We 英語トレーニング
目的・レベル・実務に応じて設計する英語プログラム
We 英語トレーニングプログラム
日常の業務連携から部門間の調整、現場対応まで。組織内で英語を使って確実に伝えるための運用力を強化します。
顧客との商談、取引先との交渉、提案・報告・調整など、社外の実務場面で求められる英語対応力を高めます。
TOEIC・TOEFL・IELTSなど目標スコアに向けた体系的な対策で、実務に活きる英語力と試験結果を同時に高めます。
この3つの柱を軸に、英語トレーニングプログラムを設計しています。
目的・役割・業務内容に応じた多様な英語トレーニングが可能です。
現場で必要な英語を、実務に沿って積み上げる
職場で求められる英語は、テキストで学ぶ「正しい英語」とは異なります。指示・確認・提案・交渉・関係構築まで含めて、実務の中で機能することが重要です。We Languagesでは、担当業務や役割に応じて、必要な英語を段階的に積み上げられるよう設計しています。
各クラスは1ターム12レッスンを基本に構成され、最大36レッスンまで継続的な運用にも対応可能です。個人から組織単位まで、日々の業務に活かせる英語力を着実に育てます。
個別トレーニング & グループトレーニング
個別トレーニング
役割・業務・課題に応じて設計される、マンツーマンのトレーニングです。実務に直結したテーマにフォーカスし、短期間での改善やピンポイント強化に対応します。
顧客対応・交渉・プレゼン・社内英語コミュニケーションなど、業務に直結する場面において、即戦力となる英語運用力を高めます。個々のレベルと役割に応じた最適な設計で、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。
| 回数 | ポイント数 | 活用例 |
|---|---|---|
| 12 L | 24 pt（40分/回） 36 pt（60分/回） |
顧客対応・商談英語の強化 管理職・リーダー層の英語トレーニング プレゼン・交渉対応 海外赴任・出張前の集中強化 試験対策（TOEIC・TOEFL・IELTS） 個別課題への対応 |
| 24 L | 48 pt（40分/回） 72 pt（60分/回） |
|
| 36 L | 72 pt（40分/回） 108 pt（60分/回） |
グループトレーニング
複数名で実施する、チーム・部門単位でのトレーニングです。共通の業務環境や目的に合わせて設計され、チーム内の英語力底上げと連携強化を図ります。
職場コミュニケーション・ビジネスコミュニケーション・試験対策など、目的別に構成されたカリキュラムで、実務に直結する英語力を体系的に強化します。継続的なトレーニングにより、組織としての英語対応力を高めます。
| 回数 | ポイント数 | トレーニング構成 |
|---|---|---|
| 12 L | 12 pt（60分/回） 24 pt（90分/回） |
3つの柱に基づくトレーニング： 職場コミュニケーション ビジネスコミュニケーション 試験対策 業務内容・レベル・目的に応じて設計可能 |
| 24 L | 24 pt（60分/回） 48 pt（90分/回） |
|
| 36 L | 36 pt（60分/回） 72 pt（90分/回） |
職場コミュニケーション・プログラム
チームの連携を支え、業務をスムーズに動かすための英語運用力を、職場の実務に沿って強化します。
内部連携を支える英語基礎運用力を築く
日常の業務確認、引き継ぎ、部門間の調整など、職場内での英語コミュニケーション場面を通して、組織内で円滑に伝えるための運用力を身につけます。
ズレなく動くための英語対応力を育てる
依頼・確認・報告・共有など、職場で頻繁に求められるやり取りを軸に、誤解を防ぎ、正確に連携するための英語表現力と対応力を高めます。
レベルに応じて、無理なく実務へつなげる
各レベルは、学習者の成長段階と現場での使いやすさを前提に設計されています。基礎から応用まで、職場で使える英語を段階的に積み上げていきます。
役割や目的に応じて設計できる
担当業務や必要な場面に応じて、重点的に強化すべき表現や運用力は異なります。目的に応じたトレーニング設計により、現場で機能する英語力を高めます。
