التدريب الصيفي

آخر تحديث للصفحة يوم الأربعاء، الموافق: 1447/03/12
تم تفعيل خطابات الفصل الصيفي 471
تم تعديل الروابط للفصل الصيفي 471

الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على المبعوث رحمة للعالمين، نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد:

حرصاً من كلية الهندسة والعمارة الإسلامية على إعطاء طلابها القدر الكافي من الخبرة التطبيقية التي تساهم في رفع مستوى تأهيلهم العملي، وربطهم ببيئة العمل، وفهم الدور الذي يقومون به بعد تخرجهم، فقد أولت اهتماماً ببرنامج التدريب الصيفي، وأعدت له برنامجاً خاصاً بالتنسيق مع كافة قطاعات العمل المختلفة.

والتدريب الصيفي موزع على تدريبين صيفيين يقوم الطالب بالانخراط فيهما خلال فترة الصيف كجزء أساسي من متطلبات التخرج، ويجب على الطالب أن يجتازهما بنجاح، ومدة كل دورة خمسة وأربعون يوم عمل تتيح للطالب الفرصة لتنمية المعارف والمهارات التطبيقية، والربط بين الدراسة النظرية والواقع العملي، مما يساعد الطالب على تقبل طبيعة العمل والتكيف معها، وتنمية مهارات الاتصال مع الآخرين.

إدارة التدريب الصيفي:

هي إحدى إدارات كلية الهندسة والعمارة الإسلامية، وتخضع للهيكل الإداري المعمول به في الكلية. وتتولى هذه الإدارة كل الأمور المتعلقة بتدريب الطلاب من الموافقة على قبول طلبات التدريب، إلى إيجاد الفرص التدريبية، وتوزيع الطلاب على الجهات ومتابعتهم، وإعداد نتائج التدريب، وتزويد الأقسام بالمعلومات المطلوبة والخاصة بطلاب كل قسم، إلى غير ذلك من الأعمال المتعلقة بالتدريب.

أهداف التدريب الصيفي:

يمكن إيجاز أهداف التدريب الصيفي فيما يلي:

1. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على بيئة العمل التي يتوقع عمله بها بعد التخرج، وذلك من خلال إتاحة الفرصة له بالتدرب.

2. الإلمام بالعقبات والصعوبات في جهة العمل، ومعرفة كيفية مواجهتها.

3. ممارسة العمل التطبيقي في قطاع العمل والمكمل للعملية التعليمية.

4. التعرف على التجهيزات والمعدات الموجودة في مواقع العمل، وربط ذلك بما يتم تعلمه في الكلية.

5. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على جهات العمل المختلفة من خلال التدريبين الصيفيين الأول والثاني لاختيار جهات العمل المناسبة في مجال تخصصه.

6. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على المشكلات الهندسية الموجودة في بيئته، ومحاولة إيجاد الحلول الهندسية الملائمة وذلك من خلال الأبحاث أو مشاريع التخرج.

7. إعطاء الكلية فكرة واضحة عن حاجة سوق العمل ومتطلباته المختلفة، مما ينعكس إيجاباً على الكلية، سواء من ناحية تطوير مناهجها أو فتح تخصصات جديدة، وذلك بناءً على ما يرد من اقتراحات من قبل أعضاء هيئة التدريس المشرفين على تدريب الطلاب.

لمعرفة كل ما يتعلق بالتدريب الصيفي يرجى التوجه إلى اللائحة التنفيذية للتدريب الصيفي.

يمكن تقسيم التدريب إلى ثلاث فترات:

1. يتم التحقق من أحقية التدريب الصيفي عن طريق البحث عن رقمك الجامعي هنا (محدث 1447هـ) .. حيث إن الأحقية للتدريب حسب الجدول التالي اعتماداً على الساعات المجتازة بنهاية الفصل الثاني من السنة الحالية.

1. التأكد من الالتزام بكل ما جاء في أنظمة ولوائح التدريب الصيفي، وكذلك جميع أنظمة ولوائح جهة التدريب، .

2. في حال عدم وجود جهة تدريب لدى الطالب بعد التوزيع، أو يرغب الطالب في تغيير الجهة المحددة له، يقوم الطالب بطلب خطاب من إدارة التدريب الصيفي لجهة تدريبية محاولاً الحصول على مقعد عن طريق النموذج الإلكتروني التالي(تم التفعيل 1447هـ).

3. لطلبات التراجع عن تسجيل (حذف) مقرر التدريب الصيفي لأسباب خاصة ، يرجى تعبئة النموذج(علماً أن التدريب لا يسجل إلا في الفصل الصيفي).

4. لطلبات النظر في إضافة مقرر التدريب الصيفي لغير المستحقين، يرجى تعبئة النموذج.

5. يمكن الاستعانة بأسماء الشركات التالية لكل قسم، ويمكن طلب خطاب لغير هذه الجهات أيضاً ..الهندسة الكهربائية. الهندسة المدنية. الهندسة الميكانيكية. العمارة

6. يتم استلام الخطاب على البريد الإلكتروني الجامعي للطالب خلال يومي عمل (قدر الاستطاعة).

7. يقوم الطالب بمراسلة جهة التدريب باستخدام الخطاب الإلكتروني طالباً لمقعد تدريب.

8. بعد حصول الطالب على موافقة للتدريب يتم رفع صورة من الخطاب (خطاب بالموافقة، موافقة خطية، إيميل بالموافقة ...) على النموذج(1447هـ) ولن يتم ارسال اي اوراق للطالب قبل رفع خطاب القبول على الموقع.

9. تعرف على حالة قبولك في الشركات عن طريق ملف التسليمات (قريباً).

10. ضرورة الالتزام بحضور محاضرة التدريب الصيفي 47 للتنبه إلى آليات ومتطلبات التدريب (سيتم وضع رابط للمحاضرة المسجلة).

11. يتم إرسال خطاب بدء التدريب مع نماذج التقييم للطالب على البريد الإلكتروني بعد رفع الطالب للقبول في النموذج الخاص بذلك.

12. على الطالب التأكد من ان جهة التدريب استلمت النماذج مع اوراق التقييم الخاصة به قبل بدأ التدريب .

13. تاريخ بدء التدريب يعتمد على جهة التدريب على أن يكون التدريب 45 يوما.

14. طباعة التعهد وكتابة الاسم والتوقيع وتسليمه لإدارة التدريب الصيفي بعد قراءته جيدا والتقيد بكل ما جاء فيه وعدم مخالفة التعليمات الموجودة تفاديا لأي خصم في الدرجات.

• معرفة أهداف التدريب.

• لكل طالب مشرف أكاديمي من الجامعة للمتابعة، ويمكن التواصل معه عبر البريد الإلكتروني.

• لكل طالب مشرف في مقر التدريب للتنسيق معه في برنامج التدريب.

• المتطلبات أثناء التدريب كالتالي:

1. استلام أوراق التقييم من جهة التدريب وتعبئتها حسب التعليمات المطلوبة للتدريب.

2. يتم تعبئة نموذج خطة التدريب المقترحة (أسبوعية أو يومية) ورفعها على النموذج التالي (خلال الأسبوعين الأولين للتدريب).إذا وجدت خطة لدى المنشأة جاهزة يتم تسليمها كما هي دون استخدام النموذج).

3. على الطالب تعبئة نموذج التقرير الأسبوعي (تم إرفاق نسخة باسم الطالب مع أوراق التقييم)، ومن ثم رفعه على النموذج التالي بنهاية كل أسبوع من التدريب. حيث إنه سيتم إرسال التقارير المستلمة للمشرفين يوم الأحد من الأسبوع الذي يليه.

4. يمكنك معرفة حالة تسليم تقاريرك الأسبوعية عن طريق البحث في ملف التسليمات (قريباً).

5. كما في النموذج يتم تجميع المعلومات عن المنشأة التي تدرب فيها الطالب، وتعبئتها إلكترونياً على الرابط هنــــا "محدث"

6. تعبئة النموذج الإلكتروني لتقييم مستوى التدريب الصيفي بعد الانتهاء من التدريب.

7. يرجى قراءة تعليمات لكتابة تقرير التدريب الصيفيSummer Training Report Writing Handout لتجميع مكونات التقرير أثناء التدريب استعداداً للكتابة.

• حسب ما ذكر في محاضرة التدريب الصيفي .. تقرر رسم صورة عامة لجهة التدريب يتم توضيح فيها المدخلات والمخرجات للمنشأة مع تحديد الوحدات/الأقسام والتي هي ستكون محور باقي التقرير .. كما في المثال الذي تم شرحه (يمكن رسم صورة عامة للمنشأة وصور عامة أخرى لأحد أقسام هذه المنشأة إن كان التدريب مفصل في هذا القسم) .. كل طالب يرسم الصورة العامة بطريقته الخاصة والتي ستكون جزء من المقدمة للتقرير بعد التعريف بالمنشأة(مثال على الصورة العامة هنا)

• كتابة تقرير التدريب الصيفي ورفعه على موقع التدريب الصيفي على النموذج الإلكتروني هنا (خلال شهر من تاريخ انتهاء التدريب)، مع التقيد بما جاء في التعليمات أدناه:

• تعليمات لكتابة تقرير التدريب الصيفيSummer Training Report Writing Handout.

• اذا انتهت فترة تسليم التقرير النهائي المحددة سوف يتم خصم درجة عن كل يوم تأخير .

• اللائحة التنفيذية للتدريب الصيفي

• يمكن الاستعانة بالنموذج التالي كمثال لتقرير التدريب الصيفي (اضغط هنا للتنزيل)..

• تسلم أوراق تقويم الطالب من جهة التدريب بعد الانتهاء من تعبئتها على الايميل الخاص بإدارة التدريب الصيفي بالكلية المكتوب أسفل خطاب طلب المقعد

• او تسلم للطالب شرط ان تكون موقعة ومختومة وموضوعة في ظرف مغلق ومختوم لإدارة التدريب الصيفي الواقعة في الدور الثاني مقابل إدارة كلية الهندسة وليس لإدارة التدريب الحق في استلام الاوراق دون هذين الشرطين.

• يتم توزيع التقارير للمشرفين للتقييم والمناقشة.

• توضع جميع التقارير النهائية المسلمة في برنامج الاستلال وسوف يلغى التقرير النهائي من تجاوز نسبة الاستلال عن 30% وعليه مراجعة ادارة التدريب لمعرفة السبب .