コンコードエグゼクティブの評判は？

大手コンサルティングに転職できる？

本ページにたどり着いた方は、
・コンコードの利用体験談を知りたい
・コンコードのリアルな評判は？
・コンコードの強みや注意点は？

といった疑問をお持ちのことでしょう。

コンコードエグゼクティブグループは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

高い評判や口コミがあり、総合系・戦略系問わず幅広いコンサルティング業界での転職支援実績を持っています。

しかし「未経験からコンサル業界は可能？」や「実際に利用した人の感想は？」という疑問をお持ちの方は多いはずです。

そこで本記事では、
コンコードエグゼクティブグループを利用して未経験からBig4への転職を成功させた「小野田さん」にインタビューして、利用体験談をお伺いしました！

小野田さんのプロフィール

・地方国立大学の理系を卒業
・新卒でITベンチャー(約100名)に営業職で入社
・1年半後、SaaS企業に営業職で転職
・約3年後、コンコード利用でBig４に転職
・未経験ながら年収約50万円アップで転職に成功

今すぐ利用体験談を読み進めたい人はこちらからどうぞ。

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この記事の著者 kou

リクルートにて人材紹介の法人営業。累計150社以上の採用支援、300名以上の転職支援。個人でWebメディア運営4年。2026年にWebメディア事業・キャリアコーチング事業で法人設立

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コンコードエグゼクティブグループの基本情報

早速、コンコードエグゼクティブグループの概要を押さえていきましょう。

コンコードエグゼクティブグループは、IT・金融・コンサルティング業界向けの求人を取り扱うハイクラス向け転職エージェントです。

大手日系・外資系コンサルティングファームとのコネクションが強いため、公開情報以上の解像度で求人を紹介してもらえます。

コンコードエグゼクティブの運営会社

コンコードエグゼクティブグループが運営しています。

コンコードエグゼクティブグループは、2008年の設立当初からコンサルティング向け求人に特化したサービスを提供しています。

直近では、渡辺代表が「PIVOT」にも出演されていました。

コンコードの渡辺代表 × PIVOT

「コンサルブーム」とも呼ばれる昨今の状況や、ポストコンサルの主要なネクストキャリアを解説されていました。

コンコードエグゼクティブグループの特徴

コンコードエグゼクティブは、コンサル業界に特化した転職エージェントであり、他エージェントと圧倒的に異なる特徴が６つあります。

それぞれを詳しく見ていきます。

コンコードエグゼクティブの特徴
① キャリアアドバイザーの質が”圧倒的”に高い

コンコードエグゼクティブのコンサルタントの質は「圧倒的」に高いです。

文字通り、他転職エージェントの追随を許さないレベルで高いです。

後ほど、転職体験談でも後述しますが「転職活動全体のコーディネート」を完璧にしてもらうことができます。

私も一度面談の機会を頂いたことがありますが、ヒアリング力・提案力・サポート力がずば抜けていると感じました

コンサルタントの質が高く、高学歴・ハイキャリアで経験を積んできたプロが沢山います。

例えば、以下のような方々です。

文字通り、超一流の大学出身者であり、ハイキャリアを積んできた人が在籍しています。

コンコードエグゼクティブの特徴
② ハイクラスの転職に特化

コンコードエグゼクティブは、コンサルタントの質が高いこともあり、ハイキャリア人材に特化しています。

年収1,000万円以上求人は多数あり、中には年収2,000万円オーバーの収入アップ転職に成功した例もあります。

ハイクラス求人に特化していて、年収も高い傾向があります

コンコードエグゼクティブの特徴
③ ITや金融系のコンサルタント求人が多数

コンコードエグゼクティブでは、ハイクラス求人の中でもIT系や金融系のコンサルティングを行う仕事の求人を多く扱っています。

実際、1,041件の求人のうち、619件の約6割がコンサルティングや金融系に当てはまる求人でした。

IT系や金融系での経験を活かしてコンサル業界で活躍したい人に、ズバリオススメできる転職エージェントです。

コンコードエグゼクティブの特徴
④ コンサル特有のケース面接対策に強い

コンコードエグゼクティブの強みは「コンサルに特化したケース面接対策」です。

コンサルティング業界の転職活動は、必ず「ケース面接」が存在します。

ケース面接で満足のいくアウトプットができずに、なかなか選考通過の連絡を貰えない人もいるはずです。

コンコードエグゼクティブでは、複数回のケース面接対策を実施しており、各コンサルファームに対応した面接対策を受けることができます。

利用体験談で「ケース面接対策」について後述しますね。

コンコードエグゼクティブの特徴
⑤ 高収入案件のみを集めた案件特集がある

コンコードエグゼクティブの強みは、中長期的に利用できることです。

登録をしておくだけで、定期的にメール連絡をもらうことができます。

月に10件以上のセミナーを募集しており、セミナーから求人に応募することもできます。

例えば、以下のようなセミナーがあります。

大手コンサルティングファームのセミナーや地域採用のセミナーも行っています。

コンコードエグゼクティブの特徴
⑥ 若手から年収1,000万円以上を狙える

コンコードエグゼクティブは「年収交渉」も強いです。

企業とのコネクションが強いことや、これまでの実績が多いことから、コンサルティング業界の年収相場を熟知しているからです。

未経験からのコンサルティング業界転職でも、年収アップを実現している人もいました。

以上ここまで、コンコードエグゼクティブの６つの特徴を紹介してきました。

続いて、実際の利用体験談を見ていきましょう。

コンコードエグゼクティブで未経験からBig4に転職した体験談

早速、コンコードエグゼクティブの利用体験談をお伺いします！

小野田さん

小野田です！

よろしくお願いします！

小野田さんのプロフィール

・地方国立大学の理系を卒業
・新卒でITベンチャー(約100名)に営業職で入社
・1年半後、SaaS企業に営業職で転職
・約3年後、コンコード利用でBig４に転職
・未経験ながら年収約50万円アップで転職に成功

未経験からのコンサルティング業界への転職に成功されたんですね！

よろしくお願いします！

コンコードエグゼクティブ利用の背景・転職理由

それでは早速、転職背景を教えてください！

転職を考えた理由は大きく２つです！

・専門性を深めるため
・中長期的な年収アップを目指すため

なるほどです
詳しく教えてください！

これまで経験してきた「営業職」は、自社サービスの知識や経験はあるものの、業界全体の知見はあまり持ち合わせていない状態でした

自社サービスに限定せず、どこでも通用する専門性がキャリアを安定させると考え、コンサルティング企業への転職を考えるキッカケになりました

営業職は、商材やサービスが変われば、１からやり直しになりますよね

専門性を深めるために「コンサルティング業界」を選んだという事ですね

現職の営業職は、ベース給与が上がりずらく、会社全体の業績と個人成績に連動した形で賞与が支給される体系でした

営業成績は毎期リセットされますので、半年ごとに０から営業成績を積み上げていくことに、疲れてしまいました…

営業職あるあるの悩みですね….

私も法人営業を経験したことがあるので、気持ちは痛いほど分かります

小野田さん

結果的に、自身の成長に伴ってベース給与自体が上がり、かつそのスピードが早いコンサルティング業界を志しました

営業職の悩みあるあるは、以下の記事にまとめています。

営業職に関する記事

︎ 営業でお客さんから怒られた時の対処法・メンタルをご紹介

【即実践】お客さんに怒られた…対処法・立ち直り方｜自分が悪い時の解決方法を分かりやすく解説

コンコードエグゼクティブと比較した転職エージェント

コンコードエグゼクティブと比較した転職エージェントはありますか？

小野田さん

コンコードとリクルートエージェントを利用していました！

ビズリーチにも登録していましたが、希望のスカウトはあまり届きませんでした

リクルートエージェントは大手で多くの求人を持っているという理由から利用しました

コンサル業界特化エージェントと総合型エージェントを併用利用していたんですね！

コンコードエグゼクティブを選んだ最終的な決め手

コンコードエグゼクティブを選んだ最終的な決め手を教えてください！

小野田さん

最終的な理由は、２点です

・エージェントと相性が良かった
・面接対策サポートの質が極めて高かった

コンコードの面接対策サポートの質が高いことは有名ですよね

小野田さん

そうですね！
私の場合、営業職から未経験のキャリアチェンジを目指す形でした

コンサルティング業界でよくある「ケース面接対策」の質が高かったことは大変ありがたかったです！

コンコードエグゼクティブ利用の流れ・コンサルタントの質

コンコードエグゼクティブ利用の具体的な流れを教えてください！

小野田さん

大きな流れは、以下の通りでした！

・初回面談
・ケース面接対策面談①
・ケース面接対策面談②
・求人紹介面談
・エントリー
・通常面接対策
・適宜面接のフォロー
・内定＆就業

ケース面接対策面談が多いですね！

面談内容やコンサルタントの質はどうでしたか？

小野田さん

面談の質、コンサルタントの質はとても高かったです！

単なる求人紹介ではなく、面接練習用求人、本命求人、２番手求人という形で紹介してくださり、転職活動全体をコーディネートしていただきました！

強力なサポート力で安心して転職活動に専念できそうですね

小野田さん

面接対策の質も非常に高く、基礎的な部分だけでなく、面接で見ているポイントが変わってきていることなどもアドバイスいただき、実践さながらの練習ができました！

「ケース面接で見られているポイント」も変わってきているんですね！

コンコードエグゼクティブでの転職活動の結果

コンコードでの転職活動の結果を教えてください

小野田さん

転職活動の結果は、以下の通りでした！

・応募企業数：4社
・書類選考通過数：4社
・一次面接数：4社
・最終面接数：3社
・内定数：2社

書類選考通過率も高く、順調に転職活動が進んだんですね！

小野田さん

選考でお見送りになった企業はなく、数が減っているのは、辞退によるものです

総合的にとても順調に進んだと感じています！

コンコードエグゼクティブ利用の転職後の満足度

転職後の満足度はどうでしたか？

小野田さん

最終的な満足度は、非常に高かったです！

内定獲得までのサポートに加え、オファー条件の交渉もかなり助けていただきました！

最終的なオファー金額を教えて貰えますか？

小野田さん

オファー年収は「650万円 – 700万円」でした！

未経験からのコンサル転職で、直近年収からはダウンすることを想定していましたが、コンコードの方が現年収や他社オファーをもとに上手く交渉してくださりました！

結果的に、50万円ほど年収アップでのオファーをいただくことができました

コンサル未経験者がコンコードエグゼクティブを使うメリット

コンコードエグゼクティブを利用して良かった点を教えてください！

小野田さん

良かった点はたくさんありましたので、3つに絞りますね！

① 選考対策力が強い
② 転職活動全体のコーディネート力
③ やりとりがスムーズ

それぞれを詳しく教えてください！

① 選考対策力が強い

小野田さん

元コンサルタントの方がいらっしゃったり、各ファームと独自のつながりを持っていたりと、大変心強かったです！

「コンサル業界」に特化している事もあり、コンサルティングファームと強力なコネクションを持っていますね！

② 転職活動全体のコーディネート力が高い

小野田さん

初回面談のヒアリングでお伝えした私の希望に合わせて、転職活動全体をコーディネートして頂きました！

ある程度、練習として割り切って応募する求人を定め、慣れてきたころに本命企業の選考がスタートする調整もして貰えました

単なるエージェントではなく、まさしく頼もしいパートナーでした

コンコードのサポート力は大変強いですね！

希望条件はどのようにお伝えしていましたか？

小野田さん

コンサルティング業界を希望する理由以外に、以下の条件を伝えていました

③ やりとりがスムーズ

小野田さん

HPでの登録から面談実施、最終的な内定受諾までコンコード側に待たされた記憶が一切ありません

レスポンスは非常に早いですし、常に状況を共有してくださるので、安心して企業とのやりとりをお任せすることができました！

以上ここまで、コンコードエグゼクティブ利用のメリットを３つ紹介して頂きました。

コンコードエグゼクティブを使うデメリット・注意点

反対に、コンコードエグゼクティブのデメリットや注意点を教えてください！

小野田さん

正直、悪かった点は特に思い当たりません

強いて1つ挙げるとすれば、面談時間が遅い点です

① 面談時間が遅い

小野田さん

エージェントの方もお忙しい様子でしたので、面談開始時間はいつも20時頃でした

私は、朝型の生活スタイルでしたので、せめてあと1時間早い時間帯で実施できればよりよかったなと思います

現職で勤務しながらの転職活動は、体力との勝負でもありますよね

小野田さん

そうですね！

しかし、それ以外は一切悪かった点はありませんでした

コンコードエグゼクティブ利用を迷っている人へ

ここまで、ありがとうございます！

最後に、コンコードエグゼクティブ利用に迷われている方へ一言お願いします！

小野田さん

コンサル転職のまさにプロフェッショナルな方々が揃っています

転職することを決めていなくても、まずは面談で１度お話をしてみることをオススメします！

無理に求人応募に誘導してくることは絶対にないですし、必ずキャリアについての考えを深めるきっかけになりますよ

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【評判と口コミ】コンコードエグゼクティブ利用者の総評は？

ここまで「小野田さん」の利用体験談を見てきましたが、他の人のコンコードエグゼクティブの評判や口コミも確認していきましょう。

コンコードはガチ。ハイキャリア全般にオススメ

コンコードはガチ。髭蓄えてそうなエグゼクティブでマチュアでダンディな方に相談乗って頂いたことあります。コンサルならムービン。ハイキャリア全般ならコンコード。そんな印象。サラリーマンでお気にの転職エージェントがいない人は損してる。たまに連絡とって関係作っとくんやで。

— うりぼー(秋) | ライティングで稼げ (@marketing_0706) April 30, 2021

粘り強くフォロー頂いてます！

コンコードさん、ムービンさんあたりがオススメです。
丁寧かつ幅広く案件を紹介してくれますよ。アラフォーの転職で苦労していますが、粘り強くフォローいただいております！

