Co-productie met partners:
Makerfestival Twente
Cinekid in Overijssel
Twentse Maakplaatsen
Creatieve broedplaatsen
Tetem is een stichting en heeft een directeur en een Raad van Toezicht. De organisatie volgt de Governance Code Cultuur. Zo zorgen we dat de organisatie bijdraagt aan een gezonde cultuursector en bewaken we de continuïteit van de organisatie. Good governance is niet mogelijk zonder diversiteit en inclusie. Diversiteit speelt daarom een rol in het wervingstraject van medewerkers en Raad van Toezicht leden, bij het selecteren van partners en bij programmatische keuzen. Er is aandacht voor de wijze waarop we met verschillen omgaan. We willen een organisatie en programma neerzetten waarin medewerkers, makers, partners en publiek zich veilig en gerespecteerd voelen. Eens per jaar doen we de Scan Diversiteit en Inclusie zodat we ons bewust blijven van blinde vlekken en hier op een positieve manier aan kunnen werken. Omdat we fair pay normaal vinden werken we met marktconforme arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in loondienst en ZZP-ers, is er een vergoeding voor vrijwilligers en hanteren we de door het Mondriaan Fonds opgestelde richtlijnen voor vergoedingen aan makers.
Directie en Raad van Toezicht
Sinds de oprichting is Wilja Jurg directeur van Tetem. Voor de Raad van Toezicht leden geldt een zittingsperiode van 4 jaar, waarbij leden één keer herbenoemd kunnen worden en de voorzitter twee keer. De functies zijn onbezoldigd. De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit: