a Testes (TDD)<br>4. Equipe inteira<br>5. Integração contínua<br>6. Reestruturação<br>7. Pequenos lançamentos<br>8. Ritmo Sustentável<br>9. Propriedade do código coletivo<br>10. Padrão de Codificação<br>11. Design simples<br>12. Metáfora do Sistema</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":76564} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-76564" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>FAST Agile</strong></h3><div id="ac-76564" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>?</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="http://www.fast-agile.com/method" target="_blank" rel="noreferrer noopener">FAST Agile Scaled Technology</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Diretor de Produto, Stakeholder, Desenvolvedor, Tribe Resource, Swarm Steward, Feature Steward</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Regras FAST:<br>1. Faça a coisa Certa<br>2. Seja um jogador de equipe<br>3. Seja um jogador em forma de T<br>4. Esforce-se pela excelência em seu ofício<br><br>Princípios FAST:<br>1. As pessoas certas trabalharão nas histórias certas<br>2. As discussões certas acontecerão no momento certo, com as pessoas certas para resolver as dependências e desenvolver o design.<br>3. Aconteça o que acontecer, é a única coisa que poderia ter.<br>4. O trabalho vai surgir e ser feito na ordem em que precisa acontecer<br>O FAST Agile tem um forte foco em confiar nos desenvolvedores e nas equipes auto-organizadas. Sua criação foi inspirada na Tecnologia Open Space; um método para organizar e conduzir reuniões que enfatiza a importância de se concentrar em uma tarefa específica e importante.<br>Origens do <strong>Spotify Squad</strong></td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":27016} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-27016" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Feature Driven Development (FDD)</strong></h3><div id="ac-27016" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>1997</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/0130676152/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=0130676152&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=28668a55b7de71ae2e3b885525346ed2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Um guia prático para desenvolvimento orientado a recursos</a><a href="https://dl.acm.org/citation.cfm?id=600044" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Guia prático para FDD</a><a href="http://agilemodeling.com/essays/fdd.htm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">FDD e Modelagem Ágil</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>-</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>1. Desenvolva um modelo geral - Resultado: Modelo de Objeto de Alto Nível e Notas<br>2. Crie uma lista de recursos - Resultado: Lista de recursos agrupados em conjuntos e áreas temáticas<br>3. Plano por recurso - Produto: Plano de Desenvolvimento; Proprietários de conjuntos de classes e recursos<br>4. Design por recurso - Resultado: Pacote de Design<br>5. Construa o recurso- Resultado: Programação, Teste, Empacotamento<br>Destina-se a otimizar o valor do cliente, concentrando-se nos recursos entregues.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":65044} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-65044" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Four Disciplines of Execution (4DX)</strong></h3><div id="ac-65044" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>?</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>N / D</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://www.amazon.com/gp/product/1451627068/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=9325&creativeASIN=1451627068&linkCode=as2&tag=agilemercuria-20&linkId=9519cbb505d54b9907788c5c95493d25" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Livro As Quatro Disciplinas de Execução </a><a href="https://www.franklincovey.com/Solutions/Execution/4-disciplines.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">As 4 Disciplinas de Execução</a><a href="https://agile-mercurial.com/2018/08/10/execution-is-the-key-the-approach-of-4dx/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">A execução é a chave! A abordagem de 4DX</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>Em toda a organização</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>4 disciplinas: <br>1. Concentre-se no extremamente importante <br>2. Agir nas medidas de chumbo <br>3. Mantenha um placar atraente <br>4. Crie uma cadência de responsabilidade<br><br>4 desafios:<br>1. Gerentes e equipes de trabalho não sabem o objetivo<br>2. Gerentes e equipes não sabem o que fazer para atingir a meta<br>3. Eles não mantêm pontuação ou rastreiam as principais medidas de sucesso<br>4. Eles não são responsabilizados<br><br>Concentra-se na criação de uma “Cultura de Execução” que incorpora as disciplinas em uma organização. Uma abordagem comum é aplicada em todos os níveis da organização. Esta não é uma abordagem de projeto, mas toda uma abordagem organizacional.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:pb/accordion-item {"titleTag":"h3","uuid":91045} --> <div class="wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js" data-initially-open="false" data-click-to-close="true" data-auto-close="true" data-scroll="false" data-scroll-offset="0"><h3 id="at-91045" class="c-accordion__title js-accordion-controller" role="button"><strong>Iterative Model / Iterative Development</strong></h3><div id="ac-91045" class="c-accordion__content"><!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Ano do primeiro uso conhecido:</strong></td><td>Década de 1980</td></tr><tr><td><strong>Porcentagem de relatórios de equipes ágeis usando:</strong></td><td>3%</td></tr><tr><td><strong>Mais Informações:</strong></td><td><a href="https://airbrake.io/blog/sdlc/iterative-model" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Modelo Iterativo</a></td></tr><tr><td><strong>Funções principais:</strong></td><td>-</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --> <!-- wp:table {"className":"is-style-stripes"} --> <figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><td><strong>Visao geral:</strong></td></tr><tr><td>Iterativo, não necessariamente uma abordagem incremental para o desenvolvimento de software. Você não pode liberar após cada iteração e o processo de iteração pode não ter um comprimento padrão.<br><br>Pode começar com um grande lançamento inicial de um produto. Esse produto pode ser construído em iterações, adicionando recursos progressivamente. Esses recursos podem não ser lançados até uma nova versão, ou podem ser lançados após cada iteração de construção incremental do software.</td></tr></tbody></table></figure> <!-- /wp:table --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --> <!-- wp:paragraph --> <p> </p> <!-- /wp:paragraph --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item --></div></div> <!-- /wp:pb/accordion-item -->
Viewing 7 replies - 1 through 7 (of 7 total)
The topic ‘Perfect, but’ is closed to new replies.