— まことGO！ (@maaaaAA83) November 20, 2020

ハートのあるエージェントで良かった

コンコード少しお世話になったけど、ハートのあるエージェントで良かったよ

— 紀伊 (@_imyour__key) September 28, 2018

コンコードエグゼクティブ以外のオススメ転職エージェント

コンコードエグゼクティブは、体験談の通り評判の良い転職エージェントですが、並行していくつかのエージェントを利用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。

コンコードエグゼクティブと併用して使いたいオススメの転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

コンサル業界特化のエージェントを詳しく見ていきます

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタントの転職に特化したエージェントです。

非公開求人が約77%であり、ハイキャリア向け、コンサル業界経験者の利用者が多い点が特徴的です。

コンサルからコンサル、ポストコンサル転職を目指す人は、アクシスコンサルティングを利用しましょう。

コンサル業界内での転職にかなり強い！

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ムービンストラテジック

ムービンストラテジックは、コンサル業界専門の転職エージェントです。

戦略・総合・IT・組織系全ての求人を保有しており、ムービンだけの非公開求人も多数存在します。

25年以上コンサル業界への支援実績No.1を維持しており「コンサルを志望するならムービン」と言えます。

コンサル業界出身者の超エリート級アドバイザーに担当して貰えます！

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リクルートエージェント（大手・求人数を確保）

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ミートキャリアの評判や口コミは？

有料で受講した人の感想を知りたいです…

本ページにたどり着いた方は、
・ミートキャリアの評判や口コミは？
・ミートキャリの体験談は？
・利用した人のリアルな体験談を知りたい

といった疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

ミートキャリアは、30代〜40代向けに「自分らしくはたらく」を叶えるキャリアコーチングです。

しかし「有料コースの体験談は？」や「費用対効果は？」という不安や疑問をお持ちの人も多いでしょう。

そこで本ページでは、ミートキャリアを実際に利用した「りささん」の体験談を紹介しながら、費用対効果や注意点まで解説していきます。

ミートキャリアの利用体験談を忖度無しで解説します！

申し込み前の注意点や、費用対効果までまとめました

＜自分らしく”はたらく”＞
業界No.1のコスパを提供

◆ミートキャリアのポイント◆

1. 一生ものの自己分析ができる
2. 6,000件のカウンセリング実績有り
3. 業界No.1のリーズナブルな料金設定
4. 30代〜40代のワーママに大人気

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ミートキャリア以外のキャリアコーチングも合わせて確認したい人は、【2026年】キャリアコーチングのおすすめ8選｜評判・料金相場・年代別の選び方も読んでみてください。

実際の有料体験談をもとに、ミートキャリアとの違いや料金相場、最新受講者のリアルな本音レビューを解説しています。

この記事の著者 kou

リクルートにて人材紹介の法人営業。累計150社以上の採用支援、300名以上の転職支援。個人でWebメディア運営4年。2026年にWebメディア事業・キャリアコーチング事業で法人設立

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ミートキャリアの良い評判・口コミ

早速、ミートキャリア利用者の良い評判・口コミを見ていきましょう。

公式サイト、SNS、note記事、Googleレビューなど全てを徹底調査した所、主に下記の口コミが多かったです。

「やりたいこと」や「軸」が見つかったことで、転職に成功している人が多かったです

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① モヤモヤが言語化され「やりたいこと」が見つかった

ミートキャリアを利用した人の口コミとして最も多かったのが、「やりたいことが見つかった」という声です。

30代女性

私の散らかった思考を一つひとつ丁寧に紐解いてくれたおかげで、自分が本当に大切にしたい価値観や、今後進みたい方向性がクリアになりました！

実際の、X投稿を見ていきましょう。

今後のライフ丸ごと見据えた軸ができた

ミートキャリアでは、単なる転職軸の設定ではなく、人生全体を俯瞰してみた時の軸を言語化します。

・どんな自分で在りたいか
・何を目標に生きるのか
・仕事でどんな価値を発揮したいか

という抽象度の高い問いに答えていくことで、人生全体を見据えた軸・価値観が出来上がっていきます。

ミートキャリアは、自分一人では気付けない「無意識の領域」まで深ぼって考えることができます

コーチとの壁打ちで、今まで見えてなかった部分までアドバイスを貰えるからです

友人や家族への相談だと、どうしても主観や一般論が入ってしまいがちですが、ミートキャリアは完全にフラットな「壁打ち相手」になってくれます。

後半で紹介する体験談インタビューでも「自分が本当に何を大事にしたいのか、一人では分からず悶々としていた」と仰っていましたが、プロとの対話こそが、自分自身の本音に気づく最短ルートだと言えますね。

② 自己分析で強みが明確になり自信がついた

ミートキャリアのカリキュラムで自己分析を掘り下げることで、自分自身の価値観・大切にしたいこと・強みを明らかにでいます。

40代女性

当たり前にやっていたことが、実は自分の武器だと気づき、自信を持って転職活動に臨めました

実際のカリキュラムでは、過去の経験を細かく棚卸しして、こから再現性のある「ポータブルスキル（持ち運び可能な能力）」を言語化していきます。

「大したことない」と思っていた業務経験に、プロが別の角度から質問してくれることで、失いかけていた自己肯定感を取り戻すことができます。

弱みや短所ではなく、得意領域・強みを伸ばすことができます

実は今回の取材でも、「0から1を生み出すのは苦手」と悩んでいた人が、カウンセラーの視点で「1を10にする調整力はズバ抜けている」と評価され、強みになったというエピソードがありました。

環境や視点を変えるだけで、「コンプレックス」は強力な「アピールポイント」に変わる可能性があります。

③ 転職を繰り返したが適職に辿り着けた

ミートキャリア卒業生には、「ようやく自分に合った仕事が見つかった」という声もありました。

キャリア迷子や、ジョブホッパーの方も沢山利用されており、ミートキャリアの自己分析＆サポートで、適職に転職されていました。

30代女性

徹底的に自己分析をした結果、自分が仕事に求めている条件の優先順位が明確になりました

今の職場は自分の性格に合っていて、初めて「長く働きたい」と思えています

実際のX投稿も見ていきましょう。

自分では気付けない部分に気づけた

ミートキャリアでは徹底的な自己分析で「自分の取扱説明書」を作成します。

自分がどんな環境で力を発揮できるのか、何がストレスになるのかを事前に把握できるため、入社後のミートスマッチを防ぎ、結果として「適職」への定着に繋がっているんですね。

入社後に「また失敗した…」とならないためには、小手先の面接対策よりも、まずは土台となる「自己理解」が不可欠です

④ 未経験業界/ 職種への転職に成功した

30代女性

ミートキャリアで作成した「自己分析ノート」を参考に面接を受けた所、未経験からの転職でしたが、希望業界に転職できました

一般的な転職エージェントは「即戦力」を求める求人が中心のため、未経験分野への挑戦は門前払いされるケースが多いです。

一方、求人紹介が前提にないミートキャリアは、今のスキルをどう応用すれば未経験分野に通用するかを一緒に考え、戦略的な職務経歴書の書き方やアピール方法をアドバイスしてくれます。

「戦略」があるからこそ、難易度の高い未経験転職を成功させる利用者が多いのです。

公式サイトには、カスタマーサクセスに未経験から転職された人の体験談がありました。

他にも、未経験転職に成功できた人の口コミがありました。

中長期的な視点で「現実的な行動計画」を作ってくれるのも、ミートキャリアの大きな強みです

⑤ 求人紹介が前提にないからこそ本音で相談できた

ミートキャリアを初めとしたキャリアコーチングは、「求人紹介を前提にしないサービス」です。

転職エージェントとは決定的に異なるため、ユーザーからの評価も高くなっています。

30代女性

転職エージェントだと、どうしても「転職させよう」という圧を感じてしまい、今の会社に残るか迷っている本音を言えませんでした…

サービスが良かった

お手頃な値段で良かった

求人ありきではなく「あなた自身」に焦点を当てて話せますので、まだ転職するかどうか決まってない段階の人こそ、最も利用価値が高いです。

以上ここまで、ミートキャリアの良い評判や口コミを5つ紹介しました。

ミートキャリアの悪い評判・口コミ

続いて、ミートキャリアの悪い評判や口コミについて調査しました。

ミートキャリア利用者のネガティブな口コミはありますか？

公式サイト以外の情報も把握したいです

結論、SNSやGoogle map、note記事を全て調査した所、そこまで多くのネガティブな口コミはありませんでしたが、2点のみ注目すべき点がありました。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① 言語化が苦手な人には負担が大きい

ミートキャリアのカリキュラムは、テキストでのやり取りが多かったとのことで、文章化するのが苦手な人には苦痛に感じた部分もあったみたいです。

30代女性

自分の考えを文章にするのがとにかく苦手で…。

毎回ワークを提出するのに何時間もかかってしまい、途中で苦痛になってしまいました

ミートキャリアの大きな特徴は「テキストベースの自己分析プログラム」です。

深く内省できるメリットがある反面、自分の感情や思考を文字に起こす作業（言語化）にはかなりのエネルギーを要します。

「書くこと」自体に苦手意識がある方にとっては、このプロセス自体がストレスとなり、思うように自己分析が進まないケースもあるようです。

自己理解や内省を深めたりするのが苦手な人は、言語化も苦手なケースが多いですよね…

「書いて整理する派」か「話して整理する派」か、申し込み前に見極める必要がありますね。

① 毎週の課題がハード

ミートキャリアは、週1回のペースでワークシートを提出し、フィードバックを受けるサイクルで進みます。

30代女性

仕事と育児で手一杯の中、毎週の課題をこなす時間を確保するのが想像以上に大変でした…

実際に受講した人の体験談でも「タスクをこなす時間の確保が必要」をデメリットとして挙げていました。

ただ、裏を返せばそれだけ濃密なカリキュラムであるということです。

お金を払うだけでなく、自分自身で時間を投資する覚悟がないと、費用対効果を最大化するのは難しいかもしれません。

ミートキャリア以外のキャリアコーチングでも、自己分析や内省の過程で「言語化」は必ず通る道です

以上ここまで、ミートキャリアの悪い評判・口コミを解説しました。

ミートキャリアのサービス概要・料金

早速、ミートキャリアのサービス概要を押さえていきましょう。

続いて、ミートキャリアの料金について解説します。

料金シミュレーションをしてみましょう。

コース料金と入会金を含めると、42万円になります

入会金は、無料カウンセリング後すぐに申し込むと割引してもらうこともできます

【独自取材】ミートキャリアを30代ワーママが利用したリアルな効果

続いて、ミートキャリアを実際に利用した「りささん(仮名)」に、利用体験談をお伺いしながら解説を深めていきます。

早速、ミートキャリアの利用体験談をお伺いします！

りささん

りさです

よろしくお願いします！

りささんの経歴

・福祉系大学卒業
・社会福祉士の資格保持
・福祉関係の団体職員として10年勤務
・ミートキャリアに相談したことで就労支援機関への納得の転職に成功
・２人の子供を持つワーママ

りささんの経歴は、大学卒業後に、福祉の相談援助を行う資格である「社会福祉士」を取得し、その後、福祉関係の団体職員として10年以上の経験を持っていました。

小学生と保育園児の２人のお子様を持つワーママとして、ミートキャリアを利用されていました。

ミートキャリア受講後、転職軸が定まり、障害者の就労支援施設への転職に成功していました。

ミートキャリアを利用した背景・キッカケ

まずは、ミートキャリアを利用しようと思った背景やキッカケから教えてください

りささん

福祉関係の団体職員の業務経験を積んできましたが、キャリアへのモヤモヤ感があり、ミートキャリアの利用を考えるようになりました…

りささんは、福祉関係の団体職員として、ボランティアや市民活動団体を支援することが主な業務でした。

待遇面では安定していたとのことですが、業務内容はアイディアや企画力を問われる内容のものが多く、苦手な部分もあったとのことで、なかなか自身のキャリアやスキルが積みあがっている実感が持てない現状が続いていました。

りささん

以下に、詳しい詳細内容も記載しますね

・業務内容への不安や苦手意識
・本当は心理分野で働きたい気持ち
・心理系求人は給与が下がる
・フルタイムで子育てと両立して働くことに疲弊していた

などなど、様々な要因が絡み合って、キャリアに悩んでいたんですね

ミートキャリアの利用を考えている人の多くは、30代〜40代の年齢層です。

経験やキャリアを積んできた人の中で、結婚や子育てというライフイベントをキッカケに、将来キャリアへの不安を抱えている人が多く利用されています。

ミートキャリアと比較したキャリアコーチング

ミートキャリアと比較したキャリアコーチングはありましたか？

りささん

転職市場での市場価値や需要を見極めるため、転職エージェントに登録しました

他のキャリアコーチング系サービスは、価格が高額なものが多く、積極的には検討していませんでした

キャリアに悩む人は、転職エージェントや転職サイトに登録してみて、「自分の市場価値」や「強み」を認識することも方法の一つです。

りささん

私の場合、心理系の専門職を求めていたことや、当時コロナ禍だったこともあり、紹介できる求人は少ないとのことでした…

ミートキャリアを考えている人の多くは、「転職」や「自己分析」「副業」に関連した悩みを持っているはずです。

そうした悩みの場合、複数のキャリアコーチングに相談した上で決めるのがおすすめです。

ミートキャリアとよく比較されているキャリアコーチングは「ポジウィル」と「キャリート」です

それぞれのおすすめする人の特徴をまとめておきます。

人気No.1のポジウィルキャリア

利用者の口コミを見ていきましょう。

早めにポジウィルに出会ってよかった

昨日の初回面談で過去からの影響について取り扱いました。
トラウマと向き合ってみて自分がどれだけそれに引っ張られていたのかを実感。
こういうものは年齢を重ねるほど向き合いにくく複雑なものに変化するのでこのタイミングで向き合えてよかった。#ぶっちゃけポジキャリどう#ポジウィルキャリア