各レベルクラスは1ターム12レッスン（24ポイント）を基本に構成され、最大36レッスン（72ポイント）まで段階的に継続可能です。
ビジネスコミュニケーション・プログラム
顧客・取引先との関係構築を軸に、ビジネスを前に進める英語対応力を強化します。
顧客・取引先に対する実務英語対応力を強化する
商談・提案・報告・プレゼン・クレーム対応など、ビジネスの現場で求められる英語運用力を身につけます。
信頼関係を築くための英語表現を磨く
丁寧さだけでなく、相手との関係性やビジネス文脈に応じた表現を通して、信頼を損なわず関係を深める英語コミュニケーション力を高めます。
業務を前に進める英語の伝達力と調整力を高める
説明、確認、共有、調整といったやり取りを通して、顧客や取引先との業務を英語で円滑に進めるための実践的な対応力を育てます。
役割や目的に応じたビジネス英語対応力を設計する
営業、購買、事業開発、プロジェクト管理など、ポジションによって求められる英語対応力は異なります。目的に応じた設計で、ビジネスの現場で機能する英語力を高めます。
各レベルクラスは1ターム12レッスン（24ポイント）を基本に構成され、最大36レッスン（72ポイント）まで段階的に継続可能です。
試験対策プログラム
英語運用力を土台に、試験を通して実力を可視化し、次のステージへとつなげます。
英語運用力を土台に、評価される力へと高める
実務で使える英語力をベースに、試験で求められる語彙・文法・読解・リスニングを整理し、総合的な英語運用力として磨き上げます。
スコアを通して、自分の現在地を明確にする
試験という明確な基準を通して、自分の強みや課題を客観的に把握。次に何を強化すべきかを可視化します。企業のHR・研修担当者にとっても、組織の英語力把握に活用できます。
学習計画とモチベーションを持続させる
スコア目標という明確なゴールを設定することで、学習の方向性が定まり、継続的な成長につながります。段階的な目標設計により、着実なレベルアップを支援します。
目標試験に応じた対策設計が可能
TOEIC・TOEFL・IELTSなど各試験に対応し、目的やレベルに応じた最適なトレーニングを設計。実力の向上とスコア達成を両立させます。
各レベルクラスは1ターム12レッスン（24ポイント）を基本に構成され、最大36レッスン（72ポイント）まで段階的に継続可能です。
We メソッド & アプローチ
一人ひとりに必要な英語を設計する、実践型トレーニングプラットフォーム
Learner-Centered Training DesignWe Languagesは設立当初から、学習者起点のトレーニング設計を重視してきました。この考え方が、独自の "Metrix" メソッドの基盤になっています。
このメソッドにより、英語学習を単なる教材進行ではなく、学習者の業務・役割・関心に即したテーマで設計できるようになりました。
私たちが目指すのは、学んだ英語を知識として終わらせず、学習者が自分の職場や業務の中で使える力として定着させることです。
英語を身につけることは、職場で使える新たな対応力を育てること。
成果につなげる WWW トレーニング設計
毎回、成果を「納品する」。これがWeのトレーニングポリシーです。各セッションが着実に成果につながるよう、トレーニングは3つの「W」で進行します。
まず、成果につなげるための準備段階が "Warm Up" です。学習者の意識・理解・集中を整え、英語モードへと切り替えます。
次に、成果を実際に生み出す段階が "Work Up" です。理解し、練習し、使ってみることで、学習内容を実践へつなげます。
そして、成果を確認し定着させる段階が "Wrap Up" です。学習内容を振り返り、次回以降にも活かせる形で整理していきます。
WeのWWWメソッドは、すべての学習時間が成果につながるように設計されています。各回で目標を明確にし、それを達成しながら進むことで、小さな成果を着実に積み上げていきます。
この積み重ねが、学習者の自信と継続性を支え、実際に使える英語力の向上につながります。
3つの「W」で、毎回のセッションを確実な成果へとつなげます。
We言語理論 "Language Diamond"
