飲料メーカーの志望動機の書き方を解説！サントリーなどのES例文20選

飲料メーカーの特徴

「サントリーの天然水をいつも飲んでいるから」「アサヒビールのビールが大好きだから」……このような志望動機で飲料メーカーを志望している方も少なくないでしょう。

もちろん最初のきっかけとしては良いものであり、後で紹介する実際のES例文(志望動機)にも、飲料メーカーの商品への愛を語ったものが多く登場します。

しかし、飲料メーカーの志望動機の作成に限った話ではありませんが、志望動機の作成にあたっては業界理解や、企業理解を深めることがまず一番です。

それがなければ、採用担当に「この学生は飲料メーカーならどこでもいいのでは?」「ただ商品のファンなだけなのでは?」と思われてしまう志望動機になります。

飲料メーカーへの内定を掴める志望動機を作成するために、まずは飲料メーカー全体の特徴をつかみ、そして各飲料メーカーの特徴も理解しましょう。

飲料メーカーの動向

人気商品の名前がそのまま企業名になっていることも多いため、有名企業が多く、毎年就活生から人気のある飲料メーカー。

しかし、コロナ禍で飲み会などが減り、飲食店への卸が減少したことや、外出の機会が減ったことで清涼飲料水の販売量が減少したことは飲料メーカーへの逆風となっています。

時間が経つにつれ持ち直す傾向にありますが、飲料メーカーは少子高齢化による人口減少や、若年層に飲酒の習慣が減ったことの影響も受けることが予想されます。

しかし飲料メーカーは、そんな逆風もビジネスに変えていく姿勢を持った企業が多い業界です。

若年層に飲酒の習慣が減ったことを受け、アサヒビールはアルコール0.5%のビール味の清涼飲料水、「微アル」を発売しました。また、サントリーのヒット商品「こだわり酒場のレモンサワー」はコロナ禍による家飲みブームにより、家で手軽に作れるという点がヒットの後押しとなったといえるでしょう。

よって、古くから続く大企業でありながら、チャレンジを推奨する、風通しの良い社風を持った企業が多いことは飲料メーカーの特徴といえます。部活やアルバイトで何かに主体的に挑戦してきた実績があれば、飲料メーカー全体で評価される志望動機につながるでしょう。

また、飲料メーカーを後押しするのは「健康志向」です。

体調管理を目的にキリンの「iMUSE」シリーズが売れたり、睡眠の質が重視されるようになりヤクルトの「ヤクルト1000」が大ヒットしたのは記憶に新しいでしょう。引き続きサントリーの「黒烏龍茶」などのトクホ飲料や機能性飲料の需要も伸びていて、飲料メーカー各社はこぞって新商品を研究・開発しています。

飲料メーカーは古くから続く大企業も多い中で、刻々と変化する顧客のニーズとトレンドに合わせ、挑戦する姿勢を忘れない企業が多いことが特徴です。

飲料メーカーの職種

自動販売機やコンビニエンスストア等で販売されている飲料の企画、開発、製造や販売を行う飲料メーカー。

飲料メーカーの職種といって思いつくのは、商品・企画開発や、工場での製造といった仕事かと思いますが、モノを作って売る工程には、他にもマーケティングや営業、テクノロジー開発や財務管理や人事管理など、さまざまな職種が必要となっています。

ここでは、工程順に飲料メーカーの職種を紹介します。

• ​職種(1)商品企画
• 職種(2)商品開発・研究
• 職種(3)製造
• 職種(4)営業
• 職種(5)社内システム管理(IT)・人事・財務経理等

職種(1)商品企画

今、顧客はどんなものを求めていて、どんな飲料であれば売れるのか。商品企画は市場の分析を行ったうえで、他飲料メーカーより売れるもの、支持されるものを企画・提案する仕事です。

また、既存の商品をもっと売れるようにするための改良を担当することもあります。

さまざまな部署と連携しなければならないため、コミュニケーション能力に加えて、トレンドに敏感かどうか、数値分析などを行って理論的に物事を考えられる力が求められます。志望動機にもそうした長所や経験をアピールすると、内定に近づく志望動機となるでしょう。

職種(2)商品開発・研究

商品企画が企画した商品を、実現に向けて開発・研究を行う仕事です。

飲料メーカー各社は、健康ブームを受けて、おいしさと健康を両立する研究に力を入れています。

新卒では、医薬学系や農学系など、理系学部出身者に募集がかけられていることが多いです。また、ES(志望動機)でも、研究内容を問う志望動機が多く見られるため、飲料メーカーを志望する人は日ごろから「自分の研究が世の中にどのように役に立ちそうか」「どんな飲料メーカーの商品で役立ちそうか」を考えておくと、志望動機の作成に大いに役立つでしょう。