— みった＠本好き (@MOSHI_hobby) February 23, 2021

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料金を抑えられるキャリート

キャリートの利用者の口コミを見ていきましょう。

自分では気づけなかった価値観を再認識できた

＜自分と向き合う機会を＞
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詳しい評判や口コミは、【評判】キャリートの口コミは？でまとめています。

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ミートキャリアを選んだ最終的な決め手

最終的にミートキャリアの受講を決めた理由を教えてください

りささん

ミートキャリアが不定期で開催する無料セミナーに参加しました

「今すぐの転職ではなく、長期的なキャリア形成を考えているのであれば自己分析プログラムがおすすめ」と言われたことを決め手に、有料で受けてみることに決めました

※当時は、料金が66,000円(3ヶ月コース)であり、十分手の届く範囲でした

りささんがミートキャリアを受講された当時は、価格が66,000円であり自己投資として払える金額内でした。

2024年時点では、入会金55,000円＋コース料金36.5万円であり、合計42万円に値上がりしています。

24回の分割払いにすれば「月額16,500円」という金額で受講できます。

しかし、合計料金は高くなっており、サービスのカリキュラム内容も大幅に変更されています。

以前までは、オンラインセッションが１回のみに対して、変更後は、１週間に１回程度で合計８回に増えています。

カリキュラムの大幅変更があり、サービス内容＆料金が変わっています

ミートキャリアを含めたキャリアコーチング系サービス全般の料金が上がっている傾向があり、早めに受講しておく方が費用を抑えて受講できる可能性が高いです。

りささん

「自分自身の本当の望みを知りたい」や「仕事を通じてどう自己実現をしていくか」を、より深く考えたいという思いが強かったので、有料利用に踏み切れました

ミートキャリア有料コースの内容・サポートの質

続いて、ミートキャリアの有料コースの内容について解説していきます。

ミートキャリアのサービスの中身について教えてください

りささん

私が受講したコースは、３ヶ月の期間で全１２回のワークがありました

ワークはどのように進めましたか？

りささん

週に１度、課題のワークを記入して、担当キャリアプランナーと壁打ちをする流れです

コメントや的確な質問を返していただき、だいたい２往復程度のやり取りでした

りささんがミートキャリアを受けた当時は、メールで課題が送られ、本文に記載し返信するという流れでやり取りをされていたとのことでした。

エクセルのフォーマットで記入する課題もあったとのことです。

（メールでのやり取りが１２回分で、１回につき平均２往復程度のやり取りがあり、最後に１度オンラインでの面談があったという内容でした。

具体的にワークの中身は、どんな内容でしたか？

りささん

内容は、自身の価値観を深めるもの、経験やスキルの棚卸し、今後のキャリアビジョンを描く、などでした

１週間に１度、自分自身でまとめたワーク内容に対して、コメントや質問をもらう形式だったんですね

2024年時点でのミートキャリアのワーク内容は、毎週担当キャリアカウンセラーと面談の時間があります。

約60分のワークと約50分のオンラインセッションを進めていく流れになっています。

りささん

現在は、毎週面談の時間があるみたいですが、私が受けた当時は１回のみの面談でした

ミートキャリアのカリキュラム内容は、6,000件以上のキャリア相談から開発された独自のキャリアプログラムです。

国家資格であるキャリアコンサルタントが、日々サービス開発を行っていますので、理想のキャリアを手に入れることができます。

実際、ミートキャリアを利用した人は、内定決定率が４倍にアップしていたり、年収アップの転職に成功されたりしていました。

ミートキャリアで内定決定率が４倍アップ

ミートキャリアを受講する前と後では、約４倍以上の差が開いていました。

83%が年収アップの転職に成功

ミートキャリアに相談することで、年収アップの転職が実現できれば、ミートキャリアの受講費用分はすぐに回収できます。

100万円以上の年収アップに成功した人も、約30％います。

ミートキャリアの満足度・利用後の変化を解説

ミートキャリアの満足度や、利用後の変化について教えてください

りささん

受講後の満足度は高く、自己分析を進める中で、改めて自分が本当にやりたかった仕事を再認識することができました！

また、転職についても段階的なキャリア形成の助言を頂き、数ヶ月後、転職に成功できました

ミートキャリアのカリキュラムを受けることで、これまでモヤモヤしていた部分がクリアになるんですね

りささん

そうですね！

自己分析を進めることで、弱みではなく、自身の強みに目を向けることができるようになったと実感しています！

りささんの受講後の感想詳細も共有しますね。

りささん以外の受講者からの満足度も高く、サポート満足度は「94%」を達成していました。

有料受講して分かったミートキャリア３つのメリット

利用した中で感じた、ミートキャリアの良かった点を教えてください！

りささん

ミートキャリアの最も良かった点は、自己分析の掘り下げが進んだことです

大きく３つに分けて紹介しますね

それぞれを詳しく紹介していきますね。

① 独自カリキュラムで自己分析が進んだ

りささん

ミートキャリア独自のカリキュラムで、自己分析を進めることができる点が最大のメリットです

ワークを進める中で、自己分析も深まっていくという感じですか？

りささん

そうですね！

担当のキャリアプランナーの方とやり取りをする中で、内省が深まるという感覚です

詳しい内容も共有しますね

ミートキャリアをはじめとしたキャリアコーチングは、自己分析や内省を深めることができます。

「キャリアコーチングの中身は？」や「それでもなんか、怪しくない？」と感じている人は、キャリアコーチングは怪しい？を参考にしてみてください。

関連記事

︎キャリアコーチングは怪しい？

キャリアコーチングは怪しい？実際の体験談から効果や失敗例を徹底解説！

② 様々なキャリアプランを提案してもらえた

りささん

転職ありきではなく、現職に留まることも含めて、総合的に様々なキャリアプランを提案してもらえました

転職前提ではないキャリアコーチングならではの強みですよね

具体的に、どんな提案がありましたか？

りささん

私自身の家族構成や子供の状況も丁寧にヒアリングして頂き、

・小一の壁を考慮した転職活動
・一時的なキャリアダウン
・副業やボランティア

といった選択肢を提案してもらえました

ミートキャリアは、「求人紹介を前提としないキャリア相談」であり、転職エージェントではなかなか得られない新しい視点を得ることができます。

りささんの詳細な内容も共有しますね。

ミートキャリアは、1人1人のキャリアの悩みに合わせて、最適なコースやアドバイスをしています。

③ 豊富な経験を持つカウンセラーが在籍している

りささん

私の悩みにフィットした、経験豊富なカウンセラーに相談できるメリットもありました！

カウンセラーとの相性が良ければ、満足度も高くなりますよね

りささん

私の担当カウンセラーは、年代も近く、同年代のお子さんを育てながらフルタイムで働かれている方で、生活に即したライフプランやリアルな情報を提供してもらえました

りささんの詳細内容を共有しますね。

ミートキャリアのキャリアトレーナーは、全員が国家資格であるキャリアコンサルタント資格を保有しています。

国家資格の保有者で人材業界出身者であることから、「キャリア」「転職」「採用」のプロであることが推測できますね。

以上ここまで、ミートキャリアを利用して感じたメリットを３つまとめました。

有料受講して判明したミートキャリア３つのデメリット

反対に、ミートキャリアのデメリットや注意点を教えてください！

りささん

デメリットや注意点を強いて挙げるなら、以下の３つです

それぞれを詳しくみていきましょう。

① 文章のアウトプットが苦手だと負担

りささん

私が受けていた当時のコースは、アウトプットを文章で出さないといけなかったので、書くのが苦手な人は苦労すると思います…

2024年時点でのカリキュラムは、オンラインセッションが多くなっていますが、週１度のワークがあるのは変わっていません

りささん

そもそも文章を書くのが苦手という方には、あまりおすすめはできないかもしれません

キャリアコーチングで、自己分析を進める中で「言語化」は、必要なステップです。

モヤモヤした感情や不安を、紙に書いたりテキストでまとめたりすることで、悩みが明確になります。

どうしても文章を書くのが苦手だと感じる人は、「ポジウィルキャリア」を試してみてください。

オンラインセッションの事前課題は、動画視聴であり、「書く量」は少なめで抑えられるからです。

関連記事

︎ポジウィルキャリアの評判や口コミは？

ポジウィルキャリアの評判や口コミは？怪しい？最悪は本当？他社比較を解説

② 課題提出がハードに感じる人もいる

りささん

ミートキャリア独自の自己分析ツールを、１週間に１度提出しながらワークを進めますので、課題量が多いと感じる人もいます

ミートキャリアのカリキュラムは、面談以外の時間で、自己分析を進めたり課題提出を進めたりしなければいけません

仕事が忙しい人や、家事や育児に追われている人だと、課題提出を負担に感じてしまう人もいそうですね。

りささん

課題提出が間に合わない場合、延長もできます

しかし延長した場合、追加料金が発生するので期限内で終わらせるのが良いです

③ 担当者が変わる、相性が合わないリスクもある

りささん

自己分析の担当者と、オンラインカウンセリングの担当者が変わってしまいました…

ミートキャリアをはじめとしたキャリアコーチングは、「コーチとの相性次第」な部分が大きいですよね…

りささん

３ヶ月併走してくださった担当者の方をとても信頼していましたが、オンラインカウンセリングは別の方になり、少し残念に感じました

もちろん自己分析の内容は共有されていましたが、同じ担当者の方がよりスムーズだと感じました

ミートキャリアのコーチは、複数名が在籍していますが、コーチの指名はできません。

悩みの種類や属性によって、コーチが決められますが、相性が悪い可能性も考えられます。

ミートキャリアで相性が悪いと感じた人は、複数のキャリアコーチングを試してみましょう。

無料相談を受けることで、相性の良さを事前に確認することができます。

おすすめのキャリアコーチング

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以上ここまで、ミートキャリアを実際に利用して感じたデメリット、注意点を３つ解説しました。

ミートキャリアの評判・口コミは、しなやかキャリアの考え方がまとめている「ミートキャリアの評判口コミを調査！料金比較でコスパチェック」で、おすすめの人と向いてない人が明確になりますよ。

ミートキャリアに関するよくある質問【FAQ】

最後に、ミートキャリアのよくある質問に回答していきます。

Q. オンラインセッションの頻度はどのくらい？

A. 週１回１時間のオンラインセッションがあります

プログラム内容は、オンラインセッションとキャリアプログラムに分かれており、自己分析ワークなどは、専用のアプリケーション上で行います。

詳しいプログラム内容は、無料カウンセリングで提案してもらえます。

Q. 申し込み後の返金対応はありますか？

A. 2024年時点で、返金対応は行っていません。

分割払いは可能ですが、申し込み後の返金対応はしていない状態でした。

Q. ミートキャリアで副業ができる？

A. キャリアサポーターとして募集しているので、副業も可能です。

キャリア相談を受ける側として、キャリアサポーターを随時募集していました。

キャリア支援に興味のある人は、副業として働くこともできます！

まとめ: ミートキャリアはワーママからの評判が高い

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、ミートキャリアの有料コースを受講された「りささん」の体験談をベースに、ミートキャリアについて紹介してきました。

30代〜40代のワーママに大人気のサービスであり、一生ものの自己分析・内省ができるサービスという事がご理解頂けたかと思います！

それでは最後に、ミートキャリアの要点をまとめて終了とします。

一生ものの自己分析や内省を深めたい人は、まずは無料カウンセリングで相談しましょう！

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きづく。転職相談の体験談は？

受講後のリアルな満足度を知りたい

本ページに辿り着いた方は、
・きづく。転職相談の体験談は？
・受講後のリアルな満足度を知りたい
・どんな人が受講している？

といった疑問をお持ちのことでしょう。

そこで、きづく。転職相談の強み相談プランを有料受講した「田中さん」にインタビューしました。

約2ヶ月間のプロコーチとの壁打ちの変化を、赤裸々に語ってもらいました

きづく。転職相談のサービス概要や料金、評判・口コミは、下記の記事にまとめています。

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実際の有料体験談をもとに、料金相場、最新受講者のリアルな本音レビューを解説しています。

この記事の著者 kou

リクルートにて人材紹介の法人営業。累計150社以上の採用支援、300名以上の転職支援。個人でWebメディア運営4年。2026年にWebメディア事業・キャリアコーチング事業で法人設立

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「これはいじめか？」監視と孤立で絶望状態の私

早速「きづく。転職相談」の利用体験談をお伺いします！

簡単な自己紹介をお願いします

田中さん(仮名)

【経歴】
・日東駒専卒業
・新卒でリフォーム会社に営業職として入社
・激務でクレジット会社に転職
・勤務5年で同業中小企業の現職企業に転職
・現職での悩みから39歳で「きづく。転職相談」を利用

