ライオンの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2025年6月23日
記事公開日：2020年1月31日
この記事でわかること
ライオンの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
ライオンの採用大学内訳
過去三年間の採用大学内訳
ライオンの過去三年間の採用大学の内訳は以下の表をご覧ください。
【大学】
【大学院】
採用大学一覧
【大学院】
岡山大学大学院、京都大学大学院、九州大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、早稲田大学大学院、大阪大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、神戸大学大学院、横浜国立大学大学院、近畿大学大学院、慶應大学大学院、広島大学大学院、香川大学大学院、中央大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院、北里大学大学院、名古屋大学大学院、明治大学大学院、九州大学大学院、お茶の水女子大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、大分大学大学院、東京大学大学院、北海道大学大学院、名古屋市立大学大学院、東北大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、東京医科歯科大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学大学院、岡山大学大学院、静岡県立大学大学院、長崎大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、北里大大学院
岡山大学大学院、京都大学大学院、九州大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、早稲田大学大学院、大阪大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、神戸大学大学院、横浜国立大学大学院、近畿大学大学院、慶應大学大学院、広島大学大学院、香川大学大学院、中央大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院、北里大学大学院、名古屋大学大学院、明治大学大学院、九州大学大学院、お茶の水女子大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、大分大学大学院、東京大学大学院、北海道大学大学院、名古屋市立大学大学院、東北大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、東京医科歯科大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学大学院、岡山大学大学院、静岡県立大学大学院、長崎大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、北里大大学院
【大学】
同志社大学、早稲田大学、法政大学、立命館大学、学習院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、関西大学、常葉大学、神戸大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東洋大学、京都大学、東京理科大学、千葉大学、芝浦工業大学、北里大学、法政大学、高崎経済大学、埼玉大学、横浜国立大学、武蔵野美術大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、日本大学、上智大学、国際基督教大学、明治学院大学、武蔵大学、神戸学院大学、大阪府立大学、東京薬科大学
同志社大学、早稲田大学、法政大学、立命館大学、学習院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、関西大学、常葉大学、神戸大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東洋大学、京都大学、東京理科大学、千葉大学、芝浦工業大学、北里大学、法政大学、高崎経済大学、埼玉大学、横浜国立大学、武蔵野美術大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、日本大学、上智大学、国際基督教大学、明治学院大学、武蔵大学、神戸学院大学、大阪府立大学、東京薬科大学
参考：就職四季報2020・2019・2018
ライオンの文理別採用人数
ライオンの過去三年分の文理別の採用人数は以下の通りです。
参考：就職四季報2020・2019・2018
ライオンの男女別採用人数
ライオンの過去三年間の男女別採用人数は以下の通りです。
参考：就職四季報2020・2019・2018
ライオンの選考レポート
こちらではライオンの19卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。
※ライオンの本選考レポートはこちらから
選考時期をお答えください。
6月上旬
本選考の結果について選択してください。
内定
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
まずは企業研究および業界研究をかなり細かく行った。現在の企業・業界の立ち位置、売上高、売上の海外比率、今後の動向など。それらをよく調べた上で、自分が務めるかもしれない今後の40年間をイメージした上で、選考に挑んでいた。LIONに関しては、コーポレートスローガンとして「REdesign」を掲げていて、企業として大きな転換期にある。これだけ大きな企業の変換器に携わることに魅力を感じ、志望していた。
面接内容に関しては、どのサイトを調べても突飛な質問が多いと書かれていたので、対策は特にしていなかった。
面接内容に関しては、どのサイトを調べても突飛な質問が多いと書かれていたので、対策は特にしていなかった。
本選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
エントリーシートとWEBテスト：1.2週間以内にメールで通過通知
⇩
ideagram：選考に関係があるかどうかは不明
⇩
一次選考（人事1人：学生8人のグループディスカッション）：1.2日以内にメールで通過通知
⇩
二次選考（個人面接）：その日のうちに電話で通過通知
⇩
三次選考（集団面接）：その日のうちに電話で通過通知
⇩
最終面談：その場で採用
⇩
ideagram：選考に関係があるかどうかは不明
⇩
一次選考（人事1人：学生8人のグループディスカッション）：1.2日以内にメールで通過通知
⇩
二次選考（個人面接）：その日のうちに電話で通過通知
⇩
三次選考（集団面接）：その日のうちに電話で通過通知