また、研究職・開発職の志望動機についても確認してみるとよいでしょう。

職種(3)製造

商品企画や商品開発が計画した商品を、実際に形にするのが製造の仕事です。

各社飲料メーカーは膨大な量の商品ラインナップを、大規模な工場で毎日大量に生産しています。

それらを安全性を確保しながら、生産効率の改善を目指して日々試行錯誤するのが製造の仕事です。

新卒においては、機械系、工学系学部を卒業予定の学生に募集がかけられていることが多いです。

ES(志望動機)においては、研究内容などはもちろんですが、アルバイトやサークルの経験を通して、自発的に課題を見つけ、周りの人を巻き込んで解決した経験などをアピールすると、評価されやすいES(志望動機)に近づくでしょう。

また、生産技術職の志望動機についても確認してみるとよいしょう。

職種(4)営業

製造した商品を販売し、利益を上げるのが営業の仕事です。

「営業」とひとくくりにすると、お得意様のところへ行って、名刺を交換……というイメージが強いかもしれませんが、飲料メーカーが「ものを売って利益を上げる」には、様々な方法があります。

飲料メーカーの主要な販売チャネルである自販機の管理も営業の一つですし、飲食店やスーパー等に、自社の商品を取り扱ってもらうよう交渉し、その店でどのように売ってもらうか、売り場の構成まで考えることもあります。

飲料メーカー営業の舞台は国内だけではありません。海外でも広く支持される日本酒やウイスキーの販路拡大のために、海外で営業活動を行うことも多くあります。

営業は人と人とのコミュニケーションがカギになるため、コミュニケーション能力や、リーダーシップをアピールできる志望動機が良いですが、飲料メーカーの販路は海外にもあることを考えると、語学力も志望動機作成において良いアピールとなるでしょう。

また、営業職の志望動機についても確認してみるとよいしょう。

職種(5)社内システム管理(IT)・人事・財務経理等

飲料メーカーは生産ラインが大規模なため、運用システムの高度な管理が求められます。また製品情報や市場情報は飲料メーカー各社の命運を握る非常に大切な情報ですので、厳重に管理し、分析する必要があります。

そんな飲料メーカーを全面的にバックアップ、支える仕事が、社内システム管理(IT系職種)になります。

新卒においては、情報工学や統計学、プログラミング等を学んでいた学生が歓迎されていることが多いです。

研究職同様、志望動機では、飲料メーカーを志望する人は日ごろから「自分の研究が世の中にどのように役に立ちそうか」「どんな飲料メーカーの商品で役立ちそうか」を考えておくと、志望動機の作成に大いに役立つでしょう。

また、数は多くありませんが、新卒の段階から人事や財務経理など、バックオフィス業務を募集している企業も存在します。サポート業務的な立ち位置となるので、アルバイトやサークルなどで、主体的にサポートを行い、チームを成功に導いた経験などがある志望動機は評価されやすいでしょう。

また、管理部門(コーポレート職)の志望動機についても確認してみるとよいしょう。

飲料メーカー有名5社の特徴

飲料メーカーにどのような仕事があるのかを理解したうえで、有名企業のそれぞれの特徴を見ていきましょう。特徴を理解することで、「うちじゃなくてもいいんじゃない?」と思われない、説得力のある志望動機が作成できるようになります。

• ​サントリー
• キリン
• アサヒビール
• 伊藤園
• コカ・コーラボトラーズジャパン

サントリー

やはりサントリーの社風として一番に思い出されるのは「やってみなはれ」の言葉でしょう。社員のチャレンジを後押しする風通しの良い社風が特徴です。

また、美術館の開館やスポーツ団体への出資など、CSR活動に熱心なのも特徴といえます。

「サントリー天然水」や缶コーヒーの「BOSS」、緑茶の「伊右衛門」といった一度は買ったことのある商品をはじめ、「特茶」など健康志向の商品の開発を行っています。

キリン

キリンといえば「キリンラガー」などが有名ですが、キリンは他の飲料メーカーと比較して、医薬品・ヘルスケア領域の開発に熱心なのも特徴といえるでしょう。

中期経営計画や、新卒採用の段階から「研究コース(ヘルスサイエンス事業)」を設けていることからも、力の入れ具合がわかります。

アサヒビール

「アサヒスーパードライ」などで有名なアサヒビール。

飲酒の習慣が少なくなった若者向けに微アルコールのビールを発売したり、ビールを中心にホームページのコンテンツを提供したりと、他の飲料メーカーと比較してビールに対する情熱やプライドは格別に高い飲料メーカーです。