今回、お話を伺ったのは、30代後半で「きづく。転職相談」を受講された田中さん(仮名)です。

新卒から営業一筋で、リフォーム会社、クレジット会社の法人営業を経て、現在の会社へ「管理職候補」として転職されました。

しかしそこで待っていたのは、キャリアアップとは程遠い、陰湿な職場環境だったとのことでした。

営業数字を上げても雀の涙。監視といじめに怯える日々

編集部

きづく。転職相談を利用される前は、「管理職候補」としての採用で中途入社した後でしたが、どのような状況だったんですか？

田中さん

それが、入社してみると「お手並み拝見」どころか、完全に敵対視されているような空気だったんです

中小企業特有の「明文化されていない謎ルール」ってあるじゃないですか、、、

それに少しでも外れると、鬼の首を取ったように指摘されました…

平たく言えば、「仕事のやり方」と「人間関係の悩み」が大きな理由でした。

人数が少ない会社だったせいか、私の一挙手一投足が全て監視されているような感覚でした

ちょっとした発言が歪曲されて、悪い噂として社内中に広まっていることもあって……

「あれ？これっていじめなんじゃないか？」って本気で疑うレベルでしたね

それは精神的にキツイですね…

「外様(とざま）」である田中さんが、管理職候補として入ってきたことが面白くなかったのかもしれませんね

そうだと思います
だから私は「営業数字」で見返してやろうと躍起になりました

「文句があるなら結果で黙らせてやる」と決めました

実際、意地で大型の取引先との契約を決めたんです
営業マンとして、これ以上ない成果を出したつもりでした

すごいですね！

それなら周囲の評価も変わったのでは？

それが、全く評価されなかったんです
冬のボーナスの明細を見て手が震えましたよ

「え、これだけ？」って…
新卒1年目の頃よりも少なかったんですから、衝撃でした

中途採用で入社したことによる人間関係の悩みや、営業数字を上げたにも関わらず賞与が少なく会社から評価されない、という悩みを持つ人は多いです。

「自分の強みは何？」心が折れたあの日の夜

編集部

大型契約を決めたのに、新卒以下のボーナス…

それは心が折れますね

田中さん

会社全体が「こいつを採用したのは失敗だった」という空気を出していて、何をしても無駄なんだと悟りました

営業職って、数字が人格みたいなところがあるじゃないですか、その数字すら評価されないという特殊な環境で、どうしていいか分からなくなってしまって…

自信を持っていた「営業力」すら否定されたような気持ちになってしまったんですね

田中さん

まさしくそうです、「自分には営業がある」という自負があったんですが、それがポキっと折れました

「営業として、いや人として、自分の強みって何だったっけ？」

そんな根本的な悩みで頭がいっぱいになり、夜も眠れなくなりました

30代後半や40代のビジネスパーソンが抱える仕事の悩みは、かなり複雑で重たい悩みです。

20代の若手であれば、「まだ若いから」という理由で、なんとか挽回もしやすいですが、年齢を重ねるほど取り返しの付かない状態に近づいていってしまいます。

30代後半だと、なかなか友人や知人に相談するのも難しいですよね…

友人には、何度か相談していましたが、整理するまでには追い付きませんでした

深夜にネットで調べていた所、「求人紹介を前提にしないキャリアコーチング」があると知りました

アラフォーお断りの壁。30代後半に残された唯一の選択肢

編集部

きづく。転職相談は、どのような形で知ったんですか？

田中さん

ただ求人を紹介されて転職するだけでは根本的な解決にならないと思ったんです

今の自分に必要なのは、ボロボロになったメンタルを立て直して、頭の中を整理することだと直感していました

アメリカや欧州ではビジネスパーソンが専属コーチを付けることが一般的だと知っていた田中さんは、日本でも普及し始めていた「キャリアコーチング」という存在に注目されていました。

でも、いざ調べてみると、当時は20代〜30代前半までを対象にしたキャリアコーチングが多く、「アラフォー」には対応されてなかったんですよね…

※田中さんがきづく。転職相談を利用したのは、2022年頃

30代後半、いわゆる「アラフォー」になると、未経験職種への挑戦や年収アップの難易度が跳ね上がります。

キャリアコーチング側も「成果が出にくい」として受け入れを制限されていました。

2022年当時は少ないですが、2026年現在では、下記のような35歳以降向けのキャリアコーチングがあります

30代向けキャリアコーチングの特徴

30代向け	30代向けの特徴	解説記事	公式サイト
ZaPASSコーチングキャリア	・国家/ 国際資格保持のプロコーチが200名以上 ・キャリアの停滞感を打開する内省支援が強み ・サービス利用後を見据え内省を習慣化できる	︎ZaPASSコーチングキャリアの評判	無料相談
ミートキャリア	・30代ワーママに人気 ・子育てと仕事の両立に強い ・83%が年収アップに成功	︎ミートキャリアの評判や口コミ	無料相談
RYOMEI	・35歳から逆転のキャリア戦略を描ける ・異業種や異職種への転職成功事例が多い ・関東近郊で対面コーチングも可能	︎RYOMEIの評判や口コミ	無料相談

田中さん

当時は、アラフォー向けのキャリアコーチングが少なく、「お前はもう手遅れだ」と社会から言われているような疎外感がありました…

比較サイトを彷徨って見つけた「きづく。転職相談」

編集部

20代向けのキャリアコーチングに、30代後半が相談するわけにもいかないですよね…

田中さん

比較サイトも片っ端から見ましたが、本当にアラフォーを受け入れてくれるところがなくて…

そんな中で唯一、ここならいけるかもしれないと光が見えたのが「きづく。転職相談」でした

田中さんがキャリアコーチングを選ぶ上での判断基準は、「アラフォーでも受講可能であること」

そしてもう1つは「転職ありきではなく、自己分析を中心に行えること」でした。

「きづく。転職相談」を選んだ決定的な理由は何だったのですか？

田中さん

他社にはない「強み相談プラン（現：キャリアデザインコース）」があったことです

転職するかどうかも決めていない自分にとって、まずは自分の武器を見つけ直すことこそが急務だと感じました

「ここしかない」という切実な状況と、自分のニーズに合致したプラン内容。

実質、田中さんには「きづく。転職相談」しか選択肢が残されていませんでした。

しかし、それは消去法の選択ではなく、田中さんが抱える深い悩みに寄り添ってくれる「出会い」でもあったのです。

迷うことなく申し込みした田中さんは、後日、代表の近藤さんとのZoom面談に臨むことになります。

︎きづく。転職相談の公式サイトへ

【画像あり】無料相談の提案書「第0歩目シート」の中身

「無料相談」といえば、サービスの売り込みや勧誘される場というイメージが強いですが、きづく。転職相談は、全く異なる雰囲気だったとのことでした。

無料相談は、どうしても「勧誘」を警戒してしまいますよね

田中さん

私も少し覚悟していたんですが、拍子抜けするくらい勧誘の圧がありませんでした

「大変でしたね」と私の置かれている状況を心配してくれたんです

きづく。転職相談では、無料相談からプロのキャリアカウンセラーに担当してもらえます。

一部のキャリアコーチングは、無料相談担当者と有料コース担当者が異なるケースもあります。

田中さん

私の支離滅裂な悩みに対して「それは辛いですよね」「その環境ならそう思うのも無理はないです」と、否定せずに受け止めてくれました

それだけで、張り詰めていた糸が少し緩んだのを覚えています

営業マンとして数字に追われる日々を送っていた田中さんにとって、利害関係なく「ただ話を聞いてくれる存在」はそれだけで救いでした。

約60分間の面談時間のほとんどは、サービスの説明ではなく、田中さんの「心のモヤモヤ」を吐き出す時間に充てられました。

私のためだけのオーダーメイド提案

編集部

その場ですぐに有料コースの話にはならなかったのですか

田中さん

はい、なりませんでした

「今日お話しいただいた内容を一度持ち帰って、田中さんに最適なプランを整理して提案しますね」と言われて、その日は終わったんです

後日、田中さんの元にPDFファイルが届きました。

ホームページに載っているコース料金表のコピペではなく、田中さんの悩みを分解し、解決への道筋を示した「第0歩目」と題されたシートがありました。

実際の第0歩目提案内容

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田中さん

驚きました、無料の段階でここまでやってくれるのかと！

私の悩みを「現状」「課題」「解決策」に整理した上で、「だから田中さんにはこのプランが必要です」という根拠が論理的に書かれていたんです

すごいですね…！

ただの「強み発見コース」の案内ではなく、田中さんの状況に合わせて何をするかが具体的にカスタマイズされていますね

田中さん

そうなんです

マニュアル通りの営業トークではなく、私の人生に向き合ってくれている熱量を感じました

「この人たちなら信頼できる」

そう確信して、有料コースに申し込みました

こうして、田中さんときづく。転職相談による、30代後半からの人生再設計プロジェクトが幕を開けたのです。

診断で発覚。「社交性」の裏に隠れていた本当の課題

「自分の武器は営業力しかない」

そう信じていた田中さんですが、トレーニングが進むにつれて、思い込みが良い意味でも悪い意味でも裏切られることになります。

田中さん

クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）」の分析は、単なる性格診断テストではなく、自分が職場で孤立した本当の原因を明らかにしてくれました

︎ストレングスファインダーの公式サイト

ストレングスファインダーの結果は「納得」と「意外」

編集部

実際に診断を受けてみて、ご自身の予想通りの結果が出たのでしょうか？

田中さん

ある程度は予想通りでした

ずっと営業畑でやってきたので「社交性」や「コミュニケーション」といった資質が上位に来るだろうなと

実際、それらはトップ5に入っていました

ストレングスファインダーの結果で、自己認知を再確認する形なんですね

ただ、自分では意識していなかった「自我」や「指令性」といった、ちょっと強そうな資質も上位にありました

「えっ、私ってそんなに我が強いタイプだったの？」と最初は戸惑いましたね

多くの人は、診断結果のレポートを見て「当たってる」「外れてる」で終わってしまいます。

しかし、ここからがきづく。転職相談のプロコーチの腕の見せ所でした。

コーチはレポートの文面から、田中さんの「過去の苦い記憶」と「資質」をパズルのように組み合わせ始めたのです。

過去のトラブルの原因は、強みの「暴走」だった

編集部

コーチからはどのようなフィードバックがあったのですか？

ここが一番の衝撃だったんですが、

「田中さんの社交性と自我、今の職場環境だと「強みの暴走」になっていませんか？」と言われたんですよね

強みの暴走、ですか？

はい、私は良かれと思って積極的にコミュニケーションを取り、自分の成果をアピールしていました

それが前の会社では評価されていたからです

でも、今の監視社会のような閉鎖的な職場では、それが「生意気」「空気が読めない」「脅威」として映っていたんだと気づかされました

なるほどです…

いじめのような扱いを受けていた原因は、相手が悪いだけじゃなく、私の武器であるはずの「社交性」や「自我」が、環境に合わずに鋭い刃物となって周囲を刺激していたからだったんです

「強み」は、使い所を間違えると「弱み」になる。

薄々感じていた職場の人間関係の摩擦の原因が、コーチの論理的な解説によって言語化された瞬間でした。

それは田中さんにとって、耳の痛い話であると同時に、モヤモヤが晴れるような体験でもありました。

確かに、言われてみると、ひとりでは気づけない視点ですね…

本当にそうです

コーチは私の過去のエピソードを聞いただけで、「あの時こう感じて失敗したのは、この資質が影響してますね」と次々に言い当ててくるんです

まるで占い師みたいですね

まさしく「なんで私の人生そんなに知ってるの？」というレベルでした！

単なる診断ツールの結果解説ではなく、私の人生そのものをプロファイリングされている感覚でしたね

分析があったからこそ、「自分は悪くない、環境とのミスマッチだったんだ」と、失いかけていた自尊心を取り戻すことができました

田中さんは、「自分がダメな人間だから孤立したわけではない、自分の「形」と、職場の「穴」が合っていなかっただけなのだ」と認識されました

理屈で理解できたことで、田中さんの心にあった重たい気持ちは取り除かれていきました

「なぜ管理職に拘る？」人生を変えたコーチの一言

職場の人間関係の摩擦が「強みの暴走」によるミスマッチだと理解できた田中さんでしたが、まだ捨てきれない「想い」がありました。

それは、「管理職候補として入社したのだから、マネジメント職に就かなければならない」という固定観念です。

そんな彼の迷いを救ったのが、コーチが放った、ある「問い」でした。

編集部

強みの分析が終わった後、今後のキャリアプランについてはどのような話を？

私はまだ、「どうすれば今の会社で認められて、管理職になれるか」という方向で相談していました

やっぱり、30代後半で管理職経験がないと市場価値が下がるんじゃないかという不安があったんですよね…

確かに、一般的には「プレイヤーからマネジメントへ」というのがキャリアアップの王道とされていますからね

そうなんです、、、

でも私の資質分析の結果や、これまでの「一番楽しかった仕事の話」を聞いていたコーチが、不思議そうな顔でこう言ったんです

『田中さんって、マネジメントじゃなくてプレイヤーじゃないですか？ なぜそこまでマネジメントに拘る理由があるんですか？』

一瞬、時が止まりました

薄々自分でも気づいていたけど、見ないようにしていた「本音」を、真正面から突きつけられたんです

それは、キャリアアップという常識に縛られていた田中さんにとって、ある種「悪魔の問いかけ」でした。

しかしその言葉はコーチの主観ではなく、ストレングスファインダーの分析結果（自我、達成欲、社交性など）に基づいた、極めて論理的な帰結だったのです。

「耳の痛いことでもズバッと言ってくれる」って、人間だけですよね

生成AIは、それっぽいことを優しく投げかけるだけですからね…

＜プロのコーチに相談してみる＞
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肩書きを捨てた瞬間、視界が一気にクリアになった

編集部

コーチの言葉を聞いて、どう返したんですか？

最初は「いや、でも年齢的に……」と言い訳しようとしたんですが、途中で言葉に詰まりました

コーチに言われてハッとしたんです

「自分は部下を育てたいんじゃなくて、最前線でお客さんと話して、数字を上げるのが好きなんだ」って

編集部

認められたい一心で、本当の自分とは違う山を登ろうとしていたんですね

まさしくそうです

「管理職にならなきゃ」は世間体やプライドで、私の心からの欲求ではありませんでした

そう認めた瞬間、肩に乗っていた重い荷物がドサッと落ちた気がしました

「今の会社で管理職を辞退し、プレイヤーとして生きる」あるいは「プレイヤーとして評価してくれる場所へ行く」。

コーチの一言によって、田中さんのキャリアの「軸」が、カチリと音を立てて定まった瞬間でした。

「別に管理職にならなくてもいい、一生現場で稼ぐプロフェッショナルの道もある」

そう思えたら、あんなに憎かった今の会社の環境も、「自分には合わない場所」というだけで、スッキリしました

管理職を捨て「年収アップ」と「副業スタート」を実現

「管理職にならなければ価値がない」という呪縛から解き放たれた田中さん。

「きづく。転職相談」でのコーチングで、田中さんが選んだ道は「今の会社に留まり、プレイヤーとして生きる」という選択でした。

転職をゴールとする転職エージェントとは異なり、現職残留を選んだこと結果的に「評価」と「自由」の両方が手に入ることになりました。

編集部

「管理職候補」の看板を下ろすことに、会社側の反応はどうでしたか？

拍子抜けするくらいあっさりしたものでした

「そうですか、じゃあ営業に専念してください」

でも、それで吹っ切れましたね、もう出世も評価も気にしない、好きなように営業してやるって開き直れたんです

人間関係や監視の目は気にならなくなりましたか？

不思議なことに、全く気にならなくなりました

私がオドオドせず、堂々と自分のスタイルで仕事をし始めたからでしょうか

周囲の雑音が耳に入らなくなり、結果として営業成績がさらに伸びたんです

メンタルブロックが外れ、本来の強みである「社交性」や「自我」がポジティブな方向に発揮され始めたようです。

笑っちゃうんですが、冬にあれだけ少なかったボーナスが、「夏季賞与85万円」でした

評価してもらえたんですよね

管理職への未練を捨てて、欲をかかなくなった途端に年収が上がるなんて、本当に皮肉な話ですよね（笑）

自分の資質に従って「副業」も開始

ストレスが減ったことで、他にも変化はありましたか？

はい、副業を始めました！

コーチングの中で「田中さんは組織に守られるより、自分で道を切り開く資質（最上志向や自我）がある」と気づかせてもらったのが大きいです

会社に依存しない働き方を手に入れたんですね

以前は「この会社でダメなら人生終わりだ」と思い詰めていましたが、今は「会社は生活費を稼ぐ場所、自己実現は副業で」と割り切れています

この精神的な余裕ができたことが、何よりの価値ですね

実は田中さん、コーチングの後半で転職活動にも挑戦しましたが、年齢や希望業界の壁があり、思うような結果は出ませんでした。

「転職することだけが正解ではない」

今の環境に留まりながらでも、マインドセット(考え方)を変えれば、年収も幸福度も上げられるんですよね。

田中さんの事例は、「きづく。転職相談」が単なる転職エージェントではなく、人生そのものを好転させるライフコーチングであることを証明しています。

受講後のまとめ資料

コース終了時、田中さん向けのまとめPDF資料も貰ったとのことで、受講後も見返せる仕組みです。

資質や弱点、それに対する対応策をまとめてもらいました

自分自身が持つ価値観を表すキーワードをまとめて頂いてます。

Tさん

私を表現する価値観をまとめて頂きました

後で振り返れるのが、良い点ですね！

【暴露】正直な不満点は日程変更とLINE返信スピード

サービス内容には満足されたとのことですが、運営面などで「ここはちょっと…」と感じた点はありましたか？

田中さん

そうですね、強いて挙げるなら「余裕のなさ」を感じる瞬間はありました

少数精鋭で運営されているからだと思いますが、コーチのスケジュールがかなり詰まっているような印象を受けましたね

少数精鋭のコーチ陣で運営しているからこそ、直前の面談時間変更もあったみたいです。

一度だけですが、直前になって面談時間の変更をお願いされたことがありました

それは、確かに困りますね

私の場合は夜の時間帯でしたし、たまたま後ろが空いていたので問題ありませんでした

ただ、もし忙しい時期だったり、日中だったりしたら調整が大変だったかもしれません

人によってはストレスになるポイントかなと思いました

きづく。転職相談は、プロコーチの力量に頼る部分が多く、質の高さと表裏一体のリスクと言えます。

他には、何かありましたか？

返信は丁寧なんですが、スピードに関しては「即レス」という感じではありませんでした

質問を投げかけてから、返ってくるまでに少しタイムラグがある印象です

きづく。転職相談の担当コーチは、それぞれが別領域の業務も兼務されている可能性が高いです。

大手キャリアコーチングのような「いつでも即時対応」を期待するとギャップを感じる可能性があります。

【結論】安くない買い物だったが人生の価値を取り戻せた

決して安くはない受講料だったと思いますが、見合う価値はありましたか？

田中さん

結論、十分にありました

もし、きづく。転職相談に相談していなかったら、私はまだ「自分はいじめられている」「評価されない」と被害者意識を持ったまま、腐っていたと思います

田中さんが語るのは、「目的意識の大切さ」です。

ただ、勘違いしてほしくないのは「お金を払えばコーチが何とかしてくれる」わけではありません

思考の整理や、見えていない強みの発見は手伝ってくれますが、最後に決断して動くのは自分自身ですからね

キャリアコーチングは客観的なアドバイスは貰えるが、最後に責任を負うのは自分自身ということですね

・誰かに答えを出して欲しい
・コーチに正解を教えてもらいたい

という受け身な人は、受けてもお金の無駄になると思います

「現状を変えたいけど、どう動けばいいか分からない」と足掻いている人には、最強のツールだと思います

最後に、迷っている人に何か伝えたいことはありますか？

自分ひとりで悩んでいても、出てくる答えはたかが知れています

プロの客観的な視点を借りるだけで、景色が一変することがあります

迷っているなら、まずは無料相談で「壁打ち」だけでもしてきてください

田中さんの目は、「自分の強み」という羅針盤を手に入れており、自信に満ち溢れていました。

＜強引な勧誘は一切ありませんでした＞
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きづく。転職相談の評判は？

実際に受けてみた人の感想を知りたい

本ページに辿り着いた方は、
・きづく。転職相談の評判や口コミは？
・きづく。転職相談の料金は？
・実際に受けてみた人の体験談を知りたい

といった疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

きづく。転職相談は、強みに気づくことで新しいキャリアを踏み出せるキャリアコーチングです。

しかし「評判や口コミは？」や「受けてみた人の体験談は？」といった疑問をお持ちの人も多いことでしょう。

そこで本ページでは、きづく。転職相談利用者の評判や口コミを分析し、メリット・デメリットや料金、他社キャリアコーチングとの比較まで解説します。

きづく。転職相談利用者の口コミを調査しました

転職エージェントの勤務経験をふまえて、きづく。転職相談の費用対効果や強みを解説します

きづく。転職相談以外のキャリアコーチングも合わせて確認したい人は、【2026年】キャリアコーチングのおすすめ8選｜評判・料金相場・年代別の選び方も読んでみてください。

実際の有料体験談をもとに、料金相場、最新受講者のリアルな本音レビューを解説しています。

この記事の著者 kou

リクルートにて人材紹介の法人営業。累計150社以上の採用支援、300名以上の転職支援。個人でWebメディア運営4年。2026年にWebメディア事業・キャリアコーチング事業で法人設立

>> 詳細プロフィールを見る

きづく。転職相談の基本情報と特徴

「きづく。転職相談」は、強みにきづき、目指したい未来が見つかるキャリアコーチングです。

自分自身の強み・やりたい事に気づくことができ、心から納得できるキャリアを見つけたい人におすすめです。

きづく。転職相談を実際に利用した人の体験談や口コミを調査したところ、下記の特徴が判明しました。

きづく。転職相談では、自分自身の強みに気づくことができます

主に転職前・転職活動中に利用されている人が多かったです

30代・40代のビジネス経験豊富なコーチが多く、30代以降の仕事とプライベートを踏まえたキャリアを相談されている人が中心でした。

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︎きづく。転職相談の有料体験談

きづく。転職相談の体験談｜30代アラフォーが管理職を捨てて年収UPした話

きづく。転職相談の運営会社

きづく。転職相談の運営会社は、「株式会社one-recollection」です。

会社概要は、以下の通りです。

株式会社one-recollectionは、きづく。転職相談だけではなく、「きづく。オンボーディング」や「コーチ養成講座」も運営しています。

キャリア支援を総合的にサポートしている会社です。

代表の近藤さん

きづく。転職相談を運営するのは、元リクルートキャリア出身者の「近藤さん」です。

代表の近藤さん

【経歴】
・新卒でWebディレクター後、リクルートキャリアに転職
・200者以上の中途採用を支援
・2019年にone-recollectionを設立
・2020年から「きづく。転職相談」にて年間400名以上のキャリアコーチングを実施

そういえば「きづく。転職相談」をリリースして4周年経ったので新R25で記事を書いていただきました！
せっかくなので読んでもらえると幸い！https://t.co/hdTBJAC2Qg

— 近藤奎祐＠one-recollection代表取締役 (@Re_kyokucyou) November 1, 2024

きづく。転職相談のコース一覧と料金

きづく。転職相談は、合計４つのコースがあります。

キャリアコーチングを考える時、最もネックになるのが「料金」です。

結論から言うと、きづく。転職相談の料金設定は、業界水準と比較して「圧倒的にリーズナブル」であり、コストパフォーマンスが高いです。

大手のポジウィルやマジキャリは、最低40万円〜に対して、きづく。転職相談は11万円(強み発見プラン)から受講できます

60日間のキャリアデザインコースでも、約25万円と業界平均(40万円〜60万円)より割安です

キャリアコーチングの各社の料金は、年々値上がりしていますので、きづく。転職相談もいつ値上がりするか分かりません。

早い内に無料カウンセリングで話を聞いておくのがおすすめです。

きづく。転職相談利用者の良い評判・口コミ

続いて、きづく。転職相談利用者の良い評判・口コミを見ていきましょう。

転職軸の言語化や、そもそも転職するべきなのか？という状態から相談している人が多かったです

きづく。転職相談公式がまとめているnoteがありますので、記事を抜粋しながら紹介します

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① 転職前提ではなく現職昇格や副業も相談できた

40代女性

転職を急かされることはなく、現職に留まりながら副業をする決断ができました

相談前のモヤモヤが完全に晴れました

noteより引用

転職すべきか、現職に留まるべきか迷っていた利用者の事例が確認できました。

きづく。転職相談では「現職残留＋副業」という選択肢も含めてキャリアを再設計できます。

無理に環境を変えるのではなく、今の環境で何が不足しているのかを特定し、リスクの少ない方法で自己実現を目指すプランも提案してもらえます。

転職エージェントは「転職させる」ことが仕事ですが、きづく。転職相談は「相談者の悩みを解決する」がメインです

② ストレングスファインダーで強みを発見できた

20代女性

「過去の行動は、実は私自身の資質が発揮されていたんですね」と点と点を線で繋げてくれて、自分の強みが腹落ちしました

面接でも自信を持ってアピールできるようになりました

noteより引用

ストレングスファインダーは、個人でも利用できますが、プロのコーチによる対話がセットになることで、より価値を発揮されます。

・自分自身の強みが発見できた
・強みを言語化できた
・転職活動の武器が見つかった

という声が多かったです。

口コミ: 疑心暗鬼から納得の転職ができた

40代女性

離婚をきっかけに退職しましたが、３つの新たな気づきを得て、納得の転職ができました

・企業を知ることの重要性
・やりたいことの言語化の重要性
・決断を後押ししてくれる存在の重要性

noteより引用

納得の転職に成功

相当悩んでいた時期に、とりあえず無料相談を受けてみたら、心が軽くなりそこから順調に転職活動を終えることができました。転職サイトや転職エージェントは無料で使えますが、企業側の意向がどうしても介在してしまいますので、「きづく。転職相談」の方が納得感がありました！

 (4.5)

ストレングスファインダー34の資質の組み合わせから、認定コーチが「あなただけの勝ちパターン」を言語化してくれますので、深い納得感を得られます。

ストレングスファインダーを受けたことがある人の中でも、「解説」を受けた人は少ないですよね

プロコーチによる解説だけでも、新しい気づきがありますよ

自分自身の強みやアピールポイントが見つかれば、自然と面接でも自信を持って話すことができ納得の転職に成功されている人が多かったです。

③ 客観的な目線で転職活動のアドバイスをもらえた

30代女性

面接で伝えるのが苦手でした

自己分析をきっかけに、アピールポイントと適職を見つけることができました

noteより引用

きづく。転職相談を受講した理由は、「いつまでに転職を決めたい」という明確な期限があったとのことでした。

自己分析を深め、マーケティング職から「人材関連」へと転職軸を切り替えた結果、一次面接通過率が大幅に向上し、結果的に人材関連の会社に転職されていました。

④ 転職軸が定まり未経験領域に挑戦できた

24歳女性

トレーニングを通じて、「安定ではなく挑戦を求めている自分」に気づきました

完全未経験でしたが、Web業界への転職に成功できました

noteより引用

きづく。転職相談を利用して、未経験領域への転職に成功されている人もいました。

ここでは、「エンタメ業界」への転職に成功されたnoteを紹介します。

「自分が本当に希望している転職を成功させる」という使い方をしている人も多いです。

無料で使える転職サイト・転職エージェントだと、すぐに受かりやすい企業を紹介されることが多く、本当に自分が希望する求人をなかなか紹介されない、といった事も多いです。

