就職活動における目標設定のススメ│社会人で後悔しないための考え方

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最終更新日：2025年12月26日

記事公開日：2014年6月13日

この記事でわかること

自己分析だけで会社選びをしてはいけない理由とは
自分のやりたいことの確立方法について
就活の正しい目標設定とは

▼目次クリックで展開

自己分析だけで会社選びをしてはいけない理由

〈就職目標〉自己分析だけで会社選びをしてはいけない理由

就職活動をいざ始めようという時に多くの学生が自己分析をした上で、受ける会社を選んでしまっていますが、自己分析だけで会社選びをするのは間違いでしょう。会社選びでは自己分析だけではなく、社会を知った上で就...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

社会を知りながら自分のやりたいことを確立していくべき

〈就職目標〉社会を知りながら自分のやりたいことを確立していくべき

上記で見てきた通り、世の中にはたくさんのビジネスがありますが、学生が知っているのは一部の有名企業や有名なビジネスだけです。
そのような状態で、自分が一生働くかもしれない仕事を選ぶのはもったいない上に危...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

就職活動における正しい目標設定

就職活動における正しい就職目標設定

さて、それでは就職活動においてはどのように目標設定をするべきでしょうか。
上記で見てきた通り様々なビジネスを知っていくことも重要ですし、また内定することを最終目標とするのではなく、就職活動の後、入社し...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、