また、新入社員には公募制で育成を行う「ブラザー/シスター制度」を設けるなど、社員同士の絆が強いことは特徴の一つとして挙げられるでしょう。

伊藤園

2019年には「お～いお茶」ブランドがギネス世界記録を達成するなど、お茶を中心にビジネスを展開している伊藤園。

採用においては、ショッピングモール内などの伊藤園直営店での「販売職」を募集していることも特徴です。「世界のティーカンパニー」を目指して茶農家の育成事業なども手掛けており、お茶に関するノウハウはトップクラスといえるのではないでしょうか。

コカ・コーラボトラーズジャパン

コカ・コーラという唯一無二の商品をもつコカ・コーラボトラーズジャパンは、アメリカに本社を置くザ コカ・コーラ カンパニーのボトラー(フランチャイズの一種)です。

日本での採用となるため、上司となる人物などとは日本語でコミュニケーションをとることが多いですが、フランチャイジーである以上、他国のボトラーとコミュニケーションをとることもあり、英語力が非常に活躍するのは特徴といえるでしょう。

飲料メーカーの志望動機の書き方

志望動機のフレームワークは以下の通りです。この6ステップに当てはめれば、誰でも論理的で伝わりやすい志望動機を書くことが出来ると思います。

基本的な志望動機の書き方は上記の通りです。ただし、自身の適正に基づいて書く際の志望動機のフレームワークもあるので確認してみて下さい。

基本の志望動機の書き方がわかったら、飲料メーカーの志望動機はどのように作成すべきかを見ていきましょう。

• ​(1)なぜ飲料メーカーでなくてはいけないのか
• (2)なぜその企業でなければならないのか
• (3)実現したいことや将来の目標

(1)なぜ飲料メーカーでなくてはいけないのか

どれほど魅力的な能力をもっていたとしても、飲料メーカーでなくてはいけない理由がなければ、「他の業界でもできるのでは？」と面接官に思われてしまいます。

業界比較を行うことで、「なぜこの業界か」という業界への志望動機を明確にしておきましょう。

(2)なぜその企業でなければならないのか

業界を志望しているアピールができたらそこからさらに掘り下げて、業界内でもなぜその企業を志望するのかを考えておくことが重要です。

特に飲料メーカーは商品ラインナップが似た企業が多く、各社の特徴を掴んだ志望動機でなければ、他の企業でも良いのではないかと人事から思われてしまうこともあります。

「この企業だから志望している」ということが伝わるように、その企業ならではの特徴や強み踏まえて志望動機を伝えましょう。

企業の理念や社風、ビジョンに基づく中期/長期計画はその企業ならではのポイントになるので、志望動機を作成する際にはIR情報などからチェックしましょう。

(3)実現したいことや将来の目標

社風はもちろん企業のビジョンと就活生の目指す将来像が一致していることは働いていく上で、大切な要素になります。

将来どんな目標を持っているかを伝えることで、企業は長く頑張ってくれそうだなという印象を持つでしょう。

また、後述するように、飲料メーカーの志望動機では、「成し遂げたいこと」や「挑戦したいこと」を非常によく聞かれます。

目標に向かってこのように努力していきたいと話すことができれば、きちんと計画性のある就活生だと評価されるとも考えられます。立てた目標が会社のビジョンや方針とマッチしていると企業により良い印象を与えられます。

また、上述したように、一口に飲料メーカーと言っても、各社で社風が異なり、職種や行う仕事内容も大きく変わります。

職種まで述べることで、「自分の志望している業種だからこそ実現できることや活躍できることがある」と主張する説得力が高まります。

上述されている職種ごとの仕事内容や志望する企業の職種一覧を見て、きちんと理解すると良いでしょう。

飲料メーカーの例文～総合職～

ここからは、実際に出題された志望動機がどのようなもので、どんなものが内定しているのかを掲載していきます。

以下では、大きく「総合職」「研究・技術職」の二つの業種の内定者ES(志望動機)例を紹介していきます。

実際に内定に繋がったES(志望動機)ではここまで紹介したテクニックがどのように用いられているかチェックし、自身のES(志望動機)作成の参考にしていただければと思います。

• ​サントリーホールディングス
• キリンホールディングス
• アサヒビール
• サッポロビール
• 伊藤園
• コカ・コーラボトラーズジャパン
• ヤクルト
• ダイドードリンコ

サントリーホールディングス

あなたの強みを生かしてサントリーで成し遂げたいこと(300字以内)
私の強みである「発想力」「行動力」「笑顔」を生かして、貴社に関わる全ての人の笑顔を生み出したい。
私は海外の大学へ進学し、人と人を繋...