転職活動の難易度が高まる現代で、自分だけのキャリアコーチを有料課金して、「失敗しない転職」をする人が増えています。

転職エージェントからすれば沢山いる求職者の中の1人ですが、本人からすれば絶対に失敗できない人生を賭けた戦いが「転職」ですよね

その戦いに多少のお金を投資して、プロの専属トレーナーを付けることは、あながち間違ってない選択ですね

⑤ セカンドオピニオンで活用し転職に成功できた

30代エンジニア

地方公務員からの転職が難航しており、きづく。転職相談を使いました

結果的に、大手システム会社の営業企画職に転職できたので、大満足です

note より引用

転職エージェントに断られた後の「セカンドオピニオン」で活用している人もいました

きづく。転職相談がまとめている公式note以外に、当サイトで有料受講者への独自インタビューも実施しました。

約1ヶ月の受講を通して、ブレかけていた自分軸が明確になり現職での昇給50万円＋副業への挑戦を開始されていました。

より詳しい有料受講前の経緯や背景、トレーニングの様子、受講後に感じた率直な感想などを、下記の記事でまとめています。

合わせて読みたい

︎きづく。転職相談の有料体験談

きづく。転職相談の体験談｜30代アラフォーが管理職を捨てて年収UPした話

きづく。転職相談利用者の悪い評判・口コミ

続いて、きづく。転職相談利用者の悪い評判や口コミについて調査しました。

きづく。転職相談利用者のネガティブな口コミはありますか？

公式サイト以外の情報も把握したいです

結論、SNSやGoogle map、note記事を全て調査しましたが、2026年時点できづく。転職相談の悪い評判や口コミはありませんでした。

口コミ数そのものが少ないことが理由だと考えられます。

そこでキャリアコーチングを複数受講し、キャリアコーチング比較サイトを運営する私目線で「きづく。転職相談の想定される批判的な意見」を紹介します。

口コミ数が少ないので実態が把握しにくい

2026年時点で、きづく。転職相談のネガティブな口コミはありませんでした。

確認できる範囲でまとめてみました。

きづく。転職相談は、30代以降がメインで利用されているため、あまりSNSへの口コミ投稿がありませんでした

しかし、有料受講者数は「1,500名以上」で、卒業生が少ないわけではありません

きづく。転職相談よりも口コミ数が多いキャリアコーチングは、「ポジウィルキャリア」と「マジキャリ」です。

利用者数が多く、公式サイト以外にも口コミが沢山掲載されていますので、サービス実態が分かりやすいですよ。

口コミが多い
おすすめのキャリアコーチング

口コミが多いキャリアコーチングサービスで、両者とも受講者数が多く、評判が高いのが特徴です

︎ ポジウィルキャリア
キャリアコーチング人気No.1

【公式】https://posiwill.jp/career/

︎ マジキャリ
納得の転職を目指せる

【公式】https://majicari.com

ポジウィルを実際に利用してみた体験談や感想は、ポジウィルは無料相談だけでも問題ない？に詳しくまとめています。

マジキャリの無料相談内容は、マジキャリは無料相談だけでもいい？強引な勧誘はない？で分かりやすく会話形式でまとめています。

きづく。転職相談をおすすめする人・やめておくべき人

続いて、きづく。転職相談をおすすめする人と、やめておくべき人の特徴を紹介します。

キャリアコーチングには、向き不向きがありますので、あなたの状況に合わせて活用しなければいけません。

きづく。転職相談の特徴は、「自分の強み」や「やりたいこと」を言語化できるカリキュラムがあり、経験豊富なコーチも多数在籍している中で、比較的リーズナブルにキャリアコーチングを受けられる点です。

大手の他社キャリアコーチングは、40万円〜60万円の料金相場ですが、きづく。転職相談は最安11万円から受講できます。

約2ヶ月のプランでも25万円程度で、他社よりも半額程度です。

＜1,500名以上の支援実績あり＞
強みに気づき目指したい未来を踏み出す

◆きづく。転職相談のポイント◆

1. 中途採用支援10年以上の経験豊富なコーチ
2. 自分の強みに気づき新たなキャリアを歩める
3. 約11万円の10日間の短期集中コース有り
4. 35歳〜40代中盤までの利用者満足度が高い

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続いて、きづく。転職相談に向いていない人の特徴も見ていきましょう

きづく。転職相談を始めとするキャリアコーチングは、コーチが答えを提示してくれるものではありません。

受講生自身が考え、自己分析を深め、行動を継続しなければ結果は出ません。

「受け身姿勢」でコーチが手取り足取りサポートしてくれることを期待している人には、おすすめできません。

キャリアコーチングの仕組みや、怪しいと言われる理由を、下記の記事で詳しくまとめていますので、参考にしてみてくださいね。

合わせて読みたい

︎キャリアコーチングは怪しい？

キャリアコーチングは怪しい？実際の体験談から効果や失敗例を徹底解説！

口コミから分かったきづく。転職相談のメリット・強み

ここまで、きづく。転職相談の口コミや評判、おすすめする人の特徴を解説しました。

続いて、利用者の評判や口コミから分かった、きづく。転職相談のメリット・強みを見ていきましょう。

リーズナブルに受講できる点は分かったけど、それ以外の強みは？

全体的な料金の安さ以外にも「きづく。転職相談が選ばれる理由」があります。

それぞれを詳しく解説していきます。

① 大手他社よりも料金を抑えて受講できる

キャリアコーチングの料金相場は、約40万円〜60万円です。

中には、合計100万円以上のコースもあります。

その点、きづく。転職相談は、かなり安く受講できます。

他のキャリアコーチングは、どこも40万円以上する所が多いんですね…

きづく。転職相談が安い理由は、サービスの質を落としているからではありません。

・広告宣伝費用のカット
・多角化された事業によるリスク分散
・採用費用, 人件費用の無駄カット

などの企業努力によって、コース料金を格安で提供されていると推測できます。

キャリアコーチング各社は、近年値上げするサービスが多いですが、きづく。転職相談はリリースされてから一度も値上げの記録がありません。

「安かろう、悪かろう」ではなく、コーチングの質も高めながら運営をされています

コーチ養成講座や採用支援事業も行なっているので、様々な面でリスク分散を図っていました

結果的に、きづく。転職相談は、他社に比べてかなり料金を抑えて受講できます。

② ３つの気づくからキャリアの道が拓ける

サービス名にもなっている「きづく」には、独自のメソッドが込められています。

3つのプロセスを徹底的に深めることで、単なる「転職先の決定」だけでなく、人生を通じた「キャリアの軸」が定まります。

「自分が何をしたいのか分からない」というモヤモヤした状態から、自分の進むべき道を言語化できるようになる点が、多くの受講生から支持されています。

③ 累計1,500名以上の支援実績で安心

きづく。転職相談はリリースされてから、累計1,500名以上の支援実績があります。

特定の職種やエリート層だけではなく、営業、事務、エンジニア、公務員など、あらゆるバックグラウンドを持つ人がきづく。転職相談を利用していました。

受講生インタビューをまとめている公式noteでは、2026年時点で「30件以上」がまとめられています。

きづく。転職相談の公式note

一人一人のリアルな受講体験談がまとめられています

「転職活動の相談」が最も多く、納得の転職に成功されていました

④ 30代以上の経験豊富なコーチが在籍

きづく。転職相談は、コーチの年齢層が高めで経験豊富な特徴があります。

キャリアコーチングは「コーチ次第」と言っても過言ではありません。

極端な話ですが、自分よりも人生経験の浅いコーチだと、ちょっと不安になってしまいますよね..。

（もちろん、年次が若くても優秀なコーチは沢山います）

きづく。転職相談では、30代以上のビジネス経験豊富なコーチが中心に在籍しています。

仕事の悩みだけでなく、結婚、育児、親の介護など、30代以降に訪れるライフステージの変化も踏まえた「深みのあるアドバイス」が可能です。

工藤 久生 コーチ

【経歴】
・サービス業の店長から人材領域へ転職
・10年以上の経験を持つキャリアコンサルタント

武重 麻衣子 コーチ

【経歴】
・損害保険会社営業, ブライダル業界の人材育成などを経験
・社労士事務所に転職後、人事労務コンサル及び業務改善
・2019年にキャリアコンサルタントを取得
・2児の母として子育てに関するキャリア構築の相談が得意

インタビュー記事を見る

畑 俊彰 コーチ

【経歴】
・飲食 / 物流 / 人材の経験者
・100社300人以上の「人と組織の変革」に携わる
・その人自身も気づいていない強みや価値観を言語化するのが得意

インタビュー記事を見る

また、きづく。転職相談のコーチ募集を確認したところ、以下の内容でした。

キャリアコーチに関する何らかの資格保持者でなければ、採用されていませんでした

「キャリアの専門家」に直接相談できる体制が整っていますね

評判から判明したきづく。転職相談のデメリット

反対に、評判や口コミから分かった、きづく。転職相談のデメリット・注意点を見ていきましょう。

メリットばかりのキャリアコーチングサービスはありませんので、デメリットも認識しておきましょう。

受講前に確認しておきたい注意点があります

お金を払った後に後悔しないように、事前確認をしておきましょう

結論、「直接の求人紹介はない」と「50代以降は相談できない」というのが正直なデメリットでした。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① 転職エージェントではないので求人紹介はない

きづく。転職相談は、転職エージェントではありませんので、求人紹介はありません。

あくまで「転職活動をするなら、主役は自分」です。

自己分析のサポートや、転職軸の言語化、書類添削、面接対策などはありますが、それらは補助的な位置付けです。

きづく。転職相談を受講しながら転職活動を進めるには、ある程度自分で求人を探したり、別の転職エージェントを利用したりしなければいけません

逆に、求人紹介がないからこそ、徹底してあなたのキャリアに向き合い、フラットな目線でアドバイスができます。

私自身も転職エージェントとしての勤務経験がありますが、求人紹介の有無により相談者との会話内容が全く変わることが多いです。

ここで、転職エージェントとキャリアコーチングの違いを確認しておきましょう。

	転職エージェント	キャリアコーチング
料金	無料	有料
相談内容	転職が前提の相談	転職すべきか相談可能
自己分析	△	◎
求人紹介	︎	×
面接対策	◎	◯
こんな人におすすめ	・転職活動を進めたい人 ・具体的な求人を見たい人	・キャリアプランを明確にしたい人 ・客観的なアドバイスを貰いたい人

ビジネスモデルの違い

転職エージェントの仕組み

「転職エージェント」の仕組みを見ていきます。

転職エージェントの仕事は「転職を決定させること」です。

簡単に言えば「1ヶ月でどれだけ多くの人数を転職させられるか」がミッションです。

キャリアコーチングの仕組み

続いて「キャリアコーチング」の仕組みです。

キャリアコーチングの仕事は「ユーザーのキャリアの悩みを解決すること」です。

転職を決定させることではありません。

転職エージェントと違う点は、企業が絡んでいない点です。

特定企業求人への紹介が優先されないので、担当アドバイザーは、最大限の時間を使ってユーザーの悩みを解決することができます。

転職エージェントは、求人を紹介するのが仕事です

一方で、キャリアコーチングは、相談者の悩みを解決するのが仕事です

② 50代以上の人はサポート対象外

きづく。転職相談は、20代〜40代までの利用者が想定されています。

2026年時点では、50代はサポート対象外になっています。

50代女性

50代で今後のキャリアに悩み、相談しようとしましたが、「サービスの対象年齢や転職市場の状況的に、満足いく支援が難しい可能性がある」と伝えられました…

50代以降のキャリアは、即戦力かつ転職難易度が上がってしまうため、きづく。転職相談の得意とする支援スタイルでは難しいからです。

50歳以上のキャリアに強いのは、「ライフシフトラボ」です。

50代・60代の支援実績もあり、50代の転職活動に寄り添って支援をしてもらえます。

ミドルシニア層向けの応募代行や、同年代のプロコーチが在籍しているので、50代以上から安心して相談できます。

︎50代向けのキャリアコーチング

③ 一定の金額が必要

きづく。転職相談は、転職エージェントと異なり利用者がお金を払うビジネスモデルです。

最安料金は、ミニマム110,000円(入会金含む）です。

決して安い買い物ではありませんよね。

しかし、人生で大きな比率を占める「仕事やキャリア」に対しての『投資』と踏み切る必要があります。

11万円は決して安くない買い物ですが、キャリアへの投資と考えれば費用対効果は高いです

口コミにも「お金を払った以上の価値があった」という声が多かったです

例えば、約25万円のキャリアデザインコースを受講後、納得の転職に成功でき、年収アップができればすぐに受講料を回収できます。

年収アップができなくても、「納得の仕事」ができれば、お金には代え難い精神的な豊かさを手に入れることもできます。

それでも、

・どうしてもお金を払えない
・リスクを負わずに始めたい
・無料でできる範囲で十分

と思っている人は、無料体験でおすすめのキャリアコーチングがありますので、充実した無料体験時間でキャリアの整理をしてみましょう。

しかし、有料受講と違い、担当者が毎回変わったり継続的なサポートは期待できないので、効果はあまり見込めない可能性もあります。

【比較】他5社のキャリアコーチングと料金比較・考察

続いて、きづく。転職相談とよく比較される、ポジウィルキャリア・マジキャリ・キャリート・RYOMEI・ライフシフトラボを見ていきましょう。

まずは、比較表を確認します。

きづく。転職相談は、他社に比べて割安という特徴があります

特徴料金期間コーチおすすめな人口コミ

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	特徴	公式サイト
きづく。転職相談	・最安11万円で面談2回の強み発見コースから相談できる ・30代後半〜40代の利用満足度が高い ただし、口コミ数は他社に比べて少なめ	公式サイト
ポジウィルキャリア	・自己理解や内省に強いキャリアコーチング ・大企業・ベンチャーでキャリアアップしてきたトレーナー多数 ただし、40歳以上は断られる可能性が高い	公式サイト
マジキャリ	・転職支援に強みを持つキャリアコーチングサービス ・人材業界や元転職エージェントのコーチが多い ただし、40歳以上は断られる可能性が高い	公式サイト
キャリート	・5年後に後悔しないためのキャリアコーチング ・HSPや短期離職者の支援に強い ただし、口コミ数は他社に比べて少なめ	公式サイト
RYOMEI	・35歳から逆転のキャリア戦略を描ける ・異業種や異職種への転職成功事例が多い ただし、コーチ数が少なく口コミも少なめ	公式サイト
ライフシフトラボ	・45歳からのキャリアに特化したスクール ・補助金で最大70%還元 ただし、補助金利用は転職コースのみ対象	公式サイト

