NTT東日本の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

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最終更新日：2025年3月12日

記事公開日：2014年11月12日

NTT東日本の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

NTT東日本は、NTTグループで地域通信事業を担っています。

主な事業内容として、営業域内の市内通話や県内市外通話、インターネット関連事業では光ファイバ通信サービス「フレッツ光」、光IP電話「ひかり電話」などがあります。

本記事では、NTT東日本の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。

▼目次クリックで展開

NTT東日本の採用大学内訳

東洋経済新報社「就活四季報」よりNTT東日本の採用実績大学は以下の通りです。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

採用大学一覧

＜文系＞
早稲田大学、明治大学、立教大学、慶應義塾大学、東北大学、法政大学、東京大学、中央大学、一橋大学、獨協大学、上智大学、青山学院大学、東北学院大学、日本大学、同志社大学、立命館大学、学習院大学、北海道大学、福島大学、宮城大学、岩手大学、聖心女子大学、日本女子大学、國學院大学、新潟大学、桜美林大学、首都大学東京、専修大学、小樽商科大学、北海学園大学、横浜国立大学、北里大学、京都大学、明治学院大学、愛媛大学、関西学院大学、名古屋大学、大阪大学、駒澤大学、関西大学、広島大学、東京女子大学、グリフィス大学、青森公立大学
＜理系＞
東京工業大学、早稲田大学、北海道大学、東北大学、東京大学、慶應義塾大学、京都大学、名古屋大学、九州大学、東京理科大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、千葉大学、東京電機大学、中央大学、上智大学、首都大学東京、筑波大学、明治大学、お茶の水女子大学、立命館大学、津田塾大学、岩手大学、同志社大学、横浜国立大学、東京都市大学、電気通信大学、東京女子大学、日本大学、金沢大学、東京海洋大学、神戸大学、青山学院大学、埼玉大学、山形大学、三重大学、東京学芸大学、大阪工業大学、新潟大学、奈良女子大学、神奈川大学、日本女子大学

参考：就職四季報2020年度

NTT東日本の男女別採用人数

ここでは、NTT東日本の男女別採用人数を紹介します。

参考：就職四季報2020年度

NTT東日本の文理別の採用人数

ここではNTT東日本の文理別の採用人数を紹介しています。

参考：就職四季報2020年度

NTT東日本の採用レポート

こちらではNTT東日本の20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

NTT東日本の本選考レポートはこちらから

選考時期をお答えください。

4月中旬〜5月下旬

本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）

説明会や座談会、OBなどとにかくたくさんの社員の方に会いに行き、この会社の仕事内容はもちろんのこと、今後のビジョンや求める人物像を自分なりに掴むよう努力した。さらに、ホームページやパンフレットも熟読し、自分がこの会社でやりたいことを明確かつ具体的に自分の言葉で表現できるよう準備していった。やりたいことに関しては、なぜやりたいのかを今まで積んできた経験から論理的に話せるよう、過去の経験も振り返り、隙がないよう組み立てていった。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート（2週間後に結果通知）→1次面接（当日に電話で合格通知）→2次面接（当日に電話で合格通知）→最終面接（当日に電話で内定通知）

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

なし。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

1次面接：学生1対面接官1。30分程度。雰囲気は和やか。特に変な質問はなく、ESの深掘りが行われた。親身に話を聞いてくれると同時に、話を引き出してくれるような形で話しやすかった。フィードバックでは、学生時代頑張ったことのオリジナリティに興味を持ったと言われた。2次面接：学生1対面接官1。30分程度。雰囲気は少し緊張感がある。ESの内容は特に触れられず、様々な質問が飛んできた。同期の中でどのような存在になりたいか、そのためには何をするべきか、人生の挫折は何か、など聞かれ、それに派生して話が膨らんでいった。さらに、逆質問の時間が長かったため、用意していかないと苦しいと思う。フィードバックでは、バイタリティが伝わったと褒めてもらった。

最終面接：学生1対面接官1。30分程度。雰囲気は特に緊張感がある。ESの内容は特に触れられず、様々な質問が飛んできた。地方創生がしたいと言ったところ、「みんなそう言うけど、あなたはどんな地方創生がしたいのか」と厳しく突っ込まれた。そこで、自分なりに組み立ててきた回答を論理的に話したところ、納得していただき、とても褒められた。緊張感のある面接だったが、自分の言葉で話せたという自信があった。将来、管理職になる人材だと言っていただいた。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）

私は即興で何かを言えるタイプではないので、とにかく予想できる質問の回答は論理的に話せるように作っていった。そのため、様々な質問にしっかり答えることができた。さらに、熱意をもって話すことを心がけていたため、終始バイタリティについて褒められた。

NTT東日本の本選考合格者ES

こちらではNTT東日本の本選考合格者ESを3つ紹介します。

NTT東日本の本選考ESはこちらから

20卒NTT東日本（総合職）
20卒NTT東日本（事務系総合職）
20卒NTT東日本（SE）

20卒NTT東日本(総合職)

この合格者ESはこちらから

・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下
100人程度が所属するサッカーサークルでキャプテンを務め、チームを優勝に導いたこと。
・上記取組みにおい...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

20卒NTT東日本(事務系総合職)

この合格者ESはこちらから

・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下
かつてお世話になった部へ恩返しをしたいという想いから、前例の無い“学生コーチ”として週4日で51名の部員...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

20卒NTT東日本(SE)

この合格者ESはこちらから

・あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを具体的に説明して下さい。（400文字以内）
人生での最大な困難は、私の通う道場の再建です。私は2...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、