キリンホールディングス

上記で回答された事業またはキリングループ全体(キリンビバレッジ)で、どのようなことにチャレンジしたいですか。(300字以内)
世界中の人々を繋ぎたい。
私はキリンレモンが大好きだ。高校では喉越しとその...

アサヒビール

アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。(300文字以内)
私は「酒」が提供する「人の心のあらゆる壁を取り除く力」に魅力を感じている。様々な飲み会で、酒...

サッポロビール

サッポロビールで挑戦したいことを教えてください(350文字以内)
私は将来貴社で、一人ひとりの「いちばん星」を必要な時に、必要な場所に届けることが出来る、強靭な◯◯の戦略立案に挑戦したい。
◯◯部の◯...

伊藤園

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。(200字以内)
「お茶を通して、人々により豊かな生活を提供したい」と考え、志望します。中でも貴社を志望する理由は、「お客様第一主義」を追求されているからです...

コカ・コーラボトラーズジャパン

志望理由と、入社後にチャレンジしてみたい事を教えて下さい。Why do you want to join CCBJI and what do you want to try here.(400文字以下...

ヤクルト

当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。(300文字以下)
世界中の人々の健康を支え、生活を豊かにするという夢の為に志望している。フィリピンでの留学中、現地...

ダイドードリンコ

志望動機と入社後どんなことをしたいかを教えてください。また、オンライン会社説明会に参加の上で、自販機営業と流通営業のどちらで自身のしたいことを実現したいですか。
私が、貴社を志望した理由は2つあります...

飲料メーカーの例文～研究・技術職～

• ​サントリーホールディングス
• キリンホールディングス
• アサヒビール
• サッポロビール
• 伊藤園
• コカ・コーラボトラーズジャパン
• 森永乳業
• 雪印メグミルク

サントリーホールディングス

サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。(300文字)
基盤研究職で微生物の持つ機能性について研究を行い専門性を高めたうえで、商品開発職へ移動し微生物の機能を付与...

キリンホールディングス

キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。 (400字以内)
私は、微生物の持つ無限の可能性を探索し、その成果をヘルスサイエンス領域や酒類事業に還元できる研究職に興味を持っ...

アサヒビール

あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールで実現したい理由を説明してください。(300文字以内)
私は「新たな価値を持つお酒の開発を行い，笑顔溢れる社会の創出に貢献できる人」になりたいです。...

サッポロビール

サッポロビールで挑戦したいことを教えてください。(350文字以下)
私は貴社にて、おいしさを成分レベルで追求し、ビールの選択肢を広げることに挑戦したい。この理由は、2点ある。1点目は、日本はピルスナー...

伊藤園

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。(200文字以下)
理由は2点あります。1点目は貴社の冬季インターンシップで、お茶の可能性を追求する研究開発に魅力を感じた為です。大学院で行っているハーブティ...

コカ・コーラボトラーズジャパン

志望理由と、入社後にチャレンジしてみたい事を教えて下さい。(400文字以下)
IT技術を用いて人々の生活を豊かにしたく、貴社を志望する。アルバイト先の大学受験予備校にて、生徒との面談を管理するツールを...

森永乳業

森永乳業で挑戦したいこと(300文字以内)
乳児から高齢者まで口にする乳を通して、「おいしく健康的な商品」開発に挑戦したい。中でも貴社を志望する理由は２点ある。１つ目は、常に美味しさを極めているからだ...

雪印メグミルク

当社を志望する理由と入社後に挑戦してみたいことについてご記入ください。(500字以内)
 
食を通して人々の健康を支えたいからです。私は〇〇の〇〇としてお客様に〇〇を行ってきたほか、大学では〇〇を専攻...

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最後に

本記事では、飲料メーカーの志望動機の書き方を解説してきました。

各企業の違いを抑えたうえで、「なぜ飲料メーカーという業界を志望していて、なぜその業種・職種を志望していて、実現したいことや将来の目標は何なのか」がわかりやすくを説明することができれば、倍率の高い飲料メーカーでも内定に一歩近づくことができます。

飲料メーカーの志望動機について理解出来たら、次は食品メーカーの志望動機についても確認してみましょう。