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	料金(税込)	入会金	補助金
きづく。転職相談	強み発見(10日間)：77,000円 キャリアデザイン(60日間)：220,000円 転職サポート(40日間)：264,000円 安心転職サポート(100日間)：407,000円	33,000円(税込)	なし
ポジウィルキャリア	キャリアデザイン(3ヶ月)：539,000円 キャリア実現(4ヶ月)：767,800円 年収UP・入社後活躍(6ヶ月)：1,133,000円	55,000円(税込)	なし
マジキャリ	キャリアデザイン(40日間)：385,000円 自己実現(90日間)：594,000円 安心転職(140日間)：880,000円 入社後活躍(250日間)：1,180,000円	55,000円(税込)	なし
キャリート	キャリアデザイン(45日間)：239,000円 転職サポート(100日間)：336,000円 フルサポート(180日間)：468,000円	なし	なし
RYOMEI	Re:Designコース：90日間で396,000円 Re:Actionコース：135日間で572,000円 RYOMEIコース：180日間で880,000円	なし	なし
ライフシフトラボ	複業起業コース(90日)：398,000円 転職コース(120日)：657,800円 生成AIコース(90日)：298,000円	50,000円(税込)	最大70%還元 (転職コースのみ)

※料金は2026年時点です。最新料金は必ず公式サイトをご確認ください。

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	サポート期間	面談回数
きづく。転職相談	強み発見：10日間 キャリアデザイン：60日間 転職サポート：40日間 安心転職サポート：100日間	強み発見：2回 キャリアデザイン：5回 転職サポート：6回 安心転職サポート：10回
ポジウィルキャリア	キャリアデザイン：3ヶ月 キャリア実現：4ヶ月 年収UP・入社後活躍：6ヶ月	キャリアデザイン：5回 キャリア実現：9回 年収UP・入社後活躍：11回
マジキャリ	キャリアデザイン：40日間 自己実現：90日間 安心転職：140日間 入社後活躍：250日間	キャリアデザイン：5回 自己実現：10回 安心転職：15回 入社後活躍：20回
キャリート	キャリアデザイン：45日間 転職サポート：100日間 フルサポート：180日間	キャリアデザイン：5回 転職サポート：8回 フルサポート：12回
RYOMEI	Re:Designコース：90日間 Re:Actionコース：135日間 RYOMEIコース：180日間	Re:Designコース：6回 Re:Actionコース：8回 RYOMEIコース：12回
ライフシフトラボ	複業起業コース：90日 転職コース：120日 生成AIコース：90日	複業起業コース：8回 転職コース：12回 生成AIコース：10回

横にスクロールできます ⇨

	コーチの特徴	主な経歴	コーチ紹介ページ
きづく。転職相談	40代以上のプロコーチ 中途採用支援の経験が豊富	人材紹介会社 事業会社の人事責任者	︎コーチ紹介ページ
ポジウィルキャリア	20代〜30代のコーチ ポジウィル認定トレーナー 女性比率が高い	人材業界出身者 元キャリアアドバイザー ベンチャー企業の管理職	︎コーチ紹介ページ
マジキャリ	20代〜30代のコーチ 採用の最前線経験者	アクシスの現役転職エージェント 人材業界出身者	︎コーチ紹介ページ
キャリート	コーチング資格保有率100% 女性比率が高い	上場企業の人事責任者 産業カウンセラー 国家資格キャリアコンサルタント	︎コーチ紹介ページ
RYOMEI	少数精鋭 キャリアコンサルタント	元転職エージェント 経営コンサル	︎コーチ紹介ページ
ライフシフトラボ	40代50代のプロコーチ 採用率3%の選抜制 複業経験者多数	大手企業の元管理職 起業家 人事採用責任者	︎コーチ紹介ページ

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	おすすめする人
きづく。転職相談	・最安キャリアコーチングで試したい人 ・中途採用支援の経験豊富なコーチに相談したい人 ・自分の強み, やりたいことを見つけたい人
ポジウィルキャリア	・20代〜30代で転職するべきかどうか悩んでいる ・やりたいことやどう生きていけばいいか分からない ・自分らしさを邪魔する思考の癖を治したい
マジキャリ	・納得の転職を成功させたい人 ・20代〜30代で転職するべきかどうか悩んでいる ・転職ノウハウや面接対策を重点的にしたい人
キャリート	・HSP気質や短期離職に悩んでいる人 ・やりたいことやキャリアプランを相談したい人 ・料金が比較的安いキャリアコーチングを探している人
RYOMEI	・35歳から逆転を目指す社会人 ・異業界、異職種に転職したい人 ・オンライン相談＋関東近郊で対面コーチングを受けたい人 （横浜で無料相談可能）
ライフシフトラボ	・40代〜60代で今後のキャリアに悩んでいる人 ・40代以上の転職活動が上手く進んでいない人 ・セカンドキャリアを本気で考えたい人 ・複業起業や生成AIなど最新スキルを学びたい人

横にスクロールできます ⇨

	口コミ内容	体験談記事
きづく。転職相談	・短期間で自分の軸を言語化できた ・職務経歴書の添削が具体的で面接に進めた	40代アラフォーが強み相談プランを利用
ポジウィルキャリア	・過去の経験を棚卸しして泣くまで考え抜いた ・自己理解が深まり自己肯定感が爆上がりした ・意義ある仕事とスキルアップを両立	44万円の体験談 無料相談だけ受けた体験談
マジキャリ	・論理的で厳しい指導で自己理解が深まった ・年収を上げて納得の転職に成功できた ・自分らしく働けるデザイナーへ転職	無料相談だけ受けた体験談
キャリート	・転職するかどうかの方向性が明確になった ・第一希望の企業に転職が決まった	–
RYOMEI	・人生全体を棚卸しして深堀りできた ・40歳から異業種への転職に成功	–
ライフシフトラボ	・50代から外資系企業に転職成功 ・月5万円の副収入を確保できた ・定年後も使えるスキルが身についた	40万円で転職コースを利用

比較表を細かく見るのが面倒な人は、下記の要点だけ押さえてください！

続いて、他16社のキャリアコーチング料金をポジショニングマップで確認します。

キャリアコーチングは「自己分析に強い」と「転職支援に強い」サービスに大きく分けることができます

料金が高いサービスは、コーチの経験がハイキャリアや、転職支援に強いサービスという特徴がありました

キャリアコーチング16社の料金を比較したところ、料金相場は「約40万円〜60万円」でした。

私自身も、複数のキャリアコーチングを経験してきましたが、一長一短です。

それぞれを比較した詳細を、さらに解説していきます。

きづく。転職相談とポジウィル・マジキャリとの比較

キャリアコーチング業界大手の「ポジウィルキャリア」「マジキャリ」と比べた際、最も違うのは料金と年齢層です。

比較表を見るとわかりますが、サポート回数や期間に大きな差はありません。

予算を抑えつつ本格的なコーチングを受けたい層には、きづく。転職相談一択と言えるでしょう

また料金以外にも、受講者層やコーチの年齢層は、ポジウィル/ マジキャリの方が若めです。

ポジウィル/ マジキャリは、20代〜30代がメインに対し、きづく。転職相談のメインは「30代〜40代」です。

きづく。転職相談とキャリート・RYOMEIとの比較

コスパの良い優良キャリアコーチングとして人気が「キャリート」と「RYOMEI」です。

年齢層や料金体系も近しいですが、「誰に特化しているか」に違いがあります。

「守り・寄り添いのキャリート」と「攻め・言語化のきづく。転職相談」という使い分けが正解です。

RYOMEIは、少数精鋭型のキャリアコーチングで、代表コーチと距離感近く相談したい人におすすめです。

コーチを選べるスポット型のキャリアコーチング

きづく。転職相談はコース制のキャリアコーチングでは安い方ですが、それでも金額的に高いことは間違いありません。

・何十万円の金額はいきなりきつい…
・まずは有料セッションを1回だけ試したい
・どうせならコーチを指名したい

上記のように感じる人もいますよね。

きづく。転職相談のようなコース制以外にも、スポット型のキャリアコーチングもあります。

スポット型のキャリアコーチングは、具体的な悩みが決まっている人におすすめです

・職務経歴書をプロ視点で見てほしい
・最終面接の練習だけしたい
・特定コーチの話だけ聞きたい

上記のような人におすすめです

きづく。転職相談の無料相談の申し込み手順

ここまで、きづく。転職相談の評判・口コミ、メリット・デメリットを解説してきました。

きづく。転職相談が少しでも気になっている人は、まずは「無料カウンセリング」を受けてみましょう。

無料相談を受けることで、「きづく。転職相談との相性」や、「カリキュラムの中身」について、詳しく把握することができますよ。

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平日夜は、20時〜、21時〜も選択できました！

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後ほど、予約確認メールが届きます。

稀に、迷惑メールフォルダーに入ってしまうこともあるので、注意しておきましょう

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約60分間の無料カウンセリング相談を受けましょう。

コーチとの会話を通じて、あなたが抱えている悩みやモヤモヤを紐解いていき、課題や将来キャリアを設計していきます。

きづく。転職相談利用者のキャリアや、体験談なども詳しく教えてもらえます。

きづく。転職相談に関するよくある質問

最後に、きづく。転職相談に関するよくある質問に回答していきます。

まとめ: きづく。転職相談で新しいキャリアを踏み出せる

さて、いかがでしたでしょうか。

ここまで、きづく。転職相談の評判・口コミや特徴、メリット・デメリットを解説してきました。

きづく。転職相談は、「自分の強み」や「やりたいこと」が言語化でき、新しいキャリアを踏み出せるキャリアコーチングす。

それでは最後に、ここまで内容をまとめて終了とします。

5年後の自分が後悔しないように、今、無料キャリア相談を試しておきましょう

コーチと話すだけでも、将来キャリアへの不安を解消できます

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◆きづく。転職相談のポイント◆

1. 中途採用支援10年以上の経験豊富なコーチ
2. 自分の強みに気づき新たなキャリアを歩める
3. 約11万円の10日間の短期集中コース有り
4. 35歳〜40代中盤までの利用者満足度が高い

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キャリアコーチングに関するおすすめの記事も紹介します。

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キャリアコーチングの料金が高い理由は？

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【2026年】キャリアコーチングのおすすめ8選｜評判・料金相場・年代別の選び方

無料体験でおすすめのキャリアコーチング

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キャリートの口コミは？

料金はいくら？
実際に受けてみた人の感想を知りたい…

本ページに辿り着いた方は、
・キャリートの評判や口コミは？
・キャリートの料金は？
・実際に受けてみた人の感想を知りたい

といった疑問や悩みをお持ちのことでしょう。

キャリートは、キャリアの専門家を探せるプラットフォームです。

しかし「評判や口コミは？」や「受けてみた人の満足度は？」といった疑問をお持ちの人も多いことでしょう。

そこで本ページでは、キャリート利用者の評判や口コミを分析し、メリット・デメリットや料金体系を解説します。

キャリート利用者の口コミを調査しました

人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしてきた私目線で、キャリートの費用対効果や強みを解説します

キャリート以外のキャリアコーチングも合わせて確認したい人は、【2026年】キャリアコーチングのおすすめ8選｜評判・料金相場・年代別の選び方も読んでみてください。

実際の有料体験談をもとに、料金相場、最新受講者のリアルな本音レビューを解説しています。

この記事の著者 kou

リクルートにて人材紹介の法人営業。累計150社以上の採用支援、300名以上の転職支援。個人でWebメディア運営4年。2026年にWebメディア事業・キャリアコーチング事業で法人設立

>> 詳細プロフィールを見る

キャリートの基本情報と特徴

キャリートは、中長期のキャリアを考え自己理解を深めることができるキャリアコーチングです。

コーチの資格保有率100%にも関わらず、比較的リーズナブルに受講できます。

キャリートを実際に利用した人の体験談や口コミを調査したところ、下記の特徴が判明しました。

キャリートは、HSP気質な人、短期離職を繰り返してしまう人に人気です

資格保持のコーチに料金を抑えて相談したい人におすすめです

代表の宗像さん自身も、9回の転職を経験されており、転職経験が多い人ならではの苦悩や悩みに対して、真摯に向き合っています。

キャリートの運営会社

キャリートの運営会社は、「株式会社ルメス LUMES Inc.」です。

会社概要は、以下の通りです。

株式会社ルメス LUMES Inc.は、キャリート以外にも大学生向けキャリア支援事業である「キャリートナビ」や、キャリア支援ができる人材輩出を目的とした「ACSキャリアコーチングスクール」も運営しています。

社会人のキャリア支援だけではなく、大学生や支援するコーチ側のサポートも行っています。

代表の宗像さん

キャリートを運営するのは、エス・エム・エスなどでの経験を持つ「宗像さん」です。

詳しい経歴や、キャリートを創業するに至った背景などもみていきましょう。

代表の宗像さん

【経歴】
・不動産営業, IT営業を経験後、エス・エム・エスに入社
・キャリアアドバイザー, 法人営業, マネジメント業務を経験
・その後、スタートアップの取締役COOを経て、2021年に株式会社ルメスを設立
・人材業界経験10年以上, 無料相談200名以上, 有料コース300名以上を担当

