富士通の採用大学・採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2025年3月27日
記事公開日：2019年9月19日
ICT事業をベースに様々なサービスを提供する総合ITベンダー企業である富士通。
テクノロジーソリューション・ユビキタスソリューション・デバイスソリューションの3つの事業によるトータルソリューションビジネスを行っています。
富士通といえばパソコンや携帯電話のイメージがある方もいると思いますが、売上の多くはテクノロジーソリューションが占めており、BtoBビジネスのテクノロジーソリューションがコア事業であるといえます。
本記事では、富士通の内定者実績を採用大学、採用人数の2つの観点からまとめていきます。
富士通の採用大学一覧
富士通の過去3年間の採用大学は以下のようになっています。
16年度
17年度
18年度
参考：就職四季報2020年版・2019年版・2018年版
富士通の採用人数
富士通の過去の採用人数は、17年度で740名、18年度で750名となっています。また、19年度は750名を採用予定となっています(2019年9月時点)。
富士通は、「新卒を多く採用する会社」トップ200(東洋経済オンライン)の中で6位、「採用が多い会社ランキング」トップ300社(東洋経済オンライン)では5位にランクインしています。
富士通は企業規模が大きく従業員の人数も多いため、この採用人数の多さは必然とも言えるでしょう。
富士通の選考レポート
ここでは、富士通の20卒の選考レポートを一部抜粋して紹介します。
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
実施時期
2016年5月上旬
面接時間
90分
面接会場
人材開発センター
面接官の人数
一人
学生の人数
六人
会場到着から選考終了までの流れ
小会議室で待機
別の小会議室に案内され終わり次第解散
GDのテーマ・お題
地域活性化の施策
GDの手順
面接官の指示の後、30分で結論まで出す
グループディスカッション中、面接官への質問はできず面接官がしゃべることもない
その後、追加設問が与えられ追加で30分行う
一次面接
実施時期
2019年5月中旬
面接時間
30分
面接会場
人材開発センター
面接官の人数
一人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
学生の人数
一人
会場到着から選考終了までの流れ
小会議室で待機後、別の小会議室に案内される
終わり次第解散
質問内容
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀が20分
中学校などの経歴も見られ、話を振られた
最後に逆質問を気が済むまで行える
逆質問の数による評価等はないと思う
・学生時代頑張ったこと
・挫折経験
・なぜその学部を選んだか
逆質問
・グローバルに働く環境はあるか
雰囲気
会場の雰囲気は重くなくやりやすいと思う
待機場所には多くの学生がおり、自分の番まで会話している
注意した点・感想
面接前の待機場所となる小会議室には多くの学生がおり皆で話している。年次の若い人事の方もおり面接の内容などなんでも聞いてよい。面接では聞かれた質問に対して長くしゃべりすぎるのではなく分かりやすく端的に話すことを心掛けた。
二次面接
実施時期
2019年5月中旬
面接時間
30分
面接会場
人材開発センター
面接官の人数
一人
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
学生の人数
一人
会場到着から選考終了までの流れ
小会議室に待機後、別の小会議室に案内される
終わり次第解散
質問内容
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深堀を20分
逆質問10分程度
アイスブレイク（面接前の待機場所でどのくらい待ったか、何で来たか）
高校時代の経験
志望理由
入って何をやりたいか
営業に持つイメージ
逆質問
雰囲気
どんな回答に対しても同じ相槌しか打たずやりずらかった
注意した点・感想
面接においてあまり突飛な質問はなくESに沿ったスタンダードなものが多かったため、ESに書いた内容をしっかり頭に入れ、それに対する深堀を想定し臨みました。聞かれたことに端的に答えることを意識し相手に自分の話が飽きられないことを考えて面接をしていました。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）
富士通の合格者ES
ここでは、富士通の合格者ESを3つ紹介します。
富士通の合格者ES一覧はこちらから。
20卒富士通(ソフトウェア開発)
この合格者のESはこちらから。
取り組んでいる研究内容について具体的に入力してください。（研究テーマ概要、世の中への影響、使用言語など）600字脳神経外科手術では小さなミスでも患者に与える危険性が大きくなるため、腫瘍の位置や開頭箇...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
20卒富士通(システムエンジニア)
この合格者のESはこちらから。
設問1．学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400文字以上600文...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
20卒富士通(Openコース)
この合格者のESはこちらから。
学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400文字以上600文字以内）...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
さいごに
本記事では富士通の採用実績を2つの切り口からまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
富士通の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。