We Languagesでは、授業がその場限りで終わらず、学習者が継続的に成長できる設計を重ねてきました。その中でたどり着いたのが、「自立した学習者を育てる」ための学習設計理論 Language Diamond です。
大切なのは、学習者一人ひとりが、自分の業務や職場に本当に必要な英語を学ぶことです。そうすることで、学んだ英語は単なる知識ではなく、自分の言葉として使える英語になっていきます。
Language Diamond を基盤とした学習では、パターンプラクティスに偏らず、意見・感情・事実・価値観まで含めた表現力を育てます。また、教材依存ではなく、学習者の業務や関心に沿ったトピックで展開できるため、実践的なコミュニケーション力の向上につながります。
Weラーニング・ストラクチャー（学習構成）
Weは、"Language Diamond" を基盤に、学習者一人ひとりに合わせた英語トレーニングを設計しています。
一人ひとりの目的に合った英語トレーニングで進めます。
Weでの英語学習は、"Language Diamond" フレームワークに基づいて構成された評価基準から始まります。
このフレームワークでは、学習の中心に置かれるのは、学ぶべき言語そのものだけでなく、「その人にとって必要な英語は何か」という視点です。
Weで英語力を高めることは、単に英語の知識を増やすことではありません。自分の考えを伝える力を高め、仕事や業務の中で使える実践力へとつなげていくことを意味します。
学習者一人ひとりの目的・役割・業務に合わせた、オーダーメイドの英語トレーニング。
We 英語トレーニングチーム
標準化されたトレーニング体制
Weのコーチは、独自のPLCトレーニングを受けた実践担当者です。共通の指導方針と評価基準のもとで支援を行うため、どのコーチでも一定の品質で英語トレーニングを提供できます。また、進行状況をチーム内で共有することで、継続的で安定した学習支援を実現しています。
コーチ全員が外国語学習経験者
Weのコーチは全員、自ら外国語を学んだ経験を持っています。そのため、英語学習者のつまずきや不安を理解しながら支援できます。言語背景や文化の違いもふまえ、一人ひとりに合った説明とフィードバックを行います。
各セッションで成果を可視化
Weでは、各セッションを成果につながるプロセスとして設計しています。毎回のゴールを明確にし、その達成を確認しながら進めることで、英語学習内容を着実に積み上げます。これにより、継続性と自信を高め、実際に使える英語力の向上へつなげます。
標準化された体制と、経験豊富なコーチによる、確かな英語トレーニングをお届けします。
ポータル上でコーチ情報を確認できます。
英語学習では、メソッドだけで成果が決まるわけではありません。Weでは、どのように学ぶかだけでなく、誰から学ぶかも重要だと考えています。
そのため、学習ニーズとの相性、専門領域、指導経験、多言語背景などを重視し、受講者に合ったコーチと出会える仕組みを整えています。
Weの受講者専用ポータル「Welife」では、各コーチのプロフィール情報を確認できます。これにより、学習目的や業務領域に合ったコーチを把握しやすくなります。
導入前に担当候補の情報を確認できることで、個人受講でも、複数名での運用でも、より納得感のあるコーチ選定につながります。
無料アカウントを作成してコーチ情報を見る学習ニーズに合ったコーチを、ポータルで自分のペースで選べます。
学習管理プラットフォーム「Welife」
一人ひとりに必要な英語学習を管理できるプラットフォーム。
Welife は、受講者一人ひとりに合わせた英語学習を、オンライン上で一元管理できるプラットフォームです。
レッスンの予約や進行管理だけでなく、コーチとの事前連絡、課題確認、受講履歴の把握まで、学習に必要な情報をまとめて扱うことができます。
個人受講では、自分に合った学習を継続しやすくなり、複数名での運用では、受講状況や進行の見通しを持ちながら学習を進めやすくなります。
Welife は、学習をその場限りで終わらせず、継続的な成果につなげるための基盤として機能します。
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