【保有資格】
・国際コーチング連盟認定PCC
・CTI認定CPCC
・国家資格キャリアコンサルタント

代表の宗像さん自身が、9回の転職経験があります。

転職回数の多さを「豊富な経験値」に変えたロールモデルとしても参考になりますよね。

より詳しいプロフィールは、キャリート代表コーチ紹介のnoteで読めます。

キャリートのコース一覧と料金

キャリートは、合計３つのコースがあります。

キャリアコーチングを考える時、最もネックになるのが「料金」です。

結論から言うと、キャリートの料金設定は、業界水準と比較して「圧倒的にリーズナブル」であり、コストパフォーマンスが高いと言えます。

大手のポジウィルやマジキャリは、最低40万円〜に対して、キャリートは約24万円から受講できます

半額程度の料金で、中長期のキャリアを伴走して考えてもらえます

また、キャリートはコーチ全員が「国家資格保有者」です。

通常、国家資格保持者のコーチだともう少し料金が高くなってしまうのですが、キャリートは企業経営努力によって比較的安い料金を実現しています。

キャリアコーチングの各社は、年々値上がりしていますので、キャリートもいつ値上がりするか分かりません。

早い内に無料カウンセリングで話を聞いておくのがおすすめです。

キャリート利用者の良い評判・口コミ

続いて、キャリート利用者の良い評判・口コミを見ていきましょう。

卒業生満足度は93%と高く、Xやnote記事に卒業生の体験談を複数確認できました

「5年後の自分に向き合えた」という声が多かったです

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① HSP気質の私向けに働きやすい環境を考えてくれた

キャリートの口コミでは、「繊細さん(HSP)」特有の悩みに対して、具体的な職場選びのコツを教えてもらえた、という口コミが多く見られます。

30代女性

HSP気質を前提に、現実的に長く働ける条件を一緒に整理してくれました

キャリートは、HSP(ハイリー・センシティブ・パーソン)に配慮したサポートがあります。

他の人に比べて感覚が過敏なことが多く、会社組織に馴染みにくい一面がある人も多いはずです。

自分の考えや不満を一度も否定されることなく、ありのままを見つめて支援してもらえます。

面接への強い不安があったのですが、沢山練習に付き合っていただいたので、自信を持って乗り切ることができました

キャリートより引用

② 転職回数を「強み」に変えてくれた

キャリートは、転職回数の多いジョブホッパーの利用者も多いです。

・転職回数が多いのは恥ずかしい…
・どこに行っても馴染めない
・転職回数を理由に落とされる

といった人は、キャリートを受けてから自信を取り戻しています。

30代女性

転職を繰り返してばかりで、「自分は忍耐力がないダメな人間だ」と自信を喪失していました

でもコーチは、私の経歴を見て「これだけ多くの環境に適応しようと努力してきたのは、適応力と行動力の証ですね」と認めてくれました

短期離職や転職を繰り返している自分に悩んでいる人には、キャリートがおすすめです。

③ 転職前に軸を明確に言語化できた

キャリートを始めとしたキャリアコーチングは、モヤモヤした状態から思考を整理し「転職軸」を言語化できます。

30代女性

私の過去の体験や感情を一つひとつ丁寧に紐解いてくれて、「なぜ今まで仕事が辛かったのか」「本当はどういう働き方がしたかったのか」がクリアになりました

口コミ: 根気強く向き合ってもらえた

キャリート2回目終わった！私の伝え方が下手くそなせいもあり、2時間半もzoomしてくださったよ。ありえなく無いか？転職がどんどん楽しみになるよおおお

— ゆこちゃん@ゆうトレライブラリー (@tensyoku860) September 22, 2023

28歳女性

毎回楽しく会話しながら自分自身と向き合うことができています

他人軸や自分を変えようとする気持ちがありますが、この考えも含めた自分自身を大事に愛してあげられるようになります

キャリートより引用

キャリートを受講することで、一人では到達できなかった領域に踏み出すことができます

転職活動の軸が明確に定まっていなかったり、モヤモヤしている状態だったりする人は、一度プロに話をしてみて客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

④ 卒業後に納得できる形で転職できた

29歳男性

今後のキャリアについて前向きに考えることができました

無事に第一希望の会社への転職も決まったので、入社後も頑張ります！

キャリートより引用

キャリートを受講したことで、自分軸や転職軸が明確になり、理想とする会社への転職に成功している人が多かったです。

受講生noteからも、「自分の望んでいたフィールドで成長できる環境を見つけられた」という声もあり、もっと早く受講しておけば良かったとのことでした。

キャリートの卒業生満足度は「93%」でした

コーチに伴走してもらうことで、一人では到達できない領域まで思考がクリアになり、転職にも成功されている人がいました

キャリート利用者の悪い評判・口コミ

続いて、キャリート利用者の悪い評判や口コミについて調査しました。

キャリート利用者のネガティブな口コミはありますか？

公式サイト以外の情報も把握したいです

結論、「料金」や「サービスの満足度」についてのネガティブな口コミはありましたが、全体的に悪い評判や口コミは少なかったです。

それぞれを詳しく見ていきましょう。

① 料金が高いと感じる人もいる

キャリートは、キャリアコーチング業界全体で見れば料金は安いですが、一部「料金が高い」と感じた人もいました。

転職相談やキャリア相談にお金を払う感覚がない人からすれば、「20万円以上も払って相談するだけ？」と思う人がいるのも自然です。

20代男性

他社より安いとはいえ、一番安いコースでも20万円以上です…

貯金が少ない私には正直きつい出費でした

人材紹介会社(転職エージェント)も、キャリア相談ができますが「無料」です。

無料で使えるサービスもある中で、有料でキャリア相談は考えられない。。。という人もいました。

しかしそもそもですが、キャリアコーチングは転職エージェントと異なり、求人紹介を前提にしないビジネスモデルです。

	転職エージェント	キャリアコーチング
料金	無料	有料
相談内容	転職が前提の相談	転職すべきか相談可能
自己分析	△	◎
求人紹介	︎	×
面接対策	◎	◯
こんな人におすすめ	・転職活動を進めたい人 ・具体的な求人を見たい人	・キャリアプランを明確にしたい人 ・客観的なアドバイスを貰いたい人

ビジネスモデルの違い

転職エージェントの仕組み

「転職エージェント」の仕組みを見ていきます。

転職エージェントの仕事は「転職を決定させること」です。

簡単に言えば「1ヶ月でどれだけ多くの人数を転職させられるか」がミッションです。

キャリアコーチングの仕組み

続いて「キャリアコーチング」の仕組みです。

キャリアコーチングの仕事は「ユーザーのキャリアの悩みを解決すること」です。

転職を決定させることではありません。

転職エージェントと違う点は、企業が絡んでいない点です。

特定企業求人への紹介が優先されないので、担当アドバイザーは、最大限の時間を使ってユーザーの悩みを解決することができます。

無料で使える転職エージェントと比べると高いですが、その分、あなたに100%寄り添った支援をしてもらえます

② 40歳以上には適していない

キャリートは、20代〜40歳までの利用者が想定されています。

2026年時点では、無料カウンセリングの予約フォームに「40歳まで」しか入力できない仕様になっています。

40代女性

40代で今後のキャリアに悩み、相談しようとしましたが、「サービスの対象年齢や転職市場の状況的に、満足いく支援が難しい可能性がある」と伝えられました…

キャリートは、主に20代・30代の「キャリア形成期」をメインターゲットにしているからです。

40代以降のキャリアは、どうしても即戦力中心が求められるため、キャリートの得意とする支援スタイルではサポートしにくいです。

40代・50代向けのキャリアコーチングもあります。

中高年から同世代のプロコーチに相談したい人は、40代・50代向けサービスを利用しましょう。

③ 満足度は人によって異なる

30代女性

担当のコーチはとても良い人でしたが、相性が抜群かと言われると微妙でした

別のコーチに変えてもらうほどではありませんでしたが、人と人との対話なので、やっぱり「合う・合わない」はあるなと感じました

キャリアコーチングのメインは「コーチとの対話」です。

優秀な経歴や資格保持のコーチがいたとしても、最後は感覚（フィーリング）も大事です。

口コミ: 特に新しい発見はなかった

20代男性

キャリートを利用しましたが、個人的には特に新しい発見がありませんでした

今は別サービスを使っています

キャリアコーチングは料金ではなく、内容をしっかり見て決められるのをお勧めします

Yahoo知恵袋より引用

キャリートは「コーチ変更」も可能です。

万が一、相性が合わないと感じた場合は、運営側に担当コーチの変更を依頼できます。

また、無料カウンセリングの時点でコーチの要望を出しておくと、ミスマッチを最小限に抑えることができます。

キャリートをおすすめする人・やめておくべき人

続いて、キャリートをおすすめする人と、やめておくべき人の特徴を紹介します。

キャリアコーチングには、向き不向きがありますので、あなたの状況に合わせて活用しなければいけません。

キャリートは、コーチ全員が国家資格保持のプロコーチでありながら、全体的にリーズナブルに受講できるキャリアコーチングです。

HSP気質な人や、ジョブホッパーの人にも強く、本気で5年後のキャリアを考えたい人におすすめです。

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コーチの国家資格保有率100%

◆ キャリートのポイント ◆

1. ジョブホッパーからキャリアビルダーへ
2. 5年後に後悔しないキャリアを相談できる
3. サービス利用後の満足度93%
4. HSP気質やジョブホッパーに強い

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続いて、キャリートに向いていない人の特徴も見ていきましょう

キャリートを始めとするキャリアコーチングは、コーチが答えを提示してくれるものではありません。

受講生自身が考え、自己分析を深め、行動を継続しなければ結果は出ません。

「受け身姿勢」でコーチが手取り足取りサポートしてくれることを期待している人には、おすすめできません。

下記の記事で詳しくまとめていますので、参考にしてみてくださいね。

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︎キャリアコーチングは怪しい？

キャリアコーチングは怪しい？実際の体験談から効果や失敗例を徹底解説！

口コミから分かったキャリートのメリット・強み

ここまで、キャリートの口コミや評判、おすすめする人の特徴を解説しました。

続いて、利用者の評判や口コミから分かった、キャリートのメリット・強みを見ていきましょう。

キャリートのコーチは全員国家資格保持者で、リーズナブルに相談できることは分かったけど、それ以外の特徴は？

全体的な料金の安さ以外にも「キャリートが選ばれる理由」があります。

それぞれを詳しく解説していきます。

① HSP気質や転職を繰り返す人の「強み」が見つかる

キャリートは、特にHSP気質(繊細さん)や、転職を二桁以上繰り返しているジョブホッパーに強いキャリアコーチングです。

HSPとは、Highly Sensitive Person(ハイリー・センシティブ・パーソン)の略で、生まれつき感受性が高く外部からの刺激に敏感に反応してしまう気質を持つ人を指します。

HSPは人口の15%〜20%が当てはまる性質です

キャリートは、HSP気質の特性を活かしながらキャリアを設計する点が優れています

キャリートは、キャリアコーチングの中でも、特に「心理的安全性」を感じながら、利用できるサービスです。

代表の宗像さん自信も転職回数が多い経歴であり、プロの視点で転職回数を強みに変えてくれます。

② 大手他社の半額以下でコスパが良い

キャリアコーチングの料金相場は、約40万円〜60万円です。

中には、100万円以上のキャリアコーチングも存在します。

そんな中でも、キャリートは約24万円〜(キャリアデザインコース)で受講できます。

他のキャリアコーチングは、どこも40万円以上する所が多いんですね…

リーズナブルな料金体系に加えて、「全額返金保証制度」もあります。

初回セッションを受けて満足できなければ、全額返金をしてもらえるので、ノーリスクで申し込みできます。

全額返金保証制度があるので、相性が合わなかった場合はキャンセルすればOKです

③ コーチの資格保有率100%で安心

料金が安いだけでなくコーチの質も高いのがキャリートの特徴です。

キャリートに在籍するコーチは、全員が「国家資格キャリアコンサルタント」または「プロフェッショナル心理カウンセラー」などの有資格者です。

※資格保有率100%

キャリートのコーチはどんな経歴ですか？

キャリートのコーチ陣を抜粋して３名紹介します。

吉田 コーチ

【経歴】
・人材会社での営業, 派遣コーディネータなどの経験
・2017年にキャリアコンサルタントに転身
・国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
・公認心理士保持

五十嵐 コーチ

【経歴】
・マネーフォワード, オリンパス等で採用担当人事を経験
・GSC認定コーチ資格を取得

長谷川 コーチ

【経歴】
・新卒でリクルートキャリアに入社
・150社以上の中途採用支援, 人事を経験
・国家資格キャリアコンサルタントを取得

無資格のトレーナーが担当することもある他社サービスとは異なり、どのコーチにあたっても、キャリア理論と心理学に基づいた専門的な支援が約束されています。

④ 卒業生からのサポート満足度93%

キャリートは、2021年からリリースされたサービスですが、2023年時点のアンケート調査等で高い満足度を誇っています。

2024年6月時点までで、5,000名以上の無料相談、700名以上が有料コースを受講しています。

その中で93％が満足している結果であり、多くの人が「キャリートを使って良かった」というコメントを残していました。

キャリートは、無制限のチャットサポートや、卒業後の支援も含まれている点が高い満足度に繋がっていると考えられます

⑤ 転職前提ではなく副業や独立も相談できる

キャリートは、求人紹介を前提にしないキャリアコーチングなので、転職を前提にしないキャリア相談ができます。

・現職でのキャリアアップ
・副業での副収入確保
・フリーランス、独立起業など

「転職」という手段にとらわれず、様々な選択肢の中からフラットにあなたに合ったキャリアを提案してもらえます。

実際、転職したという口コミ以外にも、

・自分軸が見つかった
・5年後のキャリアに向き合えた
・自分に自信が持てた

という声も多いですよね

「転職したいわけではないけど、今のままでは不安」というモヤモヤした状態でも、安心して相談できるのが大きなメリットです。

ここまで、キャリートの口コミから分かった５つのメリット・強みを解説しました。