Di cosa ti occuperai

• Keyword research: individuare topic e parole chiave coerenti con il business del cliente, valutarne volume e competitività, leggere l’intento di ricerca e tradurlo in calendari editoriali chiari.
• SEO copywriting: scrivere testi che rispettino le regole della SEO on-page senza rinunciare a una scrittura fluida e leggibile.
• Analisi e strategia: monitorare il posizionamento, incrociare i dati dei principali tool del settore (Google Search Console, SEOZoom, Sistrix, SEO Tester Online, Screaming Frog, SEMrush) e proporre azioni di miglioramento.
• Analisi dei competitor: individuare i gap di contenuto da colmare per intercettare nuovo traffico.
• Reportistica: realizzare in autonomia i report periodici con andamento keyword, traffico, attività svolte e strategie – e presentarli ai clienti.
• Ottimizzazione dei contenuti esistenti: revisionare, aggiornare e accorpare vecchi articoli per migliorarne il rendimento.
• Monitoraggio tecnico: interpretare i dati dei Core Web Vitals e segnalare eventuali anomalie al team Web.
• Gestione CMS WordPress: caricare articoli, ottimizzare i tag title, meta description e alt text, revisionare l’alberatura dei contenuti.

Cosa cerchiamo

• Esperienza concreta in SEO e copywriting, con autonomia operativa sui punti sopra.
• Buona gestione del cliente: saper tradurre concetti complessi in indicazioni pratiche, gestire richieste traducendole in valore reale per il progetto.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro sereno, in cui si lavora con metodo e si parla chiaro.
• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, full time, con sede a Reggio Emilia.
• Retribuzione lorda mensile definita in base al CCNL applicato dall’agenzia, al livello di inquadramento e all’esperienza effettiva della persona, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Come candidarti

Inviaci il tuo CV a careers@webscriptum.com oppure candidati alla posizione aperta su LinkedIn. Valutiamo le candidature in ordine di arrivo. La selezione avviene nel rispetto della parità di trattamento e senza discriminazioni di genere, secondo quanto previsto dal D.lgs. 96/2026.