Notre offre

Apprenez-en plus sur la satisfaction des collaborateurs, la fidélité des clients et le feed-back à 360 degrés. Nos enquêtes et outils fournissent des informations précieuses pour améliorer l'engagement et l'expérience des clients.

Le logo de la Bâloise se présente dans une police claire, sans empattement, avec un symbole stylisé qui rappelle un "B" géométrique. Dans sa version noire et blanche, il symbolise la stabilité, la confiance et les solutions financières modernes.
Le logo de Generali représente le lion ailé de Saint-Marc tenant un livre ouvert sur lequel figure l'inscription latine "PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS". Ce symbole historique, inspiré de l'animal héraldique de la République de Venise, représente la protection, la sagesse et la confiance.
Le logo de Raiffeisen Suisse présente l'inscription "RAIFFEISEN" en lettres majuscules distinctives. Dans sa variante noire et blanche, il symbolise la clarté, la stabilité et les valeurs coopératives du deuxième plus grand groupe bancaire de Suisse. Le design minimaliste souligne la proximité avec les clientes et les clients ainsi que l'enracinement dans le système financier suisse.
Logo noir et blanc de Ringier AG avec une marque verbale claire et sans empattement - symbolise la longue tradition et l'orientation moderne de l'entreprise de médias suisse. Le design monochrome souligne la polyvalence et l'orientation numérique de la marque.
Logo noir de "La Mobilière" - marque moderne, à la typographie réduite, de l'assurance suisse riche en traditions.
Logo de la Banque Migros, un institut financier suisse renommé. Ce design est synonyme de stabilité, de proximité avec la clientèle et de gestion bancaire durable au service de la clientèle privée et commerciale.

Plus de 1 200 clients font confiance à ValueQuest. Lisez ici les histoires de succès.

Sondages auprès des employés

Obtenez des informations précieuses sur le taux de rotation, la motivation au travail et l'engagement de vos collaborateurs. Nos enquêtes en ligne sur mesure vous montrent exactement où le bât blesse et sont parfaitement adaptées à vos besoins.

Augmenter les
la satisfaction des employés

360 degrés
Rétroaction

Encouragez de manière ciblée le développement des compétences de vos cadres et de vos spécialistes grâce à notre feed-back complet à 360 degrés. Utilisez le feed-back à 360 degrés comme catalyseur des processus d'apprentissage dans votre entreprise !

Compétences
développer dans l'entreprise

Inspiring
Workplace Index® (indice du lieu de travail)

Notre Inspiring Workplace Index® est un outil d'évaluation de l'environnement de travail. est une enquête spécialisée auprès des collaborateurs pouraccompagnerles processus de changement dans le cadre de la gestion du changement. Mesurez et augmentez la disposition à l'innovation et l'esprit d'entreprise de vos collaborateurs.

Changement
promouvoir dans l'entreprise

Employé
Voyage d'inspiration

Un but clair et inspirant est nécessaire pour attirer et fidéliser les jeunes collaborateurs. Notre Employee Inspiration Journey, une combinaison de sondage par impulsions et d'outil de développement, mesure à quel point l'environnement de travail est perçu comme inspirant et aide les collaborateurs à fixer et à atteindre des objectifs personnels.

Faites venir
Faites monter vos collaborateurs à bord

Enquêtes multi-clients

Vous êtes un assureur ? Alors utilisez notre Swiss Broker Panel et l'étude Moment of Truth Tracking pour optimiser la collaboration avec vos courtiers et obtenir des impulsions importantes pour les futurs développements de produits. Chaque trimestre, nous vous fournissons des indicateurs fiables sur les Touchpoints décisifs du Customer Journey.

De précieux insights
pour les assureurs

Public
Voix

Augmentez la satisfaction et la motivation de vos collaborateurs, de vos enseignants et de vos citoyens. Utilisez nos enquêtes auprès des citoyens pour obtenir des informations précieuses et prendre des décisions fondées. Grâce à une communication ciblée et à l'implication de tous les acteurs concernés, vous renforcez la confiance des citoyens.

Une voix forte
pour la communauté

Enquête Pulse Check auprès des collaborateurs

Obtenez en quelques jours une image claire de l'état d'esprit de votre équipe ou de votre entreprise. L'enquête ValueQuest Pulse Check auprès des collaborateurs est la solution rapide et simple pour les PME qui souhaitent obtenir un feedback fiable sans trop d'efforts. Idéal pour les petites organisations - simple, efficace et à un prix raisonnable.

Feedback rapide
pour les PME et les équipes


s clients enquêtes

Notre enquête client est l'outil idéal pour mesurer systématiquement la satisfaction et la fidélité de vos clients et les améliorer de manière ciblée. Grâce à notre enquête client, vous identifiez les potentiels d'amélioration, vous comprenez mieux les attentes de vos clients et vous optimisez durablement la qualité de votre service.


Augmenter la satisfaction client

Enquêtes
mettre en œuvre

Profitez de nos services de conseil pour développer des solutions stratégiques à vos défis. Grâce à une analyse approfondie et à un soutien ciblé, nous vous aidons à renforcer les structures et à obtenir des succès durables. Notre accompagnement professionnel garantit l'implication de toutes les parties prenantes pertinentes.

de conseil,
qui a de l'effet


sondage

Obtenez des informations fiables sur le bien-être et le stress psychologique de vos collaborateurs. Notre enquête de santé scientifiquement fondée identifie les risques à un stade précoce et fournit une base solide pour une gestion efficace de la santé en entreprise (GSE) ainsi qu'une organisation résiliente et performante.

La santé est
notre bien le plus précieux.

Kathrin Neumüller est directrice générale de ValueQuest. Elle est titulaire d'un doctorat de l'université de Saint-Gall (Dr. oec. HSG) et d'un master en sciences sociales de l'université de Cambridge. Ses domaines de prédilection sont la communication stratégique, le leadership et l'inspiration des collaborateurs.
Dr. Kathrin Neumüller

Co-directrice

Vous avez des questions ? Je me réjouis de votre appel !

N'hésitez pas à m'appeler.

Portrait en noir et blanc d'Alexandra Mazzini, responsable des ressources humaines chez Steamery - le regard franc, les cheveux longs et le sourire discret, elle représente la gestion moderne du personnel, le professionnalisme et la proximité dans l'entreprise de design scandinave.

« Grâce au feedback à 360 degrés de ValueQuest, nous avons pu développer nos compétences en matière de leadership et prendre davantage conscience de nos forces et de nos potentiels d'amélioration. Le soutien apporté par ValueQuest a été formidable. »

Alexandra Mazzini
STEAMERY, directeur des ressources humaines

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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins."

Johanna Gasser

Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse

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