新入社員に「同じことを2度聞くな。メモを取れ」と指導する人がいるけど、確認を恐れるあまりボヤで済むミスが大火事になることもありうる…との投稿に様々な意見が集まる

深爪＠新刊「深爪極　だいたい困って、たまに助かる」4/10発売 @fukazume_taro

新入社員に「同じことを2度聞くな。メモを取れ」と指導する人がいるけど、確認を恐れるあまりボヤで済むミスが大火事になることもありうるので、これは新人には一番言ってはいけないセリフだと思ってる。

深爪＠新刊「深爪極　だいたい困って、たまに助かる」4/10発売 @fukazume_taro

私の場合、メモの必要性は説きつつも「迷ったらすぐ聞いて〜いつでもお気軽に〜」と自分も火だるまにならないよう気をつけてる。

茶会 @cpnLyHzEGfouBnb

@fukazume_taro 言ってる人に尋ねたことあるけど 管理職でもなく追加報酬もなく自分の仕事が増えるだけ無駄だから教育にかける時間は極力減らしたいそうだ

ポチ @KIX_2026

@fukazume_taro これいう輩は自分が採用したわけじゃないから教えたくないっていう感じなんだと思う それなら独立して一人でやればいいのにって思う

Hassy @hassy_123

これは本当その通りで、これを言うとメンバーが萎縮するので使ったらダメな台詞。むしろ不安だと思ったら何回聞いても良いし、そういう心理的安心感を保つ事の方が重要。 x.com/fukazume_taro/…

がさ @gasa_sver

ワイは新入社員に対しても「コイツはいつかオレを越して上司になる可能性がある」と思ってメチャクチャ丁寧に接してる。 x.com/fukazume_taro/…

小夜子@ケモはいいぞ @Sayoko_green

そもそもメモ取ってても全体像把握できてない最初は何がどうなってるかわかってないだろうから、むしろ必要なのは2度目以降の質問だと思うんよねぇ⋯ x.com/fukazume_taro/…

れぷりかRe @Re_replica

@fukazume_taro 絶対にメモを取れという業務内容なら手順書にしていない時点で部署に問題があることを指導員は反省しなければいけない。 経験は語るのではなく記録に残す時代なので。

真夏のKAJITSU @KAJITSU39404275

@fukazume_taro 社会人になって上司から最初に教わったことは、社内はいいが、お客様や取引先に何度も同じことを聞いていたら大事な商談も破談になる可能性があるからメモは常に取る癖をつけて、お客様への最終的な確認を必ずメモを見ながらやりなさい、と言われた教えはずっと守っている。

ゆきゆき @yuki_toushi877

@fukazume_taro 同意です。 私の場合は、後輩に何度聞かれても何度でも教えていますが、だだそういう人ばかりじゃないから自衛の意味でもメモを取る癖は大切だよと伝えています。

みな/社畜OL @miiina_ooo

@fukazume_taro メモを取ることは大前提で大事だと思いますがメモとったから聞いてはダメって事ではないのでその発言は私もあまりよくないだろうなと感じます。 人間なのでヒューマンエラーは誰にでも起こりうる、その起こったものをいかに沈着を早く出来るかで仕事の進み具合が変わりますもんね。

あるある @sxf7h

@fukazume_taro 言ってもいいと思います。新人もそのつもりで教えてもらった方がいい。そして、教えた方は、ちゃんとできてるか確認する必要あります

次郎 @kojiroo__

金融、ミスったら死ぬので「わからんかったらまた聞いてね、外訪先から電話してくれてもいいから」と伝えている x.com/fukazume_taro/…

みどり @greeen_son

@fukazume_taro 僕は納得できるまで聞いていいよと言います。 不思議なことに聞いてくれなくなります。

✹✹☆ @a_rin_ur

@fukazume_taro 部下の思考としては問題が起こるよりも上司に怒られる方が嫌ですからね

RYU-chung.jp @luis_v_strom_sx

同じことでも何度でも聞いてくれば良い、教わる側が覚えることが教える側の責任だからって言ってる僕。 過去に「教えたのに相手が覚えてないってことは、”教えた”のではなく”言った”だ。」って、当時から今でも嫌いな元上司から教わった格言。 今でも心に残ってる。 x.com/fukazume_taro/…

アドルは御坂美琴の彼氏 @Alicenokurokami

俺も一回で覚えろなんて言わないな 何度か同じ事を聞いてきても普通に教える そんな事でいちいち注意しないし、仕事に支障が出るわけでもない 注意したくもないし 同じ事を二度聞くななんて言って聞くに聞けなくてミスするよりいい 普通に優しく教えるよ x.com/fukazume_taro/…

Ron_Greed @ron_greed

@fukazume_taro これを言う人は仕事ができない事が多かったのは何故だろう ミスよりも分からなきゃ聞く ただ、毎回聞くのは違うが、慣れるまでは仕方がない

櫻井優樹@ReWave @yukiS_ReWave

@fukazume_taro メモは取った方がいいですけど、確かに確認ができる環境のほうがいいですよね、、、！

レファ @refa_priconne

人によって、覚えの速さは違います。 何度でも聞いて、いいんです、分からなければ。 分かるようになるまで、何度でも何度でも、教えてあげればいい、それだけのことですから☺️ 知ったかされて、確認作業や手順を怠って、危険な作業勝手にされたりするよりかは、遥かにいいのです😉 x.com/fukazume_taro/…

寺本 雄平@セブ島ベンチャー社長🇵🇭 @Yuhei_Teramoto

今の時代は「分かるまで同じことは何回でも聞いてね、でもメモも取りましょうね。」と言うと新入社員が良い感じに頑張れる会社になる。 x.com/fukazume_taro/…