⇩
最終面談：その場で採用
エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。
1.ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。（200字以内）
2.学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わることをご記入ください。（150字以内）
3.学生時代に、自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。
・タイトル（50字以内）
・具体的に行った行動（200字以内）
4.組織（チームやグループ）に対して、あなたが最も貢献した出来事を教えてください。また、その際のあなたの立ち位置も明確にしてください。
・タイトル（50字以内）
・具体的に貢献した出来事（200字以内）
5.10年目のキャリアビジョンについて、関わりたい業務内容とその理由を教えてください。（100字以内）
2.学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わることをご記入ください。（150字以内）
3.学生時代に、自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。
・タイトル（50字以内）
・具体的に行った行動（200字以内）
4.組織（チームやグループ）に対して、あなたが最も貢献した出来事を教えてください。また、その際のあなたの立ち位置も明確にしてください。
・タイトル（50字以内）
・具体的に貢献した出来事（200字以内）
5.10年目のキャリアビジョンについて、関わりたい業務内容とその理由を教えてください。（100字以内）
筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。
一般的なwebテストだった。対策としてはSPIの参考書を練習する程度で十分。エントリーシートと同じタイミングで提出したwebテストとは別に「ideagram」というテストも行なった。これは国数英のようながっっこ腕学ぶ知識を問うものではなく、発想力が問われるテスト。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
【一次選考】グループディスカッション・人事1人：学生8人
テーマ：「今日を愛する。」に代わる新しいコーポレートスローガンを考える。
一次選考の数日前にディスカッションのテーマが発表されるので、あらかじめ話す内容を考えてから、選考に向かうことができる。
【二次選考】個人面接
質問内容：自己PRを含む自己紹介。志望動機。なぜ日用品メーカーなのか。なぜライオンなのか。入社後携わってみたい事業。苦手な人はどのような人ですか？その人と関わる時に注意していることはなんですか？基本的にはエントリーシートを中心に質問される。
面接官の方に怖い雰囲気はなく、自分がどのような人なのかをよく理解してくれようとしている。ただ、たまに鋭い質問をしてくることがあるので注意する必要がある。自己分析をしっかりして、志望動機も内容が詰まってれば問題ないと思います！
【役員面接】役員4人：学生6人の集団面接
質問内容：・自分の考えとライオンの考えが一致している部分は？
→志望動機のようなもの。聞かれ方が変わっているでけなので、慌てることなく落ち着いて志望動機を言えば問題ない。
・目の前に小学一年生の女の子、さっちゃんがいます。その子に今自分が研究している内容をわかりやすく教えてあげてください。（演技も込みで）
→おそらく相手のことを考えて行動できるかどうかを見られている。できるだけ簡単な言葉で、つまることなく説明できるように練習しておく必要がある。
・入社後に不安なことはありますか？
→どんな不安があっても自分はそれを乗り越えられる、と自信を持って話すことが重要。
【最終面談】個人面接
ほぼ意思確認
テーマ：「今日を愛する。」に代わる新しいコーポレートスローガンを考える。
一次選考の数日前にディスカッションのテーマが発表されるので、あらかじめ話す内容を考えてから、選考に向かうことができる。
【二次選考】個人面接
質問内容：自己PRを含む自己紹介。志望動機。なぜ日用品メーカーなのか。なぜライオンなのか。入社後携わってみたい事業。苦手な人はどのような人ですか？その人と関わる時に注意していることはなんですか？基本的にはエントリーシートを中心に質問される。
面接官の方に怖い雰囲気はなく、自分がどのような人なのかをよく理解してくれようとしている。ただ、たまに鋭い質問をしてくることがあるので注意する必要がある。自己分析をしっかりして、志望動機も内容が詰まってれば問題ないと思います！
【役員面接】役員4人：学生6人の集団面接
質問内容：・自分の考えとライオンの考えが一致している部分は？
→志望動機のようなもの。聞かれ方が変わっているでけなので、慌てることなく落ち着いて志望動機を言えば問題ない。
・目の前に小学一年生の女の子、さっちゃんがいます。その子に今自分が研究している内容をわかりやすく教えてあげてください。（演技も込みで）
→おそらく相手のことを考えて行動できるかどうかを見られている。できるだけ簡単な言葉で、つまることなく説明できるように練習しておく必要がある。
・入社後に不安なことはありますか？
→どんな不安があっても自分はそれを乗り越えられる、と自信を持って話すことが重要。
【最終面談】個人面接
ほぼ意思確認
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
持ち前の好奇心から、人が経験したことのないようなことを積極的に実行した行動力と、その経験をハキハキ元気よく話していたバイタリティを評価されたと思う。実際に内定後に参加した懇親会などで、今後の動機や先輩方にお会いしたが、バイタリティに溢れている人が多い印象を受けた。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
役員面接での質問はかなり印象的だった。今までの企業ではあり得ない内容の質問で、少し困惑した。ただ、人によって質問内容は全く違う。対策をすることはできないが、例年の傾向を調べるなど、注意を払う必要がある。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）
結論ファーストを心がけていた。集団面接では特にだが、個人面接でも話しすぎることがいちばんのマイナスポイントになる。わかりやすく端的に話すためには、結論ファーストが最重要である。
自分の弱みを具体的に話し、謙虚さをアピールしていた。面接官は社会人として何年も働いている人で、自分は社会に出たことのない学生であることをよく理解した上で、面接に臨んでいた。
ライオンの本選考合格者ES
こちらではライオンの本選考合格者ESを紹介します。
ライオンの本選考ESはこちらから
19卒（総合職）
この合格者のESはこちらから
ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください
私は仕事を通して人々の健康を支え笑顔にしたいと考えています。それは15年間の部活動を経験し健康でいられたおかげで仲間と笑顔になれたからです。
私は貴社の「今日を愛する。」というメッセージに生活を豊か...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
学生時代に自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。
点の取れるプレーヤーになるために具体的に行った行動２００
部での活動で私は自分の得点力不足という目に見える数字の課題と向き合いました。
私は得点という結果でチームに貢献できるようにシュートを徹底的に...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
組織(チームやグループ)に対して、あなたが最も貢献した出来事を教えてください。また、その際のあなたの立ち位置も明確にしてください。
部員100人の体育会部のBチームリーダーとして
チーム目標の日本一に向けた部員との信頼関係構築
具体的に貢献した出来事２００
部は部員100人全員が日本一を目指せていませんでした。
特に...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
10年後つきたい仕事
製品企画として人々が求める商品を世の中に生み出し続け、健康で豊かな社会の実現をするモノづくりに関われるからです。そのために最前線の営業で取引先と協力しながら消...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
18卒（マーケティング）（営業・スタッフ職）
この合格者のESはこちらから
志望理由を教えてください（全角200文字以内）
一番の理由は貴社で大きく成長できるイメージが沸いたことだ。明確コースの説明会で、○○様から若手に対する確かな期待と熱量を実感し、貴社でなら主体性も発揮しながら大きく成長できると感じた。また、スクラート...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
キャリアパス明確コースを選択した理由を教えてください。（全角200文字以内）
【好きこそものの上手なれ】私は大学2年時にビジネスコンテストに参加し、最終発表の2日前には寝ずに仲間と考え尽くした。当時、眠気など感じないほど活き活きとしていた。そして次年度には運営スタッフとしてビジ...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
志望職種に活かせるあなたの強みを教えてください（全角100文字以内）
約束を守ることです。私は自ら言い出したことを含め、責任をもってやり遂げることで周囲に信頼されてきました。様々な人との連携がより要求されるこの職種で特に活かすこと...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
志望職種に関して最近（３ヶ月以内）で関心を持っている出来事、ニュース、トピックスについて教えてください。また、関心を持っている理由についても教えてください。 350文字
通信事業者のNTTドコモのユーザーへの利益還元とソフトバンクのSUPER FEIDAYに関心があります。それは、従来のモノマーケティングと、最近よく耳にするコトマーケティングを比較できる事例なのではと...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
学生時代において、自ら周囲を巻き込んで、変革を起こした経験を教えてください。 結果なども踏まえて、できるだけ具体的に教えてください。 タイトル 50文字
私のミッション：辞退者が出ない活動環境を作ること。（ビジネスコンテスト運営団体...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
そのときの状況、あなたの取った手段とその効果・結果も教えてください （全角300文字以内）
状況：15人以上で運営してきた団体だが私達は途中辞退者がおり、7人で運営を行った手段：例年より1人当たりの負担が大きく、私は更に辞退者が出ることを危惧した。そこで仕事の進捗を逐一共有する事とメンバー...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
学生時代において、目標を達成するために強烈な努力をした経験を教えてください。 その時持っていた想いも踏まえて、できるだけ具体的に教えてください。 タイトル50字
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
具体的に行ったこと 200字
大学2年、ビジネスコンテストで目標を達成できず泣くほど悔しかった。そこで次年度にタイトル通りのリベンジに臨んだ。前年の失敗要因の「リソースの活用不足」を改善し、例えば2か月で10回以上社会人スタッフに...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
10年目に関わりたい業務を選択してください。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
その理由 100字
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
18卒（研究開発職）
この合格者のESはこちらから
あなたのセールスポイントとそれがうまく発揮できたエピソードを教えてください。（350字程度）
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字程度）
私は将来、自らの技術を駆使し、人々の暮らしを豊かにするモノ作りに携わることで社会へ貢献したいと考えています。貴社の商品によって「部屋干し」という新たな文化が生まれたように、貴社は人々の生活に寄り添い...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
自分の「強み」「勉強してきたこと」「培ってきた経験」を活かしてライオンでどのような仕事をしてみたいですか。（350字以内）
新たな商品の創出には新たなアイデアや技術...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
最後に
本記事ではライオンの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つでしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
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